Наше правительство много раз обещало, что для получения трудовой пенсии достаточно 15 лет стажа при двух МРОТах. На практике оказалось, что это не совсем так.
Я решил посмотреть сколько у меня будет баллов. Я запросил на портале госуслуг расширенную выписку о состоянии моего пенсионного счёта в ПФР, и там оказалось 240000 рублей.
Затем нашёл таблицу Российского МРОТа по годам МРОТ на wikipedia и обнаружил, что моя заработная плата была в среднем более 3-х МРОТ в месяц.
К сожалению новые путинские реформаторы решили, что 15 лет на 3-х МРОТах до реформы 2015 года должны быть оценены значительно ниже, чем 15 лет стажа на 2-х МРОТах после 2015 года.
Как так? Оказалось, что расчёт баллов за работу до очередной реформы ведётся по такой формуле: "срок дожития в месяцах" умножается на 64 ("цена перехода", установленная Минтрудом). Затем сумма накопленных средств делится на получившееся число. К примеру, на пенсионном счету 500 тысяч рублей, "срок дожития" - 228. Считаем: 64x228=14592; 500000/14592=34 балла.
По этой формуле получается, что у меня при накопленных на пенсионном счёте 240000 рублях всего 16 баллов (и это при 3-х МРОТах!) Плюс ешё несколько лет стажа до реформы 2002 года за которые мне может быть назначат от 0,7 до 1,8 балла.
И того, за 15 лет стажа на 3-х МРОТах я получу не более 20 баллов максимум!
Как известно без 30 баллов трудовую пенсию у нас никто не получит. И чтобы набрать ещё 10 баллов нужно проработать ещё 5 лет на зарплате в 2 МРОТа. МРОТ на 2014 год это 5554 рублей. Два МРОТа 11108 рубля.
Забиваю эту зарплату в пенсионный калькулятор от ПФР http://www.pfrf.ru/spec/calculator/ и новый сюрприз.
При стаже в 5 лет всего 7,29 балла
! И это при 0% в накопительной системе. Т.е. если у меня все пенсионные накопления в общем котле (как у молчуна).
Если переводили деньги в какой нибудь фонд или УК, то вообще только 4,56 балла
за пять лет работы на 2-х МРОТах!
Вот это да! А ведь в интернете сотни статей твердят - 15 лет на двух мротах достаточно. Надо же так нагло врать. Сколько же народу оставит без пенсии наше правительство?
Чтобы набрать ещё 10 баллов до необходимых 30 мне придётся работать на зарплате в 2 МРОТа ещё 11 лет при тарифе в 6% в накопительную часть пенсии, или 7 лет при тарифе 0 .
По факту для получения МИНИМАЛЬНОЙ трудовой пенсии лично мне вместо заявленных 15 лет придётся работать 22 года минимум. Или вообще целых 26 лет при наличии накопительной части пенсии.
Причём похоже, что 90% населения об этом даже не догадывается! Люди придут за пенсией, а им скажут - у вас баллов не хватает, приходите через 5 лет и получайте социальную пенсию. Вместе с теми кто вообще не одного дня не отработал, - целых 3600 рубликов в месяц.
Куда могут подеваться ваши пенсионные отчисления при работе на бизнесмена объяснять не нужно. Он их просто не заплатит. Скажет что заплатил, и попросту заберёт их себе. Иди потом и судись с ним годами. Но даже при работе на госслужбе нельзя гарантировать получение пенсии.
Вы спросите как может человек отработавший целую жизнь на гос. службе не получить трудовую пенсию?
Просто забейте в пенсионный калькулятор зарплату в 8400 рублей. При стаже 43 года вы получите всего 29,65 балла. Женщине, чтобы выйти на пенсию в 55 лет придётся начать работать в 12!!!
Этот счётчик вообще не принимает цифры слишком низких зарплат!
Пишет: "Введите зарплату выше, чем прожиточный минимум трудоспособного населения в Российской Федерации в 2014 году - 8346 рублей."
Мне например несколько раз предлагали зарплату чуть ниже 8400, или даже на уровне 7000 рублей за полный рабочий день (не за полставки).
А я ещё не поверил когда прочитал в какой-то газете, что чтобы заработать стаж и баллы на одном МРОТе придётся проработать более 60 лет . Похоже это действительно так. И именно поэтому эти мерзавцы ввели ограничение на ввод в счётчик слишком низких зарплат, чтобы народ раньше времени не пугать.
P.S. Счётчик от ПФР показывает, что чтобы выйти на пенсию при зарплате в 2 мрота (11108 рублей) нужно проработать 33 года при накопительной части пенсии в 6% или 21 год при 0% (всё в общий котёл).
В первом случае пенсия составит 6696,65 рублей, во втором 5574,14.
Это главный и единственный результат очередной пенсионной реформы. Работать будем больше и дольше, а получать меньше.
Следующий этап реформ это повышение пенсионного возраста, а с ним и баллов. Недобор баллов это главная проблема в ближайшем будущем для нашего, на мой взгляд, уже чрезмерно терпеливого народа.
P.S.S. Не проклинайте впустую безвестных чиновников. У нас всё решает только один человек.
Расчет пенсий изменился в России в 2015 году. После реформы появились два совершенно разных понятия: страховая и накопительная пенсии. Но для многих граждан до сих пор не понятно, в чем отличие между этими понятиями и что нужно сделать для того, чтобы заработать на достойную старость. Подробнее об этом читайте в нашей постоянной рубрике "Вопрос-Ответ".
Что такое страховая пенсия?
Страховая пенсия — это та пенсия, которая известна была всем до принятия реформы, она же считается обязательной. Речь идет о страховых взносах, которые в течение всего трудового пути отчисляет ежемесячно работодатель в Пенсионный фонд.
Размер страховой пенсии зависит от официальной заработной платы сотрудника. При достижении пенсионного возраста или отсутствия возможности работать дальше, гражданин начинает получать ежемесячные государственные выплаты.
Теперь страховая пенсия рассчитывается при помощи системы баллов, которые зарабатываются гражданином за всю его трудовую карьеру, индексируются с учетом инфляции и других факторов и выплачиваются в определенном объеме.
Сколько баллов за год можно заработать?
Если в течение всего года ваша ежемесячная зарплата была один МРОТ, вам за этот год начисляется 1 балл, два МРОТ – 2 балла, но не более 10 баллов за год. И за этот же год работнику засчитывается стаж один год.
Помимо трудовой деятельности, в стаж засчитываются и социально-значимые периоды, за которые также полагаются баллы:
Служба в армии;
Уход за достигшими 80-летия гражданами;
Уход за инвалидами первой группы, детьми-инвалидами;
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сколько нужно накопить балов, чтобы пойти на пенсию?
Для расчета страховой пенсии по новым правилам было введено понятие "индивидуальный пенсионный коэффициент", он же пенсионный балл, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.
Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов и стаж не менее 15 лет. Если количество баллов будет меньше, то человеку будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года. В 2016 году достаточно будет иметь 9 баллов.
В зависимости от года выхода на пенсию Вам нужно разное количество лет стажа и баллов:
в 2015 году — 6 лет; 6,6 балла;
в 2016 году — 7 лет; 9 баллов;
в 2017 году — 8 лет; 11,4 балла;
в 2018 году — 9 лет; 13,8 балла;
в 2019 году — 10 лет; 16,2 балла;
в 2020 году — 11 лет; 18,6 балла;
в 2021 году — 12 лет; 21 балл;
в 2022 году — 13 лет; 23,4 балла;
в 2023 году — 14 лет; 25,8 балла;
в 2024 году — 15 лет; 28,2 балла;
в 2025 году — 15 лет; 30 баллов.
Что такое накопительная пенсия?
Накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Напомним, что в 2014 и 2015 годах жители Алтайского края 1967 года рождения и моложе, имели возможность определить для себя вариант пенсионного обеспечения: формировать только одну страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии. Для этого все желающие должны были до конца 2015 был сделать выбор.
Сейчас выбор в пользу средств пенсионных накоплений завершен. Однако сохраняется право отказаться от дальнейшего их формирования за счет новых обязательных страховых взносов. Также можно и сменить страховщика своих накоплений: страховщиком по обязательному пенсионному страхованию может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд по выбору граждан. Если человек выбирает для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то страховщиком все равно остается Пенсионный фонд Российской Федерации.
Размер последней определяют пенсионные баллы, которые учитывают такие исходные данные, как рабочий стаж, зарплата, возраст, в котором человек идет на пенсию. Новые порядки касаются всех, кто оформляет пенсию. Размер может быть уменьшен (увеличен), в зависимости от насчитанного пенсионного балла. Где и как узнать пенсионные баллы?
Пенсионные баллы - условные показатели, отражающие вклад человека в будущую пенсию. Они ежегодно начисляются гражданам, исходя из уплаченных страховых взносов, зарплаты, типа страховых отчислений. Последние могут производиться в счет накопительной пенсии или страховой, если гражданин предпочтет последнюю. На расчет баллов влияют дополнительные факторы:
- срок службы в армии;
- время отпуска по уходу за ребенком;
- время отпуска по уходу за пожилыми людьми.
Начисленный пенсионный балл в прошлом году “стоил” 64,1 рубль. Фиксированная выплата, дополняющая сумму страховой пенсии - 3935 р. Теперь стоимость пенсионного балла в 2016 году поднялась до 74,27 р. и будет вместе с дополняющей суммой в дальнейшем индексироваться государством с учетом инфляционных процессов и изменения уровня оплаты труда.
Как будет рассчитана будущая пенсия?
Размер пенсии формируется исходя из пенсионных баллов, набранных с 2015 года до завершения трудовой деятельности. Накопления, сформированные до 2015 года, сконвертированны в баллы без уменьшения и учтены при расчете выплат. Максимальное количество баллов ограниченно. Пенсионные баллы в 2016 году могут составить максимум 7,83. Закон предусматривает рост, этот предел будет увеличиваться, составив 10 в 2021 году.
Максимальное количество баллов зависит от типа страхования. Если начисляется страховая и накопительная пенсия одновременно, максимум баллов будет равен 6,25 вместо 10 (часть взносов будет перечисляться в накопительный фонд). Если выбрана исключительно страховая пенсия, годовой максимальный пенсионный балл - 10.
Граждане, родившиеся в 1967 году и моложе, могут менять систему страхового и накопительного пенсионного страхования, направив все взносы на накопление пенсионных баллов.
Те, кто начал платить страховые взносы с 2014 года, могут сразу выбирать какая пенсионная система их устроит: страховая, накопительная, смешанная. Время, за которое они должны принять окончательное решение, составляет 5 лет от начала уплаты первых взносов.
Страховая пенсия индексируется государством, накопительная - за счет инвестирования средств . В последнем случае все зависит от доходности инвестиций. Не исключен вариант убытка, а не прибыли. Тогда к выплате будет предоставлена лишь уплаченная сумма, без индексации.
Чтобы получить пенсию по старости, граждане должны:
- достигнуть пенсионного возраста.
- иметь 15 или больше лет трудового стажа;
- иметь не меньше 30 пенсионных баллов.
Сумму пенсионных баллов можно сильно увеличить, оформив пенсию существенно позже пенсионного возраста. Каждый год переработки увеличивает пенсионные баллы на соответствующие коэффициенты. Расти будет и фиксированная выплата.
Если обратиться за пенсией в 65 лет вместо 60, фиксированная выплата будет выше на 36%, а пенсионные баллы - на 45%. Если в 70, то рост составит 2,11 и 2,32 раза.
Как узнать количество пенсионных баллов?
Количество накопленных пенсионных баллов можно узнать в отделении ПФ. Для этого необходимо обратиться туда с заявлением. Существует более простой и быстрый способ - контроль своих пенсионных накоплений через интернет.
Пенсионный фонд открыл собственный сайт с “личным кабинетом”, в котором можно узнать все о своих пенсионных правах.
Для лучшей защиты персональных данных регистрация на портале Пенсионного фонда проходит в два этапа: сначала надо ввести регистрационные данные (адрес, ФИО, ИНН и СНИЛС), затем ввести код подтверждения. Данный код можно получить на почте либо в письме из ПФ.
После ввода подтверждающего личность кода гражданину становится доступна информация о стаже, набранных пенсионных баллах. Там же имеется калькулятор, позволяющий рассчитать баллы, которые будут начислены в течение ближайшего года.
Изменения в пенсионном законодательстве продолжают оставаться одной из самых обсуждаемых тем, поскольку проводимая государством «оптимизация» методик расчёта пенсионных начислений приводит к разработке всё более сложных формул.
Сегодня не каждый гражданин – работающий или уже достигший старости – может чётко сформулировать, как именно формируется его пенсия, какую сумму он получит, например, через год после выхода на пенсию, сохранится ли пенсия в случае потери кормильца и т. д.
Одним из нововведений 2015 года стало введение практики использования пенсионных баллов – ещё одной «переменной», которая призвана влиять на размер выплачиваемых пенсионных пособий, в частности, страховых пенсий. Что это такое? Как количество пенсионных баллов влияет на размер страховой пенсии? Какова стоимость пенсионного балла в 2017 году, и может ли она поменяться?
Что такое пенсионные баллы и как их рассчитать?
Прежде чем рассматривать вопрос о пенсионных баллах, их количестве, стоимости и периодах накопления, необходимо вспомнить об основной формуле расчёта пенсии. Сегодня её можно представить в следующем виде:
Пенсия = Фиксированная выплата + Накопительная часть + Страховая часть
- Фиксированная часть пенсии устанавливается государством, но может меняться путём её умножения на премиальный или индивидуальный пенсионный коэффициент (используется при выходе на пенсию позже официального срока пенсионного возраста).
- Накопительная часть имеет несколько вариантов своего формирования, среди которых граждане вправе выбрать наиболее подходящий (в том числе, не зависящий от возраста выхода на пенсию или размера трудового стажа).
- Страховая часть (или страховая пенсия) рассчитывается на основе количества пенсионных баллов, умноженных на стоимость одного пенсионного балла. Таким образом, пенсионные баллы, введённые с января 2015 года, влияют лишь на страховую часть общей пенсионной выплаты.
Для справки: в России на пенсию можно уходить по достижении возраста 60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин. При этом по мере приближения к старости свой «пенсионный возраст» можно увеличить. Это называется «отложенной пенсией», когда гражданин по собственному желанию может продлить период рабочего стажа на 5 лет или 10 лет. Такое решение позволит ему воспользоваться коэффициентом для начисления фиксированной части пенсии:
- на 5 лет – коэффициент 1,36;
- на 10 лет – коэффициент 2,11.
Каждый официально трудоустроенный гражданин зарабатывает пенсионные баллы за счёт отчислений соответствующих сумм в Пенсионный Фонд (с 2017 года – в ФНС). Другими словами, их количество напрямую зависит от того, сколько в денежном выражении работодатель перевёл средств в виде 22% от начисляемой заработной платы (напомним, что 6% идёт на формирование фиксированной части, 16% – на страховую пенсию).
Поскольку российское законодательство использует практику применения предельных величин отчислений (так, в 2017 году налогооблагаемая база не может превышать 876 тысяч рублей, то есть максимальная годовая сумма, переведённая для формирования страховой пенсии не может превысить 876000*0,16 = 140160 рублей), формула расчёта количества пенсионных баллов, который гражданин сможет получить в 2017 году, будет выглядеть так:
Фактически перечисленная сумма / 140160 * 10
Для примера: за 2017 год работодатель Иванова И.И. перечислил в налоговую службу 70 тысяч рублей в качестве обязательного 22-процентного платежа. Соответственно, на страховую часть будущей пенсии пошло только 16% или 50909 рублей. Количество пенсионных баллов, которые Иванов И.И. получит за 2017 год, будет равно:
50909 / 140160 * 10 = 3,6
Таким образом, в течение всего периода своей трудовой деятельности и по мере приближения к старости данный гражданин будет «собирать» баллы, которые при наступлении пенсионного возраста станут учитываться при выплате страховой пенсии.
О стоимости пенсионного балла
Размер страховой пенсии зависит от количества баллов и их стоимости, которая ежегодно пересматривается в сторону увеличения. Вместе с тем, при выполнении расчётов используется принцип использования тех величин стоимости, которые действовали на момент начисления пенсионных баллов. Баллы, заработанные гражданами до 1 января 2015 года, имеют стоимость 64,1 рубля. В 2016 году размер ставки вырос до уровня 74,27 рубля. Стоимость каждого пенсионного балла, который будет накоплен в 2017 году, установлена на уровне 78,58 рубля.
Начисление пенсионных баллов в 2017 году
Действующее пенсионное законодательство устанавливает минимум, при котором страховая пенсия выплачиваться не может. В 2017 году это 11,4 пенсионных баллов. Ежегодно эта планка повышается на 2,4 балла, т. е. к 2025 году, когда планируется оценить результаты работы пенсионной реформы, для получения страховой пенсии у гражданина должно быть накоплено не менее 30 пенсионных баллов (и общий период трудового стажа – не менее 15 лет).
Несложные расчёты показывают, что максимум, который может быть накоплен за 2017 год – 8,26 балла. Именно столько получит гражданин, которые заработает более 876 тысяч рублей за год. Существует и понятие минимума: годовая зарплата в размере до 87,5 тысяч рублей (столько необходимо для получения одного пенсионного балла в 2017 году) не позволит накопить ничего. Соответственно, граждане с таким низким годовым доходом и малым периодом стажа рискуют в определённый момент лишить себя страховой пенсии, в том числе и в случае потери кормильца. Именно этот факт многими наблюдателями называется главным недостатком прошедшей пенсионной реформы.
О целях введения пенсионных баллов
И индивидуальные пенсионные коэффициенты, и баллы, и возможности в выборе способов формирования накопительной части пенсии – всё это преследует целью дать гражданину, который дожил до старости, именно ту пенсию, которую он действительно заработал. Страховая часть таких выплат объективно может иметь наибольший вес в общей сумме, поэтому введение пенсионных баллов призвано стимулировать будущих пенсионеров работать официально и зарабатывать достойную «белую» заработную плату.
Очередная пенсионная реформа ждёт россиян в наступающем году. Первые за 34 года изменения в законода тельс тво были внесены в 1990-ом, на заре становления нового государства. Очередные нововведения вступили в силу в 2002-ом. Каким образом после этого стала начисляться пенсия, многие так до сих пор и не разобрались. А между тем, 1 января 2015 года начнут действовать др угие правила. Что ж, попробуем понять, что нас ждёт.
Был о
До 2002 года трудовая пенсия по старости в России выплачивалась по принципу солидарности. Все взносы, вычитаемые работодателями из зарплат трудящихся, поступали в Пенсионный фонд, а оттуда распределялись между теми, кто уже достиг пенсионного возраста. При формировании пенсии учитывались трудовой стаж и уровень дохода. Однако существовали ограничения - выплата не могла быть больше 75% от заработка. Поэтому почти все вышедшие на заслуженный отдых советские граждане получали одинаковую сумму. Однако демографическая ситуация в стране складывалась не лучшим образом: пожилых людей стало значительно больше, чем трудоспособных. По оценкам экспертов, в ближайшее время тенденция будет только нарастать, следовательно, принцип солидарности обречён на провал. И в 2002 году началось внедрение распределительно-накопительного принципа.
Теперь трудовая пенсия по старости формируется в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Право на неё имеют мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет, проработавшие не менее 5 лет. Размер пенсии считается по формуле, оговоренной в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Если коротко, то выплата состоит из базовой, страховой и накопительной частей. Базовая часть гарантируется государством, имеет фиксированный размер, который ежегодно индексируется. Страховая - зависит от суммы взносов и стажа сотрудника. Опция «накопление» доступна гражданам, родившимся в 1967 году и позже, и складывается из взносов и инвестиционного дохода. По желанию накопительную часть можно оставить в пенсионном фонде или доверить специализированным негосударственным компаниям, тем самым регулируя уровень накоплений, а, следовательно, своей будущей пенсии.
В свою очередь, работодатель перечисляет в пенсионный фонд 22% от заработной платы сотрудника: 6% - идут на формирование базовой части, 10% - страховой и 6% - накопительной.
Будет
С 1 января 2015 года принципиально изменяться права на пенсию, порядок её начисления и исчисление трудового стажа. В новых правилах нам поможет разобраться заместитель начальника Управление Пенсионного фонда РФ № 18 по Москве и Московской области Ирина Маркосова.
Итак, страховая и накопительная теперь - не части, а два вида пенсий. Страховую пенсию можно увеличить, если отказаться от накопительной. Это заманчиво, поскольку государство берёт на себя ответственность только за первую. Что касается накопительной пенсии, то аналитики расходятся во мнении, нужна ли она. С одной стороны, принесут ли вложения доход - вопрос, ответ на который можно узнать по прошествии длительного времени. С другой - накопительная часть, даже оставшись в том размере, в котором вы положили её на счет, может быть унаследована.
Далее, право на пенсионное обеспечение будет давать пенсионный коэффициент (ПК), величина которого выражается в баллах и зависит от стажа, заработной платы и возраста выхода на пенсию. Минимальный порог, обеспечивающий право на трудовую пенсию, с 1 января 2015 года - 6,6 баллов, а к 2025 году он постепенно придёт к 30 баллам. Стоимость одного пенсионного балла устанавливается законодательно и ежегодно индексируется. На 1 января 2015 года она составляет 64,10 рубля. Подробнее о том, как вычислить ПК за год - ниже, под заголовком «ПК или баллы».
Кроме того, значительно увеличился размер минимального стажа. Теперь, чтобы выйти на пенсию, надо трудиться не менее 15 лет. (Напомню, сегодня достаточно 5 лет). Нововведение планируется внедрять постепенно. Так, для тех, кто выйдет на пенсию в 2015 году необходим стаж 6 лет, в 2016 году - 7 лет, в 2017 - 8 и т.д.
При недостатке стажа и баллов оформить пенсию гражданин сможет на 5 лет позже установленного законом срока. (Напомню, при благоприятном раскладе женщины могут уйти на заслуженный отдых в 55 лет, мужчины в 60 лет).
Гражданам, достигшим пенсионного возраста, но продолжающим работать, баллы будут начисляться, если они повременят с оформлением пенсии. В виде бонуса начисленные баллы, а также фиксированная выплата (на 1 января 2015 года она составит 3 935 рублей, а впоследствии будет индексироваться), умножаются на премиальные коэффициенты. В каждом из двух случаев премиальные коэффициенты разные, помимо этого, их величина зависит от того, сколько лет свыше положенного потенциальный пенсионер не претендовал на заслуженный отдых. Работающим и одновременно получающим пенсию гражданам баллы начислять не будут, однако от отчислений в пенсионный фонд это их не избавит. Так государство намеренно стимулировать более поздний выход на пенсию.
Отрадно, что матери получили привилегии: за полтора года ухода за первыми четырьмя детьми они будут получать баллы. За год, проведённый с первым ребёнком дома, положено 1,8 балов, со вторым - 3,6, с третьим и четвёртым - 5,4. Кроме того, 6 лет хлопот с отпрысками пойдут в счёт трудового стажа. Сегодня у женщин в запасе есть только три года.
Работникам сельскохозяйственных предприятий со стажем более 30 лет и проживающим в сельской местности уже в 2016 году предусмотрена прибавка к пенсии.
Дополнительные баллы получат граждане, отслужившие в армии, в органах внутренних дел, и приравненных к ним.
Таким образом, чтобы обеспечить себе достойную старость, необходимо позаботиться об официальном трудоустройстве с высокой «белой» зарплатой.
ПК или баллы
Повторюсь, сегодня 22% от заработка - это обязательные отчисления в Пенсионный фонд. Так будет и в 2015 году, но ест нюансы. Из этих денег 6 % пойдут на финансирование фиксированной выплаты, 16% - на формирование будущей пенсии работника. Эти 16%, в свою очередь, могут по заявлению гражданина быть разделены на две пенсии: 6% - накопительная и 10% - страховая. При отсутствии накопительной пенсии, все 16% - страховая составляющая будущей пенсии.
А считать ПК (или баллы) будут следующим образом: страховая часть отчислений делится на 16% от установленной государством максимальной суммы, облагаемой обязательными отчислениями. В 2015 году эта сумма установлена в размере 720 000 рублей, соответственно, 16% от неё - 115 200 рублей. Результат умножается на 10 - фиксированный коэффициент.
Например, при годовом доходе 360 тысяч рублей (30 тысяч рублей в месяц), при формировании только страховой пенсии сумма страхового взноса составит 57 600 рублей (16% от дохода), а при формировании и страховой, и накопительной - 36 000 рублей (10% от дохода). Следовательно, годовой ПК равен 57 600/115 200 х 10, т.е. 5 баллов, или 36 000/115 200 х 10, т.е. 3, 125 баллов.
Размер годового балла ограничен, планируется, что к 2025 году его максимальное значение при формировании только страховой пенсии будет равно 10 баллам, при формировании и страховой, и накопительной - 6,25.
При расчёте размера пенсии ПК (или баллы) за все годы будут сложены и умножены на стоимость одного пенсионного балла.
Если у вас нет желания, разбираться в цифрах, можно пройти по ссылке http://www.pfrf.ru/spec/calculator/ и воспользоваться электронным калькулятором, чтобы прикинуть, на какую пенсию можно рассчитывать при нынешнем заработке.
Однако и так очевидно, что людям с низкими зарплатами придётся работать дольше.
Это также важно знать
Трудовые пенсии по старости, назначенные до 1 января 2015 года, будут пересчитаны по новой формуле. Обращаться в пенсионный фонд для этого не требуется. Если размер пенсии после перерасчёта уменьшится, то пенсионер будет получать сумму, которую ему назначили ранее.
А увеличиться размер пенсии у тех, кто её уже получает, может, например, за счёт прибавки к стажу периода прежде считавшимся не страховым (уход до полутора лет за третьим и четвёртым ребёнком).
Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии не коснётся тех, кто попадает под действие Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», т.е. получает государственные пенсии за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца или социальную пенсию.
Надежда Трифонова
