Hozirgi vaqtda yuridik shaxs ko'pincha jismoniy shaxslarning xizmatlariga murojaat qiladi, ular o'zaro shartnomalar tuzadilar. Ikkinchisi, o'z navbatida, yakka tartibdagi tadbirkor (IP) maqomiga ega emas. Xizmatlarni ko'rsatish kompensatsiya asosida amalga oshiriladi, bu esa komitent tomonidan xizmatlar ko'rsatish uchun to'lovni o'z ichiga oladi. Ammo shartnomaning boshqa tomoni IP maqomiga ega bo'lmasa, bu qonuniy harakatmi? Shu munosabat bilan yuridik va jismoniy shaxs o‘rtasida tuzilgan shartnoma qonuniy kuchga egami yoki yo‘qmi, aniqlik kiritilishi kerakmi? IP maqomini olmasdan xulosa qilish mumkinmi? Uning turlari va xususiyatlari qanday?
Bepul shartnoma
Shunday qilib, yuridik va jismoniy shaxs o'rtasidagi bunday shartnoma munosabatlari Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi bilan tartibga solinganligini ta'kidlash muhimdir. Yuridik shaxs yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lmagan jismoniy shaxslar bilan, agar ko'rsatilishi kerak bo'lgan xizmatlar ularni tadbirkorlik faoliyatiga kiritish xususiyatiga ega bo'lmasa va tizimli foyda olishga olib kelmasa, shartnoma munosabatlariga kirishga haqli.
Bepul shartnomalar turlari
Yuridik va jismoniy shaxslar o'rtasidagi shartnomalar orasida quyidagilarni ta'kidlash kerak:
Fuqarolik-huquqiy shartnoma (xizmat ko'rsatish yoki vositachilik shartnomasi (shu jumladan agentlik);
Mehnat shartnomasi;
Hamkorlik shartnomasi va boshqalar.
Yuqoridagi shartnomalarning har biri tuzilishda ma'lum xususiyatlarga ega.
GPA va uning turlari
Jismoniy shaxslar bilan fuqarolik-huquqiy shartnoma jismoniy yoki jismoniy shaxslar, shuningdek boshqa jismoniy (jismoniy) yoki yuridik shaxslar (yuridik shaxs) o'rtasida yoki yuridik (yuridik shaxslar) va boshqa yuridik shaxs (yuridik) o'rtasida tuziladigan hujjatdir. shaxslar). o'zaro huquq va majburiyatlarning paydo bo'lishi, o'zgarishi yoki bekor qilinishi maqsadida tuzilgan. Masalan, jismoniy va yuridik shaxs o'rtasidagi foizsiz kredit shartnomasi haqida gapirish mumkin. Ushbu turdagi shartnomalarga quyidagilar kiradi: xizmatlar ko'rsatish shartnomasi, vositachilik shartnomasi, mulk shartnomalari. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik. 
Vositachilik shartnomasi
Yuridik shaxslar jismoniy shaxslar bilan vositachilik shartnomasini, shu jumladan agentlik shartnomasini, tomonlari Agent va Prinsipial bo‘lgan agentlik shartnomasini tuzishi mumkin. Direktor xizmatning mijozi sifatida ishlaydi, agent esa ijrochi hisoblanadi. Ushbu shartnoma shartlari bir tomonning ma'lum haq evaziga komitent hisobidan va o'z nomidan muayyan harakatlarni amalga oshirish majburiyati bo'lishi kerak. Agentlik shartnomasining predmeti - bu shaxsning o'z nomidan va uning hisobidan yoki uning nomidan va uning hisobidan uchinchi shaxslar bilan muayyan bitim tuzish bo'yicha ma'lum bir harakatni bevosita bajarish. Bu yuridik va jismoniy shaxs o'rtasidagi oldi-sotdi shartnomasini o'z ichiga olishi mumkin.
Bundan tashqari, tomonlar ushbu harakatning shartlari, turi va ko'lami, narxi va muddati to'g'risida kelishib olishlari kerak. Binobarin, agent shartnomaning boshqa tomoni uchinchi shaxslar bilan shartnomaviy munosabatlarga kirishganiga qaramay, huquq va majburiyatlarni oladi. Agent o'z ishiga haq to'lashi kerak bo'lgan shartnomaning boshqa tomoniga bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot taqdim etishi kerak. Bu shartnomaning ajralmas qismidir. 
Ish shartnomasi
Bundan tashqari, bu holda, yuridik va jismoniy shaxs o'rtasida mehnat shartnomasi deb ataladigan maxsus shartnoma tuzish ham mumkin. Uning shartlariga ko'ra, bir tomonning (pudratchining) majburiyati boshqa tomonning ko'rsatmasi bo'yicha muayyan ishni bajarish va keyinchalik uning natijalarini boshqa tomonga topshirish zarurati. Bunday holda, buyurtmachi pudratchi tomonidan bajarilgan yakuniy ishni qabul qilishi va shunga mos ravishda buning uchun haq to'lashi kerak. Bunday shartnoma qoplanadigan, konsensual va o'zaro. Uning predmeti bajarilgan ish natijasidir. Yuridik va jismoniy shaxs o'rtasidagi shartnomani onlayn yuklab olish mumkin.
Uning natijasi yangi ob'ektni ishlab chiqarish yoki hatto eski ob'ektni tuzatish bo'lishi mumkin. Shartnomaning asosiy sharti uning muddati hisoblanadi. U ishning dastlabki, oraliq va yakuniy qismini nazarda tutadi. Ish natijasini qabul qilish muddatini ham ko'rsatish mumkin, agar u yo'q bo'lsa, buyurtmachi shartnomaning boshqa tomonini xabardor qilgandan keyin ham ish natijasini qabul qilishi kerak. Shartnomaning narxi taxminiy yoki qat'iy smeta sifatida ifodalanadi. Birinchi turdagi smeta, agar dastlab ish hajmini va hajmini aniqlashning iloji bo'lmasa, tuziladi. Ikkinchi turdagi smeta, buning uchun barcha ma'lumotlar mavjud bo'lganda tuziladi, ammo unga o'zgartirish kiritish mumkin emas. Yuridik va jismoniy shaxs o'rtasidagi shartnoma namunasi quyida keltirilgan. 
Subpudratchilarni jalb qilish
Agar bunday shartnomada pudratchining ishni shaxsan bajarish majburiyati nazarda tutilmagan bo'lsa, u bu ishga boshqa shaxslarni, subpudratchilarni jalb qilishga haqli. Shuning uchun bosh pudratchi ishning muddati va sifati uchun bevosita javobgardir. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi quyidagi turdagi shartnomalarni nazarda tutadi, shu jumladan qurilish shartnomasi turi, uy-ro'zg'or shartnomasi, qidiruv va loyihalash ishlari bo'yicha shartnoma va boshqalar.
hamkorlik shartnomasi
Hamkorlik shartnomasi jismoniy shaxs bilan ham tuzilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining qoidalari sheriklik bilan bog'liq bo'lgan shartnomaviy-huquqiy munosabatlarni tartibga soladi.
Buning uchun siz pasport ma'lumotlarini, shu jumladan jismoniy shaxsni ro'yxatdan o'tkazish va uning shaxsiy soliq to'lovchi raqami ma'lumotlarini taqdim etishingiz kerak. Bularning barchasi bunday shartnomani tuzishda kerak.
Hamkorlik shartnomasining xususiyatlari
Mazkur shartnomani tuzishning yana bir muhim jihati shundaki, u jismoniy shaxs bilan tuzilganda barcha bajarilgan harakatlar korxona kassasida naqd pul to‘lovlari orqali amalga oshiriladi. Ushbu shartnomani imzolashda tomonlar ushbu shartnoma ularning manfaatlariga muvofiq tuzilganligini tasdiqlaydi, bu esa qo'shma va kelishilgan hamkorlikni nazarda tutadi. Ular umumiy manfaatlarni amalga oshirish va umumiy maqsadlarga erishish uchun ma'lum bir sohada birgalikdagi harakatlarni amalga oshirishlari shart. Bundan tashqari, bunday shartnomani tuzish xususiyatlari uning shartlariga va ular o'rtasida tuzilgan boshqa shartnomalarga muvofiq umumiy harakatlarni amalga oshirishdir. Jismoniy shaxslar o'rtasida yuridik xizmatlar ko'rsatish shartnomasi ham mavjud.
Belgilangan maqsadga erishish va umumiy manfaatlar uchun funktsiyalarni bajarishda ular o'z manfaatlarini himoya qilish uchun o'z munosabatlarini teng huquqli, halol va vijdonli, ya'ni sheriklar sifatida qurishlari kerak. Shunga ko'ra, bitimning har bir tomoni tomonlar uchun eng samarali hamkorlikni, kerak bo'lganda bir-birlari uchun maslahatlashuv faoliyatini amalga oshirish imkoniyatini ta'minlaydigan umumiy ish bo'yicha ma'lumot almashishi kerak. Bundan tashqari, ikkala tomon ham sheriklik davomida ular o'rtasida olingan maxfiy ma'lumotlarni saqlash uchun barcha zarur choralarni ko'rishlari shart. Ushbu shart sheriklik shartnomasining ajralmas qismi hisoblanadi. Ular qo‘shimcha bitimlar tuzish orqali hamkorlikning barcha turlarini alohida muhokama qilish huquqiga ega. Shartnomaning daromad qismiga kelsak, sheriklik jarayonida olingan foyda ushbu shaxslarning kelishuviga muvofiq taqsimlanishi kerak. Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, uni tuzgan shaxslar bu dastlabki kelishuv emasligini tasdiqlashlari kerak va o'z navbatida, buning asosida ularga boshqa shartnomalar tuzish bo'yicha huquqiy majburiyatlar yuklanmaydi. kelajakda kelishuvlar. 
Yuridik va jismoniy shaxs o'rtasidagi ijara shartnomasi keng tarqalgan.
Shartnomani o'zgartirish va bekor qilish
Sheriklik shartnomasining predmeti shaxslarning o'zaro hamkorligi hisoblanadi. Asosiy maqsad - tovarlarni sotishni ko'paytirish, kompaniya yoki tashkilot, korxona ishini yaxshilash, mijozlar auditoriyasi darajasini oshirish. Tomonlar o‘zaro kelishuv asosida yoki qonun hujjatlarida belgilangan tartibda bunday shartnomani o‘zgartirish, to‘ldirish yoki bekor qilishga haqli. Ushbu shartnoma, shuningdek, bir tomonlama tartibda, ya'ni har qanday tomonning iltimosiga binoan, lekin ushbu harakat sodir bo'lgunga qadar ma'lum bir muddat ichida yozma xabarnoma bilan bekor qilinishi kerak. Unga kiritilishi taklif qilingan barcha o'zgartirishlar tomonlar o'rtasida yozma kelishuv orqali tegishli imzo bilan kelishilishi kerak.
Insofsiz sherikning majburiyatlari
Jismoniy va yuridik shaxs o'rtasida kredit shartnomasi qanday tuziladi? Hamkorlik shartnomasining javobgarligi haqida shuni ta'kidlash kerakki, aybdor shaxs (ham yuridik, ham tabiiy) jabrlanuvchiga ma'lum miqdorni to'lashi va etkazilgan barcha zararlarni to'liq qoplashi shart. Biroq, agar bu fors-major holatlari natijasida ro'y bermagan bo'lsa, ular ushbu shartnomada belgilangan majburiyatlarni bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari sababli javobgarlikdan ozod qilinishi mumkin. 
Biz shuni ta'kidlaymizki, agar shartnomaning bir tomoni fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha boshqa tomonga haq to'lagan bo'lsa, bu to'lov buyurtmachi tomonidan to'lanadigan haq sifatida ishlaydi. Buni Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining (255-moddasi) qoidalari tasdiqlaydi. Unda kompaniyaning, korxonaning mehnatiga haq to'lash, shuningdek, fuqarolik majburiyati sifatida bajarilgan xizmatlar uchun shtat ro'yxatida bo'lmagan xodimlarning mehnatiga haq to'lash xarajatlarini o'z ichiga oladi. Xuddi shu narsa shartnoma shartnomalariga ham tegishli. Istisno sifatida, yakka tartibdagi tadbirkorlar bilan tuzilgan bunday shartnomalar uchun to'lov mavjud.
Jismoniy shaxslar o'rtasida yuridik xizmatlar ko'rsatish shartnomasida ma'lum nuanslar mavjud.
Tegishli ish haqini to'lash uchun zarur bo'lgan asosiy hujjatlar orasida biz quyidagilarni ajratib ko'rsatamiz: birinchidan, fuqarolik-huquqiy shartnoma (xizmat ko'rsatish) taraflari o'rtasida bajarilgan ishlar to'g'risidagi dalolatnoma imzolanishi kerak, bu faktni tasdiqlaydi. xizmatlar ko'rsatish; ikkinchidan, agentlik shartnomasi shartlariga ko'ra, jismoniy shaxs mijozga hisobot taqdim etish majburiyatini oladi.
Jismoniy shaxsning GPA asosidagi ish haqi uning shaxsiy daromad solig'i bo'lgan daromadidir. 
Afzalliklari va kamchiliklari
Shunday qilib, shartnomalar tuzishda, birinchi navbatda, u yoki bu shartnomani to'g'ri tuzish kerak:
- bitim taraflari uchun hamkorlikning barcha o‘zaro manfaatli shartlarini ko‘rib chiqish;
- tomonlarning huquq va majburiyatlarini aniq tartibga solish;
- bajarilgan ishlar yoki ko'rsatiladigan xizmatlar hajmini aniqlash (shartnoma turiga qarab);
- xizmatlarni bajarish uchun to'lov shartlari va boshqalar.
Amaldagi qonunchilik ushbu turdagi shartnoma va bitimlarni tuzishning muayyan tartibini belgilaydi, bu esa, o'z navbatida, rejalashtirilgan xulosaga rioya qilishning ajralmas shartidir.
Shuni esda tutish kerakki, bunday shartnomalar shartlari Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi normalariga zid bo'lmasligi kerak.
