Rasmiy ravishda ikkita ishda ishlash mumkinmi? Rossiyadagi ko'plab fuqarolar bu haqda tez -tez o'ylaydilar. Kimdir shunchaki yaxshi maoshga ishonadi, kimdir uchun ish tajribasiga ega bo'lish muhimroqdir. Sabablari turlicha bo'lishi mumkin. Lekin ular hali ham savolga javob berishmayapti. Haqiqatan ham ishlar qanday ketmoqda? Ikki ishda ishlashga va fuqarolar uchun u erda ham, u erda ham rasmiylashtirishga haq bormi?
Nima uchun?
Boshlash uchun, nima uchun ikki marta ishlashga, hatto rasman ham rozi bo'lganingizni aniq tushunishingiz kerak. Ko'pincha odamlar norasmiy ravishda ikkinchi, uchinchi va keyingi yarim kunlik ishlarga borishadi. Axir, bu butunlay qonuniy bo'lmasa -da, pulni tejashga yordam beradi. Aniqrog'i, qo'shimcha soliq to'lamang.
Ko'pgina fuqarolar bir vaqtning o'zida ko'plab kasblarga ega bo'lishni va sug'urta badallari yordamida o'zlarini qulay qarilik bilan ta'minlashni xohlashadi. Bu darhol ishlamasligini ta'kidlash kerak. Axir, agar siz ikkita ishda rasman ishlash mumkinmi, deb o'ylasangiz, unda sizda shunday imkoniyat bo'lsa, ular sizga juda ko'p cheklovlar qo'yishiga tayyorgarlik ko'rish kerak.
Mehnat kodeksi
Umuman olganda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga binoan, ishga joylashish vaqtida bir necha joyda rasmiy ro'yxatdan o'tish mumkin. Ammo katta miqdordagi rezervasyonlar bilan. Masalan, sizda bitta asosiy ish bo'lishi kerak. Sizsiz qilolmaysiz.
Lekin siz rasmiy ravishda qo'shimcha daromad evaziga ishga kirishingiz mumkin. Ammo bu endi asosiy ish emas, balki yarim kunlik ish bo'ladi. Bu erda siz hech bo'lmaganda 100 joyda ish topishingiz mumkin, asosiysi asosiy daromad manbai bo'lishi. Va bu haqda hech narsa qilish mumkin emas. Qo'shimcha ish joylarida ham cheklovlar mavjud. Va sezilarli.
Kimga ruxsat berilmagan
Bir vaqtning o'zida ikkita ishda ishlashim mumkinmi? Ha. Bunday holda, bitta joy asosiy, ikkinchisi - yarim kunlik ish sifatida ro'yxatga olinadi. Biroq, hamma fuqarolar ham bunday imkoniyatga ega emas. 
Ta'lim va ish bilan birlashtirilgan o'smirlar va yosh talabalarga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan cheklovlar qo'yilgan. Bunday holda, ularga, asosan, faqat qisqa muddatga ishlashga ruxsat beriladi.
Bundan tashqari, o'ta xavfli sharoitda ishlaydigan fuqarolar ham cheklovlarga ega. Yoki xavfli ishda. Bunday holda, faqat rasmiy ro'yxatdan o'tmagan variant ikkinchi ishga mos keladi. Shunday qilib, siz yarim vaqtda ishlash imkoniyatiga ega bo'lasiz. Ha, bu mutlaqo adolatli emas, lekin agar kerak bo'lsa, iloji boricha "aylantirish" kerak bo'ladi.
Imkoniyatlar
Qanday qilib rasmiy ravishda ikkita ishda ishlash mumkin? Bu oson va sodda - faqat asosiy ishingiz bor, ikkinchisini ish daftarchasiga yarim vaqtda yozing. Shuni yodda tutingki, bularning barchasida, ishda mavjud bo'lgan barcha imtiyozlar, siz ham asosiy joyda, ham yarim vaqtda ishlashda qolishingiz kerak. Kasallik ta'tili, ta'til to'lovi, tug'ruq ta'tili - agar kerak bo'lsa, ish beruvchi bularning barchasini ta'minlashi shart. 
Bundan tashqari, siz bilan mehnat shartnomasi majburiydir. Sizsiz qilolmaysiz. Va unda siz yarim vaqtda ishlayotganingizni ko'rsatishingiz kerak. Bu juda muhim. Agar bu band bo'lmasa, ish bilan bog'liq hech qanday rasmiylik kafolatlanmaydi. Bu shunchaki noqonuniy.
Shu bilan birga, sizning ish vaqtingizga ma'lum cheklovlar qo'yiladi. Siz kunning bir qismi sifatida kuniga 4 soatdan ko'p bo'lmagan ishlay olasiz. Va bu ko'rsatkich haftada 16 dan oshmasligi kerak Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida shunday deyilgan. Juda asosli qaror. Agar siz asosiy ishingizda taxminan 8 soat, ortiqcha 4 ta yarim vaqtda ishlasangiz, kuniga 12 soat faqat ishga bag'ishlangan ekan. Bundan tashqari, siz ozgina dam olishingiz kerak. Qonun bo'yicha, ko'rib turganingizdek, ko'plab fuqarolar qo'shimcha pul topish imkoniyatiga ega. Aniqroq aytganda, deyarli hamma.
Ekspert fikri
Rasmiy ravishda ikkita ishni bajarish mumkinmi? Mutaxassislarning fikricha, bunday imkoniyat balog'at yoshiga etgan barcha fuqarolar uchun mavjud. Faqat bu holatda siz juda ko'p cheklovlar bilan kelishishingiz kerak bo'ladi. 
Shu bilan birga, ijtimoiy kafolatlar va rasmiy ish bilan ta'minlangan barcha xizmatlar sizda qoladi. Siz qandaydir tarzda xodim sifatida ro'yxatga olingan hamma joyda va to'liq. Kasallik, ta'til va boshqa to'lovlar - bularning barchasi xodim uchun ham asosiy ishda, ham yarim vaqtda bajarilishi shart.
Ammo rasman ikkita ishda "part-time" variantisiz shakllanish mumkin emas. Bu noqonuniy. Va umuman olganda, hech bir ish beruvchi bunday narsaga rozi bo'lmaydi. Tegishli yozuvlar sizning mehnat daftarchangizda aks ettirilmaydi. Bu, albatta, butun bandlik jarayoniga ta'sir qiladi. Axir, mehnat daftarchasi odatda ish beruvchingiz tomonidan asosiy ish joyida saqlanadi.
Yuqori lavozimlar
Rasmiy ravishda yuqori lavozimli amaldorlar uchun ikkita ish joyida ishlash huquqi bormi? Ha, bunday imkoniyat bor. Ammo yana, ko'p sonli rezervasyonlar bilan. 
Bu erda asosiy muammo - mulk egasidan ruxsat olish. Ko'pincha pul topish mumkin emas. Bundan tashqari, barcha turdagi faoliyatlarga yarim vaqtda ishlashga ruxsat berilmagan. Ammo tashkilot ichidagi lavozimlarni ko'p qiyinchiliksiz birlashtirish mumkin. Lekin korxona nazorat qilinadigan joyda emas. Va boshqa har qanday sohada bu oson.
E'tibor bering, yarim kunlik ish har qanday holatda ham asosiy ish joyiga zarba bermasligi kerak. Mehnat kodeksida, shuningdek, bir necha joylarda ishga joylashganda, tanlangan sohalarda manfaatlar to'qnashuvi qabul qilinishi mumkin emasligi qayd etilgan. Aks holda, siz yarim kunlik ishingizdan mahrum bo'lishga haqlisiz. Yoki asosiy ish. Va u holda, allaqachon ma'lum bo'lganidek, bir vaqtning o'zida bir nechta joyda ish topish mumkin emas.
Amaliyot
Rasmiy ravishda ikkita ishda ishlash mumkinmi? Biz allaqachon bilib olganimizdek, deyarli barcha fuqarolarda bunday imkoniyat bor. Hatto qonun ham yarim vaqtda ishlashni taqiqlamaydi. Bundan tashqari, rag'batlantiriladi - siz har tomondan ijtimoiy kafolatlar olish huquqiga egasiz. Ammo haqiqatan ham Rossiyada ishlar qanday ketmoqda? 
Amaliyot butunlay noaniq rasmni ko'rsatadi. Qonuniy ravishda, siz rasman yarim kunlik ish uchun ish topishingiz mumkin. Va hatto bir nechtasi. Ammo bu g'oyani amalda amalga oshirishda muvaffaqiyat qozonishingiz dargumon. Odatda, ish beruvchilar o'z xodimlarining huquqlarini jiddiy ravishda buzishadi. Masalan, ular shartnoma bo'yicha bitta ish jadvalini belgilashgan, lekin amalda u bir necha barobar ko'proq davom etadi. Yarim vaqtli yarim kunlik ishchi deyarli har qanday kompaniya uchun katta kamchilikdir.
Ko'pincha, ish beruvchilar ishni birlashtirishga yo'l qo'ymaslik uchun aqlli fokuslarni o'ylab topishadi. Ular sizga ish daftarchasini bermasligi mumkin, unda ular to'liq bo'lmagan ish vaqtini yozib qo'yishi, manfaatlar to'qnashuvini o'ylab topishi yoki hatto sizga shunday ish sharoitini yaratishi kerakki, qo'shimcha ish haqida o'ylashga ham vaqt yo'q.
Shunga qaramay, ba'zilar, bularning bariga qaramay, bir necha joyga ishga ketishadi. Siz buni norasmiy tarzda, hech qanday kafolatsiz qilishingiz kerak. Faqat bitta qo'shimcha daromad olish uchun. To'liq halol va adolatli emas, lekin chiqishning iloji bo'lmaganda, boshqa yo'l yo'q. Asosiy ish beruvchidan adolat izlashdan ko'ra, buni qilish osonroq. Oxir -oqibat, bu sizning asosiy ishingizni olib qo'yishi mumkin. Va bu holda, yarim kunlik ish haqida gap bo'lishi kerak emas.
Natijalar
Rasmiy ravishda ikkita ishda qanday ishlash kerak? Ulardan biri asosiy, ikkinchisi - yarim kunlik ish bo'lishi kerak. Va boshqa hech narsa. Ko'rib turganingizdek, asosan, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bunday imkoniyatga ega. Ammo amalda uni amalga oshirish har doim ham mumkin emas. 
Odatda, agar siz bir nechta ishlarga ishga kirishingiz kerak bo'lsa, bu norasmiy tarzda amalga oshiriladi. Bu adolatli emas, lekin bu amaliyot yarim kunlik ishlarning rasmiy ro'yxatga olinishidan ko'ra tez-tez uchraydi. Shunga qaramay, boshidanoq, asosiy ish beruvchingiz bilan muzokara olib borishga arziydi. Balki u qonunga bo'ysunadigan bo'lib chiqadi va sizning vaqtli bo'lmagan ishingizga ruxsat beradi. Qanday bo'lmasin, bir nechta kompaniyalarda qonuniy ro'yxatdan o'tish rasmiy ravishda amalga oshiriladi. Rasmiy ravishda ikkita ishda ishlash mumkinmi? Ha. Bundan xabardor bo'ling.
