Tashkilot nomidan shartnomalar tuzishga vakolatli shaxsning aniqlanishi, shuningdek uning vakolatlari to'g'ri bajarilishi shartnoma ishlarini to'g'ri bajarishning asosiy shartlaridan biridir. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'plab mutaxassislar tashkilot vakillarining vakolatlarini ro'yxatdan o'tkazishni tartibga soluvchi qonunchilik qoidalariga ahamiyat bermaydilar. Bu ko'pincha vakolatsiz shaxslar tomonidan tuzilgan shartnomalarni haqiqiy emas yoki ma'lum bir kompaniya uchun tuzilmagan deb tan olishga olib keladi.
Nomidan yuridik shaxs Shartnoma uning ta'sis hujjatlari bilan tasdiqlangan vakolatli organi tomonidan imzolanadi, ya'ni. Yagona ijroiya organ (direktor, bosh direktor) Ko'pincha, tashkilotning ustavida, tuzilishi kompaniyaning birinchi shaxsining (uning rahbarining) vakolatiga kiradigan, keyin rahbar o'rinbosarlari tomonidan tuzilgan shartnomalar, keyin tarkibiy bo'linma (bo'lim, bo'lim va boshqalar) rahbari imzolashi mumkin bo'lgan shartnomalar turlari batafsil tavsiflangan holatlar mavjud. .). Biroq, nizomning bunday mazmuni ushbu mansabdor shaxslarning ishonch yorliqlariga nisbatan kontragentlarni adashtirmasligi kerak. Haqiqat shundaki, yuridik shaxs nomidan huquqlarga ega bo'lishi va majburiyatlarni bajarishi mumkin bo'lgan organ (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53-moddasi) aniq tashkilot rahbaridir (yagona ijro etuvchi organ). Rahbar o'rinbosarlari va boshqa xodimlar yuridik shaxsning organlari emaslar, ular faqat mehnat munosabatlarida, boshqa hech narsa yo'q. Shuning uchun ular tashkilot nomidan ish olib borish vakolatiga ega emaslar. Albatta, bunga e'tiroz bildirish mumkin (bu ko'pincha amalga oshiriladi), xodimlarning xatti-harakatlari tashkilotning o'zi tomonidan amalga oshiriladigan harakatlar tomonidan tan olinadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 402-moddasi). Ko'rinishidan, ushbu qoida faqat xodim o'z doirasida harakat qilgan holatlarga nisbatan qo'llaniladi ish tavsifi. Tashkilot rahbaridan tashqari, xodimlarning hech biri xulosa qilish huquqiga ega emas fuqarolik huquqiy shartnomalar o'zi ishlayotgan tashkilot nomidan.
Tashkilot rahbarining o'z nomidan shartnomalar tuzish vakolatlari qonuniydir. Boshqa barcha shaxslar shartnomalar faqat ishonchnoma asosida imzolanishi mumkin. Ishonchnoma rahbar nomidan emas, balki yuridik shaxsning o'zi tomonidan beriladi. Rahbar ishonchnomani imzolaydi va uni tashkilotning muhri bilan tasdiqlaydi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 185-moddasi 5-bandi). Davlat va shahar unitar korxonalari va shunga o'xshash muassasalar nomidan berilgan ishonchnomalar qo'shimcha ravishda bosh (katta) buxgalter tomonidan imzolanishi kerak.
Ko'pincha ishonchnoma matniga vakolatli shaxs imzosi namunasini kiritish, shuningdek ushbu tashkilotda egallab turgan lavozimning aniq ismini ko'rsatish kerakmi degan savol tug'iladi. Darhaqiqat, vakolatli shaxs to'g'risidagi bunday ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ishonchnomalar juda keng tarqalgan. Albatta, ularni noto'g'ri tuzilgan deb hisoblash mumkin emas, huquqiy nuqtai nazardan, bu haqiqiy hujjatlar.
Javob: San'at qoidalariga muvofiq. 53 Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasi, yuridik shaxslar qonunlarga va ta'sis hujjatlariga muvofiq ishlaydigan o'z organlari orqali huquqlarga ega bo'lishlari va majburiyatlarini bajarishlari mumkin. Ko'pincha bu ijro etuvchi organ (rahbar: direktor, bosh direktor). Shu bilan birga, tashkilotning ustavida imzolanishi rahbarning vakolatiga kiradigan shartnomalar turlari, shuningdek, rahbar o'rinbosarlari, rahbarlar tomonidan imzolanishi mumkin bo'lgan shartnomalar turlari ko'rsatilgan holatlar mavjud. tarkibiy bo'linmalarShartnomalar tuzishda tashkilot xodimlari ustavning ushbu qoidalariga ularni imzolash vakolatini tasdiqlash uchun murojaat qilishlari mumkin.
Aynan ushbu ustav qoidalari shartnomani imzolagan shaxsning vakolatiga nisbatan kontragentni chalg'itishi mumkin.
Bunday vaziyatda bo'lmaslik uchun, siz yuridik shaxsning ustavi umuman majburiy emasligini bilishingiz kerak huquqiy hujjat, lekin faqat tashkilotning ichki hujjati. Shuning uchun, fuqarolik shartnomalarini tuzishda va yuridik shaxs vakilining bunday shartnomalarni imzolash vakolatini tekshirayotganda, kontragentlar faqat qonun va boshqa qoidalarga amal qilishlari kerak. qoidalar. San'atda ko'rsatilganidek. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53-moddasiga binoan, yuridik shaxs o'z huquqlari va majburiyatlarini qonun va ta'sis hujjatlariga muvofiq ishlaydigan organlari orqali oladi. Ko'pgina hollarda, ustavlarda tananing boshlig'i, ya'ni ijroiya organi ko'rsatilgan. Boshqa xodimlar yuridik shaxs emas, ular faqat u bilan mehnat munosabatlarida bo'lishadi va yuridik shaxs nomidan ish olib borish huquqiga ega emaslar.
Shunday qilib, rahbarning vakolati ustav bilan tasdiqlangan va xodimlardan boshqa hech kim, u ishlayotgan tashkilot nomidan fuqarolik-huquqiy shartnomalarni imzolash huquqiga ega emas.
Rahbardan tashqari boshqa shaxslar bunday shartnomalarni faqat ishonchnoma asosida imzolashga haqlidir. San'atning 5-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 185-moddasiga binoan, ishonchnoma yuridik shaxs nomidan beriladi, uning rahbari tomonidan imzolanadi va tashkilotning muhri bilan muhrlanadi. Pul yoki boshqa mulkiy qiymatlarni olish yoki berish uchun davlat yoki kommunal mulkka asoslangan yuridik shaxs nomidan ishonchnoma, shuningdek ushbu tashkilotning bosh (katta) buxgalteri tomonidan imzolanishi kerak.
So'nggi paytlarda bunday ishonchnomalarda ko'pincha vakolatli shaxsning lavozimi va imzosi namunasini ko'rsatishga harakat qilishadi. Yuridik nuqtai nazardan, bu haqiqiy hujjatlar, ammo ushbu ma'lumotning ishonchnomasida ko'rsatilishi majburiy emas: 1) vakolatli shaxsning lavozimiga kelsak, bu talab qilinmaydi, chunki ishonchnoma fuqarolik huquqini himoya qiluvchi organni ifodalaydi va hech qanday tarzda bog'liq emas. mehnat munosabatlari. Ishonchnoma o'z xodimlariga ham, ular bilan ishlaydigan shaxslarga ham berilishi mumkin mehnat shartnomasi xulosa qilmadi.
2) vakolatli shaxsning imzosi imzo namunasining ma'nosiga ega, shuning uchun uchinchi shaxslar ushbu namunada uning imzosini aniqlashlari mumkin. Shu bilan birga, hisobga olish ma'lumotlari ishonchnomaning o'zi va vakolatli shaxsning shaxsini tasdiqlovchi hujjat mavjudligi bilan tekshiriladi. Ikkinchisiga har safar har xil yo'llar bilan imzolanishi mumkin, ammo shuning uchun uning vakolatlari, shubhasiz, o'z kuchini yo'qotmaydi.
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, tashkilotlar vakillarining vakolatlarini rasmiylashtirishga e'tiborsizlik ko'pincha fuqarolik-huquqiy shartnomalarni ularni imzolashga ruxsat berilmagan shaxslar tomonidan tuzilishiga olib keladi. Keyinchalik, bunday shartnomalar haqiqiy emas deb e'lon qilinishi yoki tuzilmagan bo'lishi mumkin.
San'at qoidalariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53-moddasiga binoan, yuridik shaxslar qonunlar va ta'sis hujjatlariga muvofiq ishlaydigan o'z organlari orqali huquqlarga ega bo'lishlari va majburiyatlarni bajarishlari mumkin. Ko'pincha bu ijro etuvchi organ (rahbar: direktor, bosh direktor).
Biroq, tashkilotning ustavida imzolanishi rahbarning vakolatiga kiradigan shartnomalar turlari, shuningdek ro'yxatlari ko'rsatilgan holatlar mavjud. shartnomalar turlari bu rahbar o'rinbosarlari, tarkibiy bo'linmalar, bo'limlar rahbarlari va boshqalar tomonidan imzolanishi mumkin. At shartnomalar tuzish tashkilot xodimlari ustavning ushbu qoidalariga imzo chekish huquqini qo'llab-quvvatlash uchun murojaat qilishlari mumkin.
Aynan ushbu ustav qoidalari shartnomani imzolagan shaxsning vakolatiga nisbatan kontragentni chalg'itishi mumkin.
Bunday vaziyatda bo'lmaslik uchun, siz tashkilotning ustavi umuman majburiy bo'lgan normativ-huquqiy hujjat emasligini, faqat tashkilotning ichki hujjati ekanligini bilishingiz kerak. Shu sababli, fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzishda va bunday shartnomalarni imzolash vakili vakolatini tasdiqlashda, kontragentlar faqat qonun va boshqa normativ hujjatlarga amal qilishlari kerak.
San'atda ko'rsatilganidek. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53-moddasiga binoan, yuridik shaxs o'z huquqlari va majburiyatlarini qonun va ta'sis hujjatlariga muvofiq ishlaydigan organlari orqali oladi. Ko'pgina hollarda, bunday organning ustavlarida bosh, ya'ni ijroiya organi ko'rsatilgan. Yuridik shaxslarning boshqa xodimlari shaxslar emas, lekin faqat u bilan mehnat munosabatlari mavjud va yuridik shaxs nomidan harakat qilish huquqiga ega emas.
Shunday qilib, rahbarning vakolatlari nizom bilan tasdiqlangan va xodimlardan boshqa hech kim, u ishlayotgan tashkilot nomidan fuqarolik hujjatlariga imzo qo'yish huquqiga ega emas.
Rahbardan tashqari boshqa shaxslar faqat ularga ishonchnoma asosida imzo qo'yishga haqlidirlar.
San'atning 5-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 185-moddasiga binoan tashkilot nomidan ishonchnoma beriladi, uning rahbari tomonidan imzolanadi va tashkilotning muhri bilan muhrlanadi. Pul mablag'lari va boshqa mulkiy qiymatlarni olish yoki berish uchun davlat yoki kommunal mulkka asoslangan yuridik shaxs nomidan ishonchnomani ushbu tashkilotning bosh buxgalteri ham imzolashi kerak.
So'nggi paytlarda bunday ishonchnomalarda ko'pincha vakolatli shaxsning lavozimi va imzosi namunasini ko'rsatishga harakat qilishadi. Yuridik nuqtai nazardan, bu haqiqiy hujjatlar, ammo ushbu ma'lumotlarga ishonchnomada ko'rsatilishi majburiy emas:
1) vakolatli shaxsning lavozimiga nisbatan bu talab qilinmaydi, chunki ishonchnoma fuqarolik-huquqiy organ hisoblanadi va mehnat munosabatlari bilan hech qanday bog'liq emas. Ishonchnoma o'z xodimlariga ham, mehnat shartnomasi tuzilmagan shaxslarga ham berilishi mumkin.
2) vakolatli shaxsning imzosi imzo namunasining ma'nosiga ega, shuning uchun uchinchi shaxslar ushbu namunada uning imzosini aniqlashlari mumkin. Shu bilan birga, hisobga olish ma'lumotlari ishonchnomaning o'zi va shaxsni tasdiqlovchi hujjat mavjudligi bilan tekshiriladi. Ikkinchisi har safar har xil yo'llar bilan imzolanishi mumkin, ammo shuning uchun uning vakolatlari, albatta, o'z kuchini yo'qotmaydi.
Ko'rinib turibdiki amaliyot , tashkilotlar vakillarining vakolatlarini rasmiylashtirishni e'tiborsiz qoldirish ko'pincha fuqarolik shartnomalarini, ularni imzolash vakolatiga ega bo'lmagan shaxslar tomonidan tuzilishiga olib keladi. Keyinchalik, bunday shartnomalar haqiqiy emas deb e'lon qilinishi yoki tuzilmagan bo'lishi mumkin.
