Xodim uchun kasallik ta'tilining eng kam muddati qonun bilan belgilanmagan. Har bir shifokor bemorga mustaqil ravishda kasal ta'tilida bo'lish tavsiya etiladimi yoki yo'qligini hal qilish huquqiga ega. Kasallik ta'tilining maksimal muddati uning berilish sababiga bog'liq. Xodim qancha vaqt qonuniy ravishda kasallik ta'tilida qolishi va turli vaziyatlarda ish joyida ko'rinmasligi mumkinligini ko'rib chiqing.
Kimga va qachon berilgan
Kasallik bo'yicha ta'til guvohnomasi yoki, aksincha, nogironlik to'g'risidagi guvohnoma oq qog'oztibbiy muassasa tomonidan berilgan. U xodimning o'tkazib yubormasligini, ammo sog'lig'ining buzilishi bilan bog'liq davolanishni yoki kasal bo'lgan oila a'zolariga g'amxo'rlik qilishini tasdiqlaydi. Hujjatning taqdim etilishi xodimni qutqaradi intizomiy choralar vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini hisoblash uchun asos bo'lib xizmat qiladi.
Nogironlik to'g'risidagi guvohnoma quyidagi hollarda beriladi:
- kasallik
- har qanday kelib chiqishi travması;
- statsionar davolanish, shu jumladan jarrohlik;
- oila a'zolariga qarash;
- karantin;
- protezlash;
- homiladorlik, IVF, tug'ish;
- sanatoriyda davolanish.
Nogironlik bo'yicha nafaqa olish huquqi Rossiya fuqarolariga yoki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni yechadigan chet el fuqarolariga beriladi. Uchun xodimlar va davlat xizmatchilari buni ish beruvchilar qilishadi va yakka tartibdagi tadbirkorlar va ishsiz fuqarolar to'lashadi sug'urta mukofotlari o'zingiz
Kasallikdagi nogironlikning davomiyligi
Birinchi marta terapevtga yoki mutaxassisga murojaat qilganingizda, kasallik ta'tilining zarurligi darhol hal qilinadi. Shifokorning yagona qarori bilan unga maksimal 15 kun berilishi mumkin. Tish shifokoriga murojaat qilganda maksimal muddat kamroq kasal ta'til - faqat 10 kun. Ammo har doim ham ushbu davrda bemor o'z vazifalarini bajarishga kirishguncha tuzalishga erisha olmaydi.
Bunday holatda vaqtincha nogironlik to'g'risidagi hujjatning maksimal muddatini oshirish mumkin. Ammo bu borada qaror bitta shifokor tomonidan emas, fuqaro murojaat qilgan tibbiy muassasada ishlaydigan maxsus komissiya tomonidan qabul qilinadi. Qaror tibbiy komissiya kasallik ta'tili bir necha oyga, eng ko'pi bilan 10 yilgacha uzaytirilishi mumkin. Ammo ba'zi xavfli kasalliklar, masalan, sil kasalligi bilan, tiklanish muddati bir yilni tashkil etadi.
Agar kasallikning rivojlanish prognozi noqulay bo'lsa, u qisman nogironlik yoki uning to'liq yo'qolishi bilan tahdid qiladi, shifokor bemorni nogironlikni aniqlash uchun tibbiy va ijtimoiy ko'rikdan o'tishga buyuradi. Buni birinchi davolanishdan va kasal ro'yxatini ochgandan keyin 4 oy ichida bajarish mumkin. Bemorning komissiyadan bosh tortishi nogironlik to'g'risidagi guvohnomani yopish uchun asos bo'ladi.
Jarrohlikdan so'ng kasallik ta'tilida bo'lishning maksimal davomiyligi
Jarrohlik, hatto murakkab bo'lmasa ham, sog'liqni tiklash uchun uzoq vaqt talab etiladi. Shuning uchun, operatsiyadan keyin kasallik ta'tilining davomiyligi kasallik yoki oddiy jarohatdan ko'ra ko'proq bo'ladi. Kasalxonada nogironlik to'g'risidagi guvohnoma bemorning butun muddati davomida beriladi. Qoida tariqasida, asoratlar bo'lmasa, operatsiyadan keyin kasallik ta'tilining davomiyligi 10 kundan oshmaydi, shundan so'ng bemor uyga yuboriladi.
Biroq, ba'zi hollarda, shifoxonada bo'lganidan so'ng, dam olish rejimi va ambulatoriya sharoitida davolanishni davom ettirish talab etiladi. Shuning uchun, operatsiyadan keyin kasallik ta'tilini taqdim etadigan yashash joyidagi klinikada yangi nogironlik guvohnomasi ochiladi. Ikki kasallik ta'tilining umumiy davomiyligi odatda bir oyni tashkil etadi, ammo og'ir operatsiyalar va bemorning ahvoli sekin yaxshilanishi bilan bir yilgacha uzaytirilishi mumkin.
Nogironlar uchun kasallik ta'tilining cheklangan muddati
XEI Komissiyasi tomonidan nogiron deb topilgan xodim uzoqroq ish haqi olish huquqiga ega kasallik varaqasi. Bu faqat nogironlikning uchinchi guruhiga taalluqlidir, unda mehnat qobiliyati saqlanib qoladi va odam yollash uchun ishlash imkoniyatiga ega. Ish beruvchi bunday xodimga o'ziga zararli bo'lmagan ishni taqdim etishi va bir qator imtiyozli shartlarni taqdim etishi shart.
Bunday xodimning doimiy kasal ta'tilida bo'lish muddati - 4 oy. Umuman olganda, u yiliga 5 oydan ko'p bo'lmagan nogironlik manbasini topishi mumkin. Bu nogiron ishchilar uchun nogironlik vaqti.
Qarindoshning kasal ta'tilida qancha vaqt tursam bo'ladi?
Qariyalar shifoxonasi katta yoshgacha bo'lgan bolalarning ota-onalariga, har qanday yoshdagi nogiron bolalarga, shuningdek og'ir kasal va qarovga muhtoj bo'lgan qarindoshlariga beriladi. Shu sababli kasal ta'tilida doimiy va to'liq qolish muddati boshqacha.
Shunday qilib, ota-onalar kasallik davrida 7 yoshgacha bo'lgan bolalarni yiliga 60 kungacha parvarish qilishlari mumkin, keyin maksimal davomiyligi 15 yoshgacha va yiliga 45 kungacha, bola 15 yoshga to'lgunga qadar kamayadi. Voyaga etgan bemorlarni parvarish qilish uchun kasallik ta'tili 7 kunga beriladi va bir yilda xodimning yo'qligi kunlari 30 dan oshmasligi kerak.
Onalik ta'tilining davomiyligi
Ayollar uchun homiladorlik va tug'ish ta'tili kasallik ta'tilida ham beriladi. Bunday ta'tilda bo'lishning davomiyligi odatda 140 kun, ya'ni tug'ruqdan 70 kun oldin va yana 70 kun. Kasallik ta'tili 30 haftalik homiladorlik yoshiga etganida darhol butun muddat uchun beriladi.
Murakkab homiladorlik yoki tug'ish, egizaklarning tug'ilishi, kasallik ta'tilining davomiyligi oshadi. Ammo umumiy davomiyligi 194 kundan oshmasligi kerak. Ta'tilning uzaytirilishi qo'shimcha nogironlik guvohnomasi bilan beriladi. To'lov ish beruvchi tomonidan kasallik yoki shikastlanish holatida amalga oshiriladi.
Jarohatdan tuzalish muqarrar ravishda muayyan vaqtni oladi. Agar shunga o'xshash vaziyat rasmiy ravishda ishlayotgan xodim bilan yuz bersa, u holda kasallik ta'tili to'lanadi. Bunday holda, jarrohlik yordamidan keyin tiklanish varaqasi ish beruvchi va fond hisobidan to'lanadi ijtimoiy sug'urta. Nogironligi sababli uyda bo'lgan dastlabki uch kun tashkilot puli, keyingi uch kun esa FSS tomonidan to'lanadi.
Jarrohlikdan so'ng kasallik ta'tilini berish
Har qanday jarrohlik amaliyoti tiklanish davrini o'z ichiga oladi. Uning davomiyligi operatsiya murakkabligi va xodimning tanasining xususiyatlariga bog'liq. Shunga ko'ra, xodimning kasallik ta'tilida bo'ladigan davri unga bevosita bog'liq emas. Xodim kasalxonada bo'lish to'g'risida tegishli varaqni tuzishi va uni ish beruvchiga taqdim qilishi shart. Ushbu hujjatlar shifokor tomonidan amalga oshiriladi. Keyin ular ish beruvchiga topshirish uchun xodimga beriladi. Ish yuritish xodimning ishtirokisiz amalga oshiriladi va Sog'liqni saqlash vazirligining idoraviy buyruqlari bilan tartibga solinadi.
Operatsiyadan keyin kasallik ta'tilini qanday olish kerak
Qayta tiklash vaqtini ikki xil davrga bo'lish mumkin:
- Kasalxonada davolanish. Davomi shifokor tomonidan xodimning ahvoli murakkabligiga qarab belgilanadi. U shifoxonada tiklanish uchun zarur bo'lganda davolanadi;
- Ambulator davolash. Ushbu davolanish shaklining davomiyligi shifokorga ham bog'liq. Biroq, ambulatoriya sharoitida davolanish muddati Sog'liqni saqlash vazirligining me'yorlari bilan cheklangan va muddatsiz uzaytirilishi mumkin emas.
Belgilangan vaqtlar sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Bunday holda, operatsiya va tiklanish vaqti umumiy kasallik ta'tiliga kiritiladi va to'lanadi. Qabul qilish uchun talab qilinadigan hujjat bu shifokorda mumkin. Bundan tashqari, operatsiyadan keyin varaqni berish huquq emas, balki shifokorning vazifasidir. Shuning uchun hujjat barcha holatlarda rasmiylashtiriladi va beriladi. Bemor faqat uni olishi mumkin.
Jarrohlikdan keyin necha kun kasal ta'til beradi
- Statsionar davolanish. Bemorning nisbiy tiklanishi uchun zarur bo'lgan vaqt talab qilinishi mumkin. Kunlar soni cheklanmagan. Qayta tiklashning davomiyligi bir necha hafta yoki bir necha oyni tashkil qilishi mumkin - bu muhim emas. Bularning barchasi, qancha bo'lishidan qat'iy nazar, FSS tomonidan to'lanadi;
- Uy sharoitida davolanish 10 kundan oshmaydi. Ko'rsatilgan kunlarning davomiyligi shifokor tomonidan yana bir oyga oshirilishi mumkin. Bu shifokorning yagona qarori bilan mumkin. Agar ushbu muddat etarli bo'lmasa, varaq yana 10 kunga uzaytirilishi mumkin. Ammo bu tibbiy komissiya qarorini talab qiladi.
Ish beruvchi xodimning mehnatga layoqatsizligi uchun to'lashi shart.
Operatsiyadan keyin kasal ta'til qanday to'lanadi?
Tibbiy aralashuvdan so'ng vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik varaqasi standart sharoitlarda to'lanadi. Ishchilar ish stajiga qarab kompensatsiya oladilar. Agar muddati bo'lsa sug'urta muddati 6 yildan oshmasa, u holda o'rtacha daromadning 60 foizidan ko'pi qoplanmaydi. Agar xodim 5 yildan ortiq ishlagan bo'lsa, lekin 8 yildan kam bo'lsa, bu muddat o'rtacha daromadning 80 foizi miqdorida to'lanadi. Ammo agar tajriba 8 yildan ortiq bo'lsa, unda davolanish maksimal stavka bo'yicha to'lanadi. Kasallar ro'yxati 100% qoplanadi.
Apandisit operatsiyasidan keyin kasal ta'til necha kun davom etadi?
Apandisitni olib tashlash eng oddiy operatsiyalardan biri bo'lganligi sababli tiklanish vaqti atigi 3 kunni tashkil etadi. Agar aralashish haroratning uzoq vaqt o'sishiga yoki boshqa oqibatlarga olib kelgan bo'lsa, unda nogironlik davri ko'paytirilishi mumkin.
Qorin bo'shlig'idagi operatsiyadan keyin kasal ta'til - necha kun
Davomiylik standart qoida bo'yicha hisoblanadi. Kasalxona cheklanmagan vaqtni olishi mumkin, va ambulatoriya sharoitida davolanish muddati 10 kun, shifokor tomonidan va keyin tibbiy komissiya tomonidan uzaytirilishi mumkin. Qorin bo'shlig'i aralashuvi bir qator asoratlarni keltirib chiqarishi mumkinligini tushunish kerak. Va ular, o'z navbatida, uzoq tiklanish davriga olib kelishi mumkin. Bundan tashqari, ba'zi kasblar ishchilarning sog'lig'i yaxshi ekanligini ta'kidlashadi. Agar nogironlik to'g'risidagi guvohnomaning amal qilish muddati olti oydan oshsa, ish beruvchi tovon puli to'lash bilan shartnomani bekor qilishga haqli.
Kasalxonada bo'lgan birinchi kunidan boshlab bemor uchun kasal ta'til ochiladi, u tushirish kuniga qadar amal qiladi. Keyin bemor klinikaga boradi va reabilitatsiya davri uchun kasal ro'yxatini uzaytiradi. Reabilitatsiya qilish vaqti juda boshqacha bo'lishi mumkin. Nogironlik guvohnomalarini berish tartibi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi 624n-sonli buyrug'i va 255-FZ-sonli qonun bilan tasdiqlangan.
Tibbiy amaliyotda barcha turdagi operatsiyalar og'irlik darajasiga ko'ra tasniflanadi. Bu insonni reabilitatsiya qilish uchun zarur bo'lgan vaqtga va shunga mos ravishda kasallik ta'tilining davomiyligiga bog'liq.
Oson operatsiyalar
Bemorga reabilitatsiya qilish uchun ko'p kun kerak bo'lmaganda, ushbu operatsiyalar engil deb hisoblanadi. Bir kishi ertasi kuni o'z o'rnidan turib, 3-5 kundan keyin uyga yuborilishi mumkin. Ammo, agar xodim hali ishlashga tayyor bo'lmasa, davolovchi shifokor 15 kungacha kasal ta'tilini yozib qo'yadi. Bemor muolajalar va holatni tekshirish uchun tibbiy muassasaga tashrif buyurishi kerak.
Biror kishi 16-kundan boshlab ish boshlashi mumkin. Ammo operatsiyadan keyin bemorlarning holati boshqacha bo'lishi mumkin. Bu insonning immunitetiga bog'liq. Ba'zida tug'ruq vaqtini ko'paytirishni talab qiladigan asoratlar paydo bo'ladi. Keyin operatsiya o'rtacha protsedura sifatida tasniflanadi va reabilitatsiya davri 30 kungacha oshiriladi. Bunday holda, operatsiyadan keyingi og'ir ta'til asoratlar bilan shifokor tomonidan mustaqil ravishda yoki bosh bilan tanada belgilanadi.
Og'ir operatsiyalar
Jiddiy operatsiya - bu bemorga qo'shimcha parvarish va tibbiy nazorat talab etilganda, inson tanasiga yanada jiddiy aralashuv. Reabilitatsiya jarayoni bir necha oyni olishi mumkin.
Ushbu protseduralar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- murakkab yoriqlar;
- boshning shikastlanishi;
- ish joyida yoki baxtsiz hodisa natijasida olingan chuqur jarohatlar;
- yurak jarrohligi yoki boshqa organlar;
- o'murtqa jarrohlik;
- murakkab appenditsit (peritonit).
Maxsus holatlar
Ba'zida vaziyat shunday rivojlanib boradiki, bitta operatsiyani bajarish insonning to'liq tiklanishi uchun etarli bo'lmaydi. Istalgan natija olinmaguncha 2-3 yoki undan ko'p bo'lishi mumkin. Bunday holatlarda, kasal ta'til bemorning kuchini to'liq tiklamaguncha davr uchun tuziladi. Shartlar davolovchi shifokor tomonidan mustaqil ravishda yoki bo'lim / kasalxona boshlig'i bilan kelishilgan holda belgilanadi. Jarrohlikdan keyin kasallik ta'tilini uzaytirish to'g'risida qaror komissiya tomonidan qabul qilingan holatlar mavjud. Operatsiyadan 4-6 oy o'tgach, bemorda ijobiy dinamika bo'lmaganida va nogironlik to'g'risidagi savol tug'ilganda to'planishi mumkin. Turli mutaxassislar bemorni tekshiradilar va operatsiyadan keyin nima bo'lishi kerakligi va bemorni guruhga o'tkazish kerakmi degan qarorga kelishadi.
Ko'pgina operatsiyalar nafaqat statsionar davolanishni, balki bemorni sanatoriyga o'tkazishni ham talab qiladi. Bunday davolash 24 kundan ortiq davom etmaydi. Aynan shu davrda sanatoriya vrachi kasallik ta'tilini uzaytiradi. Jo'nash kuni hujjat yopiladi. Agar reabilitatsiya muddatini uzaytirish zarurati bo'lsa, bemor yashash joyidagi klinikaga murojaat qilishi kerak, u erda sog'liqqa bog'liq holda kasalxonani uzaytirish mumkin.
Turli xil operatsiyalardan so'ng maksimal ta'tilning qancha ekanligi haqidagi savolga aniq javob yo'q. Bularning barchasi insonning sharoitlariga bog'liq.
Plastik jarrohlik
Bugungi kunda plastik jarrohlik kam uchraydi. Kimdir bu protsedurani estetik sabablarga ko'ra amalga oshiradi, kimdir to'liq hayot va ishlashga xalaqit beradigan muammolar tufayli shifokorga plastikani ko'rsatdi.
Agar fuqaro o'zining tashqi qiyofasini yaxshilash uchun plastik jarrohdan yordam so'rasa, nogironlik guvohnomasini berish rad etiladi.
Yana bir narsa, insonning sog'lig'i va umumiy holatini yaxshilash uchun plastik jarrohlik zarur bo'lganda. Masalan, nafas olish bilan bog'liq muammolar mavjud bo'lsa, burundagi septumni tuzatish yoki ovqatlanishda qiyinchilik bo'lsa, og'izni plastik jarrohlik qilish kerak.
Agar operatsiya murakkab bo'lsa va kasalxonada o'tkazilsa, unda ushbu klinikada plastik jarrohlikdan so'ng kasallik ta'tillari beriladi. Shakl bemorni qabul qilishning birinchi kunida to'ldiriladi va tushirish kunida yopiladi. Bunday kasal ta'til, jarrohlikdan keyin nogironlik guvohnomasining boshqa har qanday shakli kabi, to'lanadi.
Kasalxonada bo'lmagan holda plastik jarrohlik holatida jarroh xizmat ko'rsatish to'g'risida sertifikat beradi va kasallik ta'tilini o'tkazish uchun mahalliy shifokor bilan bog'lanishni tavsiya qilishi mumkin. Ammo klinika shifokori estetik xususiyatga ega plastik jarrohlikdan so'ng kasallik ta'tilini tashkil etishga majbur emas, chunki u buni sug'urta holati deb hisoblamaydi.
Estetik xususiyatdagi plastik jarrohlik sug'urta qilingan hodisa emas va bu holda kasallik ta'tili belgilanmaydi.
Jarroh faqatgina litsenziyaga ega bo'lgan klinika yoki shifoxonaning hujjatini berishi mumkin. Shu sababli, hatto davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lmagan klinikada statsionar davolanish ham bemorga qonuniy kasallik ta'tilini olish huquqini bermaydi.
Kasal oylik
Xodimning kasal ta'tilida bo'lishi, agar u ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, har doim to'lanadi mehnat shartnomasi va buning uchun FSSga sug'urta mukofotlari to'lanadi.
To'lovlar miqdori quyidagilarga bog'liq.
- kasal ta'til;
- xodimlarni sug'urta qilish tajribasi;
- o'rtacha kattalik ish haqi Sug'urta hodisasi oldidan oldingi 2 yil davomida.
Agar operatsiya va reabilitatsiya muvaffaqiyatli bo'lgan bo'lsa, standart vaqt ichida (15 kun), u holda ish layoqatsizligi to'g'risidagi yopiq guvohnoma ish beruvchiga beriladi. 10 kun ichida buxgalteriya imtiyozlarni hisoblashi kerak.
Jarrohlikdan keyin to'lanadigan kasallik ta'tilining eng ko'p muddati, agar buning uchun tibbiy komissiya asosi va xulosasi bo'lsa, 1 yilgacha bo'lishi mumkin.
Bunday holda, kasal ta'til to'lovlar bo'lib-bo'lib to'lanadi, chunki nogironlik to'g'risidagi guvohnomani to'ldirish uchun faqat bir nechta satrlar mavjud. Keyinchalik, muddat keyingi varaqda uzaytiriladi. Bunday bir nechta shakllar bo'lishi mumkin. To'lov uchun siz har bir yopiq shaklni yoki barchasini kasallar ro'yxati yopilgandan so'ng darhol topshirishingiz mumkin.
Agar sizda uzoq tiklanish davri bo'lsa (6 oydan ortiq), siz nogironlik to'g'risidagi guvohnomani kechiktirmasligingiz kerak, shunda ish beruvchi buni to'lovni rad etish deb hisoblamaydi.
Jarrohlikdan keyin kasalxonada kechikish bo'lishi mumkin. Ish beruvchi buni xotirjamlik bilan qabul qilishi va xodimga to'liq tiklanish imkoniyatini berishi kerak. Agar xodim tibbiy ko'rsatmalarsiz plastik jarrohlik amaliyotini o'tkazishga qaror qilgan bo'lsa, unga o'z hisobidan ta'til berishni taklif qilish yaxshiroqdir, chunki siz bunday kasallik ta'tilini to'lashingiz shart emas.
