Производственный календарь на версия для печати

Перед наступлением каждого нового года, всем людям задействованным в рабочем процессе, следует ознакомиться с производственным календарем, который дает четкое представление о нормах рабочего и нерабочего времени на предстоящий период.

Производственный календарь помогает при формировании рабочего графика, планировании производственного процесса, в составлении перечня отпусков. Им пользуются не только бухгалтера и кадровики, но и обычные трудящиеся, которые желают узнать, чего именно следует ожидать на своей рабочей стезе в наступающем году.

Производственный календарь 2018 с выходными и праздниками

Производственный календарь на 2018 год разделен на несколько частей. В первой части можно ознакомиться с основными праздничными датами, которые, как правило, становятся нерабочими выходными днями.

Нерабочие праздничные дни в РФ в 2018 году:

1-6,8-е января – Новогодние каникулы;
7-е января – Рождество Христово;
23-е февраля – День защитника Отечества;
8-е марта – Международный женский день;
1-е мая – Праздник весны и труда;
9-е мая – День Победы;
12-е июня – День России;
4-е ноября – День народного единства.

Вторая часть производственного календаря помогает сориентироваться в тех выходных днях, которые составляют на протяжении всего года. Основываясь на официальный, но пока ещё не утвержденный проект Правительства РФ, касательно переноса в 2018 году дней отдыха , можно сделать вывод о том, что праздничных выходных дней в грядущем году, в России, будет достаточное количество (см. ниже).

Длинные выходные в 2018 году:

С 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 года;
с 23-го по 25-е февраля 2018 г.;
с 8-го по 11-е марта 2018 г.;
с 29-го апреля по 2-е мая 2018 г.;
с 10-го по 12-е июня 2018 г.;
с 3 ноября по 5 ноября 2018 г.

Также производственный рабочий календарь на 2018 год, включает в себя перечень сокращенных дней. Это, как правило, предпраздничные даты, в которых число рабочих часов сокращено. Чаще всего сокращенные дни урезаются на час, но каждый работодатель имеет право собственноручно корректировать эту цифру исходя из соображений поддержания лучшего производственного процесса. Сокращенные рабочие дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая.

Перенос выходных дней в 2018 году

Еще одна необходимая для каждого рабочего человека часть производственного календаря на 2018 год – это описание переноса нерабочих дней в течение календарного года. Такие переносы происходят только в случае, если выпадают на выходные дни (субботу, воскресенье) или совмещаются с другими праздниками, как происходит на новогодних каникулах. В 2018 году таких переносов будет всего 5:

С 6-го января (суббота) на 9-е марта (пятница);
с 7-го января (воскресенье) на 2-е мая (среда);
с 28-го апреля (суббота) на 30-е апреля (понедельник);
c 9-го июня (суббота) на 11-е июня (понедельник);
с 29-го декабря (суббота) на 31-е декабря (понедельник).

Нормы рабочего времени на 2018 год

Также производственный календарь подразумевает описание норм рабочего времени на 2018 год. Они рассчитываются отдельно для шестидневной и для пятидневной рабочей недели (см. ниже).

Следует отметить, что перенос выходных в РФ, ежегодно утверждают в Правительстве РФ и только после этого, производственный календарь 2018, как и нормы труда, смогут стать мерилом распределения рабочего и нерабочего времени для граждан нашей страны.

Сколько рабочих и выходных дней в 2018 году? Как выглядит производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2018 год.

Применение производственного календаря в 2018 году

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Основа для формирования календаря

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Нерабочие дня по Трудовому кодексу РФ в 2018 году

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Какие переносы запланированы в 2018 году

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Таким образом, в 2018 года перенесены такие выходные дни:

суббота 6 января на пятницу 9 марта;
воскресенье 7 января на среду 2 мая.
Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;
субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.

С учетом таких переносов производственный календарь 2018 года при пятидневной рабочей неделе предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
с 29 апреля по 2 мая (4 дня на Праздник Весны и труда);
с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Производственный календарь 2018 года при «пятидневке»

Посмотрите на производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Как распределять нормы рабочего времени в 2018 году при «пятидневке»

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день;

Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Примеры

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов

(8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней – 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 179,6 часов).

Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2018 году для пятидневной рабочей недели (поквартально):

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Любому бухгалтеру необходимо иметь под рукой производственный календарь на 2018 год. Ведь именно на основании этого календаря определяется норма рабочего времени на очередной год. Более того, производственный календарь России на 2018 год с выходными и праздниками позволит распределить рабочие дни, вести табель и контролировать норму рабочего времени. В данном материале вы можете посмотреть и скачать производственный календарь на 2018 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

Производственный календарь: что это

Такое понятие как «производственный календарь» неразрывно связано с рабочим временем. Ведь в производственном календаре отмечаются все рабочие и нерабочие дни (выходные и праздники). Следовательно, на основании производственного календаря организации и индивидуальные предприниматели могут организовать рабочее время своих работников в 2018 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Если говорить про бухгалтера, то эта информация позволяет ему безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск или составить график работы. Что же касается работников, то они могут выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. Иными словами, производственный календарь на 2018 год – это универсальный документ, который может стать основной для рационального распределения рабочего времени и при ведении табеля рабочего времени в очередном году.

Такое понятие как «производственный календарь» законодательством РФ не утверждено. Поэтому «на народе» как только не называют. Среди прочих названий производственного календаря встречаются, например:

Календарь рабочих дней;
Табельный календарь;
Трудовой календарь;
Рабочий календарь;
Календарь рабочего времени;
Календарь рабочих часов;
Календарь годового фонда рабочего времени.

Утверждение производственного календаря на 2018 год

Как официальный документ производственный календарь на 2018 год не утверждается. Не существует ни федерального закона, ни постановления правительства, приложением к которым был бы доступный для просмотра и скачивания производственный календарь на очередной год.

Вместе с этим, статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Нерабочие праздничные дни в 2018 году по ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).

Все эти даты включает в себя производственный календарь 2018 года с праздничными днями. При этом по правилам статьи 112 ТК РФ, праздник, совпадающий с выходным, «сдвигается» на рабочий день, следующий сразу за праздничным. В 2018 году такой день – воскресенье 4 ноября, а значит, понедельник 5 ноября будет нерабочим.

Однако существует исключение, действующее для новогодних «каникул»: дни с 1 по 8 января, совпадающие с выходными, могут переноситься и на иные дни года. Обычно их присоединяют к другим праздникам, тем самым «удлиняя» их и меняя календарь рабочих дней. Далее расскажем о переносах в 2018 году более подробно.

Перенос выходных дней в 2018 году

Как видно, выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье) 2018 года, совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 9 марта и 2 мая соответственно. Дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря перенесены на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно. С учетом таких переносов календарь 2018 года предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
с 29 апреля по 2 мая (4 дня на Праздник Весны и труда);
с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Пятидневная и шестидневная рабочие недели: рабочее время в 2018 году

В обозначенном выше ритме в 2018 году будут трудиться все, кто занят на «пятидневке». Для работающих на условиях шестидневной недели 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря 2018 года останутся рабочими днями, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является. Поэтому количество рабочих, выходных и праздничных дней для этих трудовых режимов 2018 году будет различаться.

Также будут иметь свои особенности и производственные календари при пятидневном и шестидневном режиме работы.

Производственный календарь на 2018 год при «пятидневке»

Перед вами производственный календарь на 2018 года при пятидневной рабочей неделе.

Вы можете видеть, что на каждой неделе, по общему правилу, 5 рабочих дней и 2 выходных дня (суббота и воскресенье). Далее по ссылкам вы можете скачать производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе в подходящем для себя формате. Обратите внимание, что в приведенных файлах также содержится подробная расшифровка норм рабочего времени при «пятидневке» по месяцам и часам.

Производственный календарь на 2018 год при «шестидневке»

Теперь рассмотрим производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе с выходными и праздничными днями. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

По ссылкам вы можете скачать производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе в подходящем для себя формате. В нем приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Нормы рабочего времени в 2018 году

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Так, например, в январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных. Поэтому норма рабочего времени в январе 2018 гоа составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч: 5 дн. × 17 дн.);
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч: 5 дн. × 17 дн.);
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч: 5 дн. × 17 дн.).

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных дней – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря;
118 выходных дней с учетом пяти дополнительных дней отдыха – 9 марта, 2 мая, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря в связи с переносом согласно Постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 – 6, 7 января, 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.

Норма рабочего времени в 2018 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 часа (24 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

Нормы рабочего времени при шестидневной рабочей неделе

Норму рабочего времени на определенные периоды времени исчисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормами для пятидневной рабочей недели. Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации сотрудников.

Общий порядок расчета норм в 2018 году проводят исходя из следующей продолжительности ежедневной работы или смены:

при 40-часовой рабочей неделе – восемь часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 6 января на 9 марта, с 28 апреля на 30 апреля, с 9 июня на 11 июня, с 29 декабря на 31 декабря не применяют, поскольку субботы для такого графика являются рабочими днями. Значит, праздничный и выходной день не совпадают, следовательно, не происходит и переноса выходного. То есть 9 марта, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря 2018 года при стандартном шестидневном графике работы являются рабочими днями.

Заметим, что на порядок определения норм времени для шестидневки отсутствие переносов выходных не повлияет, поскольку нормы рассчитывают по графику пятидневной рабочей недели. И исчисленная в указанном выше порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Следовательно, норма рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочее неделе также составляет (как и при «пятидневке»):

при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа (36 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 часа (24 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .