Потеря трудовой книжки - страшный сон наших родителей, бабушек, дедушек. Для нас это не представляет такой большой опасности. Да, неприятно, что потребуется восстанавливать записи и ходить по инстанциям, но не более того.
Наверно это происходит потому, что в настоящее время человек более осведомлен о своих правах. Он понимает, что помочь восстановить записи в трудовой книжке ему должны бывшие работодатели.
Кроме этого, сейчас мало кто не имеет копии своей трудовой книжки, поэтому процесс восстановления заметно облегчен. Лучше конечно, если копия заверена кадровой службой.
Трудовая книжка необходима в первую очередь нам, чтобы подтвердить свою благонадежность при устройстве на работу. Также она является гарантией предоставления пенсии, при достижении пенсионного возраста.
- Опыт работы в соответствующей профессии. Естественно, если вы узкоквалифицированный специалист вам без трудовой книжки не устроиться на работу по профессии. Кроме этого, в некоторых организациях есть ежемесячная выплата, которая идет с пометкой - «за выслугу лет».
- Общий и страховой стаж. Эти сведения необходимы для предоставления в пенсионный фонд, оформления листка нетрудоспособности.
- Какие основания были для увольнения с прошлых мест работы. Работодатель должен убедиться, что человек не был уволен с прошлых мест работы за прогулы, появление на работе в нетрезвом виде и т.д.
Когда выдается дубликат трудовой книжки
- трудовая книжка потеряна;
- в трудовой книжке имеются записи, являющиеся недействительными;
- трудовая книжка непригодна для использования (обожжена, испачкана, залита водой, порвана)
Поэтапный порядок восстановления записей о трудовом стаже зависит от двух ситуаций:
- трудовая книжка потеряна вами;
- в её утрате повинен работодатель.
В потерянной трудовой книжке стаж всего лишь один или два месяца? Если он для вас не важен, то закон не обязывает восстанавливать записи и заводить дубликат. Вам просто понадобится при устройстве на новую работу написать заявление на выдачу новой трудовой книжки.
Ну а если трудовой стаж составляет от года до 20 лет, то восстанавливать его следует в срочном порядке .
- Обратитесь в отдел кадров по последнему месту работы.
- Для этого можно принести заявление лично, но лучше сделать все документально, чтобы впоследствии не было проблем. Для этого надо отправить заявление заказным письмом с уведомлением и обязательно положить к заявлению опись вложения.
- Руководитель должен оформить вам дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
- Отдел кадров впишет только те данные о вашем стаже, которым есть документальное подтверждение. Поэтому так важно иметь копию трудовой книжки обязательно заверенную работником кадровой службы или руководителем.
- Если такой копии у вас нет, то на бывшей работе вам напишут в дубликат трудовой книжки только стаж на данном предприятии. Остальные же периоды работы придется восстанавливать самим. Для этого нужно постараться вспомнить адреса всех бывших работ и просить там копии приказов, копии трудовых книжек и т. д.
- Одна из бывших организаций уже не существует? Тогда следует идти прямиком в архив, чтобы найти какие-то данные по трудовому стажу в этой организации.
В утрате трудовой книжки повинен работодатель
Утрата трудовой книжки по вине работодателя, скорее всего, происходит случайно.
- кража;
- наводнение;
- потоп;
- в результате переезда на другой юридический адрес.
Порядок оформления дубликата трудовой книжки идентичен с тем, что уже описывалось выше. Единственное условие: вам не нужно самому восстанавливать записи о стаже работы. Это должен делать законный представитель работодателя, чаще работник кадровой службы.
Бывают такие ситуации, когда работодатель по каким-то причинам не выдает работнику в его последний день работы трудовую книжку. Тогда вам следует прежде всего обратиться в суд по месту жительства.
Как указано в статье 234 ТК РФ, суд обяжет недобросовестного работодателя выплатить вам среднюю заработную плату за каждый день отсрочки. А если вы уже начали собирать бумаги для оформления дубликата трудовой книжки, тогда у вас появится возможность требовать материальную компенсацию с организации за расходы и моральный ущерб.
Берегите свои документы и при потере немедленно обращайтесь в соответствующие органы!
