Agar sug'urta egasi noto'g'ri ko'rsatilgan bo'lsa, dastur quyidagi ma'lumot xabarini ko'rsatadi: "Hujjat bizning xodimlarimizning boshqa sug'urta egalarining guvohnomalarini ro'yxatdan o'tkazish uchun mo'ljallangan!" Bunday holda, katalogdan sug'urta egasi sifatida oldindan belgilangan element "Joriy ish beruvchi" tanlanadi. E'tibor bering, agar ushbu element nomi o'zgartirilgan bo'lsa ham, xatolik saqlanib qoladi. Ish beruvchilar katalogiga yangi element qo'shish kerak. Ushbu sertifikat asosida "Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ish beruvchini tekshirish uchun so'rov" hujjatini yaratish mumkin (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 24 yanvardagi 20n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shakl).
Nafaqalarni hisoblash uchun daromad miqdori to'g'risidagi guvohnomani ro'yxatdan o'tkazish (kirish)
1c buxgalteriya 3.0 nafaqalarni hisoblash uchun daromad sertifikati
Bundan tashqari, 1C ish haqi ma'lumot tizimida ota-ona ta'tilidagi nafaqalarni hisoblash hujjatiga oldingi ish joyidan olingan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish mumkin. Ushbu operatsiyani bajarish uchun menyuning imtiyozlarga bag'ishlangan bo'limida joylashgan xodimning o'rtacha daromad darajasini aniqlash uchun hujjatni kiritishingiz va ma'lumot kiritishga xodim tomonidan taqdim etilgan sertifikat ma'lumotlarini kiritishingiz kerak. ochiladigan shakl. 1C ZUP axborot tizimining sozlamalarida oldingi ish beruvchilarning ish haqini hisobga olish imkonini beruvchi parametr o'rnatilganligini tekshirish kerak.
Qoida tariqasida, u sukut bo'yicha o'rnatiladi, lekin ish paytida o'zgartirilishi mumkin. Shuning uchun, barcha imtiyozlar to'g'ri hisoblanishiga ishonch hosil qilish uchun uni qayta tekshirish tavsiya etiladi.
1s zup da imtiyozlar sertifikatini ro'yxatdan o'tkazish tartibi
1C ZUP-da imtiyozlar to'g'risidagi guvohnomani ro'yxatdan o'tkazish tartibi 30/08/2017 Turli xil ijtimoiy to'lovlar va nafaqalar miqdorini aniqlash uchun foydalaniladigan 1C ish haqi ma'lumot tizimida daromad sertifikatini ro'yxatdan o'tkazish uchun quyidagi hujjatdan foydalanish tavsiya etiladi. "Foydalanishni hisoblash uchun sertifikat." Uni to'ldirishda siz quyidagi fikrlarga e'tibor berishingiz kerak:
- U ish haqi bo'limida mavjud. Ish haqi va xodimlarni boshqarish axborot tizimining ushbu bo'limiga kirishingiz va yangi hujjat yaratishingiz kerak.
- U avtomatik ravishda 1C ZUP sozlamalarida o'rnatilgan tashkilot nomini ko'rsatadi.
Masalan, vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqalar shaxsiy daromad solig'iga tortiladi, lekin sug'urta mukofotlari emas, shuning uchun ular bitta sertifikatda ko'rsatiladi, boshqasida emas. Ushbu sertifikat faqat sug'urta mukofotlari hisoblangan daromadlarni o'z ichiga oladi. "Kasallik kunlari, bola parvarishi" yorlig'i, agar xodim ish paytida kasallik ta'tiliga ega bo'lsa, to'ldiriladi.
Shuningdek, siz "Sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar" va "Sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar" yorliqlarini tekshirishingiz kerak, barcha maydonlar to'ldirilishi kerak. Yordamni chop etish uchun formaning pastki qismida tegishli tugma mavjud. Dasturga xodimlar tomonidan taqdim etilgan oldingi sug'urtalovchilarning sertifikatlari ma'lumotlarini kiritish uchun siz "Ish haqini hisoblash" yorlig'iga o'tishingiz va "Boshqa sug'urta egalarining sertifikatlari" bandini tanlashingiz kerak.
Yangi hujjat yarating, tashkilot va xodimni tanlang.
1s 8 3 buxgalteriya hisobiga kiritilgan imtiyozlarni hisoblash uchun yordam
Xodim tomonidan taqdim etilgan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomadan ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazish, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va tug'ish nafaqalari bo'yicha nafaqalarni hisoblash, shuningdek, bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni hisoblash uchun "Nafaqa (kirish) hisoblash to'g'risidagi ma'lumotnoma" hujjati qo'llaniladi (bo'lim Ish haqi - bo'lim - Qarang: Shuningdek qarang – Imtiyozlarni hisoblash uchun sertifikatlar).
- "Xodim" maydonida nafaqalarni hisoblash uchun daromad sertifikatini taqdim etgan xodimni tanlang (1-rasm).
- "Sug'urtalangan" maydonida xodimga sertifikat bergan oldingi "Ish beruvchilar" katalogiga (Sozlamalar - Ma'lumotnomalar - Ish beruvchilar bo'limi) kiritilgan oldingi sug'urtalovchini tanlang.
- Sohada “Ish muddati...
Oldingi ish beruvchi haqida ma'lumot kiritilgandan so'ng, u to'g'risidagi ma'lumotlar va sertifikat ma'lumotlari ijtimoiy to'lovlar va nafaqalar miqdorini aniqlash uchun zarur bo'lgan turli ko'rsatkichlarni hisoblashda avtomatik ravishda hisobga olinadi.
- Hujjatda xodimning oldingi ish joyida ishlagan vaqtini ko'rsatish tavsiya etiladi.
- Jadval qismi xodim tomonidan taqdim etilgan sertifikat asosida to'ldirilishi kerak. Hisob-kitoblarni amalga oshirish yili sertifikatda ma'lumotlar mavjud bo'lgan yilga belgilanadi. Daromad - xodimning oldingi ish joyida olingan va byudjetdan tashqari jamg'armalarga badallar hisoblangan barcha daromadlar (birinchi navbatda, kasallik ta'tillari va tug'ruq ta'tillarini shakllantirish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga).
1C dasturlari haqidagi savollarga javoblar Savol: "1C: ZUP 8" da (rev. 3) imtiyozlarni hisoblash uchun oldingi ish beruvchidan olingan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlarni qanday kiritish kerak? Javob: Nafaqalar va ijtimoiy to'lovlarni hisoblash Nafaqalarni hisoblash uchun oldingi ish beruvchidan olingan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlar "Nafaqalarni hisoblash uchun sertifikat (kiruvchi)" hujjatida qayd etiladi (Ish haqi - Shuningdek qarang - Nafaqalarni hisoblash uchun sertifikatlar). Shuningdek, ushbu ma'lumotni to'g'ridan-to'g'ri "Kasallik ta'tillari" hujjatiga kiritishingiz mumkin (1-rasm) (bo'lim Ish haqi - Kasallik ta'tillari yoki Ish haqi - Yaratish - Kasallik ta'tillari bo'limi):
- "Asosiy" yorlig'ida "O'rtacha daromadni hisoblash uchun ma'lumotlarni o'zgartirish" tugmasini bosganingizda, "O'rtacha daromadni hisoblash uchun ma'lumotlarni kiritish" shakli ochiladi. Ushbu shaklda "Oldingi yordam qo'shish" tugmasini bosing.
Xatolar - 1C-dagi xatolarni hal qilishning tavsifi: ZUP 8 - boshqa sug'urtalovchining daromadlari to'g'risidagi guvohnomasi Boshqa sug'urtalovchining daromadlari to'g'risidagi guvohnomasi Savol: Ish haqi 8-ga boshqa sug'urta egasi tomonidan xodimga uning daromadlari to'g'risida berilgan sertifikatni qanday kiritishim mumkin? Javob: 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish dasturida xodimlar tomonidan taqdim etilgan oldingi ish beruvchilardan (polis egalaridan) olingan daromadlar to'g'risidagi guvohnomalarni aks ettirish uchun maxsus mo'ljallangan "Boshqa sug'urta egasining daromadlari to'g'risidagi guvohnomasi" alohida hujjat mavjud. Kiritilgan hujjatlar ma'lumotlari kasallik ta'tillari va bola parvarishi bo'yicha nafaqalarni keyingi hisoblash uchun ishlatiladi. Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomani kiritish tashkilot bo'yicha ish haqini hisoblash menyusi orqali amalga oshiriladi → Yo'qligi → Boshqa sug'urta egalarining daromadlari to'g'risidagi guvohnomalari, bu erda parametrlar xodim, sug'urta egasi, ish davri, hisob-kitob yillari va aslida daromadni ko'rsatadi.
Shuningdek, xodim ishda bo'lmagan, lekin uning ish haqi hisoblangan bo'lsa, kasallik yoki bola parvarishi uchun ta'til va boshqa sabablarga ko'ra kunlar sonini aks ettirish kerak.
- Barcha ma'lumotlarni to'ldirgandan so'ng, hujjat joylashtirilishi, saqlanishi va yopilishi kerak.
Agar kerak bo'lsa, oldingi ish joyingizdan olingan daromadlar to'g'risidagi ma'lumot to'g'ridan-to'g'ri kasallik ta'tillari guvohnomasiga kiritilishi mumkin, u ham 1C ish haqi da beriladi. Ushbu hujjat kasallik davridagi nafaqa miqdorini aniqlash uchun mo'ljallangan va buning uchun avvalgi ish beruvchi tomonidan xodimga hisoblangan daromadlar to'g'risida ma'lumot talab qilinadi. Kerakli ma'lumotlarni kiritish uchun siz xuddi shu nomdagi tugmani bosish orqali o'rtacha daromad darajasini hisoblash uchun hujjatdagi ma'lumotlarni o'zgartirish tartibini boshlashingiz kerak.
Keyinchalik, oldingi ish beruvchidan sertifikat qo'shishingiz va uni xodim tomonidan taqdim etilgan hujjat asosida to'ldirishingiz kerak.
Agar siz hali ham tushunmasangiz, eng yaqin 1C bilan bog'laning. 5 1C ish haqi va boshqaruv jinlar audiokitobida ish haqi. 1SZUPda ish joyi to'g'risidagi guvohnoma 3. ZUPda oldingi ish joyidan daromad sertifikatini qanday kiritish bo'yicha veb-seminar. Ish haqi 8-ga boshqa sug'urtalovchi tomonidan xodimga uning daromadi to'g'risida berilgan ma'lumotnoma qanday kiritiladi? Ushbu maqola ZUPdagi oldingi ishidan uning daromadini qanday hisobga olishingiz mumkinligini tushunishga yordam beradi. Oldingi ish beruvchilardan olingan daromadlarni hisobga olish 1c kaminsarplata darsi. Ish haqi 8-ga boshqa sug'urtalovchi tomonidan xodimga uning daromadi to'g'risida berilgan ma'lumotnoma qanday kiritiladi? Veb-seminar ZUP 0-da oldingi ish joyidan olingan daromad sertifikatini qanday kiritish mumkin. Agar blokdagi xodim haqidagi barcha ma'lumotlar allaqachon xodimlar bo'limi xodimi tomonidan kiritilgan bo'lsa va o'rtacha hisoblangan bo'lsa, bir daqiqada hisob-kitob qiling. Oldingi ishingizdan olingan daromadni qayerga kiritish kerak 1c Ta'til to'lovini qanday hisoblash mumkin. Ish haqi va xodimlarni boshqarish zupning uchinchi versiyasida oldingi ish joyidan ma'lumotnoma. C Xersonda uydan Internetda ishlash. 1C ZUP-ga oldingi sug'urta egalarining daromadlarini qanday kiritish mumkin. Hujjatni kiritish kerak boshqa shaxsning guvohnomasi xodim uchun. Bu to'g'ri emas, NON-FOYDALANISHda boshqa sug'urta egalarining sertifikatlari bor, u KAda shunday deb ataladi va Zupda ham. Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha ZUP chegirmalaridan. 3 Xodimning ZUPda oldingi ish joyidan daromadini qayerga kiritish kerak? Oldingi ish joyidan ZUP sertifikati
Asosiy menyuda boshqa sug'urta egasining tepasida daromadlar haqida. Yuqori menyuda tashkilot bo'yicha ish haqi hisob-kitoblari Boshqa sug'urta egalarining daromadlari bo'yicha ishdan bo'shatilganlik to'g'risidagi guvohnomalari. Agar xodim so'rov qilgan bo'lsa, so'rov joyida taqdim etish uchun ish joyidan ma'lumotnoma. Oldingi ish joyidan olingan daromadlar to'g'risidagi guvohnomani ZUP 2-ga qanday kiritish kerak. Oldingi ish joyidan 2NDFL shaklidagi sertifikat ma'lumotlarini kiritish Daromad shaklida amalga oshiriladi. Oldingi ish joyingizdan 2NDFL sertifikatini qanday va qayerga kiritish kerak? C 8. 1C ZUPda oldingi ish joyidan ma'lumotnoma 8. Yangi xodimga ZUPda oldingi ish joyining daromadini ko'rsatish uchun 3. Boshqa sug'urtachilarning 1C dagi daromadlari to'g'risidagi guvohnomalari 8. Chegirmalar va daromadlar. oldingi ish joyi 1C ZUP. 0 raqamiga ushbu xodimning oldingi ish joyidagi daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish, shuningdek sug'urta muddati to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish kerak. Savol 1SZUP 8-nashrida oldingi ish joyidan 2NDFL shaklidagi sertifikat ma'lumotlarini qaerga kiritish kerak. Oldingi ish joyidan olingan daromad to'g'risidagi guvohnomani zupga qanday kiritish kerak. 1C ish haqi va menejment forumini o'qiyotgan jami foydalanuvchilar. Zup 3-da daromadlar haqida ma'lumotni qanday kiritish kerak
2 qabul qilingan oldingi ish joyidan 2NDFL sertifikatidan ma'lumotlarni kiriting. 2 oldingi ish joyidan 2NDFL sertifikatidan ma'lumotlarni kiriting. Ushbu sahifada so'rov bo'yicha materiallar mavjud: oldingi ish joyidan olingan daromad miqdori to'g'risidagi guvohnoma 1C Zup-ga kiritilishi kerak. 1C da dastur qayerda o'rtacha daromad va miqdorni hisoblab chiqayotganini topa olmayapman 1c Buxgalteriya 8-nashrida 2-shaxsiy daromad solig'i sertifikati qanday yaratilgan. 5 Ma'ruzachi Polina Dunaeva. Oldingi ish joyidan kasallik ta'tilini hisoblash uchun 1s 8, 2maoshda 2 yil davomida daromad sertifikatini qanday kiritish kerak? Nega kasallik ta'tilining kelishini kutish kerak? 1 soniyada tug'ruq uchun nafaqalarni hisoblash. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, ma'lumotlar oldingi ish joylaridan sertifikatdagi TOTAL qatoridan olinadi. 1SMaosh va boshqaruv dasturida turli xil ish haqi tizimlari uchun vaqtni hisobga olish. Daromad haqida avvalgisidan joylashtirish sertifikatini qanday kiritish kerak.
Ish haqi bo'limi 1C: Enterprise dasturiy paketining alohida modulidir. Ish haqi va xodimlarni boshqarish." Modulda mehnat natijalari, kasallik ta'tillari uchun to'lovlar, ishlab chiqarish tannarxidagi mehnat xarajatlarini hisoblash va soliq solinadigan bazani shakllantirish bo'yicha ish haqini avtomatlashtirilgan hisoblash vositalari joriy etilgan.
Modul sizga ma'lumotlarni qo'lda tuzatishga imkon beradi:
Modul tegishli dolzarb ma'lumotlarni avtomatik ravishda olishni ta'minlaydi:
Modulning ishlash algoritmi
Jarayonni boshlashdan oldin ish stolini sozlang:
I. Funktsiya: Ish haqini to'lash
2. O'tgan ish oyida xodimlarni yollash.
"Kadrlar" yorlig'ida "Ishga olish" bandini tanlang. Ochilgan oynada to'liq ism, shaxsiy ma'lumotlar, qabul qilingan sana, tarkibiy bo'linmaning nomi, hisob-kitob turini tavsiflovchi ma'lumotlar mavjud.
3. Ishdan bo'shatish
Xuddi shu yorliqda "Ishdan chiqarish" variantini tanlang. Yozuvni tanlang (TN, to'liq ism bo'yicha), dastur foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiyani mustaqil ravishda hisoblab chiqadi. Funktsionallik qatorga ishdan bo'shatilgan sana va qonuniy asoslar haqida ma'lumot kiritish imkonini beradi.
4. Ish haqini hisoblash
4.1. "Ishdan bo'shatilgandan keyin"
"Ish haqi" yorlig'ini va "Ishdan bo'shatilgandan keyin" opsiyasini tanlang. Kerakli familiyani belgilang, natijada hisoblash oynasi ochiladi. Tegishli maydonlarda:
4.2. Ko'rsatilmaganlarni hisoblash. Oddiy ta'tilda, kasallik ta'tilida yoki tug'ruq ta'tilida bo'lgan xodimlarga hisob-kitob qilish imkonini beradi.
"Pulli ko'rsatilmaganlar jurnali" opsiyasini tanlang. Menyu barcha narsalar bilan ochiladi - qonunda nazarda tutilgan asoslar: ta'tillar, kasallik tufayli ishlamay qolishlar, xizmat safarlariga chiqish.
Hisoblashlar avtomatik ravishda, har bir tur uchun alohida hisoblanadi.
4.3. Ta'til to'lovini, kasallik to'lovini hisoblash: ishga tushirishdan oldin to'liq ismingizni (TN) tanlang, barcha tegishli ma'lumotlarni - sanalarni (boshlanish va tugatish), xizmat muddatini (kerak bo'lsa) belgilang. Ilgari kiritilgan ma'lumotlarga asoslanib, tizim kerakli parametrlarni mustaqil ravishda hisoblab chiqadi.
Agar kompaniyada xodimlarning alohida yozuvlari mavjud bo'lsa, unda yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotlar qo'shimcha ravishda "Kadrlar yozuvlari" yorlig'ining tegishli maydonlariga kiritiladi. Bunda tizim direktorning mehnat ta’tillari va xizmat safarlariga buyurtmalarini avtomatik tarzda shakllantirish, shuningdek, kadrlar bazasini yangilab turish imkonini beradi.
4.4. Vaqt jadvalini shakllantirish. No-show jurnali ostidagi ikkinchi ustunda tegishli menyuni tanlang. Tegishli tasdiqlovchi buyruqlar (tizimning faol so'rovlariga javoblar) ko'rsatilgandan so'ng, dastur avtomatik ravishda vaqt jadvalini yaratadi.
