Namunaviy hujjatlar, shartnoma shakllari va ish tavsiflari katalogimiz ushbu bo'limda jamlangan.
IJTIMOIY ISHNING RASMIY YO'NALISHLARI (6-8-GRADES)
IJTIMOIY ISHNING RASMIY YO'NALISHLARI (6-8-BO'LIM) __________________________ QO'ShIMChA (tashkilot, korxona, muassasa nomi) ___________________________ (direktor, lavozim tavsifini tasdiqlash uchun vakolat berilgan boshqa mansabdor shaxslar) IJTIMOIY ISHCHILARNING Nashrlari (sanasi) (6 - 8-sinflar) I. UMUMIY 1.1. Ijtimoiy ishchi texnik ijrochilar toifasiga kiradi, ___________________________________________________________________ buyrug'i bilan yollanib, ishdan bo'shatiladi. 1.2. Xabarga ijtimoiy ishchi ish tajribasiga talablar qo'ymasdan, o'rta maxsus yoki umumiy o'rta ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. Ijtimoiy ishchi II lavozimiga malaka toifasi o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan va 1 yil toifasiga ega bo'lmagan ijtimoiy ishchi sifatida ishlaydigan shaxs tayinlanadi. Umumiy o'rta ma'lumot va 2 yil toifasiz ijtimoiy ishchi sifatida ish tajribasi. I darajali toifadagi ijtimoiy ishchi lavozimiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi oliy ma'lumot ish tajribasiga yoki o'rta maxsus ma'lumotga va kamida 1 yil II darajali toifadagi ijtimoiy ishchi lavozimidagi ish tajribasiga talablar qo'ymasdan. Umumiy o'rta ma'lumot va II malakaviy toifadagi ijtimoiy ishchi sifatida kamida 2 yil ish tajribasi. 1.3. Ijtimoiy ishchi __________________________ ___________________________________________________________________ga hisobot beradi. 1.4. Ijtimoiy ishchi o'z faoliyatida quyidagilarga amal qiladi: - qonunchilik va normativ hujjatlartegishli masalalarni boshqarish; - o'quv materiallariuning faoliyati masalalari bo'yicha; - muassasaning ustavi; - muassasa rahbarining buyruqlari (bevosita rahbar); - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, qoidalari ish jadvali; - hozirgi ish tavsifi. 1.5. Ijtimoiy ishchi bilishi kerak: - tartibga solish huquqiy hujjatlar oilalar va turli toifadagi fuqarolar uchun ijtimoiy xizmatlar sohasida; - odamlarga yordam berishning ijtimoiy-psixologik jihatlari pensiya yoshi va nogironlar; - nafaqa yoshidagi va nogironlarga yordam berishning shaxs psixologiyasi asoslari va ijtimoiy-psixologik jihatlari; - ijtimoiy xizmatlar shakllari, tez tibbiy yordam ko'rsatish usullari, nogironlar va qariyalarga uyda parvarish qilish uchun sanitariya-gigiena talablari; - asoslar mehnat qonuni; - mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va normalari. 1.6. Ijtimoiy ishchi yo'q bo'lganda, uning vazifalari belgilangan tartibda bajaradigan tayinlangan deputat tomonidan amalga oshiriladi to'liq javobgarlik ularning to'g'ri bajarilishi uchun. II. Funktsiyalar Ijtimoiy ishchiga quyidagi funktsiyalar yuklangan: 2.1. Ijtimoiy yordamga muhtoj shaxslarni aniqlash. 2.2. Aholiga xizmat ko'rsatadigan toifani ijtimoiy patronaj qilishni amalga oshirish. 2.3. Muhokama qilinayotgan aholini axborot bilan ta'minlashni amalga oshirish. 2.4. Birinchi yordam ko'rsatish. 2.5. Kerakli ish oqimini saqlang. III. RASMIY MAJBURIYaTLAR Ijtimoiy ishchi o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarishi shart: 3.1. U xizmat ko'rsatish zonasida yashaydigan va ijtimoiy yordamga muhtoj yolg'iz keksa va nogiron fuqarolarni aniqlaydi. 3.2. Ularga ijtimoiy xizmat ko'rsatish muassasalari tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlar turlari to'g'risida ma'lumot beradi. 3.3. Maslahat va axborot xizmatlarini ko'rsatishda yordam beradi. 3.4. Aholiga xizmat ko'rsatadigan toifaning ijtimoiy patronajini amalga oshiradi, shu jumladan: uyga oziq-ovqat, tushlik, dori-darmon, sanoat va boshqa zarur tovarlarni etkazib beradi, to'lovlarni amalga oshiradi. kommunal xizmatlar, binolarni tozalashda yordam beradi, ta'mirlash, quruq tozalash, kir yuvish uchun narsalarni ijaraga oladi. 3.5. Turar-joy binolarini ta'mirlash, shaxsiy uchastkalarni qayta ishlash, yonilg'i bilan ta'minlash, dafn marosimlarini tashkil etish. 3.6. Birinchi yordamni ta'minlaydi. 3.7. Kerakli hujjatlarni olib boradi. IV. Huquqlar Ijtimoiy ishchi quyidagi huquqlarga ega: 4.1. Ushbu ish tavsifida ko'rsatilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish. 4.2. Bilib oling tegishli hujjatlar o'z vazifalarini sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar. 4.3. Belgilangan tartibda o'z mahoratingizni oshiring. 4.4. Rahbariyatdan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishlarini talab qiling. V. JAVOBGARLIK Ijtimoiy ishchi javobgar: 5.1. Ushbu mehnat tavsifida nazarda tutilgan o'z majburiyatlarini bajarmaganligi (lozim darajada bajarmaganligi) uchun, amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan miqdorda. 5.2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan darajada. 5.3. Sabab uchun moddiy zarar - amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan darajada. Tarkibiy bo'linma rahbari ____________ _______________________ (imzo) (imzoning dekodlanishi) Vizalar ____________ _______________________ (imzo) (imzoning dekodlanishi) Yo'riqnomani o'qing: _________ _______________________ (imzo) (imzoning dekodlanishi) _______________________ (sana)
ILOVA4
Men tasdiqlayman
MM KCCSS NMR direktori
"Oltin kuz"
O.V. Nikolaev
"____" _________ 20 ___ g.
MU KTSSON NMR "Oltin kuz" uyidagi ijtimoiy xizmatlar bo'limidagi ijtimoiy ishchining ish ta'rifi
Umumiy holat
1.1. Tarif va malaka xususiyatlariga ko'ra, boshlang'ich ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis kasb-hunar ta'limi, o'rta maxsus yoki oliy ma'lumot.
1.2. Bo'lim boshlig'ining taqdimnomasiga binoan KTSSON NMR "Oltin kuz" MU direktori tayinlangan va lavozimidan ozod qilingan.
1.3. "Oltin kuz" MSS KSSON MCM direktori, uning o'rinbosari va uydagi ijtimoiy xizmatlar bo'limi boshlig'iga taqdim etiladi.
1.4. Agar kerak bo'lsa, rahbarning ko'rsatmasi bo'yicha uning malakasi doirasida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq qo'shimcha ishlarni amalga oshiradi. O'z ishida u KTSSON NMR MU "Oltin kuz" nizomiga amal qiladi.
1.5. Bilish kerak: yuqori organlarning buyruqlari, buyruqlari, buyruqlari, ijtimoiy himoya bo'yicha boshqa me'yoriy materiallar, shaxsiyat psixologiyasi asoslari va pensiya yoshidagi va nogiron odamlarga yordam berishning ijtimoiy-psixologik jihatlari, nogironlar va keksa fuqarolarga uyda g'amxo'rlik qilish uchun sanitariya-gigiena talablari.
Funktsional majburiyatlar
2. Uydagi ijtimoiy xizmatlar bo'limining ijtimoiy ishchisi quyidagi ishlarni bajaradi:
2.1 Xizmat qilinadigan hududda yolg'iz nogiron keksa yoshdagi odamlarni, nogironlarni aniqlaydi va tasdiqlangan jadval bo'yicha xizmat ko'rsatiladigan tashrifni (haftasiga kamida 3 marta) ko'rib chiqadi.
2.2. Ijtimoiy xizmatlarni taqdim eting:
Mijozning iltimosiga binoan sotib oling va rezervasyon, issiq ovqat, sanoat buyumlari va boshqa turdagi moddiy yordamdan so'ng uyga ovqat etkazib bering;
Idishlarni gaz bilan ta'minlashga yordam beradigan laganda, o'tin, qor tozalash;
Yuvish, quruq tozalash, ta'mirlash uchun buyumlar va uy-ro'zg'or buyumlarini topshirish va ularni qaytarib berish;
Maishiy va boshqa xizmatlar uchun to'lovlarni amalga oshirish;
Hujjatlarni rasmiylashtirishda, xatlar, arizalarni yozishda yordam berish;
Xizmat ko'rsatilayotgan shaxslarga amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan imtiyoz va ustunliklarni taqdim etishda yordam berish;
Mijozlarga ma'naviy va ruhiy yordam ko'rsatish;
Birinchi tibbiy yordam ko'rsating, uyda shifokorni chaqiring, xizmat ko'rsatadigan fuqarolarni tibbiy muassasaga kuzatib boring;
Hujjatlarni tayyorlashda yordam berish, shu jumladan ijtimoiy xizmatlarning statsionar muassasalariga murojaat qilish bilan bog'liq;
Majburiy tibbiy sug'urtaning asosiy dasturi, davlat tibbiy muassasalarida majburiy tibbiy sug'urtalashning maqsadli hududiy dasturlari (tibbiy siyosat, nogiron uchun individual reabilitatsiya kartasini berish, sanatoriy-kurort yo'llanmasi va boshqalar) miqdorida tibbiy yordam olishda yordam ko'rsatish;
Uydan tashqarida eskort;
Tish protezlari, protez-ortopediya va eshitish vositalarini olishga yordam berish;
Tegishli masalalar bo'yicha maslahat berish pensiya ta'minoti, qonunda belgilangan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rish;
Xizmatda bo'lganlarning huquq va manfaatlarini himoya qilish uchun sudda vakillikni ta'minlashga ko'maklashish;
Ishonchli nafaqa, nafaqa va boshqalarni olish ijtimoiy imtiyozlar (agar kerak bo'lsa);
Dafn marosimini tashkil etishda (yolg'iz vafot etgan fuqarolarni dafn etishda) ko'maklashish;
Kundalikni aniq va o'z vaqtida olib boring va bir oy davomida bajarilgan ishlar to'g'risida hisobotni bo'lim boshlig'iga topshiring.
Kafedraning o'quv kurslarida, seminarlarida qatnashish, darhol bo'lim boshlig'ining chaqirig'iga binoan kelish, Markazning barcha tadbirlarida ishtirok etish va Markazning samaradorligiga har tomonlama hissa qo'shish.
Bo'lim boshlig'ining yoki Markaz xodimlarining vakolatli vakillarining iltimosiga binoan o'z vazifalarini bajarish bilan bog'liq masalalar bo'yicha og'zaki va yozma tushuntirishlar berish.
O'zlarining ishlarida xizmat ko'rsatiladigan mijozlar uchun aloqa va ochiqlik, insonparvarlik, maxfiylik va xizmat ko'rsatiladigan mijozlar manfaatlarining ustuvorliklariga rioya qilishni ta'minlash.
Keksa odamlar va qarindoshlar, ilgari ishlagan korxonalar o'rtasida aloqa o'rnatishga yordam berish, ularga yordam berish ijtimoiy yordam va qo'llab-quvvatlash.
Mijozlarga samarali xizmat ko'rsatish uchun ta'lim, sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar muassasalari bilan o'zaro aloqani ta'minlash.
Markaz direktori, uning o'rinbosari, bo'lim boshlig'ining bir martalik ko'rsatmalarini bajaring.
Ushbu yo'riqnomadan, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligidan, davlat va shahar hokimiyatlari va ma'muriyatlarining qarorlari va qarorlaridan, mahalliy normativ hujjatlardan kelib chiqadigan boshqa vazifalarni bajarish.
3.1. Mijozning xohish-istaklarini inobatga olgan holda, uning buyruqlari va ko'rsatmalarini bajarish shakli, usullari va usullarini aniqlang.
3.2. Xizmat ko'rsatilayotgan mijozning manfaati uchun uning iltimosiga binoan yoki ishonchnoma (zarurat tug'ilganda), tijorat, tibbiy, maishiy xizmat, huquqni muhofaza qilish, uy-joylarni saqlash va boshqa tashkilot va muassasalarga murojaat qiling.
3.3. Buyurtma va xaridlarni amalga oshirish uchun mijozdan naqd avansni talab qiling, aks holda tegishli buyurtma va so'rovlarni ijtimoiy ishchining kundaligiga yozib qo'ygan holda qabul qilishdan bosh torting.
3.4. Buyurtma, buyurtma yoki buyurtmachining talablari, agar ular haddan tashqari bo'lsa, qabul qilishni rad etish funktsional majburiyatlar ijtimoiy ishchi va Markaz tomonidan hal qilinishi mumkin emas, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga yoki axloq qoidalariga zid.
3.5. Ishdagi eng qiyin masalalarni hal qilishda bo'lim boshlig'idan yoki u orqali Markaz apparati, shu jumladan, zarur bo'lsa, avtotransport xizmatiga murojaat qiling.
3.6. Bo'lim boshlig'idan o'z vakolati doirasida maslahat olish va tushuntirish olish, boshqa hollarda bo'lim boshlig'i orqali o'z vakolati doirasidagi Markaz apparati xodimlaridan.
3.7. Markazda mavjud bo'lgan Rossiya Federatsiyasining me'yoriy hujjatlariga, davlat va shahar hokimiyati va idoralarining qarorlari va qarorlariga, ijtimoiy ishlarni tartibga soluvchi uslubiy, me'yoriy va boshqa qo'llanmalarga bepul kirish.
3.8. Bundan tashqari, ijtimoiy ishchi qonunda nazarda tutilgan boshqa huquqlarga ham ega.
Ijtimoiy ishchi quyidagi huquqlarga ega:
Mas'uliyat
Uyni ijtimoiy himoya qilish bo'limidagi ijtimoiy ishchi quyidagilarga majbur:
4.1. Ushbu mehnat tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortiladi.
4.2. Amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonunlarga muvofiq o'z faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun intizomiy javobgarlikka tortiladilar.
4.3. Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq etkazilgan moddiy zarar uchun intizomiy javobgarlik.
4.4. Markazda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun intizomiy javobgarlikka tortiladilar.
4.5. Ijtimoiy diagnostika, maslahat, ijtimoiy profilaktika ishlarining zamonaviy, ilmiy asoslangan usullarini qo'llash.
4.6. Mijozlarda hujjatlarni saqlang, ishlarning barcha turlarini ro'yxatdan o'tkazing, tashriflar jurnallarini yoki bajarilgan ishlarning yozuv kartalarini oling.
4.7. Ijtimoiy ishning axloqiy qoidalariga, uning maxfiyligiga rioya qiling.
Aktsiyalar
Uydagi ijtimoiy ta'minot bo'limida ijtimoiy ishchi uchun lavozim turlari:
5.1. Ma'naviy rag'batlantirish tashkilot direktorining buyrug'iga binoan funktsional vazifalarni namunali bajarishda amalga oshiriladi. Maxsus mehnati uchun direktor o'rinbosari ijtimoiy ishchini Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan rag'batlantirish choralariga taqdim etishi mumkin: minnatdorchilik, mukofot, faxriy diplom bilan taqdirlash va hk.
5.2. Ijtimoiy ishchini moddiy rag'batlantirish uning ish sifatining quyidagi ko'rsatkichlari bo'yicha amalga oshiriladi: funktsional majburiyatlarning sifatli va o'z vaqtida bajarilishi, etakchi hujjatlarni tayyorlash sifati, ichki qoidalarga rioya qilish.
5.3. Ijtimoiy ishchining ishini baholash uydagi ijtimoiy xizmatlar bo'limining rahbari, direktorning ijtimoiy ish bo'yicha o'rinbosari tomonidan amalga oshiriladi.
Ish tartibi
6.1. Uydagi ijtimoiy xizmatlar bo'limidagi ijtimoiy ishchining ish jadvali MU KCSSON NMR "Oltin kuz" MU tomonidan o'rnatilgan ichki mehnat qoidalari bilan belgilanadi.
Ko'rsatmalar bilan tanishib chiqing: __________ ______________________ _______
(imzo) (to'liq ism) (sana)
