По словам министра труда и соцзащиты РФ М. А. Топилина, изменения в начислении пенсии госслужащим с 1 января 2016 года , будут служить основополагающим фактором для экономии государственного бюджета в наступающем году. Разобраться в новом механизме начисления госслужащим России в 2016 году, помогут последние новости, размещенные в нашей статье.
1. Любой госслужащий, достигший , установленного законодательством РФ (для женщин 55, для мужчин 60 лет) имеет право на получение пенсии по старости, которая выплачивается из государственного бюджета страны.
2. Однако, для бывших госслужащих пенсии
высчитываются не только по старости, но и за выслугу лет. Эта часть пенсионных начислений формируется в зависимости от того, сколько времени и на какой именно должности гражданин проработал, и выплачивает эту часть – пенсионный фонд России.
3. Стаж службы на гос. должности не должен быть менее 15 лет, из которых последние 12 месяцев подряд необходимо проработать на госслужбе перед непосредственным выходом на пенсию.
4. При выходе на пенсию гражданин имеет право на денежную премию, размер которой высчитывается в зависимости от стажа службы, ранга и достижений во время работы на занимаемой должности. Премия составляет от 10 до 20 минимальных размеров оплаты труда.
Какие произойдут изменения при начислении пенсии госслужащим с 2016 года (с 1 января)?
1. Основываясь на последние новости, выплачиваемая гражданину по старости, останется неизменной, однако, возраст, при котором бывший госслужащий имеет право на формирование страховой части пенсионных выплат увеличится с 60 лет до 65.
2. Стаж службы на государствен. должности будет увеличен с 15 лет до 20.
3. Премия, выплачиваемая госслужащим, при выходе на пенсию, изменится в результате увеличения размеров прожиточного минимума и по всей России.
В результате проведённых изменений государство рассчитывает сэкономить в 2016 году более 70 миллионов рублей, которые будут необходимы для ликвидации последствий экономического кризиса 2015 года и борьбы с ним в будущем году.
Также смотрите: последние новости о том, как изменится .
10.10.2015
Государственные работники - один из важных социальных слоев населения. Как сообщают последние новости, и эта категория подвергнется изменениям со стороны пенсионного обеспечения.
В 2015 году пенсионная реформа активно внедряла нововведения, и велись дискуссии по поводу повышения возраста выхода на заслуженный отдых. Многие будущие пенсионеры замерли в ожидании окончательного решения.
Текущая ситуация
В начале 2015 года Президент РФ Владимир Путин принял решение о сокращении заработного дохода некоторым государственным структурам. Решение должно действовать с 1 мая по 31 декабря 2015 г. Урезание зарплаты на 10% касается только госчиновников. Это связано с текущей нестабильной экономической ситуацией в стране.
В частности, изменения коснулись:
Самого Президента;
- Премьера, генпрокурора;
- Главы федеральных ведомств;
- Председателя СК и других высокопоставленных чиновников.
Предположительно урезание зарплат повлияет и на итоговый размер пенсионного обеспечения. Однако такое решение носит временный характер, и говорить о том, что чиновники пострадают от реформирования, не имеет смысла.
Премьер-министр заверяет, что увеличение ранее установленного возрастного пенсионного уровня для большинства слоев населения ожидать не стоит. Однако сегодня существует отдельная группа населения, которая работает и после достижения статуса пенсионера. Большие показатели наблюдаются среди муниципальных служащих.
В нынешнем году на пенсию допустимо выйти для мужчин в 60 лет, для женщин - в 55 лет.
Предпосылки изменений
В качестве отправной точки в процессе принятия решения служит текущая экономическая конъюнктура страны. Дефицит бюджета заставляет задуматься о кардинальных изменениях, которые помогут сбалансировать государственную казну.
По словам правительственных органов, изменение возраста не является полным решением и для пенсионной системы не важно, в каком возрасте граждан получит статус пенсионера. Проблематика состоит в соотношении работающих и неработающих пенсионеров.
Пенсия госслужащих в 2016 году: последние новости сообщают, что согласно статистическим расчетам социологов такое соотношение должно сравняться в 2030 г. Другими словами, повысить пенсионный возраст допустимо теоретически, не трогая установленные цифры. Тем самым давая возможность некоторым госслужащим, выходящим досрочно на заслуженный отдых, продолжать осуществлять трудовую деятельность по непрофильному направлению, пополняя бюджет страховыми взносами.
К единому мнению не приходят и по поводу индексации. Существует два мнения:
Индексация по фактической инфляции. За такое решение выступает социальный блок;
- Индексация по прогнозируемому инфляционному уровню. За это борется Минтруд и предлагает 4% индексирование в начале года.
Также есть более целесообразное решение. Проиндексировать пенсии в начале года, а затем по состоянию экономики доиндексировать во второй половине календарного периода.
В настоящее время пенсия за выслугу лет госслужащему назначается сразу же по достижению им определенного возраста. Теперь предположительно данный вид выплат он сможет получить по достижению возраста 65 лет.
Прогнозы на 2016
Речь идет о плавном переходе к новым нормам:
Постепенное повышение возраста до 65 лет;
- Увеличение трудового стажа до 20 лет.
Ранее велось обсуждение об отмене пособия работающим пенсионерам с доходом свыше 1 млн. руб. От этой идеи отказались, считая ее не справедливой, но абсолютно сбалансированной. Поэтому категория граждан госслужащих подпадет под дифференцированные выплаты. Это касается:
Размера обеспечения за выслугу лет;
- Пересмотр выплаты ежемесячных платежей, премий и др.
Пенсии госслужащим в 2016 году в связи с увеличением возраста помогут составить экономическую выгоду в 622 млн. рублей. Сообщают, что эта сумма достаточно небольшая, однако это станет первым шагом к стабилизации пенсионной системы и бюджета в целом.
Если поэтапное возрастное увеличение для госслужащих будет иметь положительные результаты, в том числе и финансово-экономические, тогда можно будет задуматься о поэтапном внедрении данной меры в остальные слои населения.
По поводу дифференциации выплат работающим пенсионерам прогнозируемые изменения следующие:
Под категорию преобразований попадают личности, чей официальный заработок значится больше 1 млн. руб.;
- Выплату пенсий не отменят. Она не будет подвергаться к ежегодной индексации;
- Как только человек выйдет на заслуженный отдых, он имеет в полной мере право на индексацию.
Изменения на 1 января 2016 года
Пенсия госслужащих с 1 января 2016 года подвергнется ряду изменений. В первую очередь это касается прав на получение пособия за выслугу лет. Согласно новому законопроекту данную выплату допустимо получить только после достижения возраста 65 лет, при сроке службы не менее 3 лет.
Следует ждать изменений в установлении минимального стажа для работающих в муниципальных службах. Размер определяется в 20 лет. Сегодня эта цифра варьируется в диапазоне от 10 до 15 лет, в зависимости от органа местного самоуправления. Планируется поэтапно увеличивать срок на полгода каждый год в течение четырех лет. Затем по одному году до достижения определенной цифры.
С 1 января 2016 года вступают в силу сразу несколько важных законопроектов, касающихся пенсий для самых разных категорий граждан. Несмотря на заявление главы комитета по труду и социальной политике России Ольги Баталиной
о том, что в 2016 году пенсии будут (в сторону увеличения) - есть ряд вопросов, которые остаются открытыми. В частности, речь пойдет о пенсиях для чиновников
, а также отмене пенсий для работающих пенсионеров.
Повышение пенсионного возраста для чиновников с 1 января 2016 года
Максим Топилин , занимающий пост главы Министерства труда и социальной защиты, 31 июля 2015 года впервые заявил о том, что законопроект о повышении пенсионного возраста для российских чиновников (с 60 до 65 лет) прошел окончательную корректировку, утвержден и принят правительством. На вопрос журналистов о том - является ли этот шаг указанием на то, что для остальных категорий граждан пенсионный возраст будет повышен в ближайшее время, Топилин ответил отрицательно. "Это является тем, чем является" - отметил министр.Впоследствии прошедший все чтения закон был принят, со сроком вступления в силу с 1 января 2016 года. Волна недовольства граждан относительно повышения пенсионного возраста для чиновников прокатилась по стране на фоне расследования федеральными каналами сразу нескольких громких дел по поводу назначения чиновниками себе повышенных пенсий (до 300 000 рублей в месяц, на примере главы Коми Вячеслава Гайзера , взятого под стражу в прошлом месяце), которые они по закону имели право получать во время работы на государственных должностях, если их возраст позволял оформить себе пенсию по старости лет.
Именно предвидя такой исход дел, по словам главы Министерства финансов Антона Силуанова , и был разработан закон об отмене выплаты страховой пенсии для чиновников и вместе с повышением пенсионного возраста он также вступит в силу с 1 января 2016 года. По словам Силуанова, этот ход поможет сохранить федеральному и региональным бюджетам только в период с 2016 по 2018 годы до 54 миллиардов рублей. "Пенсия по своей сути - это восполнение утраченного вследствие таких факторов как возраст и нетрудоспособность заработка. Поэтому логично заключить, что платить пенсию, особенно завышенную, особенно чиновникам, получающим неплохую по меркам среднестатистического россиянина зарплату - неправильно", отметил Силуанов. Видимо, это же умозаключение легло в основу законопроекта, отменяющего стандартную индексацию пенсий для работающих пенсионеров. Напомним, что с 1 января 2016 года им индексация будет производиться
Как известно, в нашей стране всем, кто достиг определённого установленного возраста, полагается выплата трудовой пенсии. В России она выплачивается женщинам, достигшим 55 лет, и мужчинам, которым исполнилось 60 лет. Те люди, которые работали на государственных должностях, также имеют право на получение пенсии. Она рассчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации. В 2017 году вступили в силу некоторые изменения, которые касаются данной темы в том числе. В этой статье мы поговорим о размере и расчёте пенсии госслужащих, расскажем о том, каким критериям необходимо соответствовать человеку для получения такой выплаты. И конечно, нельзя забывать об актуальных нововведениях, которые применяются на практике в настоящее время.
Порядок пенсионного обеспечения
Как уже было отмечено, человек, достигший пенсионного возраста, имеет право на получение денежных средств от государства. На размер выплат влияет такой фактор, как стаж работы в государственных учреждениях. Доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет производится лишь в том случае, если человек в своё время трудился в федеральной или муниципальной организации. Стоит отметить, что региональная власть оказывает непосредственное влияние на получение пенсии такими сотрудниками. Денежная выплата производится из таких источников, как бюджет Российской Федерации, субъектов и регионов.
С начала 2015 года вступила в действие поправка, которая позволяет работникам Пенсионного фонда тоже получать пенсию как госслужащим. Страховая выплата будет начислена только в том случае, если работник этого учреждения в течение жизни осуществлял пенсионные отчисления. Согласно законодательству, государственный служащий может выбрать себе один из двух видов выплат: страховой и по выслуге лет.
Если человек выбирает второй вариант, то есть возможность ещё и получать часть страховой премии. Такая дополнительная выплата предусмотрена некоторыми субъектами и муниципальными учреждениями. Но правило остаётся неизменным - только в случае осуществления пенсионных отчислений. Пенсия госслужащего, как ни странно, не сильно отличается от выплат обычному человеку, который всю жизнь работал на заводе. Но об этом подробнее расскажем ниже.
Обстоятельства, которые подтверждают возможность получения пенсии
Нужно сказать, что есть несколько факторов, совокупность которых даёт право на получение пенсии. Среди них:
- возрастное ограничение, 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам соответственно;
- стаж работы в государственном учреждении не менее 15 лет;
- обычная трудовая деятельность продолжительностью не менее 1 года непрерывно;
- увольнение по нескольким причинам: соглашение обеих сторон, собственная инициатива, обстоятельства, наступление которых никто не может предотвратить, достижение определённого возраста, ликвидация организации.
Если работник предпочитает пенсию по выслуге, то ему необходимо понимать, что для этого нужно проработать на госслужбе не менее 15 лет. Однако и при меньшем стаже можно получать выплаты от государства. Эта возможность расписана в седьмой статье закона «О пенсионном обеспечении».
Выход на пенсию госслужащих установлен общими правилами, которые регулируют и момент получения ежемесячных выплат по достижении определённого возраста. Если же человек работал более 25 лет, из них последние 7 лет беспрерывно, то можно в этом случае уволиться по собственному желанию. При наступлении такой ситуации возраст работника не имеет значения.
Что касается пенсии по выслуге, то одним из условий считается невозможность получения страховых выплат государственным служащим. Однако это утверждение не совсем верно, и выше мы объяснили почему.
Размер пенсии госслужащих
Следует сразу обозначить, что сумма пенсионных ежемесячных выплат напрямую зависит от заработной платы государственного работника. Если человек трудился 15 лет или более, размер выплат устанавливается в 45 % от зарплаты. Стоит отметить, что сюда входит и часть положенной страховой части. Не учитываются при этом пенсионные, которые были заработаны гражданами после окончания работы на госслужбе. Кроме этого, отдельно считаются и льготные выплаты, которые входят в страховую часть платежа. Например, полагается надбавка при достижении человеком возраста 80 лет и в случае ухода за нетрудоспособными гражданами.
Расчёт пенсии госслужащего индивидуален, поэтому точную цифру назвать будет крайне тяжело. Тем более что ежегодно размер выплат увеличивается на 3 %. Но здесь есть важное ограничение. Совокупный платёж, включая различные льготные условия, основную страховую пенсию и дополнительные выплаты за выслугу лет, не должен превышать отметки в 75 % от заработной платы.
Пример расчёта
Выше были рассмотрены условия выплаты пенсии госслужащим, теперь подробнее поговорим о размере платежа. При расчёте учитывается доход работника в период последнего года труда до момента увольнения или достижения определённого возраста. За основу берутся коэффициенты: 2,8, если речь идёт об окладе, в денежном эквиваленте эта цифра равняется 0,8 ставки. При этом не берутся в счёт неоплаченные отпуска, больничные и т. д.
Если последние отсутствуют, то расчёт пенсии госслужащего осуществляется следующим образом: доход за каждый месяц последнего года складывается и в итоге делится на 12, а затем умножается на коэффициент 0,8. В ситуации, когда существуют неоплаченные отпуска, считают так: годовой доход (за вычетом этих периодов) делится на количество рабочих дней и умножается на 12. Если человек проживает и трудится на Крайнем Севере или в другом льготном регионе, он получает соответствующую надбавку и доплату.
Как узнать долю страховой части?
Если говорить о страховой пенсии, то имеется в виду та часть, которую возможно получить при оформлении пенсии по выслуге лет. В 2015 году законодательство немного изменилось, а вместе с ним и порядок расчёта. Рекомендуется для самостоятельного изучения почитать два Федеральных закона: «О страховых пенсиях» и «О трудовых пенсиях».
В первом есть определение страховой доли. Она считается как отношение пенсионного капитала к предполагаемому периоду выплаты в месяцах. Пенсионный капитал формируется в промежуток времени между назначением выплат по выслуге и фактическим уходом на заслуженный отдых. Поменялся и принцип расчёта. Пенсия госслужащих в России определяется при помощи положений новейшего законодательства и плюс ко всему применения коэффициентов. Стоит отметить, что, если гражданин трудоспособен, в большинстве случаев он продолжает работать, благодаря чему увеличивает свою долю.
В страховой стаж включили отпуск по уходу за ребёнком. Этот факт не может не радовать.
Начисление пенсии на практике
Несмотря на большое количество плюсов, нужно признать тот факт, что расчёт пенсии по выслуге лет далёк до идеала. Всё чаще получается так, что госслужащие получают меньшие выплаты, чем обычные граждане. Даже если работник посвятил государственному учреждению половину жизни, это не сделает его пенсию выдающейся. По этому поводу зафиксировано на сегодняшний день огромное количество судебных разбирательств. Люди недоумевают, почему им так мало платят, хотя они больше 15-20 лет проработали на одном месте.
Система надбавок к пенсии госслужащим оказалось настолько сложной, что во время применения её на практике возникает много вопросов. Обычно человек подаёт в суд, однако статистика обращений явно не радует. Ведь в большинстве случаев суд принимает сторону государственных учреждений, а работник и дальше получает копейки.
Согласно законодательству, человек имеет право на получение пенсии по выслуге лет, если трудился на госслужбе 15 лет или более. Однако сейчас люди всё меньше задумываются о надобности выбирать этот вид выплат. Чтобы такие платежи не обесценились, следует изменить свою политику при расчёте пенсии. Стоит учитывать и страховую пенсию, тогда сразу будут видны положительные результаты.
Государственный служащий достоин большей оплаты, ведь в противном случае теряется вся ценность должности. Большинство людей стремится попасть в муниципальное учреждение, но если ничего не менять в лучшую сторону, желающих будет всё меньше, если в один момент вообще не исчезнут.
Основные изменения в законодательстве, 2017 год
В этом году уже стартовала реформа, которая призвана поэтапно восстановить пенсионную систему нашей страны. Изменения касаются прежде всего муниципальных и государственных служащих, а также тех, кто на постоянной основе находится на должности. Теперь постепенно предельный возраст будет повышаться, ежегодно на 6 месяцев. Планируется, что возрастное ограничение для мужчин и женщин будет составлять 65 и 63 года соответственно. Первые достигнут этой отметки к 2026, вторые - к 2032 году.
Пенсия федеральным госслужащим тоже претерпела изменения. Например, депутат Госдумы может рассчитывать на доплату к страховой пенсии только после пяти лет нахождения на должности. Этот шаг ориентировочно позволит сэкономить около 700 млн руб. Конечно, в масштабе страны эта сумма не такая уж и большая. Но первые шаги сделаны, что уже хорошо, осталось только идти по правильному пути.
Также поменялся размер пенсии по старости госслужащим. Теперь для получения выплаты необходимо работать от 15 до 20 лет. Конкретная цифра будет зависеть от того, какой год сейчас на дворе. Также следует отметить, что сумма будет рассчитываться как процент от заработной платы. В данном случае в зависимости от стажа работы человек может претендовать на долю от 45 до 75 %.
Небольшие трудности
Правительство России осознаёт, что стране необходима пенсионная реформа, и поэтому в 2017 году она начала действовать. Дело в том, что на данный момент в стране насчитывается около 45 млн пенсионеров, и 15 млн из них продолжают работать. Рост такого населения не приведёт ни к чему хорошему, скоро половина всех работающих людей будет состоять из пенсионеров. Предпосылкой реформы стало постепенное увеличение средней продолжительности жизни, и с этим нужно было что-то делать.
Пенсионный Фонд нуждается в дополнительном финансировании, а проблема сама себя не решит. Поэтому один из наиболее объективных и эффективных выходов - увеличение пенсионного возраста для госслужащего. Поговаривают, что вскоре это нововведение коснётся и остальной категории граждан.
Получается так, что увеличивается порог возраста для выхода на пенсию, при этом повышаются требования к госслужащему. Стаж работы должен быть не менее 15 лет, а вскоре эта цифра увеличится до 17 или 18. Преимуществом изменений будет сохранение опытных специалистов, а также снижение расходов государства на пенсионный фонд. Это только первый шаг на пути к достижению пенсионного баланса. Чтобы в конечном счёте достичь цели, необходимо ежедневно усердно работать.
Другие нововведения
Пенсия госслужащим начисляется только в том случае, если соблюдены все необходимые для этого условия. В настоящее время добавили перечень причин увольнения, при которых сохраняется право на получение выплаты.
Среди них выделяют:
- прекращение трудовой деятельности в связи с закрытием государственного учреждения;
- если человек попал под сокращение, осуществляемое в установленном законом порядке;
- при достижении максимально возможного возраста при замещении должности;
- использование права выхода на заслуженный отдых;
- резкое появление проблем со здоровьем, которые не позволяют занимать конкретную должность в дальнейшем.
Если же человек уволился по другим причинам, то никакого пенсионного обеспечения ему выплачено не будет.
Что касается повышения заработной платы, то стоит отметить, она не предусмотрена. Однако государство в течение 2017 года планирует провести индексацию ежемесячного пособия, её размер будет составлять 5,5 %.
Особенность региона
То, что мы относили к госслужащим, в равной степени актуально и для муниципальных работников. Чтобы последний мог получать пенсию по выслуге, необходимо для начала потрудиться в течение пятнадцати с половиной лет. Размер выплат составит процент от заработной платы, в данном случае это 45 %. Естественно, эта сумма будет выдаваться с учетом страховой части по старости и различных повышений, установленных законодательством.
Однако размер пенсии зависит от региона, в котором проживает и работает человек. Если рассматривать столицу страны, то там пенсия госслужащего будет составлять 55 % от заработной платы. Практически во всех остальных регионах установлен лимит - 45 %.
Чтобы не возникло проблем, а затем и судебных разбирательств, лучше всего в местном отделении пенсионного фонда узнать, как рассчитывается размер выплат государственным служащим и какие условия необходимо выполнить для их получения.
Заключение
На самом деле проблема пенсии довольно актуальна в наши дни. Огромное количество людей жалуется на маленький размер выплат, и государство старается сделать всё возможное для исправления ситуации. Это сложная проблема, на решение которой потребуется несколько лет как минимум.
Что же касается денежного вознаграждения должностных лиц, госслужащих, то здесь совсем плохо. В большинстве случаев пенсия государственного работника значительно уступает выплате человеку, который работал в частной компании. Чтобы исправить положение, в 2017 году выпущена программа реформ, которая способна изменить текущее положение дел. Люди, которые всю жизнь проработали на государство, обязаны получать привилегии. В любом случае нам ничего не остаётся, как только ждать и надеяться на лучшее.
