Ishni to'g'ri ro'yxatga olish - bu Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi - Mehnat kodeksi (TC) bilan tartibga solinadigan ish beruvchi va xodim o'rtasida munosabatlar o'rnatilishining kafolati. Bu shuni anglatadiki, tomonlarning har biri mehnat yoki fuqarolik -huquqiy shartnoma tuzgandan so'ng, bir -biriga nisbatan ma'lum huquq va majburiyatlarga ega bo'ladi. Agar hujjatli ro'yxatdan o'tish paytida biron bir xatoga yo'l qo'yilgan bo'lsa, ish joyi bekor qilinishi mumkin. Bu holat istalmagan oqibatlarga olib kelishi mumkin: hisoblanmagan ish staji va pensiya jamg'armasi shakllanmaganligi sababli, ishga mas'uliyat bilan yondashish kerak. Ish joyida ishga joylashish uchun qanday hujjatlar kerakligini ko'rib chiqing.
Ishga qabul qilish uchun hujjatlarning asosiy ro'yxati
Ishga qabul qilish uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65 -moddasi bilan tartibga solinadi. Kompaniya doirasidan va ish beruvchining individual talablaridan qat'i nazar, bu paket majburiydir.
Keling, har bir hujjat haqida batafsilroq to'xtalib o'tamiz:
- ish joyiga nomzodning shaxsini tasdiqlovchi hujjat. Qoida tariqasida, shunday fuqaro pasporti;
- Mehnat tarixi mavjud bo'lsa xizmat qiladi. Quyidagi hollarda mehnatni ko'rsatish shart emas:
- yarim kunlik xodimni yollashda barcha yozuvlar asosiy ish joyidagi mehnat daftarchasiga kiritiladi;
- agar fuqaro ilgari hech qayerda ishlamagan bo'lsa,
- agar mehnat buzilgan yoki yo'qolgan bo'lsa.
Agar kerak bo'lsa, ya'ni oxirgi ikkita variantda ish beruvchi yangi mehnat daftarchasini tuzadi;
- pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma mavjudligiga qarab xizmat ko'rsatiladi. Ishga qabul qilingan fuqaro birinchi marta ish beruvchi tomonidan tuziladi;
- harbiy xizmatga majbur bo'lganlar uchun taqdimot talab qilinadi harbiy bilet yoki ro'yxatga olish guvohnomasi;
- ta'lim hujjatlari... Ularning bir nechtasi bo'lishi mumkin, bu diplomlar, sertifikatlar va ma'lum bilim va ko'nikmalarni egallashni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar;
- haydovchilik guvohnomasi agar arizachining pozitsiyasi har qanday transport vositasini boshqarishni nazarda tutsa.
Ishga qabul qilish uchun hujjatlar to'plamiga qo'shimcha ravishda, fuqaro qabul qilish uchun ariza yozishi kerak. U tashkilot rahbarining nomiga yozilgan har qanday shaklda yoziladi, lekin unda arizachining familiyasi, ismi, otasining ismi (agar mavjud bo'lsa), nomzod murojaat qilayotgan lavozim, arizaning sanasi va shaxsiy imzosi bo'lishi shart. fuqaro.
Qo'shimcha hujjatlar ro'yxati
Ba'zi bir ish joylarida ishlash uchun qo'shimcha hujjatlar talab qilinadi:
Eslatma
Ba'zida mehnat daftarchasiga yozuv kiritish shart emas - bu individual ish (hamshira, enaga va hokazo) yoki yarim kunlik ish. Shunga qaramay, qonun fuqarolik mehnat shartnomasini bajarishni talab qiladi. Mehnat kitobisiz qanday qilib ishga joylashish haqida ko'proq o'qing - o'qing
- sudlanmaganlik to'g'risidagi guvohnoma. Rossiya qonunlariga ko'ra, sudlanganligi bo'lgan fuqarolarga ruxsat berilmagan bir qator lavozimlar mavjud;
- tibbiy ma'lumotnoma. Ba'zi kasblar sog'liq uchun maxsus talablarga ega;
- xodimning shaxsiy ishini yuritish uchun 3x4 sm formatdagi fotosuratlar;
- TIN (soliq to'lovchining identifikatsiya raqami) sertifikatlari;
- oldingi ish joyining xususiyatlari;
- oxirgi ish joyidan 2 -NDFL shaklidagi daromad sertifikatlari, tarjixon - oldingi 2 yil uchun. Kasallik ta'tili bo'yicha nafaqalarni hisoblash ushbu ma'lumotlar asosida amalga oshiriladi;
- oilaviy holat to'g'risidagi hujjatlar:
- nikoh to'g'risidagi guvohnoma,
- bolalarning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomalari,
- yaqin qarindoshlari orasida nogironlik guvohnomasi;
- yashash joyida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomalar.
Davlat xizmatida ishlash uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:
- nomzodga va uning oilasiga (turmush o'rtog'i va bolalariga) tegishli bo'lgan mulk guvohnomalari;
- yillik daromad sertifikatlari.
Yana bir bor ta'kidlash joizki, sanab o'tilgan hujjatlarni topshirish mehnat qonunchiligi nuqtai nazaridan majburiy emas. Shuning uchun, agar fuqaro bu ma'lumotlarni oshkor qilishni istamasa, u ishga joylashishdan bosh tortishi mumkin.
Chet el fuqarosining ishga joylashishi uchun hujjatlar
Advokat izohlarda sizning savollaringizga javob beradi.
