Вопрос: Мне 54 года, непрерывный трудовой стаж - 30 лет на одном месте. Как повлияет на размер пенсии то, что в последний год перед оформлением пенсии я перейду работать на полставки? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2010, n 6)

"ЭЖ Вопрос-Ответ", 2010, N 6
Вопрос: Мне 54 года, непрерывный трудовой стаж - 30 лет на одном месте. Как повлияет на размер пенсии то, что в последний год перед оформлением пенсии я перейду работать на полставки?
Ответ: Порядок расчета трудовой пенсии по старости у граждан Российской Федерации определяется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ).
У лиц, родившихся после 1967 г., трудовая пенсия состоит из страховой и накопительной частей, у лиц 1966 года рождения и старше - только из страховой части.
Страховая часть трудовой пенсии включает в себя два компонента:
- расчетный размер, зависящий от суммы расчетного пенсионного капитала (общей суммы страховых взносов работодателя, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного работника), деленной на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 14 Закона N 173-ФЗ);
- фиксированный базовый размер, который устанавливается в твердой сумме, зависящей от факта исполнения пенсионеру 80 лет, установления инвалидности I группы и наличия иждивенцев (п. п. 2 - 16 ст. 14 Закона N 173-ФЗ).
К сведению. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2562 руб. в месяц (п. 2 ст. 14 Закона N 173-ФЗ).
Расчетный размер трудовой пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного учета) в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (ст. 30 Закона N 173-ФЗ).
Начиная с 1 января 2002 г. расчетный пенсионный капитал формируется только за счет фактических страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, зависящих от величины выплат и других вознаграждений в пользу работника.
Работа на полставки приведет к уменьшению заработной платы работника (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Следовательно, сумма страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на данного работника тоже будет меньше, что отразится на величине расчетного пенсионного капитала, из которого определяется расчетная величина страховой части трудовой пенсии по старости. В свою очередь, это приведет к уменьшению размера трудовой пенсии по старости.
Справка. В соответствии с п. 1 ст. 57 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) в 2010 г. при расчете страховых взносов с выплат работникам работодатель должен применять следующие тарифы:
- 20% - в Пенсионный фонд;
- 2,9% - в ФСС РФ;
- 1,1% - в ФФОМС;
- 2% - в ТФОМС.
Для отдельных категорий страхователей, перечень которых приведен в п. 2 ст. 57 Закона N 212-ФЗ, установлены пониженные тарифы страховых взносов.
Страховые взносы начисляются на зарплату конкретного работника с учетом премий и иных выплат и выплачиваются из средств работодателя. При этом в 2010 г. предельная сумма, с которой работодатель обязан уплатить страховые взносы, составляет 415 000 руб. в год. На сумму доходов работающего, превышающую 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не начисляются. Предельная величина базы с 2011 г. подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в РФ и определяется Правительством РФ (ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
Д.Прокопьева
Юрист
Подписано в печать
04.06.2010

Принятие Президентом Указа "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан" в конце 2009 года ознаменовало начало реформы в сфере пенсионного обеспечения. За последние 2,5 года в пенсионное и трудовое законодательство было внесено немало изменений и дополнений, утверждено около 10 важных документов (положений и инструкций), направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий. Изменения в пенсионном законодательстве в 2012 году коснулись и порядка назначения льготных пенсий.

В соответствии с Законом "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (от 3.09.1993 г. N 938-XII, далее - Закон) право на пенсию по возрасту в общем порядке приобретают:

мужчины по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет;

женщины по достижении 55 лет при стаже работы не менее 20 лет.

Требования к продолжительности трудового стажа, а также к пенсионному возрасту могут быть уменьшены при назначении льготной пенсии.

ПЕНСИОННЫЕ ЛЬГОТЫ,

НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОФЕССИЕЙ И РАБОТОЙ ГРАЖДАН

ПРАВО НА "ПЕНСИОННЫЙ ВЫЧЕТ"

Я достиг пенсионного возраста. Но пока не хочу выходить на пенсию, так как мне нужно еще 8 месяцев работы, чтобы в итоге у меня было 5 полных лет с хорошим среднемесячным заработком для исчисления пенсии. Распространяется ли на меня уже сейчас налоговая льгота на имущество, предоставляемая пенсионерам? Я ведь достиг пенсионного возраста.

Ш. Мирзаев.

- Нет, налоговая льгота на вас не распространяется.

В соответствии с пунктом 5 части первой статьи 275 Налогового кодекса налогом на имущество физических лиц не облагается имущество, находящееся в собственности пенсионеров, в пределах размера необлагаемой площади*, установленного законодательством. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения.

ПЕНСИОННЫЕ ЛЬГОТЫ

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ И ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ

Право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно спискам, утвержденным Кабинетом Министров1:

Список N 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста;

Список N 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;

Список N 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет.

22 марта вступила в силуИнструкция о порядке применения списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях2 (далее - Инструкция) . Она обязательна к применению во всех организациях.

ЧТО ТАКОЕ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ"?

В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий3 (далее - Положение N 252) специальный стаж работы - это продолжительность трудовой деятельности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством, в определенных отраслях народного хозяйства, профессиях и должностях. При этом в "льготный" стаж не включаются :

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом);

отпуск без сохранения заработной платы;

академические (учебные) отпуска;

время обучения на курсах повышения квалификации, в клинической ординатуре (интернатуре);

время прохождения производственной практики или обучения (пункты 27, 29 Инструкции).

ПРИМЕР. Женщина к моменту достижения 50 лет проработала 28 лет учителем в воспитательной колонии. За время работы она была в отпуске по уходу за ребенком дважды, в общей сложности - 4 года. Ее специальный стаж составит 24 года (28 - 4). Согласно части VII Списка N 3, для возникновения права выхода на пенсию в 50 лет ей необходимо 25 лет специального стажа. Соответственно, ей нужно будет проработать еще 1 год для назначения льготной пенсии.

В специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, включается время оплаченного прогула при незаконном увольнении с работы, дающей право на указанную льготу (пункт 28 Инструкции) .

Как учитывается специальный стаж, если он есть, но его не достаточно для назначения льготной пенсии?

Если специального стажа не достаточно, то пенсия назначается на общих основаниях при достижении общеустановленного возраста. При этом, согласно пункту 39 Положения N 252, каждый полный год специального стажа засчитывается в двойном размере работникам:

ведущих профессий горнодобывающей промышленности (часть I Списка N 1) ;

занятым полный рабочий день непосредственно на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников (часть II Списка N 1) ;

занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (часть I Списка N 2) .

ПРИМЕР. Мужчина достиг 60 лет. При этом он был занят 7 лет на подземных работах и 26 лет общетрудовой деятельностью. Согласно части II Списка N 1, он имел бы право выйти на пенсию в 50 лет, если бы проработал 10 лет на подземных работах. Но в связи с нехваткой специального стажа он выйдет на пенсию в общеустановленном возрасте. Но 7 лет на подземных работах будут засчитаны в двойном размере, то есть как 14 лет. Итого его общий стаж составит 40 лет (14 + 26).

Что понимается под производством, указанным в списках производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях?

Согласно пункту 3 Инструкции, под производством, дающим право на льготную пенсию, понимается изготовление пред- усмотренной списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением данной продукции организация в целом или только часть организации (цех, участок, отделение). По профессии (должности), которая значится в списках, пенсию по возрасту на льготных условиях можно назначать только при наличии соответствующего производства. При его отсутствии пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается.

ПРИМЕР. В пункте 2 "Кузнечно-прессовое производство" раздела XI "Металлообработка" части I Списка N 2 значатся "кузнецы ручной ковки". Кузнец, работающий в организации, где отсутствует кузнечно-прессовый цех (участок или отделение), права на льготное пенсионное обеспечение не имеет .

Как должны быть подтверждены указанные в списках:

- профессия (должность) соответствующего производства?

Как было сказано выше, по профессии (должности), которая значится в списках, пенсию по возрасту на льготных условиях можно назначать только при наличии соответствующего производства. При его отсутствии пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается.

- профессия (должность) без требования наличия определенного производства в организации?

В этом случае льготы применяются независимо от того, в каких организациях производятся работы, предусмотренные в соответствующих разделах списков.

ПРИМЕР. Электросварщики ручной сварки и газосварщики (раздел XXXIV "Общие профессии" части I Списка N 3) имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают (на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе, в организации, осуществляющей ремонт квартир), при условии, что они в течение полного рабочего дня были заняты ручной сваркой.

Факт осуществления работы по соответствующей профессии и режиму работы должен быть подтвержден документами: приказами о зачислении на работу, о переводах на другую работу, о предоставлении трудовых отпусков, а также книгами начисления заработной платы, нарядами на выполнение работ, результатами аттестации рабочих мест и др.

- работа на соответствующем производстве?

По производствам, без перечисления профессий и должностей, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники этих производств независимо от наименования профессий или занимаемых должностей.

ПРИМЕР. В раздел Х "Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца" части I Списка N 2 включены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в производстве технического углерода. Следовательно, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники, занятые в этом производстве, независимо от наименования профессий и занимаемых должностей.

- наименование профессии?

Если профессии рабочих указываются под общим наименованием, то право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие всех наименований этих профессий, в том числе главные, старшие и их помощники (пункт 14 Инструкции) .

В тех случаях, когда рабочим устанавливались наименования профессий не в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих4, тождественность этих профессий с наименованиями профессий, предусмотренных в списках, устанавливается отраслевыми министерствами и ведомствами на основании подлинных документов о характеристике работ (пункт 19 Инструкции) . Тождественность должностей руководителей и специалистов не устанавливается.

- условия труда?

Требования к определенным условиям труда, указанным в списках, подтверждаются результатами аттестации рабочих мест в организациях в установленном законодательством порядке.

- занятость в течение полного рабочего дня?

Под занятостью в течение полного рабочего дня понимается выполнение работ, предусмотренных списками, в условиях, соответствующих аттестации рабочего времени, в соответствующих отраслях производства не менее 80% рабочего времени, предусмотренного законодательством (пункт 7 Инструкции) . При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

ЛУЧШЕ ПОЗЖЕ, ДА БОЛЬШЕ

С 2002-го по 2007 год (5 лет и 6 месяцев) я работала в частной организации, данных по которой нет ни в Налоговом комитете, ни в архивах. Потом устроилась в другую фирму, где продолжаю работать. В январе 2012 года обратилась за назначением пенсии. Работники отдела Пенсионного фонда сказали, что мне нужно подписать заявление об исключении из трудового стажа периода работы в частной организации, что я и сделала, с надеждой, что эти годы не будут учитываться при определении среднемесячного заработка. Но в итоге эти годы все равно были включены, а так как данных по ним нет, то зарплата по ним посчитана по нулям. Базовый размер моей пенсии оказался минимальным - 2 МРЗП, но есть надбавки за сверхтребуемый стаж. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.

1) Если я написала заявление об исключении стажа, правомерно ли включение этого периода в расчет среднемесячного заработка?

2) Можно ли отказаться от назначенной пенсии, чтобы проработать еще 2 года? Тогда у меня получится 5 лет заработка, подтвержденного документами.

Г. Худорожко.

- 1. Действия работников Пенсионного фонда правомерны. В соответствии с пунктом 86 Положения N 252 фактический заработок берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе. Периоды, не включенные в стаж работы в связи с непредставлением справки о фактическом заработке или невозможностью проверки их достоверности и обоснованности, а также периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, из подсчета фактического заработка за последний 10-летний период трудовой деятельности не исключаются (пункт 88 Положения N 252) .

2. Нет, возможность отказа от уже назначенной пенсии законодательством не предусмотрена.

P.S. Иногда, как, например, в вышеприведенном случае, выгоднее подождать с обращением за назначением пенсии. Ответ на вопрос, когда же все-таки выходить на пенсию, зависит от многих факторов: от общего стажа работы, от заработной платы, получаемой в последнее время, от наличия или отсутствия возможности продолжать трудовую деятельность и других условий.

Иногда решающим может оказаться и 1 год. Основой для расчета пенсии является среднемесячный доход за любые 5 лет подряд в течение последних 10 лет трудовой деятельности. Например, у работника хороший доход был только 4 года. В этом случае есть смысл не выходить на пенсию еще 1 год, чтобы в итоге у работника было 5 лет высокого заработка и, соответственно, в последующем пенсия будет исчислена из максимального дохода. Если у вас есть период, который не может быть подтвержден соответствующими документами, то также целесообразно поработать еще, пока не будет 5 полных лет с хорошей заработной платой.

При назначении пенсии действует общее правило: чем раньше выйдете на пенсию - тем раньше будете ее получать, но чем позже выйдете на пенсию - тем в большем размере вам ее назначат.

ПРИМЕР. Женщина как мать, воспитавшая инвалида с детства до 8 лет, имеет право выйти на пенсию в возрасте, уменьшенном на 5 лет, то есть с 50 лет. Ее трудовой стаж составляет 30 лет, из которых 10 лет сверхтребуемого стажа. Ее среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии, составляет 400 000 сумов.

Если она выйдет на пенсию в 50 лет, то размер пенсии составит:

400 000 х 55% = 220 000 сумов (базовый размер пенсии);

10 х 1% х 220 000 = 22 000 сумов (доплата за сверхтребуемый стаж);

220 000 + 22 000 = 242 000 сумов (размер пенсии).

Если же она выйдет на пенсию в 55 лет, то ее стаж составит не 30, а уже 35 лет и, соответственно, доплата за сверхтребуемый стаж будет производиться не за 10 лет, а за 15:

15 х 1% х 220 000 = 33 300 сумов.

Размер пенсии составит: 220 000 + 33 300 = 253 300 сумов.

Как видим, во втором случае размер пенсии выше. Но, с другой стороны, потеряны 5 лет, в течение которых могла бы производиться выплата пенсии. Однако в течение этих 5 лет женщина может найти хорошую работу, и расчет дохода, принимаемого для исчисления пенсии, будет производиться из максимума. Соответственно, потеряв 5 лет выплаты маленькой пенсии, женщина может добиться максимальной пенсии на все последующие годы.

Поэтому, прежде чем обратиться за оформлением льготной пенсии, рекомендуется просчитать все за и против и только после этого принимать соответствующее решение.

подготовила Мария ИВАНОВА,

адвокат.

*) Для пенсионеров, имеющих в собственности налогооблагаемое имущество, необлагаемая площадь по налогу на имущество устанавливается в размере 60 кв. м от общей площади (пункт 2 примечаний к приложению N 18 к Постановлению Президента от 30.12.2011 г. N ПП-1675).

Система пенсионного обеспечения в России ежегодно обновляется, подстраиваясь под современные ритмы жизни и обретая все более понятные и эффективные формы. Какие изменения претерпела в 2017 года российская пенсия и последние новости пенсии в 2018 году в этой статье.

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

• Для Москвы и Московской области телефон:

  +7 499 703 14 65

• Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

  +7 812 309 54 03

• Общероссийский бесплатный номер:

  +7 800 350 77 09

• Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

Свежие новости по пенсионной системе в 2017 году

• . 1 января индексация военных пенсий пройдет за счет повышения окладов военным. Понижающий коэффициент не изменится.
• . Владимир Путин поручил провести индексацию военных пенсий с 1 января 2018 год.
• . Государственная Дума рассмотрит очередной законопроект о возврате индексации пенсий для работающих пенсионеров. С этой инициативой выступили депутат от КПРФ.
• . Заморозка продлена до 2020 года. Эксперты полагают, что возврата к формированию не будет, накопительную часть пенсии заменит индивидуальный пенсионный капитал.
• . Индексация страховой пройдет 1 января. Размер индексации составит 3,7% . Повышение социальной пенсии с 1 апреля составит 4,1% .
• . Индексация будет заморожена и в 2018 году. Максим Топилин отметил, что рост уровня жизни трудоустроенным пенсионерам обеспечивается за счет повышения заработных плат.
• . Срок выплаты накопительной пенсии увеличен до 246 месяцев. Срок дожития используется при расчете ежемесячной суммы надбавки – на него делится сумма накоплений.
• . Проект системы на окончательном этапе согласования. Запуск планируется начать в 2018 году, а полностью ввести в 2019 году.
• . С осуществляется перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Размер надбавки зависит от уплаченных страховых взносов за предыдущий год, однако не может превышать 3 ИПК (223 рубля в 2017 году).
• 20 июля . Внесены правки в ФЗ 166, согласно которым пенсию по потере кормильца могут получать дети-сироты, родители которых неизвестны. Ранее в назначении пенсий им было отказано.
• 30 июня . Срок индексации пенсий работающих пенсионеров после увольнения сокращен с трех месяцев до одного. Пенсии в повышенном размере пенсионеры смогут получать уже на следующий месяц после увольнения.
• . Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2017 году не состоится. Вопрос о возврате индексации в 2018 году находится на обсуждении Правительства.
• . С были повышены социальные и страховые пенсии. Индексация социальной пенсии составила 1,5%, а страховой на 0,38% (общегодовая индексация составила 5,8%).

Индексация страховых пенсий

Рост пенсионных выплат в России происходит за счет такого процесса как . Это ежегодное увеличение выплаты на размер зафиксированной годовой инфляции, то есть естественного роста цен на товары и услуги. Также страховая пенсия увеличивается за счет роста стоимости индивидуальных пенсионных баллов , которые также подлежат индексации.

Внимание, новогодняя акция, получите бесплатную консультацию!

• Москва и область:

  +7 499 703 14 65

• Санкт-Петербург и область:

  +7 812 309 54 03

• Общероссийский:

  +7 800 350 77 09

В 2017 году страховые пенсионные выплаты были индексированы дважды . Основная индексация прошла по плану в феврале, дополнительная – в апреле. Рост составил следующие величины:

1. – 5,4% .
2. - 0,4% .

Таким образом, повышение составило 5,8% . Средние размеры страховых выплат приобрели следующие размеры:

• По старости – 13,7 тыс. рублей ;
• В связи с инвалидностью – 8,4 тыс. рублей ;
• По потери кормильца – 8,6 тыс. рублей .

Индексация социальных пенсий

Прибавка к социальной выплате ежегодно рассчитывается на основании прожиточного минимума пенсионера за ушедший год. В 2017 году составила 1,5%. Таким образом, базовый размер социальной пенсии – 5024,35 рубля .

Пенсия работающим пенсионерам

Пенсионные выплаты для тех граждан, которые, достигнув пенсионного возраста, не прекратили трудовую деятельность, с февраля 2016 года . Индексация подверглась заморозке со стороны Правительства. В качестве причин была названы следующие моменты:

• Сложная экономическая ситуация в стране, не позволяющая выделять средства на индексацию выплат работающим пенсионерам;
• Для трудящихся лиц на пенсии это пособие не является единственным источником средств к существованию.

С момента заморозки пенсионные выплаты трудящихся уже дважды пропустили индексирование. Несмотря на достаточно бурные обсуждения необходимости возврата повышения выплат за счет их роста на уровень инфляции в правительственных кругах (в том числе с указанием на дискриминацию прав ряда пенсионеров, возникающую в данной ситуации), новости пенсии в России не содержат каких-либо достоверных сведений о возможности возврата.

На настоящий момент пенсии работающих пенсионеров растут только благодаря и учету вновь заработных баллов. в 2017 году прошел в положенный срок – 1 августа. В ходе него были учтены пенсионные баллы, которые гражданин скопил за период 2016 года. Сумма прибавки к пенсии была высчитана по следующей формуле:

П = Б2016 * СБ2016

• Б2016 – число баллов, заработанных в прошлом году (не менее 1, но и не более 3);
• СБ2016 – стоимость одного коэффициента на момент 2016 года.

Если пенсионер окончил трудовую деятельность не позднее 1 июня текущего года, то для расчета были приняты следующие данные:

П = (Б2016 + Б2017) * СБ 2017

То есть к расчету были приняты баллы прошлого и нынешнего года и к ним в качестве множителя применена текущая стоимость балла.

18 сентября 2017 года Антон Силуанов заявил, что в 2018 году пенсии работающим пенсионерам повышаться не будут.

«По работающим пенсионерам у нас предусмотрен и сейчас есть рост реальных зарплат большими темпами, чем рост инфляции. Это продолжится и в следующем году. И пенсионеры, которые работают, у них есть возможность иметь больше средств и доходов. Прирост будет выше инфляции», - ответил Силуанов.

Пенсии работающим пенсионерам не индексируются с 2016 года. В настоящее время в России - 43 миллиона пенсионеров и примерно 14 миллионов (1/3 часть) работает.

Пенсия военным

Расчет военных пенсий имеет в своей основе два основных показателя, от которых зависит ее регулярный рост:

• Денежное довольствие военнослужащих . Последний раз повышалось в 2012 году, в настоящее время повышение заморожено;
• Понижающий коэффициент . Изменяется ежегодно по решению Правительства. На сегодня составляет 72,23% .

Поскольку первый показатель остается неизменным уже 5 лет, то происходит только благодаря изменениям понижающего коэффициента. В апреле текущего года пенсии таким образом были увеличены на 4%.

Ожидаемое повышение оклада военнослужащих должно произойти с 1 января 2018 года, согласно поручению президента. Это значит, что пенсии военным также повысятся.

Пенсии военным пенсионерам в 2018 году будут проиндексированы по поручению Владимира Путина. Пенсии бывшим военнослужащим и приравненным в ним лицам будут повышены 1 января .

Последние новости о гражданской пенсии военнослужащих в 2018 году сообщают, что она будет проиндексирована в январе на 3,7% .

Отметим, что в 2017 году было принято увеличение пенсионного возраста для государственных служащих . Он увеличен до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Также возросли требования к стажу – с 15 лет ранее до 20. Но переход к новым цифрам будет постепенным: каждый год к возрасту и стажу будет прибавляться по полгода до тех пор, пока не будут достигнуты названные уровни.

Прожиточный минимум

Показатель прожиточного минимума является одним из наиболее важнейших социальных показателей экономической жизни страны. Данный показатель устанавливается Постановлением Правительства ежеквартально.

На первый квартал 2017 года данные выглядели следующим образом:

Данные по второму кварталу года должны быть утверждены в ближайшее время. Предварительные данные, озвучиваемые участниками Правительства в СМИ, выглядят так:

• Увеличение ПМ на 4,2% или до 10,3 тысячи рублей ;
• Для трудоспособных граждан повышение пенсий в 2018 году до 11 тысяч рублей ;
• На пенсионеров до 8,5 тысячи рублей ;
• ПМ на детей возрастет до 10,1 тысячи рублей .

Последние новости о пенсии неработающим пенсионерам говорят о продолжении предоставления социальной доплаты, если размер выплат на меньшем уровне, чем прожиточный минимум. На 2018 год планируется повысить эту величину для пенсионеров до 8 703 рублей .

Также члены Правительства активно обсуждают необходимость уравнивания ПМ и минимальной оплаты труда. Напомним, что последняя не дотягивает до прожиточного минимума и находится на отметке 7 800 рублей (был поднят с июля текущего года). Ожидать повышения до 75% от ПМ следует в 2018 году, а до 100% к 2019 году.

ИПК и накопительная пенсия

Изменения в социальных выплатах

Социальная доплата к пенсии – выплата пенсионерам, пенсия которых не достигает уровня прожиточного минимума. Доплата положена только для получателей страховых пособий (за исключением работающих и военных пенсионеров), для получателей социальных, государственных и военных пенсий не устанавливается. Изменения в связаны с ежегодной индексацией пенсий и ростом прожиточного минимума.

Например, пенсионеру назначили пенсию размером 7850 рублей . Текущий уровень ПМП на 2017 год – 8540 рублей, социальная доплата равна 690 рублей . После индексации в 2018 году его пенсия вырастет до 8139,7 рубля , а новый размер ПМП составит 8703 рубля. В результате социальная доплата составит 563 рубля .

Ежегодно повышается , входящий в её состав. Индексация ЕДВ будет проводиться в феврале 2018 года на 3,2% (согласно предварительному уровню инфляции). Новые размеры по основным группам получателей должны составить:

• НСУ – 1082,54 рубля ;
• инвалидам ВОВ – 4133,3 рубля ;
• участникам ВОВ – 2829,33 рубля ;
• инвалидам 1 группы – 2569,22 рубля ;
• инвалидам 2 группы и детям-инвалидам – 1525,39 рубля ;
• инвалидам 3 группы – 1005,14 рубля .

Пособие на погребение также будет проиндексировано на 3,2%, и увеличится с 5562 рублей до 5740 рублей . Получить пособие на погребение пенсионера можно в ПФР.

Не индексируются некоторые виды компенсационных выплат: по уходу за инвалидом, нетрудоспособным, пенсионером старше 80 лет. Выплата по уходу за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом составляет 5500 рублей , в иных случаях – 1200 рублей ежемесячно. Оформить выплаты могут только неработающие граждане, не имеющие иного дохода.

Ежегодной индексации также не подвержено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение , назначаемое ветеранам ВОВ, инвалидам боевых дейтсвий в размере 1 000 рублей , труженикам тыла, вдовам, узникам концлагерей и жителям Ленинград в период блокады в размере 500 рублей . Изменение размера ДЕМО может осуществляется отдельным указом президента.

wkarl , Ученик (17), 4 дня назад

7. Увеличивает ли стаж работа после назначения пенсии?

9 ОТВЕТОВ:

Выход на пенсию женщине в 54 года

Надежда Белявская , Мастер (246), 3 дня назад

Досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста (ст. 16 Закона). Существует два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

Смотри здесь

Яппорт Прочевис , Новичок (4), 2 дня назад

В условиях нынешней социально­экономической ситуации в Республике Беларусь остро стоит вопрос о социальной защищенности граждан. И наоборот, средства профессионального пенсионного страхования не могут использоваться на выплату общих пенсий.

Bradypus , Оракул (1111), 1 день назад

Эта пенсия выплачивается в дополнение к пенсии, получаемой из общих средств государственного социального страхования после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачивают работодатели, предоставляющие работу в особых условиях труда по трудовым договорам.

Топ-20 вопросов о пенсии

Игорь , Ученик (17), 1 день назад

Как известно, пенсию получает каждый четвертый гражданин Беларуси, при этом ежегодно выходят на заслуженный отдых сотни тысяч человек. Правда. Однако при этом возраст пожилого человека должен быть не меньше 80 лет и к тому же сам престарелый должен нуждаться в уходе согласно заключению соответствующих учреждений здравоохранения.

Юридическая консультация в Беларуси

x_xclusive , Оракул (1662), 1 день назад

При стаже 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсия по возрасту определяется в 55 % среднемесячного заработка, но при этом — не ниже минимального размера пенсии.

KuKofficialidioten , Новичок (1), 1 день назад

Согласно законодательству, работа после достижения общеустановленного пенсионного возраста засчитывается в стаж только в одном случае — если в это время не осуществляется выплата пенсии. Это вопрос очень важен, ведь следует заметить: после 1 июля 1998 года в стаж «идет» только работа, за время которой выплачивался соцстрах.

Максим Постников , Оракул (1431), 1 день назад

В свою очередь минимальная пенсия по возрасту определенна в 25 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При этом профессиональный стаж подтверждается справкой Фонда социальной защиты населения.

ZLOI , Эксперт (278), 1 день назад

14. Что делать, если по месту работы отказываются представлять к назначению досрочной пенсии за особенные условия? Например, досрочная пенсия по возрасту женщине, которая отработала по Списку № 2 восемь лет, может быть назначена ей в 51-летнем возрасте. 16. В каком случае может быть назначена досрочная пенсия матери, которая воспитывала инвалида с детства?