Ishlaydigan va ishlamaydigan ayollar necha haftalik tug'ruq ta'tiliga chiqishadi


Rejalari bolaning tug'ilishini o'z ichiga olgan har bir ishlaydigan ayol, tug'ruq ta'tiliga necha hafta borishini, qanday shartlarga bog'liqligini va qanday to'lovlarga ishonish huquqiga ega ekanligini bilishi kerak.

Bu holda ularning miqdori belgilangan ishsizlik nafaqasi, olingan stipendiyalar va boshqa daromad turlaridan kelib chiqib belgilanadi.

Ushbu turdagi nafaqa uchun ro'yxatdan o'tgan joydagi OT va SZN organlariga murojaat qilishingiz mumkin. Qoida tariqasida, uning hajmi joriy sanada belgilangan yashash minimumining to'rtdan bir qismini (25%) tashkil qiladi.

Buning uchun homilador ayol birinchi navbatda bandlik markaziga nogironlik guvohnomasini taqdim etishi kerak. U erda ayol ishlay olmasligi va majburiy qatnashishdan ozod qilinganligi haqida eslatma qilinadi.

To'lovlar uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun yordam tayinlash muddati uchun to'xtatiladi. Buning uchun siz ijtimoiy ta'minot xizmatining mahalliy bo'limiga ishsizlik nafaqasi tayinlanmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etishingiz kerak.

Antenatal klinikada o'z vaqtida ro'yxatdan o'tgan ishsiz ayol, shuningdek, rasmiy ish bilan band bo'lgan ayol, bola tug'ilishida bir martalik yordam olish huquqiga ega, uni ikki yo'l bilan olish mumkin:

  1. agar er rasmiy ravishda ishlayotgan bo'lsa, to'lov uning ish joyida amalga oshiriladi;
  2. agar eri ham ishsiz bo'lsa yoki ayol yolg'iz onalik maqomiga ega bo'lsa, nafaqa yashash joyiga eng yaqin aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari tomonidan to'lanadi.

Onalik to'lovlari

Quyidagi hujjatlar to'plami taqdim etilgan kundan boshlab 10 kun ichida tayinlanadi:

  • shaxsni tasdiqlovchi hujjatning nusxasi;
  • bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi;
  • mehnat daftarchasi nusxasi yoki o'qish joyidan ma'lumotnoma (agar ota-ona talaba bo'lsa);
  • bolaning to'lovlarni tuzgan ota-onasi bilan birga yashashini tasdiqlovchi hujjat.

Umuman olganda, ishlamaydigan ayollar bir qator imtiyozlardan mahrum, shuning uchun ular homiladorlikning birinchi oylarida ishga kirishga harakat qilishlari kerak. . Do'stlarim orasida esa, bilishimcha, bunday holatlar bo'lmagan.

Men bolaning otasini tug'ruq ta'tiliga yuborishni rejalashtirmoqdaman, bu to'lovlar miqdoriga ta'sir qiladimi yoki yo'qligini aniqlamoqchiman. Turmush o'rtog'im hozir vaqtincha ishsiz, ya'ni biz uchun bu eng yaxshi variant, chunki hozirda men oilada yagona boquvchiman.