Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va pensiya tizimidagi o'zgarishlar tufayli bugungi kunda barcha fuqarolar Rossiyada ishga kirish uchun qanday hujjatlar kerakligini yaxshi bilishmaydi. Bu lahza, ayniqsa, negadir ish joyini o'zgartirishga qaror qilgan pensiya yoshidagi fuqarolar, universitetlarni endigina tugatgan yosh mutaxassislar va chet elliklarga tegishli.
Ba'zi majburiy hujjatlarning bekor qilinishi va yangilarining paydo bo'lishi biroz chalkashliklarni keltirib chiqaradi. Mutlaqosiz ishga kirish uchun qanday hujjatlar talab qilinadi va nima majburiy emas?
Ishga ariza berish uchun asosiy hujjatlar
Ish joyiga murojaat qilishda bir qator standart hujjatlar taqdim etilishi kerak:
- Birinchi va asosiy hujjat, albatta, Rossiya Federatsiyasi fuqarosining shaxsini tasdiqlovchi hujjat, ya'ni pasportdir.
- Sizning fuqaroligingiz va shaxsingizni tasdiqlovchi boshqa hujjat, masalan, haydovchilik guvohnomasi yoki pasport ham ishlaydi.
Shu bilan birga, pasportda ishga joylashmoqchi bo'lgan shaharda ro'yxatdan o'tganlik belgisi bo'lgan ma'qul. Ro'yxatdan o'tish umuman mahalliy bo'lishi shart emas, vaqtinchalik ro'yxatdan o'tish ham mumkin, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, hali ham mintaqada yashovchi aholiga afzallik beriladi. Bunday holda, siz yashash joyida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomani topshirishingiz kerak.
Bundan tashqari, qonunchilik Rossiya (chet ellik bo'lmagan) fuqarolarga ishga kirishni taqiqlamaydi, ular, qoida tariqasida, hech qanday ro'yxatga olinmaydi. Ammo umuman olganda, bunday sharoitda siz faqat kam maoshli va malakasiz ish topishingiz mumkin.
SNILS va TIN
Pasport va ro'yxatga olishdan tashqari, ishga kirish uchun qanday hujjatlar kerakligini ko'rib chiqing.
Ish beruvchiga taqdim etiladigan muhim hujjatlar sug'urta pensiya guvohnomasi va soliq organida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomadir. Ushbu hujjatlarning ma'lumotlari xodim to'g'risidagi ma'lumotlarni tegishli nazorat organlariga taqdim etish uchun asosiy hisoblanadi. Shu bilan birga, ish beruvchi TINni talab qilish huquqiga ega emas, ammo kerakli sertifikatni o'z vaqtida berish hali ham yaxshiroqdir. Bu ish uchun ariza berishda muhim ortiqcha bo'ladi. Agar sizda pensiya sug'urtasi kartasi bo'lmasa, tashkilotning buxgalteriya bo'limi uni ro'yxatdan o'tkazish bilan shug'ullanishi kerak.
Mehnat tarixi
Mehnat kitobi kabi hujjat alohida e'tiborga loyiqdir. Rossiya qonunchiligiga ko'ra, ishga kirishda kelajakdagi xodim ish tajribasini tasdiqlovchi hujjat sifatida mehnat daftarchasini taqdim etishi shart. Fuqaro yarim kunlik ish joyiga ega bo'lsa, bu ixtiyoriydir.
Agar ushbu hujjat biron-bir sababga ko'ra etishmayotgan bo'lsa, masalan, shaxs birinchi marta ishga kirsa yoki mehnat daftarchasi yo'qolgan bo'lsa, ish joyini ta'minlovchi tashkilot yangi nusxasini berishga majburdir. Ishdan bo'shatilgandan so'ng, fuqaroga ushbu tashkilotda ishlagan davri va egallab turgan lavozimi qayd etilgan mehnat daftarchasi beriladi. 
Qo'shimcha hujjatlar
Erkaklar boshqa hujjat taqdim etishlari kerak, chunki Rossiyaning erkak aholisi asosan harbiy xizmatga majbur. Erkaklar uchun ishga kirish uchun qanday hujjatlar kerak?
Barcha erkaklar ishga kirishda, agar fuqaro chaqiruvgacha yoki harbiy yoshda bo'lsa, harbiy guvohnoma yoki ro'yxatga olish guvohnomasini taqdim etishlari kerak. Haddan tashqari holatlarda, masalan, harbiy guvohnoma yo'qolgan yoki shikastlangan bo'lsa, asosiy hujjatni tiklash muddati uchun beriladigan vaqtinchalik guvohnomani taqdim etishga ruxsat beriladi. 
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, aksariyat tashkilotlar harbiy guvohnomani tekshirish qoidasiga amal qilishadi, chunki bu fuqaroning qonunga bo'ysunishining kafolati.
Ta'lim diplomlari
Oliy ma'lumot to'g'risidagi barcha mavjud diplomlar, texnik yoki boshqa maxsus texnik maktabni tugatish talab qilinadi, ayniqsa lavozim ma'lum bilimlarni talab qilsa.
Shuningdek, agar ular kelajakdagi ish joyi bilan bog'liq bo'lsa, turli kurslar va malaka oshirishni tugatganligini tasdiqlovchi hujjatlarni olish mantiqan. Tanlangan kasb bo'yicha malakani tasdiqlovchi dalillarni taqdim etish, albatta, kompaniyadagi keyingi martabaga yordam beradi. Ushbu hujjatlar talab qilinadi va siz yarim kunlik ish olishingiz sharti bilan. 
Qoida tariqasida, sanab o'tilgan hujjatlar muayyan faoliyat bilan bog'liq bo'lmagan yoki sog'liq va hayot uchun xavf tug'dirmaydigan muntazam ishga kirish uchun etarli. Quyida biz ishga joylashish uchun qanday hujjatlar kerakligini ko'rib chiqamiz, bu esa nomzodlar uchun yuqori talablarni nazarda tutadi.
Tibbiy kitob
Ushbu hujjat ta'lim, oziq-ovqat sanoati, dori-darmon va oziq-ovqat mahsulotlarini sotish sohalarida ishga joylashish uchun ariza topshirgan fuqarolar uchun talab qilinadi.
Mehnat kodeksi belgilangan shakldagi tibbiy kitobga ega bo'lmagan shaxslarni ishga qabul qilishni qat'iyan man qiladi. Ish beruvchi ushbu qoidani buzganlik uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi, shuning uchun tashkilotlar, qoida tariqasida, zarur hujjat mavjudligini qat'iy nazorat qiladi. Shu bilan birga, sog'liqni saqlash kitoblarini sotib olish va yangilash asosan ish beruvchining o'zi tomonidan to'lanadi.
Ushbu hujjatni olish uchun siz tibbiy ko'rikdan o'tishingiz, barcha kerakli testlardan o'tishingiz va shaxsiy va ishlab chiqarish gigienasi qoidalariga o'rgatishingiz kerak. Ushbu tadbirlar oxirida fuqaro attestatsiyadan o'tkaziladi, shundan so'ng SES organlari tibbiy kitob beradi.
Xavf bilan bog'liq ish uchun ariza berishda taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar
Xavfli kasblar bilan bog'liq muassasalarda ishlaydigan fuqarolar uchun hujjatlar to'plami kengroqdir. Favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari, politsiya, o't o'chiruvchilar va boshqa shunga o'xshash kasblar uchun yuqorida ko'rsatilgan asosiy hujjatlarga qo'shimcha ravishda qo'shimcha ma'lumotlar talab qilinadi.
Favqulodda vaziyatlar vazirligiga ishga kirish uchun qanday hujjatlar kerak?
- Qutqaruvchining kasbi yaxshi jismoniy shakl va o'ziga xos bilimni nazarda tutganligi sababli, ariza topshirishda siz albatta tayyorgarlik va kasbiy ta'lim mavjudligini tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishingiz kerak bo'ladi.
- Bundan tashqari, arizachining mehnat faoliyatini amalga oshirishga imkon bermaydigan kasalliklari yo'qligini tasdiqlovchi tibbiy ko'rik natijalari majburiy ravishda talab qilinadi.
Politsiyaga ishga kirish uchun qanday hujjatlar kerak?
- Daromad va mulk to'g'risidagi ma'lumotlar, nafaqat lavozimga nomzod, balki turmush o'rtog'i, shuningdek, voyaga etmagan bolalar oldidagi moliyaviy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar.
- Bundan tashqari, sizga o'z qo'lingiz bilan yozilgan avtobiografiya kerak bo'ladi.
- Hozirgi politsiya xodimining tavsiyasi.
- Sudlanmaganlik to'g'risidagi guvohnoma (nomzodning va qarindoshlarining).
- Qolgan hujjatlar, masalan, ariza, shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashga va davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirishga rozilik, ishga qabul qilingandan keyin beriladi.
Bolalar bilan ishlash: qanday hujjatlar talab qilinadi?
Ko'pincha bolalar bog'chasi yoki maktabda ishga kirish uchun qanday hujjatlar kerakligi haqida savol tug'iladi. 
Maktab va maktabgacha ta'lim muassasalarida ishlash bolalar bilan muloqot qilishni o'z ichiga oladi, shuning uchun xodimlarga qo'yiladigan talablar ancha yuqori. Ushbu tashkilotlar quyidagilarga majburdirlar:
- Tibbiy kitob.
- Psixonevrologik dispanserda tekshiruv talab qilinishi mumkin.
- Pedagogik ta'lim bo'yicha diplom. Ayrim hollarda muassasa direktori bilan kelishilgan holda universitet talabasi sifatida ishga kirishish mumkin.
- Sudlanganlik yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma.
Ba'zi muassasalarda, ayniqsa, turli kasalliklarga chalingan bolalar tarbiyalanadigan joylarda qo'shimcha sertifikatlar talab qilinishi mumkin. Shuning uchun kasal bolalarni tarbiyalash va o'qitishga ixtisoslashgan maktab yoki bog'chaga ishga joylashish uchun qanday hujjatlar zarurligini joyida aniqlash kerak.
Xorijiy fuqarolarni ishga joylashtirish
Statistik ma'lumotlarga ko'ra, Rossiya aholisining deyarli uchdan bir qismi sobiq MDH fuqarolari. Bular faqat mamlakatimizda doimiy yashaydiganlar va qancha odam vaqtincha ishlash uchun kelganini umuman sanab bo'lmaydi. Shu sababli, chet el fuqarosini ishga joylashtirish uchun qanday hujjatlar kerakligi haqidagi savol ko'proq dolzarbdir.
- Pasportga qo'shimcha ravishda kerak bo'lgan birinchi narsa - Migratsiya ro'yxatga olish xizmatidan olingan ishlash uchun ruxsatnoma.
- Shuningdek, sizga vaqtincha yoki doimiy (yashash uchun ruxsatnoma) ro'yxatdan o'tish kerak bo'ladi.
- Migratsiya kartasi.
- Muayyan kasb uchun zarur bo'lgan qo'shimcha hujjatlar (tibbiy kitob, ta'lim diplomi, haydovchilik guvohnomasi va boshqalar).
Bugungi kunda Rossiyada juda ko'p Ukraina millatiga mansub qochqinlar yashayotganini hisobga olsak, Ukraina fuqarosi sifatida ishga kirish uchun qanday hujjatlar kerakligi haqida savol tug'iladi. 
Qochqinlar uchun imtiyozlar sifatida, vaqtincha yashash uchun ruxsatnomasiz, faqat ruxsatnoma asosida ishga joylashish mumkin. Bundan tashqari, oxirgi hujjatni berish uchun kvotalar mavjudligi yoki yo'qligidan qat'i nazar, olinishi mumkin. Ya'ni, qochqin maqomiga ega bo'lgan va 18 yoshga to'lgan shaxs har qanday holatda ishlash uchun ruxsatnoma oladi.
Boshqa barcha holatlarda, ya'ni agar shaxs qochqin bo'lmasa, odatiy hujjatlar to'plami taqdim etilishi kerak.
Hujjatlarni ish beruvchiga ko'rib chiqish uchun topshirishdan oldin, avval tashkilotning shaxsiy faylida qoladigan barcha hujjatlarning nusxalarini olish yaxshiroqdir.
