Yilda pensiya islohoti bekor qilinadi. Pensiya islohoti: nuqta ortida nima qoladi

Sonya Tarasyuk, RIA Novosti Ukraina

Bu yilgi eng dahshatli islohotlardan biri - pensiya - parlament nafaqaxo'rlarning hayot sifatini yaxshilashga va'da bergan. Bosh vazir Vladimir Groysman   pensiya islohotini tarixiy qaror deb atadi. Prezident Petro ham ushbu tadbir bilan ukrainaliklarni tabrikladi Poroshenko. Unga ko'ra, Ukrainada pensiya islohotining qabul qilinishi 9 million nafaqaxo'rlar uchun pensiya miqdorini oshiradi.

Biroq, aslida, islohotlar kuchayadi pensiya yoshi   mutaxassislar ogohlantirishicha, pensiya oluvchilar soni va ko'plab fuqarolar odatda pensiyasiz qolishlari xavfi ostida.

Pensiya islohoti va uning sharhidagi "noaniqliklar" haqida bilishingiz kerak bo'lgan barcha narsalar.

Nima yangiliklar

Yangi qonunga ko'ra, 2017 yil 1 oktyabrdan minimal nafaqaqiladi1452 Grivnasi, bu avvalgidan 140 UAH ga ko'p.

Bundan tashqari, ilgari tayinlangan pensiyalar uch yil davomida o'rtacha ish haqi hisobga olingan holda (2014 yildan 2016 yilgacha) 3764 UAH miqdorida qayta hisoblab chiqiladi.

2019 yildan boshlab pensiyalar so'nggi uch yildagi o'rtacha ish haqi va 1% miqdorida 1 yillik ish haqi asosida belgilanadi.

Biroq, qonunda sug'urta tajribasi koeffitsienti hisobini o'zgartirish taklif etiladi. Ish staji - ijtimoiy badal to'langan davr Pensiya jamg'armasi. Tajriba koeffitsienti qanchalik katta bo'lsa - pensiya shunchalik ko'p bo'ladi. Hozirgi vaqtda bu ko'rsatkich 1,35% ni tashkil qiladi. Hukumat uni 1 foizga tushirishni taklif qilmoqda. Natijada, tajriba koeffitsienti ham pasayadi, bu pensiya miqdoriga ta'sir qiladi.

Bunga ko'proq vaqt kerak bo'ladi

Ular pensiya yoshini ko'tarishmaydi, lekin 60 yoshga chiqish uchun ular 25 dan 35 yoshgacha ishlashlari kerak. Bundan tashqari, kamida 15 yil ishlamaganlar uchun pensiya umuman porlamaydi.

Eslatib o'tamiz, islohotlardan oldin 15 yil ishlaganidan keyin eng kam keksalik pensiyasini olish mumkin edi.

Shunday qilib, islohotlar boshlanishida minimal ish staji (odam umuman pensiya olish uchun murojaat qilishi uchun) 25 yil, 10 yildan keyin esa 35 yoshga oshiriladi. Aynan shu yangilik, ba'zi mutaxassislar "pensiya yoshidagi yashirin o'sish" deb atashadi.

60 yoshida nafaqaga chiqish uchun siz 25 yillik sug'urta tajribangizga ega bo'lishingiz kerak. 15-25 yillik tajribaga ega bo'lgan holda, 63 yoshda, 15 yildan kam ish staji bilan - 65 yoshda nafaqaga chiqish mumkin bo'ladi.

2028 yilgacha har 12 oyda sug'urta tajribasining minimal standartlari yiliga ortadi. Bu degani, 2028 yilda 60 yoshida nafaqaga chiqish uchun siz 35 yillik sug'urta tajribangizga ega bo'lishingiz kerak.

Erta nafaqaga chiqish imtiyozi 40 yillik tajribaga ega bo'lganlarga qoldirildi. Keyin 56 yoshida nafaqaga chiqish mumkin bo'ladi. Ammo bu norma faqat o'n yil ichida amalga oshiriladi.

Agar tajriba etarli bo'lmasa, uni sotib olishingiz mumkin, lekin besh yildan oshmasligi kerak. va besh yil - 84 480 Grivnası.

Agar   emasetarli   xizmat muddatilekin

Kerakli ish stajiga ega bo'lmaganlar uchun 65 yoshdan boshlab ularga davlat ijtimoiy yordami tayinlanadi, bu aholining ko'p toifalari uchun 30 foizni tashkil etadi. minimal nafaqa.

Taqqoslash uchun, bugungi kunda bu 393,6 UAH.

Qanday qilib tajriba bo'ladi?

Kasalxonada o'qish yillari ham, farmon ham ish stajiga qarab hisoblanadi.

Texnik xizmat, shuningdek, xizmat muddatiga kiritilgan. biznes faoliyati   soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimida 1998 yil 1 yanvardan 2000 yil 30 iyungacha (ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma shaklida tasdiqlash kerak); shuningdek, 2000 yil 1 iyuldan 2017 yil 31 dekabrgacha.

90-yillardan beri ko'plab ukrainaliklar ishsiz qolishgan yoki rasmiy ro'yxatdan o'tmasdan ishlaganliklarini hisobga olsak, 60 yoshga kirgan 35 yillik tajribasi millionlab kelajak pensionerlar uchun juda muammoli bo'lib qoladi.

Odatdagidek, ijtimoiy yordamga muhtoj bo'lgan odamlar uchun (gipofiz mitti, bemorlar, nomutanosib mittilar, I guruhning ko'rish qobiliyatiga ega shaxslar, I guruhning ko'rlari va bolalik nogironligi bo'lgan shaxslar, besh va undan ortiq bola tug'gan va ularni tarbiyalagan ayollar. 6 yoshga to'lgunga qadar va bolalikdan nogironligi bor odamlarni ushbu yoshgacha tarbiyalagan onalari) minimal ish staji   Endi bu 20 yil bo'ladi (va u oldin 10 edi).

Maxsus takliflar bekor qilindi

Islohot shuningdek erta nafaqaga chiqishni ham nazarda tutadi. Bu imtiyozga ega bo'lgan davlat xizmatchilari, sudyalar, olimlar va boshqa toifadagi fuqarolarga ta'sir qiladi. Ularning barchasi umumiy pensiya hisoblash tizimiga o'tkaziladi.

Qonun o'qituvchilar, tibbiyot xodimlari, ijtimoiy ishchilar va prokurorlarning uzoq muddatli pensiya olish huquqini bekor qiladi. Ilgari, ushbu toifalar erta nafaqaga chiqishi mumkin edi.

Istisno erta chiqish   nafaqaga chiqqanlar faqat harbiy va huquq-tartibot idoralari xodimlari uchun. 1 va 2 deb nomlangan ro'yxatlarda zararli korxonalarda ishlaydiganlar uchun erta nafaqaga chiqish uchun maxsus shartlar ajratilgan.

Qizig'i shundaki, joriy o'sish keyingi uch yil ichida oxirgi yirik indeksatsiya bo'lishi mumkin.

2018 yilda "modernizatsiya" umuman ta'minlanmaydi va 2019-2020 yillarda u parlamentning alohida qarori bilan amalga oshiriladi. Parlament bunday qaror qabul qilishga majbur emas.

Faqat 2021 yilda har yili o'rtacha ish haqining oshishi hisobiga pensiyalarning avtomatik indeksatsiyasi amalga oshiriladi, bunda pensiya oldingi 3 yildagi ish haqi o'sishining 50 foizi va iste'mol narxlari indeksining 50 foiz o'sishi bilan hisoblanadi.

Parlament har yili pensiyalarni indeksatsiya qilish g'oyasini qo'llab-quvvatlamadi.

Fikrlar

Siyosiy ekspertlar Rada tomonidan qabul qilingan pensiya islohotini tanqid qilmoqda. Ba'zilarning fikricha, hozirgi islohot tufayli ko'plab nafaqaxo'rlar nafaqaga chiqishga tayyor emaslar.

"Ayrimlarga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi qonun loyihasi qonun hujjatlari   Ukrainaning pensiya miqdorini oshirish to'g'risida "(№ 6614) 30 qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritishni taklif qilmoqda. Qonun 2017 yil 1 oktyabrdan - qisman, 2018 yil 1 yanvardan - to'liq kuchga kirishi kerak. Bu haqda Ukraina pensionerlari partiyasi xabar bermoqda.

Pensiya xarajatlariga ta'sir qiladigan asosiy parametrik o'zgarishlar:

• oxirgi 3 yil (2014-2016 yillar) uchun o'rtacha ish haqining yagona ko'rsatkichi 3 764,41 UAH miqdorida;

Ukraina Pensiya jamg'armasining shaxsiy hujjatlariga muvofiq 2014-2016 yillar uchun o'rtacha oylik.

• pensiyani hisoblashda foydalaniladigan bir yillik tajribani baholash qiymati, 1% miqdorida;
• ayollar uchun 30 yillik tajriba va erkaklar uchun 35 yoshni hisoblash uchun:
  • eng kam miqdordagi pensiyalar (2011 yil 10-yanvardan oldin beriladigan pensiyalar uchun - ayollar uchun 20 yil va erkaklar uchun 25 yil);
  • ish staji ortiqcha bo'lganligi uchun qo'shimcha ish haqi (30/35 yoshdan katta ish staji va 2011 yil 10-yanvardan oldin berilgan nafaqa - mos ravishda 20/25 yil ish stajiga)
  • shaxsning ortiqcha sug'urta tajribasi cheklanmagan;
  • nogironligi bo'lgan fuqarolar uchun 01.12. 2017 yil (1373 UAH.) O'rniga 01.10.2017 (1312 UAH.) Kabi ko'rsatkich.

2. 2017-2019 yillarda o'tish davri uchun quyidagi yosh bo'yicha pensiya qoidalari qo'llaniladi.

2017 yilda:

• 2014-2016 yillar uchun o'rtacha ish haqidan foydalanish 3 764.4 UAH miqdorida. va bir yillik tajribani baholash qiymati - 1,35%;

2018 yilda:

• 2016 va 2017 yillardagi o'rtacha ish haqidan foydalanish (taxminan - 2222 UAH) va bir yillik xizmat narxi - 1%;

2019 yildan boshlab:

• so'nggi uch yil uchun o'rtacha ish haqi va bir yillik xizmat narxidan foydalanish - 1%.

3. Yoshga doir pensiyaning eng kam miqdori quyidagicha belgilanadi:

• 30/35 yillik ish stajiga ega bo'lgan nogiron fuqarolar uchun yashash darajasi (2011 yil 10-yanvardan oldin beriladigan pensiyalar uchun - agar tegishli ravishda 20/25 yil ish staji bo'lsa).
• 2018 yil 1 yanvardan boshlab eng kam miqdorning 40 foizi miqdorida ish haqi, lekin 65 yoshga etganida 30/35 yil ish tajribasiga ega bo'lgan minimal ish haqining miqdoridan kam bo'lmasligi kerak.
• to'liq ish staji bo'lmasa, mutanosib ravishda kichik pensiya to'lanadi.
• konchilar uchun: pensiyani hisoblash uchun ish haqining 80 foizi miqdorida, lekin nogiron fuqarolar uchun yashash xarajatlarining kamida uch baravaridan.

4. To'liq sug'urta tajribasiga ega bo'lgan shaxslar uchun 60 yoshga to'lgan keksa yoshdagi pensiya olish uchun murojaat qilish huquqi saqlanib qoladi

• agar 25 yil tajribaga ega bo'lsa, 01.01.2018 yil 60 yil. Kerakli ish staji doirasi har yili 12 oyga 2028 yilda 35 yoshga yetguncha oshiriladi;
• tajribaga ega bo'lgan holda 01.01.2018 yilda 15 yoshdan 25 yoshgacha - 63 yoshda. Kerakli xizmat staji har yili 12 oyga, 25 yoshdan 35 yoshgacha 2028 yilda erishilgunga qadar oshiriladi;
• agar sizda 01.01.2013 yildagidek tajribangiz bo'lsa - 15 yosh, lekin 63 yoshga kelib pensiyaga chiqish huquqini beradigan 16 yoshdan kam bo'lsa - 65 yoshida pensiya tayinlang. Kerakli xizmat staji har yili 12 oyga oshiriladi. Ya'ni, 2028 yildan boshlab 65 yoshga to'lgan pensiyalar 15-25 yillik ish stajiga ega bo'lgan shaxslarga tayinlanadi.

5. Keksa yoshdagi pensiya huquqini aniqlash uchun sug'urta davrida quyidagilar hisobga olinadi:

• soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalangan holda biznes olib borish:
  • 1998 yil 1 yanvardan 2000 yil 30 iyungacha xo'jalik sub'ekti sifatida ro'yxatdan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma bilan tasdiqlangan;
  • 2000 yil 1 iyuldan 2017 yil 31 dekabrgacha, to'langan summadan qat'iy nazar sug'urta badallari to'lanishi sharti bilan;
• o'tgan harbiy xizmat   2017 yil 31 dekabrgacha;
• homiladorlik va tug'ish munosabati bilan 2004 yil 1 yanvardan 2013 yil 30 iyungacha ta'tilda bo'lish;
• 2004 yil 1 yanvardan olti yoshga to'lgunga qadar tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollar uchun tug'ruq ta'tilida uch yoshga to'lgunga qadar sug'urta badallari to'lanishiga qadar;
• davlat buyurtmalari asosida oliy o'quv yurtlarida kunduzgi o'qish, shuningdek 2004 yil 1 yanvardan 2017 yil 31 dekabrgacha aspirantura va doktoranturada o'qish.

6. Vaqtinchalik davlat ijtimoiy yordami 2015 yil 1-yanvardan 31-yanvargacha 2010 yilda belgilangan pensiya yoshiga etgan, kamida 15 yil sug'urta tajribasiga ega bo'lgan, ammo ish haqini olish huquqiga ega bo'lmagan ishlamaydigan odamlarga beriladi. pensiya nafaqasi   - mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslar uchun eng kam ish haqi miqdorida keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega bo'lgan davrgacha.

7. 15 yillik tajribaga ega bo'lmagan shaxslar davlat tomonidan tayinlanadi ijtimoiy yordam   ular 65 yoshga etganda.

8. 2021 yildan boshlab har yili (bilvosita) pensiyalarni indeksatsiya qilish o'rtacha ish haqini ko'paytirish (qayta hisoblash) orqali amalga oshiriladi, bunda pensiya oldingi 3 yil uchun o'rtacha ish haqining 50 foizga va o'tgan yilga nisbatan iste'mol narxlari indeksining 50 foizga o'sishi bilan hisoblanadi. 2019-2020 yillarda pensiyalarni indeksatsiya qilish Ukraina xalq deputatlarining alohida qarori bilan amalga oshiriladi.

Ukraina nafaqaxo'rlar partiyasining axborot bo'limi

Ukrainada pensiya islohoti qabul qilindi. Ehtimol, ko'pgina keksa ukrainaliklar buni kutishgan. Ha, endi pensiyalarni oshirish kerak, ammo ular pensiya yoshini xuddi shunday qoldirishga va'da berishdi. Biroq, har doimgidek, bir nechta katta "BUT" mavjud. Sizga ular haqida aytib bermoqchimiz.

Pensiya islohoti   Ukrainada: chiqish tajribasi

Pensiya olish uchun zarur bo'lgan xizmat muddati ko'paytirilmaganga o'xshaydi. Bu erda vaziyat ancha murakkab. Bir tomondan 25 yil ishlash kerak, boshqa tomondan 60 yillik yubileyga erishish kerak. 2028 yilgacha tajriba asta-sekin 35 yilgacha oshadi. Agar siz rasman kamroq ishlagan bo'lsangiz, bor mehnat daftarchasi, keyin yana bir necha yil qarilikda shartli o'simlikka o'tishga tayyor bo'ling:

15 dan 25 gacha bo'lgan tajriba - nafaqaga chiqish 63 yil,

Agar sizning tajribangiz 15 yildan kam bo'lsa, unda siz ilgari nafaqaga chiqasiz 65 yoshgacha.

Shunisi e'tiborga loyiqki, hozir o'rtacha davomiyligi   Ukrainada hayot 68 yoshda va erkaklarning 40 foizi hatto 60 yoshgacha yashashmaydi.

Ukrainada pensiya islohoti: to'lovlar qancha oshadi

Kerakli tajribaga ega ukrainaliklar uchun eng kam pensiya 11 foizga oshiriladi. Va - shunchaki o'ylab ko'ring! - ular 1452 grivna qadar oladilar.

Shuningdek, Ukrainadagi pensiya islohoti to'liq tajribaga ega bo'lmagan nogiron bolalar va nafaqaxo'rlarga to'lovlarni ko'paytiradi. Endi ular 949 Grivnani oladilar. Siyosatchilarimizning "g'amxo'rligi" tufayli bu miqdor 1373 Grivnaga qadar oshadi. Aytgancha, statistikaga ko'ra, bu millionga yaqin vatandoshlarimiz.

Bularning barchasiga qaramay, shuni ta'kidlash kerakki, siyosatchilarning fikriga ko'ra, shundan keyin Ukrainada o'rtacha pensiya deyarli 700 UAH ga oshadi. Bu 2007 yildan beri bo'lmagan pensiyalarni qayta hisoblash natijasida yuzaga keladi. Shunisi e'tiborga loyiqki, o'shandan beri o'rtacha ish haqi allaqachon uch baravar ko'paydi.

Muhim bir nuans: XVF rasmiylardan aholining katta qismiga soliqlarni qoplashni va shu bilan birga Pensiya jamg'armasining moliyaviy yukini pensiya yoshini va to'langan summani qayta hisoblash orqali kamaytirishni talab qildi. Oddiy qilib aytganda, pensiyalar uchun pul endi ishlaydigan ukrainaliklarning cho'ntagidan olinadi.
  Qarang: Rada pensiya islohotini qabul qildi - pensiya yoshi o'zgarmaydi va sug'urta muddati oshadi

3 oktyabr kuni Oliy Radada hukumatning pensiya islohoti loyihasi qabul qilindi. Hujjat may oyida qayta ko'rib chiqilishi kerak edi, ko'rib chiqish sanasi sentyabrga qoldirilgandan keyin, lekin birinchi marta ovoz bermadi. Ikkinchi urinishda parlamentning aksariyat a'zolari pensiya islohoti uchun ovoz berishdi. Rasmiylar qo'shma tizimni "ta'mirlash" bilan cheklanib qolishdi va moliyalashtirilgan sathning ishga tushirilishi yana qoldirildi. Bu safar 2019 yil.

Realistgroysmanning pensiya islohotlaridagi asosiy yangiliklardan xabardor.

Bu ishlashga ko'proq vaqt kerak bo'ladi, ammo hamma ham emas

Ko'p tortishuvlar pensiya yoshini oshirish masalasi atrofida yuzaga keldi. Xalqaro valyuta jamg'armasi ukrainaliklar 63 yoshga to'lguncha ishlashlari kerakligini ta'kidlashdi va Memorandumning OAVga tarqatilgan bitta versiyasida bunday bo'ladi deb taxmin qilingan. Ammo oxir-oqibat, ular pensiya yoshiga tegmadilar.

To'g'ri, ba'zi ukrainaliklar keyinchalik ham "munosib dam olishda" davom etishadi. Gap shundaki, Ukrainada ular bir nechta "eshiklar" bilan "moslashuvchan koridor" ni joriy qilmoqdalar. Birinchisi, hozirgi kabi 60 yoshda, ikkinchisi 63 yoshda, uchinchisi 65 yoshda. Birinchi "eshik" ga etish uchun kelgusi yil kamida 25 yillik tajribaga ega bo'lishingiz kerak. Va har yili talab 12 oyga ko'payadi, 2028 yilgacha 35 va undan ortiq yillik tajribaga ega ukrainlar munosib dam olish uchun o'z vaqtida kelishadi. 25 yoshdan 35 yoshgacha ishlaganlar 63 yoshida pensiya olishlari mumkin. Va 15-25 yoshdagi tajribaga ega - 65 yoshda.

Bundan tashqari, yoqimli lahzalar mavjud. Keyingi yildan boshlab siz 60 yoshdan oldin nafaqaga chiqishingiz mumkin, ammo 40 yillik tajribangiz bo'lsa.

25 yoshida (to'siq keyingi yildan boshlab ishlaydi), 60 yoshli ukrainaliklarning aksariyati "to'siqni" engib o'tishadi. Ammo 10 yildan so'ng, ukrainaliklarning atigi 55 foizi "munosib dam olish" uchun o'z vaqtida ketishadi. Qolganlari 63 va hatto 65 yoshgacha ishlashlari kerak.

"Eski" pensiyalar yangi tartibda qayta hisoblab chiqiladi va "yangi" pensiyalar qisqartiriladi

Hukumat pensiya islohoti loyihasini "Pensiyalarni ko'paytirish bo'yicha ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" nomli ro'yxatga oldi. Aslida, hamma ukrainaliklar to'lovlarni oshirmaydi. Bundan tashqari, islohotdan keyin 60 yoshga to'lganlarning hammasi yomon ahvolda qoladilar.

Shunday qilib, pensiyalar haqiqatan ham o'sadi. Endi ularni taxminan 11,7 million ukrainalik qabul qildi. Ular 5,6 million to'lovlarni "modernizatsiya qilishadi", yana 3 million indeksatsiya doirasida ortadi. "Modernizatsiya" - o'rtacha ish haqiga muvofiq pensiyalarni qayta hisoblash. Ushbu ko'rsatkich har yili o'sib bormoqda va 10 yil oldin nafaqaga chiqqanlar uchun pensiyalar o'rtacha ish haqi 1919,9 UAHni tashkil etgan, hozirgi o'rtacha ish haqi esa (uch deb hisoblanadi o'tgan yillar) - 3764 UAH. Bunday qayta hisob-kitob qilish ukrainaliklarga 50 dan 1000 UAHgacha "boyib ketishga" imkon beradi.

3 millionga yaqin nafaqaxo'r indeksatsiya doirasida ko'payadi. Yiliga ikki marta hukumat ijtimoiy standartlarni, shu qatorda eng kam pensiya miqdorini ko'taradi. Dastlab, ular pensiyalarga 61 UAHni qo'shishni rejalashtirishdi, ayni paytda ular 140 UAH pensiyalarini indeksatsiya qilishga qaror qilishdi.

Qolgan nafaqaxo'rlar, taxminan 3 million kishini tashkil etadi, islohotdan keyin oldingidek bir xil miqdorda oladilar.

Pensiyalarni hisoblash formulasi nafaqat o'rtacha ish haqini, balki o'z maoshining o'rtacha qiymatiga, ish stajiga va uni hisoblash koeffitsientiga ham bog'liqdir. Islohotdan keyin oxirgi raqam 1,35 foizdan 1 foizga tushiriladi. Bu degani, kelajakdagi barcha ukrainalik pensionerlar 25% kamroq oladi. To'g'ri, pastki pensiyalarga o'tish muammosiz amalga oshiriladi. Shu maqsadda, 2018 yil oxiriga kelib, o'rtacha ish haqi uch emas, balki ikki yil uchun pensiyalarni hisoblash formulasida hisoblab chiqiladi.

Masalan: islohotdan oldin, 30 yillik tajribaga ega bo'lgan va bu yil o'rtacha ish haqidan 1,5 baravar yuqori ish haqi bo'lgan ukrainalik 2286 UAH miqdorida pensiya olishi mumkin va agar islohot to'liq ishlagan bo'lsa, bu miqdor 1693 UAHni tashkil etgan bo'lar edi.

Yangi usulda indekslanadi

Hozirgi kunda barcha ukrainalik pensionerlar pensiyalarni bir xil miqdorda - minimal pensiyaning ma'lum bir foiziga oshirishmoqda. Islohotdan keyin ular vaziyatni o'zgartirishga va'da berishadi. O'sish ikki tarkibiy qismga bo'linadi: inflyatsiyaning 50 foizi va so'nggi uch yil ichida o'rtacha ish haqining 50 foizi.

Bundan tashqari, ish haqining o'sish foizi pensiya hisoblash formulasida belgilanadi. Aslida, bu barcha ukrainaliklar uchun pensiyalar turli yo'llar bilan ko'payishini anglatadi. Agar Pensiya jamg'armasining taqchilligi bartaraf etilsa, u holda uch yil ichida pensiyalar o'rtacha ish haqining 100% ga ko'payadi.

Shuningdek, ular bitta ijtimoiy to'lovni amalga oshiradigan o'rtacha ish haqi hisobga olinishini hisobga olish kerak. Omonat to'lovining maksimal miqdori 40 ming UAH. Agar ish haqi 100 ming UAH bo'lsa, unda Pensiya jamg'armasi hisobotida ular uni 40 ming miqdoridagi ish haqiga "hisoblashadi", chunki qolgan 60 mingga soliq to'lashning hojati yo'q.

"To'liq" pensiyalar ishlaydigan pensionerlarga qaytariladi

Ishlaydigan nafaqaxo'rlar pensiyaning faqat 85% olish huquqiga ega. Qolgan 15% davlat foydasiga ushlab turiladi. Ushbu oyda allaqachon qabul qilingan islohotga ko'ra, ushbu amaliyot bekor qilinadi. Natijada, taxminan 650 ming ukrainaliklar (ko'pgina pensionerlar rasman ishlaydi) 17 foizga o'sadi. Masalan: ishlaydigan ukrainaliklar 1445 UAH pensiya oladigan bo'lsa, islohotdan keyin 1700 UAHni olishlari mumkin.

Yana bir muhim yangilik - jurnalistlar, olimlar, o'qituvchilar, shifokorlar, mansabdor shaxslar uchun maxsus pensiyalar bekor qilinmoqda. Endi har bir kishi yagona formulaga muvofiq to'lovlar hajmini hisobga oladi.

Groisman islohoti oqimni o'zgartirish yo'lidagi birinchi qadamdir pensiya tizimi. Hujjat asosiy muammolarni hal qilmaydi. Byudjetda keyingi yil   Pensiya jamg'armasining taqchilligi 141 milliard UAH darajasida ta'minlanadi, ya'ni "teshik" deyarli o'zgarishsiz qoladi. Pensiyalarning miqdori, hatto "modernizatsiya qilish" va indeksatsiyalashdan keyin ham, xalqaro konventsiyalarda belgilanganidek, odatdagi ish haqining 40% ga etmaydi. Keyingi islohot bosqichi 2019 yilga rejalashtirilgan - undan keyin ular moliyalashtirilgan darajani ishga tushirishni rejalashtirishmoqda, ya'ni Pensiya jamg'armasiga ajratiladigan ijtimoiy badallarga qo'shimcha ravishda, ishchilar shaxsiy maoshlariga ish haqining bir qismini ajratishlari kerak. Yalpi daraja, ko'pchilik mutaxassislarning fikricha, keksa yoshdagi ukrainaliklarning farovonligini sezilarli darajada oshiradi.

2017 yilgi pensiya islohoti kuchga kirganda va u umuman kiradimi, pensiya yoshi qancha ko'payadi va Ukrainada pensiyalar qayta hisob-kitob qilinadimi - pensiya islohoti qabul qilinadimi - bular so'nggi bir necha oy ichida Ukraina jamiyatini xavotirga solayotgan bir necha masalalar. Loyihada belgilanganidek, 2017 yil 1 oktyabrdan boshlab va'da qilingan pensiyalarni qayta hisoblash amalga oshirilmasligi aniq bo'ldi.

Shunga qaramay, joriy yilning 3 oktyabrida "Pensiya islohoti to'g'risida" gi qonun ikkinchi o'qishda va umuman qabul qilindi. Hozirgi vaqtda qonun kuchga kirmadi, chunki u hali Prezident tomonidan imzolanmagan va nashr etilmagan. Shu sababli, pensiya islohoti allaqachon kuchga kirgan deb aytish juda erta. Qonun nashr etilishidan oldin biz quyida tahlil qiladigan loyiha haqida gapirishimiz mumkin.

Ukrainada pensiya islohoti to'g'risidagi qonun 2017

Pensiya islohotining kechikishining ko'p sabablari bor edi: siyosiy va huquqiy, shu jumladan xalqaro huquqiy. Pensiya islohoti, ma'lumki, XVFdan keyingi kredit transhini olish shartlaridan biridir. Biroq, bugungi kunda XVJ Ukraina taklif qilgan pensiya islohoti shartlariga rozi emas.

Jamiyat a'zolari va huquqshunoslar pensiya islohoti to'g'risidagi qonun loyihasida keltirilgan ba'zi qoidalar sababli tashvish bildirmoqda. Bizning maqolamizning mavzusi 2017 yildan pensiya yoshini ko'tarish, 2017 yilda pensiya islohoti to'g'risidagi qonun loyihasini qisqacha tahlil qilish, yangi pensiya islohotida ish stajini hisoblash bilan bog'liq muammolar va boshqalar.

2017 yilda Ukrainadagi pensiya islohotining matni bilan Ukraina Oliy Radasi rasmiy veb-saytida tanishishingiz mumkin rada.gov.ua. U "Ukrainaning ayrim qonun hujjatlariga pensiya miqdorini oshirish to'g'risida o'zgartishlar kiritish to'g'risida" gi qonun loyihasi deb nomlangan. 6614   dan 06.06.27. 2017 yil iyul oyida birinchi o'qishda qabul qilindi. Ushbu qonun loyihasiga mingdan ortiq tuzatish taklif qilindi.

Bugun u faqat ikkinchi o'qishni kutmoqda. 1 oktyabrdan boshlab pensiyalarni qayta hisoblash uchun vaqt bo'lmaydi, chunki qonun hali parlament tomonidan qabul qilinmagan va Ukraina Prezidenti tomonidan imzolanmagan.

2017 yilda pensiya islohotining mohiyati

Islohotning mohiyatini tushunish uchun uning qanday maqsadda olib borilayotganini ko'rib chiqish kerak. Bu 2017 yilgi pensiya islohoti matnida belgilangan qoidalar belgilangan maqsadga qanday mos kelishini tushunishga yordam beradi. Shunday qilib, yuqoridagi qonun loyihasining tushuntirish xatida qayd etilgan asosiy maqsad   bunday qonun qabul qilinishi "Adolatli pensiya sug'urtasi tizimini yaratish."

Buning uchun, xususan:

1. olingan nafaqa va ish stajiga qarab pensiya miqdorining farqlanishini (ya'ni nisbati) tiklash;
2. har yili pensiyalarni qayta hisoblash (indeksatsiya) shartlarini qayta ko'rib chiqish;
3. tanishtirish yangi tartib   sug'urta tajribasiga qarab pensiya;
4. bir nechta turlarni o'rnating minimal hajmi   pensiyalar;
5. 65 yoshga to'lgan ayollar va erkaklar uchun eng kam ish haqining 40 foizi miqdorida, lekin yashash minimumi miqdoridan kam bo'lmagan 30/35 yillik sug'urta mavjud bo'lganda pensiya miqdorini belgilash.

Biz Kievdagi kvartirani sotishda yoki ijaraga berishda yordam beramiz!

1. Xaridor yoki ijarachini qidiring.
2. Pulni olishdan oldin hujjatlarni tayyorlash va to'liq huquqiy yordam.
3. To'lov faqat natija bilan amalga oshiriladi!

Ukrainaning pensiya islohoti: pensiya jadvali

2017 yilda Ukrainada pensiya yoshini ko'tarish masalasi birinchi navbatda ishlaydigan fuqarolarning yosh avlodini, shuningdek, hozirgi pensiya yoshidagi odamlarni tashvishga solmoqda. "Majburiy davlat to'g'risida" Ukraina qonunining 26-moddasida pensiya sug'urtasi»60 yoshga to'lgan va kamida 15 yil sug'urta muddati bo'lgan pensiya olish huquqi beriladi (1961 yilda tug'ilgan va undan katta yoshdagilar uchun, boshqa pensiya muddati belgilanadigan ayollar bundan mustasno).

Ukrainada 2017 yilgi pensiya islohoti loyihasi matnida mavjud sug'urta tajribasiga qarab pensiya olishning yangi tartibi joriy etilgan. 2017 yil oxiriga qadar 60 yildan keyin va kamida 15 yil sug'urta tajribasiga ega bo'lgan nafaqaga chiqish huquqi saqlanib qolinadi. 2018 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta muddati davomiyligi talablari o'zgaradi.

Aniqlik uchun biz ma'lumotlarni jadval shaklida taqdim etamiz:

Agar, 2018 yil 1 yanvardan boshlab, shaxsda sug'urta muddati belgilangan bo'lmasa birinchi   stol, yangi pensiya islohoti bo'yicha pensiyaga chiqish 63 yoshga to'lgandan keyin quyidagi shartlarda amalga oshiriladi:

Va 2019 yil 1 yanvardan boshlab, belgilangan sug'urta muddati bo'lmagan taqdirda birinchi yoki ikkinchi   quyidagi jadvalda 65 yoshga to'lganingizda nafaqaga chiqishingiz mumkin:

Loyihada ta'kidlanganidek, birinchi navbatda, e'tiborga olish kerak tegishli yoshga etish haqiqati   va mavjud sug'urta tajribasi. Ammo pensiya huquqining paydo bo'lishi sug'urta tajribasining mavjudligiga bog'liq bo'lmaydi apellyatsiya kuni   pensiya tayinlash uchun (ya'ni, agar odam zarur sug'urta tajribasiga ega bo'lsa) oldin   pensiya yoshiga etganida, u hali ham ilgari pensiya ololmaydi).

2028 yil 1 yanvardan boshlab 40 yoki undan ortiq yil sug'urtaga ega bo'lganlar uchun yoshidan qat'iy nazar keksa yoshdagi pensiya tayinlanadi.

Ya'ni, agar kishi o'z hayotini boshlasa ham mehnat faoliyati 20 yoshdan boshlab u sug'urta mukofotini to'laydi va 40 yil davomida uzluksiz ishlaydi (bu ishsizlik darajasi, mamlakat iqtisodiyotidagi inqiroz, chet elda ishlayotgan Ukraina fuqarolarining soni va boshqa omillarni hisobga olgan holda), u 60 yoshdan oldin nafaqaga chiqishi mumkin.

2017 yilda Ukrainada pensiyalarni qayta hisoblash amalga oshiriladimi?

Pensiya islohoti, uning tashabbuskorlariga ko'ra, pensiyalarni modernizatsiya qilish uchun qabul qilinadi. Sug'urta davrining yoshi va davomiyligi bo'yicha talablarning o'zgarishiga qo'shimcha ravishda, pensiyalarni hisoblash, indeksatsiya qilish va miqdorini o'zgartirish tartibi ham o'zgarmoqda. 2017 yilgi pensiya islohoti olingan daromad va sug'urta tajribasiga qarab pensiyalar miqdorining tabaqalanishini (ya'ni nisbati) tiklanishini nazarda tutadi.

2017 yil 1 oktyabrdan boshlab pensiyalarni qayta hisoblash rejalashtirilgan edi (yuqorida aytib o'tganimizdek, qonun kuchga kirgan kun endi qonun loyihasida ko'rsatilganidek bo'lmaydi). Qayta hisoblash uchun ish haqining yagona ko'rsatkichidan foydalanish rejalashtirilgan, uning miqdori 2017 yilda   qiladi 3 764 UAH.   (2014-2016 yillar uchun o'rtacha ish haqi) va xarajat ko'rsatkichi: 1 yillik sug'urta tajribasi \u003d 1% (amaldagi qonunga muvofiq 1,35% o'rniga).

Hukumatning ta'kidlashicha, ushbu ko'rsatkichning pasayishi hech qanday tarzda yomonlashmaydi, aksariyat hollarda fuqarolar allaqachon oladigan pensiyalarni qayta hisoblash shartlarini yaxshilaydi. Pensiyaning yakuniy miqdori yuqorida ko'rsatilgan ikkita ko'rsatkichga bog'liq bo'ladi.

Ushbu koeffitsientni pasaytirib, Vazirlar Mahkamasi bir vaqtning o'zida pensiyalarni hisoblashda foydalaniladigan o'rtacha ish haqi miqdorini oshirishni taklif qiladi. Natijada 5 million ukrainaliklar uchun pensiyalar umuman olinishi mumkin.

Pensiya islohoti: ekspert sharhlari

Pensiya islohoti to'g'risidagi qonun loyihasiga o'z xulosalarida ekspertlar 1 yillik sug'urta tajribasini baholashning 1,35% dan 1% gacha pasayishini tanqidiy baholaydilar.

Bu taklif qilinadi aksincha   ushbu qonun kuchga kirgandan keyin tayinlanadigan va 2017 yil 1 oktyabrdan modernizatsiya qilinishi rejalashtirilgan pensiyalarning umumiy qisqarishiga olib kelishi mumkin. Bunday yangilik ushbu modernizatsiya qilishni rad qilishi mumkin.

Qayta hisoblash pensiya miqdoridagi nomutanosiblik muammosini hal qilmaydi. Besh million nafaqaxo'rlarning 15 foizga yaqini 100 UAH miqdorini olmaydilar va 5 million nafaqaxo'r (deyarli 42 foiz) umuman pensiya olishmaydi.

Sug'urta muddati ko'rsatkichining bunday pasayishi Ukraina Konstitutsiyasining normalariga nomuvofiqligini ko'rsatadi, unga ko'ra amaldagi qonunlarga tuzatishlar kiritilganda fuqarolarning mavjud huquq va erkinliklari cheklanmaydi.

Yuqori Radaning bosh yuridik bo'limi, shuningdek, odam 60 yoshga to'lganda keksalik pensiyasini olish uchun zarur bo'lgan sug'urta muddatining bunday sezilarli darajada ko'payishi haqida jiddiy izohlar berdi. Rahbariyat fikriga ko'ra, bunday yangiliklar Ukraina Konstitutsiyasining qonunlarning o'z vaqtida kuchga kirishi to'g'risidagi talablarini inobatga olmaydi.

Oxir oqibat, odamlar o'z hayotlarini rejalashtirishdi, shu jumladan va amaldagi qoidalarga asoslangan mehnat o'sha paytdashartlari pensiya ta'minoti   va zarur ish tajribasi. Endi 35-40 yoshdan oshgan odamlarni sotib olish juda qiyin zarur xizmat muddati   60 yoshgacha.

Shuning uchun, agar qarilikning bunday normalari qabul qilinsa, ushbu qonun tom ma'noda ushbu shaxslarga nisbatan teskari ta'sir ko'rsatadi va ularning ahvolining yomonlashishiga olib keladi. Oxir-oqibat, katta lavozimga ega bo'lish bir vaqtning o'zida emas, balki insonning o'tmishdagi uzoq umrini qamrab oladi.