Davlat ishini yo'qotgan odamlarga yordam ko'rsatmoqda. Ushbu maqsadlar uchun bandlik xizmati yoki mehnat birjasi tashkil etildi. Ushbu organ bilan bog'lanish orqali fuqarolar barchasini tartibga solishlari mumkin zarur imtiyozlar yoki bepul o'qitish uchun murojaat qiling.
Bir qator skeptiklar qidirish bilan bog'liq yangi ish bandlik xizmatlari orqali qayta tayyorlash va qayta tayyorlash. Bu nuqtai nazarning sababi bor. Mehnat birjasida turish yoki qilmaslikni aniqlash uchun ushbu bosqichning barcha afzalliklari va kamchiliklarini mustaqil ravishda o'lchash kerak.
Bandlik xizmatiga murojaat qilishning afzalliklari nimada?
Ro'yxatdan o'tishning asosiy afzalligi - ishsizlik bo'yicha nafaqalarni muntazam ravishda to'lash. Uni hisoblash tartibi Art. "Rossiya Federatsiyasida ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunning 30, 33 va 34-bandlari.
Qiziq faktlar
O'qitish va malaka oshirish - bu avvalgi joyda yoki boshqa kompaniyada egallagan kasbiga muvofiq ishga joylashish kafolati. Agar fuqaro tadbirkor bo'lishga qaror qilsa, u ish bilan ta'minlash markaziga subsidiya olish uchun murojaat qilishi mumkin.
Tugatilgan korxonalar va ish beruvchilarning avvalgi ishchilari eng maqbul holatda.
Ularga to'lovlar quyidagilardan iborat:
- The birinchi chorakdagi o'rtacha oylik ish haqining;
- keyingi 4 oyda nafaqa 60 foizga tushiriladi;
- keyingi 5 oy davomida to'lovlar tushumning 45% ni tashkil qiladi.
Yana bir ortiqcha - bu mashg'ulotlarga yo'llanma olish imkoniyati. Qayta tayyorlash jarayonida fuqaroga stipendiya beriladi. Ishsizlar mehnat birjalarida bepul kurslarda qatnashishlari mumkin. Bunday huquq Art tomonidan belgilanadi. "Bandlik to'g'risida" gi qonunning 23-moddasi malakaning etishmasligi, ishsizlar uchun mos bo'sh ish o'rinlarining etishmasligi yoki sog'liq uchun cheklanganligi bilan bog'liq. Qayta malaka boshqa hududda joylashgan bo'lsa, davlat qo'shimcha xarajatlarni to'laydi:
- o'quv markaziga sayohat qilish;
- kunlik xarajatlar;
- ijara uy.
Ushbu imtiyozlar yana ishlashga qaytishni istagan nafaqaxo'rlarga va 3 yoshga to'lgunga qadar bolani boqayotgan ayollarga nisbatan qo'llaniladi.
Mehnat birjasi quyidagi ishsizlarni qayta tayyorlash bo'yicha navbatdagi kurslarini tashkillashtiradi:
- nogironligi bor (tanlov ijtimoiy reabilitatsiya dasturini hisobga olgan holda amalga oshiriladi);
- nogiron bolalarning ota-onalari;
- kamida 3 yil oldin chaqiruvda xizmat qilgan sobiq harbiy xizmatchilar;
- mudofaa vazirligining hozirgi va sobiq xodimlarining turmush o'rtoqlari;
- ish bilan band bo'lmagan malakali ishsizlar.
Qiziq faktlar
Bandlik markazining kasbiy tayyorgarligi ham kamchiliklarga ega: 1) ba'zida tegishli bo'sh ish o'rinlari yo'q va ular uzoq vaqt kutishlari kerak; 2) ko'pgina mintaqalarda texnik imkoniyatlar juda past; 3) agar mashg'ulotdan so'ng bir nechta bo'sh ish o'rinlari rad etilsa, nafaqalar to'lash to'xtatiladi.
Kurslarning o'zlari sizga eng mashhur kasblarni (xizmat ko'rsatish mutaxassislari, oshpazlar, buxgalterlar) o'rganishga imkon beradi.
Keyingi ustunlik - bu harakat qilish qobiliyati (qonunning 22.1-moddasi). Maxsus dasturlarga ko'ra, ishsizlar va ularning oilalariga transport xarajatlari, sayohat paytida kunlik xarajatlar va bir martalik nafaqa. Ularning hajmi mintaqaga bog'liq.
Mehnat birjasidagi yordamning yana bir turi bu biznesni boshlashda yordam berishdir. Bu IP yoki MChJni ro'yxatdan o'tkazish uchun subsidiyalarni berish masalasi. U notariuslarning xarajatlari va davlat bojlarini to'lash, shuningdek, advokatlar xizmatlarini, muhrlarni buyurtma qilish va boshqa xarajatlarni qoplaydi.
Mehnat birjasining asosiy vazifasi - ish topishda yordam berish. Ro'yxatga olingan fuqarolarning katta qismiga mos keladigan ko'plab bo'sh ish o'rinlariga kirishni ta'minlaydi. Bandlik xizmati ularga jamoat xizmatlarida qatnashishni taklif qilishi mumkin. Bu vaqtinchalik daromadni ta'minlaydi.
Agar yaqinda fuqarolar o'zlarining xohishlariga ko'ra ishlaridan ayrilgan bo'lsalar yoki benefitsiarlar qatoriga kirsalar, ular ish bilan ta'minlash xizmatiga murojaat qilishlari mumkin.
Eng mashhur kurslar buxgalteriya kurslari bo'lib, ular tufayli siz foydali ish topishingiz mumkin. Ushbu kasb yuqori va barqaror to'lovlarni kafolatlaydi. Onalik ta'tilida onalik ta'limi ham keng tarqalgan. Bu yosh onaga imtiyozlar olish va yangi kasbni o'rganish imkoniyatidir.
Mehnat birjasining kamchiliklari nimada
Mehnat birjasiga kirish huquqiga ega bo'lgan barcha fuqarolar ham ushbu imkoniyatdan foydalana olishmaydi. Skeptiklarning ta'kidlashicha, ish bilan ta'minlash xizmatiga murojaat qilishning foydasi ishsiz fuqarolarning ozgina qismiga tegishlidir.
Asosiy kamchiliklardan biri bu ro'yxatga olish uchun juda ko'p miqdordagi hujjatlar. Ariza beruvchidan daromadlar to'g'risidagi ma'lumotnoma, TIN, SNILS, guvohnomalarni talab qiladi. mehnat daftarchasi va ta'lim to'g'risidagi barcha diplomlar.
Yana bir kamchilik - bu ishsizlik nafaqalarining oz miqdori. Uning maksimal qiymati - 4,9 ming rubl (pasayishdan o'tmagan barcha ishsizlarga to'lanadi), eng kami - 850 rubl (ishsizlikning 2-yilidan boshlab to'lanadi). Ushbu miqdorlar 2016 yil 8 dekabrda hukumatning 1326-sonli qarori bilan belgilangan.
To'lovlarni ushlab turish uchun ishsizlar doimiy ravishda ish bilan ta'minlash xizmatlariga tashrif buyurishlari kerak. Agar u bir oy ichida ko'rinmasa, u imtiyozlardan mahrum bo'ladi. To'lovlarni to'xtatishning yana bir sababi - bandlik markazi tomonidan taklif qilingan ishdan 2 marta voz kechish.
Videoda mehnat birjasi xizmatlari haqida hikoya qilinadi
Bir qator da'volar mehnat birjasi qaysi kurslarni taklif qilishiga bog'liq.
- Benefitsiarlar qatoriga kirmagan fuqaro kamroq jozibali dasturlarni tanlashi kerak.
- Qayta tayyorlash keyingi ishga joylashishni kafolatlamaydi, chunki ish beruvchi doimo tajribaga ega bo'lgan xodimlarni qidiradi.
- Kerakli ish uchun mezonlar ham o'zgaradi. Bu ko'proq bo'sh ish o'rinlarini o'z ichiga oladi va fuqaro imtiyozlardan mahrum bo'ladi.
- Kurslarning davomiyligi 1-6 oy. Bu yangi kasbni egallash uchun etarli bo'lmasligi mumkin.
Kasbiy ta'lim jarayonida ustunliklar rasmiy ravishda ishsiz deb tan olingan fuqarolarga beriladi, masalan: nogironlar (shifokorning tibbiy xulosasi majburiydir); nogiron bolaning ota-onalari, vasiylari yoki farzand asrab oluvchilari; olti oydan ko'proq vaqt davomida ish izlayotgan fuqarolar; ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilar va ularning turmush o'rtoqlari; yaqinda bitirgan umumiy ta'lim muassasasi va rasmiy ish qidirishda birinchi marta.
Mavjud bo'sh ish o'rinlari ko'pincha band emas va intervyu uchun sayohat vaqtni yo'qotishga olib keladi. Yana bir masala, mehnat birjasida qanday ish taklif qilinayotgani bilan bog'liq. Bu ishchi kasblar vakillari uchun javob beradi, ammo kamdan-kam hollarda malakali xodimlar bandlik xizmati orqali ishga olinadi.
Ishsizlikka duch kelgan fuqaro mehnat birjasiga borishni mustaqil ravishda hal qilishi kerak. Ushbu chora qisqartirilgan yoki foyda oluvchi holatlarda yordam beradi. Bandlik xizmatiga murojaat qilish sizga nisbatan katta miqdordagi to'lovlarni bir muncha vaqt olish va tegishli o'quv dasturini tanlash imkonini beradi. Boshqa hollarda, kamchiliklar afzalliklardan ustun bo'lishi mumkin.
Maqolaga sharhlarda savollar bering va mutaxassislardan javob oling.
Agar sizning profilingiz bo'yicha ish qidirish muvaffaqiyatli yakunlanmasa, bepul o'quv kurslari shaklida yordam so'rab bandlik markaziga murojaat qilishingiz mumkin. Ular sizning malakangizni oshirishga yoki tanlangan profilni butunlay o'zgartirishga yordam beradi.
Kurslarni bepul o'tkazishning sabablari nimada?
- Kerakli bo'sh ish o'rinlarining yo'qligi;
- Kasblari doirasidagi ko'nikmalarni yo'qotish (masalan, yangi kompyuter dasturlarini ishlab chiqish);
- Malakalarning to'liq etishmasligi.
Mehnat birjasida qanday kasblarni bepul o'rganishim mumkin?
2017 yil holatiga ko'ra, quyidagilar:
- payvandchi;
- chilangar;
- asansör;
- kran operatori;
- yuk ko'taruvchi;
- hisobchi;
- 1C operatori;
- pishirmoq
- bolalar bog'chasi o'qituvchisi.
Bundan tashqari, hududga qarab, ushbu ro'yxatga kadrlar etishmovchiligi mavjud bo'lgan boshqa kasblar ham kiritilishi mumkin.
Trening qanday ketyapti?
Bandlik markazi ma'lum bir ta'lim muassasasi bilan shartnoma tuzadi va u erga odamlarni yuboradi. O'qitish shakli to'liq kunlik, ko'pincha 5 dan 15 kishigacha bo'lgan kichik guruhlarda. Ba'zan individual darslar mavjud. Muddati o'rtacha 3 oy. Biror kishi qisqa vaqt ichida kerakli minimal materialni o'zlashtirishi kerakligi sababli, ular mustaqil ravishda qayta ishlash uchun darslarda juda ko'p ma'lumot beradi. Oxirida imtihon talab qilinadi. Muvaffaqiyatli tugatgandan so'ng, talabnoma beruvchi sertifikat oladi.
O'tish uchun navbat bormi?
Bularning barchasi siz tanlagan mutaxassislikka bo'lgan talabga bog'liq. Mehnat birjasida bepul kurslarni olish uchun navbatda muhim ustuvorlikka ega bo'lgan fuqarolar toifalari mavjud. Bu:
- nogironlar;
- nogironning ota-onasi yoki vasiysi bo'lgan shaxslar;
- ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilar;
- birinchi marta ish qidiruvchilar;
- 6 oydan ortiq ish topa olmayotgan fuqarolar.
Bandlik markazi dars davomida imtiyozlarni to'laydimi?
Bandlik markazi kurslarni o'tash uchun yuborgan har bir fuqaro moddiy yordam olish huquqiga ega. Ammo bu holda bu foyda emas, balki stipendiya bo'ladi. Uning miqdori har yili qonun bilan belgilanadi.
Qanday asoslarda ular stipendiya to'lashni to'xtatishi mumkin?
- Agar kurslar tugasa;
- Agar talaba biron bir bosqichda o'qishni tashlasa;
- O'qish qobiliyatining yomonligi yoki noto'g'ri ishlashi tufayli;
- Agar ayol tug'ruq ta'tiliga chiqqan bo'lsa.
Agar kishi kasal ta'tiliga chiqsa, stipendiya to'lanadimi?
Agar shifokorning guvohnomasi yoki bo'lsa kasallik varaqasi, kasallik haqida ma'lumotni rasmiy ravishda tasdiqlaydigan, siz stipendiya olishingiz mumkin.
Moddiy yordam miqdorini ko'paytirish mumkinmi?
Ba'zi hollarda, davlat yuqori darajadagi yordam ko'rsatishga tayyor. Buning uchun siz qiyin hayotiy vaziyatni tasdiqlovchi hujjatlarni to'plashingiz va ish bilan ta'minlash markaziga murojaat qilishingiz kerak.
Agar siz boshqa mintaqadagi kurslarga yuborilgan bo'lsangiz-chi?
Siz faqat masalaning axloqiy tomoni haqida qayg'urishingiz kerak. Uy-joy, sayohat (sayohat) va kunlik xarajatlarni to'lashingiz kerak. Ammo shu bilan birga, xaridlaringiz bo'yicha barcha tushumlarni saqlashga ishonch hosil qiling va faqat rasmiy manbalarda turar joy qidiring.
Ushbu maqola sizga Bandlik markazi orqali o'qitish orqali insonga qanday foyda keltirishi haqida gapirib beradi.
Ishdan bo'shatilgan odamga Bandlik markazi qanday yordam berishi mumkin?
Ish markazidagi ta'lim - bu nima? Va qanday mashg'ulotlar? Bu nima uchun?
Ishsizlik, ishlab chiqarish darajasining pasayishi va xodimlar sonining qisqarishi bilan birga Bandlik markazlari bizning hayotimizga qat'iy kirib bordi. Ish yo'qotish bizga tegmaguncha, ehtimol ular qanday muassasalarni va aynan nima bilan shug'ullanishlarini aniq bilmaymiz.
Bandlik markazi va mustaqil o'rganish orqali o'qitish o'rtasidagi farq nima?
Siz, albatta, o'zingiz va o'zingiz uchun mos keladigan kasbni o'rganishingiz mumkin. Endi ko'plab turli xil o'quv yurtlari turli xil mutaxassisliklar bo'yicha kurs ishlarini taklif qilmoqdalar. Nima uchun bandlik markazidan o'tishim kerak? Bir necha sabablar bor:
- Birinchidan, bu siz uchun foydalidir. Bandlik markazi orqali o'qitish paytida ushbu muassasada o'qish uchun sarflanadigan xarajatlar kelib chiqadi (odatda bu juda katta miqdor).
- Treningning butun davomiyligi uchun sizga oylik ishsizlik nafaqangiz miqdoriga teng stipendiya to'lanadi.
- Bundan tashqari, rezident bo'lmaganlarga yotoqxonada yashash va mashg'ulotlarning boshida va oxirida transport chiptalari narxi to'lanadi.
- Ikkinchidan, ba'zida bandlik markazi orqali mashg'ulotlar kafolatlangan ish bilan ta'minlanishi mumkin. Ya'ni, o'qishni muvaffaqiyatli tugatganingizdan so'ng, ular sizni bandlik markazining yordami bilan sizga ish bilan ta'minlashlari mumkin.
- Uchinchidan, agar mashg'ulotdan so'ng siz o'zingizning biznesingizni boshlashni xohlasangiz va kasb qilishni xohlasangiz tadbirkorlik faoliyati, bandlik markazida qilishingiz mumkin
Siz o'zingizning mahalliy bandlik markazida ro'yxatdan o'tganmisiz va kasbingiz bo'yicha qiziqarli taklif olmadingizmi? Doimiy ish topish uchun sizga ish birjasi kerakmi? Bunday holda, qo'shimcha narsalarni olishga harakat qiling kasb-hunar ta'limi. Bandlik xizmatining maxsus kurslari quyidagi sabablarga ko'ra foydalidir:
- taklif etilayotgan kasblar, odatda, mehnat bozorida talab va ehtiyojga ega;
- yangi soha va o'zingizni yangi sohada kashf qilish imkoniyati mavjud;
- yangi bilim albatta zarar qilmaydi;
- o'qitish davlat hisobidan;
- "Talaba" ga stipendiya to'lanadi.
Kurslar bandlik markazi xodimlari tomonidan emas, balki tanlovda g'olib bo'lgan ta'lim muassasalari mutaxassislari tomonidan olib boriladi. Ishsizlarga nafaqat qayta tayyorlash, balki o'z mutaxassisligi bo'yicha malaka oshirish taklif qilinishi mumkin. Boshqa qobiq, masalan, buxgalter tomonidan ishlaganda zarar qilmaydi. Ish beruvchi ko'pincha oliy va boshqa o'quv yurtlari bitiruvchilari uchun etarli bo'lmagan tajribaga ega bo'lgan xodimni qidirmoqda.
Ammo ushbu ta'lim dasturining kamchiliklari bor:
- Bandlik markazi sizga qaysi mutaxassislik bo'yicha o'qitishingizning ahamiyati yo'q. Sizni qiziqtirgan kasb bo'yicha kursga yozilish uchun kutishingiz kerak bo'lishi mumkin.
- Ta'lim muassasalaridagi texnik baza ko'pincha, ayniqsa mintaqalarda, juda eskirgan va eskirgan.
- Qayta tayyorlashdan so'ng taklif etilayotgan ish o'rinlari kengaymoqda. Bir nechta kam haq to'lanadigan bo'sh ish o'rinlaridan voz keching - bandlik xizmati sizni ishsizlar uchun davlat imtiyozlaridan mahrum qiladi.
Bandlik markazi qanday kurslarni taklif qiladi?
Mintaqaviy bandlik markazlarida qayta tayyorlash yoki malaka oshirish bo'yicha takliflar ro'yxati keng: taxminan 40-70 kasb. Ko'pchilik quyidagi toifalarga birlashtirilishi mumkin:
- Iqtisodiyot: buxgalter; Tahlilchi auditor va boshqalar
- Ishchi mutaxassisliklar: sanitariya-texnik; chilangar; turner; avtomobil mexanikasi; ishlab chiqarish transport vositalarining haydovchisi; turli xil profillarning haydovchisi; mason; maydalagich; duradgor; rassom va boshqalar
- Xizmat ko'rsatish sohasi: oshpaz; qo'riqchi; Kotiba kassir; ishbilarmon odam; sartarosh; asansör; telekommunikatsiya operatori va boshqalar.
- Ijtimoiy soha: ijtimoiy ishchi; psixolog; tarbiyachi.
- Tadbirkorlik.
- IT: veb-dizayner; tizim administratori.
- Ijodkorlik va ta'lim: landshaft va fitodizayn; ingliz tili.
- Menejment, logistika.
- Tibbiyot: hamshira, hamshiraning opasi.
Diqqat! Turli aholi punktlari va tumanlarda ro'yxat mahalliy mehnat bozorining o'ziga xos xususiyatlari va ta'lim muassasalarining imkoniyatlari tufayli farq qiladi. Shuning uchun aniq ro'yxat sizga faqat bandlik markazida beriladi.
Qayta tayyorlash kurslariga qanday yozilish kerak
Kurslar 1 oydan 6 oygacha davom etadi. Guruhlarni yollash, mashg'ulotlarning boshlanishi va tugashi yilning turli vaqtlarida, sentyabr yoki yanvarda emas, albatta amalga oshiriladi. Bundan tashqari, mashhur mashg'ulot guruhlariga yo'nalish mavjud. Shuning uchun, qiziqarli kasb uchun dasturga kirish sizni darhol yoki bir necha oy o'tgach olib ketishi mumkin. Bundan tashqari, bandlik markazida ro'yxatdan o'tganingizdan so'ng, sizga darhol o'quv kurslariga kirish taklif etilmaydi.
Ustuvorlik huquqi ko'rsatmalarga ega:
- nogironlar;
- 6 oydan ortiq ro'yxatdan o'tgan ishsizlar;
- odamlar ishdan bo'shatildi;
- ishdan bo'shatilgan harbiy xizmatchilar va ularning turmush o'rtoqlari;
- birinchi ish qidirayotgan fuqarolar, shuningdek, kasbga ega bo'lmaganlar, shu jumladan maktab bitiruvchilari.
Maslahat. Tajribali odamlar qayta tayyorlash, sizni qiziqtirgan kurs uchun bandlik markazidan doimiy ravishda ko'rsatmalar izlashingizni maslahat beraman. Shuningdek, darslar kimning moddiy bazasida o'tkazilishini bilib olish kerak. Ko'pgina mutaxassisliklar uchun universitetlarga ustunlik bering.
O'qitish jarayonida ishsizlarga stipendiya to'lanadi. Bir marta ishlatiladigan moddiy yordam (iltimosiga binoan), shuningdek, agar bandlik markazi sizni boshqa hududdagi kurslarga yuborgan bo'lsa, sayohat va yashash uchun kompensatsiya. Agar biror kishi darslarga borishni to'xtatsa, barcha to'lovlar to'xtatilishi yoki to'xtatilishi mumkin. Dastur muvaffaqiyatli yakunlanganidan so'ng, davlat tomonidan qabul qilinganligini tasdiqlovchi hujjat beriladi yangi kasb.
