Muddatli kareralarning maxsus turi va pensiya yoshini oshirish

Mamlakatimizda pensiya masalasi doimo keskin bo'lib kelgan. Ijtimoiy ta'minot  Rossiyadagi fuqarolar "munosib yashash" tushunchasidan uzoqdir. Ammo shunga qaramay, har yili turli xil qonunlar va tuzatishlar qabul qilinmoqda, zamonaviy pensiya tizimini optimallashtirish va imtiyozlar darajasini maqbul darajaga etkazish uchun islohotlar amalga oshirilmoqda. Shunday qilib, o'tgan ikki yil oldin pensiya islohoti  keksa yoshdagi nafaqalarni hisoblashni osonlashtirganga o'xshaydi, lekin shu bilan birga, bu ko'plab savollarga, tushunmovchiliklarga va fuqarolarning g'azabiga sabab bo'ldi.

Pensiya miqdori haqida savolga qo'shimcha ravishda, ish staji haqida ham gap bor. Ushbu atama nafaqa to'lash boshlanadi, rasmiy ravishda ishlagan yillar sonini anglatadi. Tajriba qancha uzoq bo'lsa, nafaqa shunchalik yuqori bo'ladi deb taxmin qilish mantiqan. Evropa rasmiylari va Osiyo davlatlarini inobatga olgan holda, mahalliy rasmiylar ko'payishni talab qilmoqda pensiya yoshi  fuqarolar, ya'ni ular nafaqaga chiqish vaqtini kechiktirishni xohlashadi. Ushbu mavzu bo'yicha qizg'in bahs-munozaralar va munozaralar aholining noroziligini keltirib chiqaradi, bu allaqachon etishmayapti.

Tajribaning turlari

Ushbu masala bo'yicha asosiy fikrlar va ta'riflar Rossiya Federatsiyasining 1990 yildagi "O'chirish to'g'risida" gi qonunida shakllantirilgan davlat pensiyalari". Pensiya olish huquqi ish vaqtida paydo bo'ladi. Mehnat faoliyatini davom ettirish mumkin, keyin yangi pensiya qonunchiligiga binoan pensiyalarni to'lash noma'lum muddatga o'tkaziladi va shu vaqt ichida to'lovlar miqdori o'sadi.

Tajriba nima? Ushbu tushuncha bir nechta navlarga ega:

1. Umumiy ish staji   - tanaffusdan qat'i nazar, mehnat bajarilgan barcha davrlarning umumiy qiymati. Uning qiymati to'g'ridan-to'g'ri pensiya miqdoriga ta'sir qiladi.
2. Ish tajribasini sug'urta qilish  - umumiy davomiylik mehnat davrlari  ish haqi to'langanda xodimning butun hayoti uchun sug'urta mukofotlari  pensiya jamg'armasiga. Sug'urtalangan shaxs - bu sug'urta pensiya guvohnomasi va shaxsiy hisob raqamiga ega bo'lgan fuqaro.
3. Doimiy ish tajribasi  - fuqaro tanaffussiz ishlashi. Agar tajriba boshqasiga o'tish bilan uzilgan bo'lsa ish joyi  yoki xodimning nazorati ostida bo'lmagan sabablarga ko'ra, xizmat muddati uzilmaydi. Hech qanday sababsiz ishdan bo'shatish doimiy ish tajribasiga xalaqit beradi, ammo faqat 3 haftadan so'ng. Uzrli sabab ishdan bo'shatish fuqaroga bir kalendar oy beradi. Yuridik jihatdan doimiy ish tajribasi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatida ijtimoiy nafaqalarni tayinlashga ta'sir qiladi.
4. Maxsus ish tajribasi  - me'yoriydan farq qiladigan ish sharoitidagi tanaffuslarga bog'liq bo'lmagan ish vaqti: ma'lum bir holatda, maxsus iqlim sharoitida, zararli yoki og'irligi oshgan holda va boshqalar. Bunga xizmat muddati belgilanadigan tushuncha kiradi minimal ish staji  pensiya ishlab chiqish. Maxsus tajriba keksa yoshga etganlar uchun imtiyoz olish huquqini beruvchi hodisa bo'lib xizmat qiladi. Davlat mehnat faoliyati davomiyligini belgilaydi, bu mamlakatda pensiya yoshini pasaytiradi.

Bu nafaqa miqdoriga qanday ta'sir qiladi?

2015 yilda pensiyalarni shakllantirish to'g'risida yangi qonun qabul qilingandan so'ng, ish staji bevosita uning miqdoriga ta'sir qilishni to'xtatdi oylik to'lovlar. Pensiya bazasi xodimning butun mehnat faoliyati davomida ish beruvchidan olingan FIUga sug'urta badallari hisobiga shakllantiriladi.

Fuqaro 5 yillik tajribadan so'ng nafaqaga chiqishi mumkin, ammo 2016 yildan beri bu raqam doimiy ravishda birdan-bir o'sib bordi. Ya'ni, joriy 2017 yilda minimal ish staji 7 yil, 2020 yilga kelib esa 10 yilgacha va hokazo. Muayyan miqdordagi ishlagan yillar bo'lmasa, faqat ijtimoiy nafaqa to'lovlariga tayanish kerak.

Biroq, sug'urta va moliyalashtirilgan qismni yig'ish printsipi saqlanib qolmoqda. Pensiyani qayta hisoblashda kattaroq raqamga afzallik beriladi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida, Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligida maxsus kalkulyator mavjud, uning yordamida har qanday foydalanuvchi o'z hisob-kitoblarini amalga oshirishi mumkin. kelajakda nafaqaga chiqish. Bu erda barcha asosiy va qo'shimcha omillar hisobga olinadi, masalan, fuqaroning yoshi, normadan ortiq yillar davomida qayta ishlanganlar soni, maxsus omillar va boshqa ko'rsatkichlar.

Erkaklar va ayollar uchun ba'zi ishlamaydigan davrlar, masalan:

• harbiy xizmat (ish staji to'xtatilmasligi kerak);
• 80 yoshdan oshgan keksa odamga g'amxo'rlik qilish;
• keyingi reabilitatsiya bilan qamoqda saqlash;
• nogiron bolaga yoki 1 yoki 2 guruh nogironligi bo'lgan kattalarga, qarindosh bo'lishi shart emas;
• agar majburiy bo'lsa, sug'urta badallari hisoblangan ish yoki tug'ruqqa yaroqsizligi ijtimoiy sug'urta  yoki mehnat shartnomasi bo'yicha ishlash.

Barcha holatlar xizmat muddatiga kiritilishi uchun har bir holatning haqiqatini hujjatlashtirishga ishonch hosil qiling.

Nogiron keksa yoki keksa fuqaroga g'amxo'rlik qilishda, ish oldin yoki undan keyin amalga oshirilgan bo'lsa, ish staji hisobga olinadi.

Rossiyada erkaklar uchun qanday shartlar qo'llaniladi?

Rossiyalik erkaklar 60 yoshida pensiya oladilar. Agar siz boshqa davlatlar bilan taqqoslasangiz, deyarli hamma joyda bu ko'rsatkich yuqori ekanligini va qaerdadir hatto mahalliy me'yorlardan ham oshib ketganligini ko'rishingiz mumkin.

Masalan, Qozog'istonda erkaklar 63 yoshda, AQShda - 65 yoshda, Germaniyada - 67 yoshda, Buyuk Britaniyada - 68 yoshda va Yaponiyada - 70 yoshda. Bundan tashqari, ushbu mamlakatlarda gender tafovutlar yo'q, chunki barcha sharoitlar tengdir.

Bu o'sha davlatlarning hukumatini tejashni anglatmaydi, aksincha ularning ish qobiliyati yuqori va fuqarolarining umri uzoqroq. Rossiya bunday ko'rsatkichlar bilan maqtana olmaydi, shuning uchun ko'pchilik kutilgan nafaqani kutishmaydi.

Endi tajribaning o'zi uchun. Rossiyadagi erkaklar uchun pensiya yoshi 60 yoshni, ayollar uchun 55 yoshni tashkil etadi. Ehtimol, kelgusi yillarda bu chegara oshadi, ammo hozircha hamma narsa o'zgarmaydi.

Mamlakat aholisining kuchli yarmi, agar bir nechta shartlar bajarilsa, qarilik uchun nafaqa to'lashni kutishlari mumkin:

• 60 yoshgacha tirik qolish;
• eng kam ish staji 7 yil;
• kamida 6,6 pensiya balli.

Oylik daromad miqdorining to'g'ridan-to'g'ri nisbati aniq namoyon bo'ladi. Muvaffaqiyatli daromad katta sug'urta mukofotlarini kafolatlaydi, shuning uchun pensiya standart darajaga etadi.

Belgilangan sug'urta muddati davomida ishlagan har bir yil avtomatik ravishda qo'shimcha qo'shimcha koeffitsient qo'shadi. Shuni ham yodda tutish kerakki, keyinchalik nafaqaxo'r munosib dam olish huquqidan foydalanishni boshlaydi, kelajakda uning nafaqasi shunchalik yuqori bo'ladi.

Uchrashuvning maxsus shartlariga binoan

Imtiyozlar berishning maxsus shartlari quyidagilarni anglatadi:

1. Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda harbiy xizmat yoki ish.
2. Huquqni muhofaza qilish sohasida ishlash.
3. Fuqaro aviatsiyasidagi xizmat.
4. Maxsus ish sharoitida ishlash.
5. Harbiy xizmat.
6. Sog'liqni saqlash yoki ta'lim tizimida ishlash.

1. Bir yarim  - Shimolda yoki ish joyida ishlash uchun Chernobil zonasi  begonalashtirish.
2. Ikkita  - harbiy xizmat, harbiy operatsiyalar paytida, shuningdek, qamal qilingan Leningradda yoki harbiy kontslagerda yashovchi moxov koloniyasi va o'latga qarshi tibbiy muassasalardagi mehnat faoliyati.
3. Uchlik - urush paytida armiya yoki partizanlik xizmati, Chernobilda, Leningrad qamalida, asossiz qamoqxona, keyinchalik reabilitatsiya, rasmiy muomala harbiy jarohati.

Ishlatilgan ochiq manbalar, noaniqliklar bo'lishi mumkin.

Hayotimizda abadiy abadiy bo'lib tuyuladigan narsalar bor. Biz ularni sezmay yuramiz, ular juda tanish. Masalan, erkaklar 60 yoshda, ayollar 55 yoshida nafaqaga chiqishadi. Biz uchun hamisha shunday bo'lgan. Ammo siz har doim nafaqangizni hisoblash bilan qiziqsangiz, siz erkaklar va ayollar uchun pensiyalardagi farqlarni uchratasiz. Oxir-oqibat, peshona ayollarning erkaklarga qaraganda 5 yil oldin nafaqaga chiqishiga asoslanadi. Bir muncha vaqt o'tgach, siz o'zingizga savol berasiz - lekin nima uchun? Va sukutga javoban.  Bizning vaqtimizga nisbatan ushbu qaror mantig'ini tushunishga harakat qilmoqdamiz. Ehtimol, ular kamroq yashaydilar? Yo'q, aksincha, ular erkaklarnikiga qaraganda 12-13 yil ko'proq yashaydilar. Ehtimol, ular sog'lig'i yomonmi? Bu salomatlik yomon bo'lar edi, erkaklarga qaraganda kamroq yashagan bo'lar edi. Shunday qilib, ular ko'p bolalarni tug'adilar! Haqiqat emas, ayniqsa qayta qurish davridan keyin. Uyni charchatayapsizmi? Kir yuvish mashinasi, muzlatgich, idishlarni yuvish mashinasi, changyutgich va supermarketdan olingan qulay mahsulotlar bilan siz meni kechirasiz ... Ular o'zlarini his qilyaptimi? o'zim ayollar noqulay  shunday aniq tengsizlik? Men sezmadim, ehtimol uni mahorat bilan yashirishadimi? - Ular bor, ular qanday bilishadi ... Bir so'z bilan aytganda, men javobni hozirgacha topdim topmadim. Javobini aytmaysizmi?

Va bu vaziyatda pensiya pullari uchun nima bo'ladi? Ning uchun texnik yordamida taxmin qilaylik normal  pensiya sug'urtasi tizimi muallifning maqolasida keltirilgan " Haqiqiy, halol ish haqi bilan pensiya nima bo'lishi mumkin?
Ayollarda pul bilan qayg'u... Ayollarning omon qolish yoshi 20 yildan ortiq, ammo pensiyalarni hisoblashda 19 yil qabul qilinadi. Erkaklarning omon qolish yoshi 7 yil, lekin pensiyalarni hisoblashda 19 yil qabul qilinadi. Ko'rinishidan, bu ayollar 74 yoshgacha, erkaklar esa 79 yoshgacha yashaydilar. Hee hee hee.  Ammo 2016 yilgi Rosstat ma'lumotlari buning aksini ko'rsatmoqda: ayollar o'rtacha hisobda 77 yil, erkaklar esa 67 yoshda yashaydilar. Va Rosstat bilan bahslasholmaysiz! Erkaklarning tirik qolish muddati 7 yoshni tashkil etadi, bu ayollarnikidan 3 baravar kam. Afsuski, noyob mamlakat. Va pensiya sug'urtasi tizimining tamoyillariga asoslanib - qancha pul ajratdi, shuncha pensiya va oldi  - degani shu bilan teng daromad  erkakning nafaqasi ayoldan uch baravar ko'p bo'ladi. Bu arifmetik, shaxsiy narsa emas. Agar ish yillar davomida to'plangan pullar ayol va erkakning omon qolishining barcha oylariga bo'linsa, farq mintaqada uch marta bo'ladi. Ammo qayg'u. Xo'sh, bu qayg'u faqat nazariyada.

Sug'urta pensiya tizimidan bizda faqat mavjud nomi  va individuallashtirilgan ajratmalarish beruvchidan. Va bu hammasi. Pul siqilib  sug'urta pensiya tizimida bo'lgani kabi, lekin ular uni qaytarib berishadi ... Xo'sh, men uni qaytarib berganimda, men hatto ismni topa olmadim. Ular sizga o'zingizni berishmaydi bu qanday nomlanadi?!!!  FZ-400 va FZ-173, nafaqa oluvchiga ish beruvchi tomonidan ushlab qolingan pulni qanday bermaslik masalasiga to'liq bag'ishlangan. Sug'urta pensiya tizimi deb ataladigan amaldagi qonunlar ayollar muammosini hal qilish uchun katta darajada yaratilgan. Ko'p jihatdan, lekin bu asosiy narsa emasdek tuyuladi, boshqa narsalar ham ko'p. Ayollar muddatidan oldin maxsus tur,maxsus, chunki ularda hech qanday sabab yo'q .   Ular, shuningdek oddiy oddiy xodimlar singari klassik pensiya sug'urtasi tizimiga mos kelmaydi. Ular aniq pulga mos kelmaydi. Ularning pensiyalari subsidiyalanishi kerak. Va kim davlatga yordam beradi? Ammo ular taxmin qilmadilar. Agar davlat subsidiya qilsa, unda muammolar bo'lmaydi. Maqsadli transhni ayollar uchun pensiyalarni subsidiya qilish uchun ajratish va hamma shokoladda bo'lishadi. Davlat ayollarga yordam berishdan bosh tortdi va buni pensiya fondiga o'tkazishni taklif qildi nafaqaxo'rlarning o'zlari ayollarga yordam berishni boshladilar  PF oldida. Xo'sh, nafaqaxo'rlar erkaklar va ayollardan iborat bo'lganligi sababli, ayollar uchun pensiyalar erkaklar pensiyalaridan subsidiya qilinadi. Va bu aniq  ularga shunchalik uzoq, qiziqarli hayot kechirishga imkon beradi raqsga tushishmarhumlarning tobutlari qopqog'ida. Arifmetik ravishda  pensiya hisoblashda murojaat qilish kerak ko'rinadi bir xil erkaklar va ayollar uchun omon qolish yoshi. Ammo ular bu haqda gapirishmaydi, ayollar haqida hech narsa aytmaydilar.

Evropa miqyosida rus ayollarining ahvoli qanday? Ajoyib ko'rinadi! Bizning 10 yillik ishimiz davomida bizning ayol 7 yil pensiya oladi, Evropa davlatlarida esa 4 yoshdan 6 yoshgacha. Ajoyib natija! Ayollar uchun.

FZ-173 o ishlab chiqishdapensiya sug'urtasi tizimi   gaidaritliklar, ehtimol, darhol ayol savoliga murojaat qilishdi. Uchib ketdi, lekin buni o'ziga xos tarzda, erkaklar hisobiga hal qildi va bu tamoyillarga zidpensiya sug'urtasi tizimi. Oldingi taqsimlash pensiya tizimida buni amalga oshirish mumkin edi, ammo normal klassik  sug'urta pensiya tizimi  boshqacha tartibda joylashtirilgan bo'lsa - 1). Qancha pul ajratdi, shuncha pensiya va olindi; 2). har biri o'zi uchun, hammasi bitta Xudo.

Yaxshi bolalar, rahmdil. Sovet totalitar tuzumi davrida bunday bo'lmagan. Onamda 46 rubl pensiya bor edi, u buxgalter bo'lib ishlagan, otam 132 rubl pensiya olgan, u traktor haydovchisi bo'lib ishlagan. Farqi 3 baravar, lekin hech kim g'azablanmadi, chunki pensiya miqdori mamlakat rivojiga qo'shgan hissasi bilan belgilanadi. Bu odatiy.

Mavjud nomutanosiblikni olib tashlashning bir necha yo'li mavjud, ammo eng aniq va adolatli oshirish  ayollar uchun pensiya yoshi, masalan 60 yil. Xo'sh, siz, albatta, erkaklarning hayotini 80 ga oshirishingiz yoki 50 yoshdan nafaqaga erkaklarni yuborishingiz mumkin. lekin bu allaqachon fantastik, bu bizning hayotimizda yo'q. Arifmetik natija bir xil bo'lsa ham, nomutanosiblik bekor qilinadi.

Ayni shu paytda,uchun texnikadan foydalanish normal  ayollarda sovet tajribasini hisobga olgan holda pensiya sug'urtasi tizimi, almashtirish darajasi ish haqi  ga teng 46%. Ayollar uchun pensiya yoshining oshishi bilan 60 yoshgacha  va omon qolish vaqti 19 yoshda ish haqini almashtirish darajasi hisoblanadi 52%. Xo'sh, agar omon qolish vaqtiga qarab hisoblasangiz 14 yil  keyin olamiz  ish haqini almashtirish darajasi   ko'proq 70%, juda Evropa darajasida, hech qanday subsidiya talab qilinmaydi.

Taxminan 20 yil davomida erkaklar va ayollar uchun pensiya yoshini oshirish haqida munozaralar bo'lib o'tdi. Ammo suhbatni o'tkazish kerak faqat ayollar haqida. Evropaning hamma joyida erkaklar va ayollar bir xil pensiya yoshiga ega, ammo Rossiyada emas. Bundan tashqari, Rossiyada, Evropadan farqli o'laroq, ayollarning foydasiga yashash vaqtida katta nomutanosiblik mavjud. Aytgancha, mamlakatimizda erkaklar va ayollar hayotining yillaridagi farq masalasi o'ndan ortiq doktorlik dissertatsiyalarining mavzusidir (abituriyentlar magarychga ishora uchun).Afsuski, noyob mamlakat. Ammo ayollarning pensiya yoshini ko'tarish haqida hech kim hatto gapirishga urinmaydi, men Internetda faqat ikkita qo'rqinchli yozuvlarni uchratdim. Nega, ehtimol hamma sehrlangan?

Va bu erda bir necha hafta oldin men 2011 yilda Ukrainada ayollar uchun pensiya yoshini 60 yoshga ko'targanliklari, erkaklarga tegmaganliklari haqida gaplashdim. Ayollar uchun pensiya yoshini 60 ga ko'tarish 2021 yilda yakunlanadi. Eslatib o'taman, Ukrainadagi ayollar uchun pensiya yoshini oshirish voqealardan oldin ham boshlangan. Pragmatik odamlar.

Va endi erkaklar uchun pensiya yoshini oshirish haqida

Ayni shu paytda,uchun texnikadan foydalanish normal  Sovet tajribasini hisobga olgan holda pensiya sug'urtasi tizimi; omon qolish vaqti 7 ga asoslangan   yillar erkaklarda ish haqini almashtirish darajasi 137 ni tashkil qiladi %. Rus tiliga tarjima qilingan, sug'urta pensiyasi 40 ming rubl sof maoshga ega bo'lgan odamning ishchisi 60 ming rublga ega bo'lishi kerak. Bu munosib pensiya. Bu erkaklar uchun atigi 7 yil qisqa umr ko'rish tufayli bunday munosib miqdor paydo bo'ldi. Oddiy arifmetik.

Evropa miqyosidagi rus erkaklarining ahvoli qanday? Bu yaxshi ko'rinmaydi. Evropada erkaklar o'rtacha 13-14 yoshda nafaqaga chiqishadi. Bu qiymat osmondan ko'rinmadi. Faqat Evropa hukumatlari o'z fuqarolariga munosib pensiya bilan ozgina pensiya berishadi. Evropaning fuqarolari munosib nafaqaga chiqishlari uchun ish beruvchisi bilan birgalikda ish haqidan pul yig'ishadi pensiya qonunlari  ularning mamlakatlarida - bu pensiya sug'urtasi tizimi deb ataladi. Hukumatlar muvozanatni diqqat bilan kuzatmoqdalaromon qolish yoshi / munosib nafaqa.Hayot yaxshilanmoqda, fuqarolar uzoq umr ko'rishmoqda, omon qolish yoshi oshmoqda va shu munosabat bilan nafaqa kamayishi kerak. Ammo nafaqaxo'rlarning turmush darajasini pasaytirish ma'qul emas, hukumat muvozanatni tiklash uchun pensiya yoshini asta-sekin va asta-sekin oshirmoqda omon qolish yoshi / munosib nafaqa. Bu haqda hamma biladi, hukumatning harakatlari va uning maqsadlari hamma uchun tushunarli, shuning uchun hech qanday savol tug'ilmaydi. Balans bo'ladi ga yetdi. Sekin, mashaqqatli ish.

Boshqa tomondan, Rossiyada erkaklar uchun pensiya yoshini ko'tarish masalasi yo'q. Pensiya yoshini oshirish erkaklarni o'lim zonasiga olib keladi. Bu shunday insoniy emas. Uning ustida odamlarborolmaysiz, kim buni taklif qiladi? Shunga qaramay, pensiya yoshini ko'tarish faryodlari to'xtamaydi. Xo'sh, sakrab chiqqan omadli erkaklar uchun variantlarni hisoblab chiqamiz o'lim zonasi  ichida 65 yoshda.

1-variant  Pensiya yoshini 65 yoshga oshirish kerak. Qichqiriqning hukmron ko'rinishi. Buning ma'nosi 65 yoshdagi pensiya FZ-173 va FZ-400 bo'yicha hisoblanadi. Pensiya miqdori 60 yoshdagi pensiya bilan taqqoslaganda 3-3,5 ming rublga ko'p bo'ladi.

Variant 2Xususiy shaxs A. Kudrin. Pensiya yoshini 65 yoshga ko'tarishda pensiyani 30 foizga oshirish shaklida sabzi berishni va'da qilgan birinchi va hozirgacha yagona. Fikrlar baland ovozda aytildi, lekin chayqalib ketdi. 30% ga oshganda, 5 yil davomida indeksatsiya bu erga kiradimi yoki yo'qmi, hech narsa aniq emas. Ammo har holda, Federal qonunning barcha formulalari qayta ko'rib chiqilishi kerak.

Variant 31 va 2-sonli Ilovalarning FZ-400 varianti. Pensiyaga chiqqach, u 5 yildan keyin (va bu 65 yoshdagi erkaklar uchun, 60 yoshdagi ayollar uchun) pensiyaning sug'urta qismini 45 foizga va belgilangan to'lovni 36 foizga oshirishni va'da qilmoqda. Va bu barcha indeksatsiyadan keyin. Koeffitsientlar omon qolish yoshini 19 yoshdan 14 yoshgacha kamaytirish asosida hisoblanadi. Federal qonunning barcha formulalarini qayta ko'rib chiqishimiz kerak.

Variant 4. Vabiz uchun texnikadan foydalanamiz normal  pensiya sug'urtasi tizimi. Metodologiyadan kelib chiqadiki, hamma to'plangan mehnat faoliyati  pulni erkakning qolgan umri davomida, ya'ni 2 yil davomida o'zlashtirish kerak. Bunday holda, ish haqini almashtirish darajasi bo'ladi 540 % Ya'ni, pensiya deyarli teng bo'ladi 5,5 ish haqi.  Oh ...

Bu nimaga olib keladi, degan savolga, ular FZ-400 atrofida qanday o'tishlari mumkin, chunki hamma uning yo'nalishi bo'yicha bosh qimirlatadi.

Bu shunchaki arifmetik, buni ko'nglingizga olmang. Va biz hali ham yashaymiz va yashaymiz.

Bu erda muddatidan oldin kariyeralashning maxsus shakli va pensiya yoshini oshirish haqida hamma narsa qisqacha berilgan.

Men ushbu maqolani o'qidim. Va kechasi u kabusni boshdan kechirdi: - "... 7 yil oldin nafaqaga chiqqan qo'shnisi, nafaqaga chiqishga ulgurmay o'layotgan erining ikki o'lgan erining tobut qopqog'ida xushchaqchaq raqsga tushmoqda. Dahshat ..."

P.S. ammo, qo'shnining pensiyasi hali ham oz - u federal yordamdan boshlang'ich yordamgacha pensiya oladi.

Va oddiy rus oilasida bir ayol necha yil bo'sh vaqtlarida ishlayotganini hisoblashga harakat qiling: kvartirani yoki uyni tozalash, oila uchun har kuni ovqat tayyorlash, kiyim-kechak va choyshablarni yuvish va dazmollash, bolalarni tarbiyalash va o'qitish (maktabdan tashqari va bolalar bog'chasidan tashqari davrlarda: tayyorgarlik). uy vazifasi, qo'shimcha ta'lim bo'limlari va studiyalariga tashrif buyurish va boshqalar). Axir, uy bekasi, oshpaz, o'qituvchi, o'qituvchi kasblari bor va hech kim bu kasblarni keraksiz yoki keraksiz deb hisoblamaydi. Xo'sh, nega ayolning bo'sh vaqtidagi ishi ish emas, balki dam olish yoki sevimli mashg'ulot deb hisoblanadi?
Albatta, erkaklar ham uy / kvartira atrofida biron bir narsa qilishadi, ammo bu har bir ayolning har kuni qiladiganidan kamroq. Erkak mansab va oilasi uchun pul ishlash bilan band, lekin asosan ayollar ishlaydi va oilaning moliyaviy ahvoliga hissa qo'shadi ...
Endi faqat uy-ro'zg'or bilan shug'ullanadigan va bolalarni tarbiyalaydigan ayollar haqida gapiradigan bo'lsak, bu holda, mening fikrimcha, taqqoslash pensiya to'g'risidagi qonun mavzu muallifining fikriga muvofiq saqlanishi mumkin. Hozirgi rus oilalarining aksariyatida, erkak ham, ayol ham (ko'pincha teng sharoitda) oilani boqish bilan shug'ullanayotganda, mening fikrimcha, bunday suhbatlar o'tkazish to'g'ri emas.
Ayollar va erkaklarning umr ko'rish davomiyligiga kelsak, ayollar erkaklarnikiga qaraganda o'z sog'lig'ini nazorat qilishda yaxshiroqdir.
Shunga qaramay, ayollar hali ham kamroq ichishadi va chekishadi.

Barcha davlat xizmatchilari oddiy rahbarlar va ishchilar sifatida nafaqaga chiqmaydilar. Masalan, ularning xizmat muddati davomida ular harbiy xizmatni hisoblashadi va bu ularning katta maoshi evaziga ketadi. Xuddi shu xizmat uchun askar 1,8 koeffitsientini oladi, uni PKI qiymatiga ko'paytiradi va uning vataniga berilgan umri davomida pensiyasi uchun poydevor ostidan tushirilgan qancha daromad olgani ko'riladi. Shoygu qayerga qarayapti? Endi hamma yoshlar armiyadan ketishga harakat qilmoqdalar, nega bu ularga kerak, lekin o'sha yoshlar yaxshi pul evaziga istalgan joyga, istalgan joylarga boradilar. Va ish haqi kam bo'lgan yoki ish topish qiyin bo'lgan mintaqalarda bunday ko'ngillilar ko'proq. Ushbu hududlarda umuman pensiya olish qiyin, ish yo'q, ish haqi kam va bu erda formula quyidagicha: siz qancha ko'p ishlasangiz, shuncha ko'p pensiya hech qanday doiraga sig'maydi. Sibirning ko'p qashshoq mintaqalarida, masalan, yoshlar orasida AUE formulasi ishlaydi va u erda pul ishlashdan ko'ra odamni o'g'irlash yoki o'g'irlash yaxshiroqdir. Biz qayoqqa ketyapmiz? qidiruv tizimiga kiring (Transbaikaladagi aylanish harakati) va o'zingizga qarang. Ammo Zabaykaliya Sovet ko'chasida faqat harbiylar bor edi.

Pugacheva o'zining pensiyasini 10 ming rublni ba'zi nogiron bolaga o'tkazadi va menga davlatdan hech narsa kerak emasligini aytadi, vaholanki Sovet davrida davlat milliardlab daromad olgan. Xo'sh, u bilan hammasi yaxshi bo'ldi, lekin ko'pchilik taniqli rassomlar, jamoatning sevimlislari hech narsasiz qolishdi va hozir qashshoqlikda yashashmoqda.

Biroz oldin, men birgalikdagi sa'y-harakatlar bilan prezidentga pensiya islohotlarining barcha "jozibalari" va nafaqaxo'rlar va nafaqaxo'rlarning huquqlari keng tarqalgan tarzda buzilishi to'g'risida petitsiya yozishni taklif qildim, ammo deyarli hech kim meni qo'llab-quvvatlamadi.
Ko'rinishidan, ommaviy axborot vositalari ushbu mavzu bo'yicha o'z noroziligini 45-90 saytida va tanishlar orasida bildirishni afzal ko'rishadi.

Ammo portalda bunday petitsiya asosida siz mamlakatning turli mintaqalaridagi nafaqaxo'rlarning imzolarini to'plashingiz mumkin.
Va petitsiyaning matni ko'pchilikka asoslanib tuzilishi mumkin dolzarb masalalar  barcha qariyalar, hozirgi va kelajak uchun.

Har doim biz bilan tugaydi: "ha, javob oldindan ma'lum ...".
O'zingiz yozasiz, biz jim bo'lamiz, nima sodir bo'lishiga rozi bo'lamiz.
Shunday qilib, ehtimol sizga hech bo'lmaganda ovoz kerak, yoki ular hamma hamma bilan rozi deb o'ylashadimi?

Yana bitta variant bor. Men sudlarning (shu jumladan Konstitutsiyaviy) qarorlarida pensiya masalalari  ish ko'pincha Davlat Dumasi deputatlarining ma'lum bir mintaqadan kelgan murojaatlari bo'yicha ko'rib chiqilayotganligi haqida yozilgan. Men buni tushunganimdek, bu FIU, tuman va viloyat sudlarida haqiqatga erisha olmaganlar, o'z hududlaridan Davlat Dumasi deputatlariga xat yozib, ularning muammolarini hal qilishda yordam so'rab murojaat qilganlar. Shunday qilib, har birimiz apellyatsiya berishimiz mumkin deb o'ylayman (pensiya islohotining barcha muammolarining tavsifi bilan bu erda bitta murojaatni tuzishingiz mumkin), keyin har kim o'z atrofidan 10-15 kishidan imzo to'playdi va ularni o'z mintaqasidan deputatga yuboradi. Bu faqat 5-10 mintaqa bo'lsin, lekin bir nechta odam va mintaqa bor.
Qanday bo'lmasin, biz hech bo'lmaganda biron-bir narsani qilishga urinib ko'ramiz va 45-90 da o'tirib, adolatsizlikdan shikoyat qilmaymiz.
Aytgancha, mening do'stlarim va qarindoshlarim bilan Davlat Dumasi deputatiga bunday murojaat qilish imkoniyatini muhokama qildim, hamma bunday murojaatnomani imzolashga tayyor, taxminan 20 kishi yoziladi. Va agar urinib ko'rsangiz, unda 50 kishi obuna bo'ladi.

O'z-o'zini hurmat qiladigan har qanday kuch, unda ishlaganlarni etarli darajada qo'llab-quvvatlash va ta'minlash uchun imkon qadar ko'proq harakat qilmoqda. Shu sababli, ma'lum bir yoshga etgach, odamlar maxsus pensiya to'lovlarini olish uchun murojaat qilishlari va olishlari mumkin, ular ularga umrbod to'lanadi va mamlakatdagi va dunyodagi hozirgi iqtisodiy vaziyatni hisobga olgan holda o'z vaqtida indekslanadi. Tarixan, Rossiyada erkaklar va ayollar mehnatni loyihalashda, ya'ni sug'urta pensiyasida ba'zi farqlarga ega. Bundan tashqari, eng muhim va sezilarli farqni erkaklar va ayollarning pensiya yoshi deb atash mumkin. Keling, kuchliroq jinsiy aloqa dizayn haqida o'ylashni boshlaganda, birgalikda aniqlaymiz pensiya to'lovlari.

Rossiyadagi erkaklarning pensiya yoshi: tafsilotlarni o'rganish

Erkaklar uchun pensiya yoshi ayollar uchun belgilangan yoshdan ancha farq qiladi. Ayni paytda yoqilgan umumiy asoslar  ellik besh yoshdan boshlab ayollar konservalangan ta'tillarni chiqarib olishlari mumkin, erkaklar esa oltmish yoshgacha kutishlari kerak. Agar erta nafaqaga chiqqan nafaqaxo'rlarni hisobga olsak, bu erda aniq besh yil bo'ladi.

Qiziq

"Moskovskiy komsomolets" gazetasida o'tkazilgan sotsiologik so'rovda ishtirok etgan ko'plab erkaklarning fikriga ko'ra, ayollar erkaklarga qaraganda besh yil oldin pensiya olish huquqiga ega bo'lgan vaziyat juda adolatsizdir. Aslida, statistika shuni ko'rsatadiki, o'rtacha kuchli odamning umr ko'rish davomiyligi insoniyatning yarmi yarmidan 10 dan 12 yilgacha qisqaroqdir.

Mana bir muncha vaqtdan beri Moliya vazirligi ushbu adolatsizlikni bartaraf etish uchun erkaklar va ayollarning pensiya yoshini oshirish va tenglashtirish haqida gaplashmoqda. Ushbu yoshni oltmish besh yoshga etkazish taxmin qilinmoqda. Erkaklar uchun bu masala o'ta keskin, chunki o'n, yigirma va hatto ellik yil oldin bo'lgan ko'pchilik hanuzgacha o'z oilalarining asosiy boquvchilaridir.

Shunday qilib, biron bir sababga ko'ra, shu jumladan, qarilikda nogironlik bo'lsa, ular uchun yagona daromad nafaqa bo'ladi. Chunki erkaklar ko'pincha sug'urta, ya'ni mehnat pensiyasi qachon tayinlanishi mumkinligini oldindan bilishni va tushunishni xohlashadi, shuning uchun nimani hisobga olish kerakligini, shuningdek o'z hayotlarini rejalashtirish imkoniyatiga ega bo'lish uchun u qanday hajmda bo'lishini bilishadi.

Erkaklar uchun keksa yoshdagi pensiya qanday tayinlanadi: umumiy shartlar va shartlar

Shuni bilish kerakki, quyida yozilganlarning barchasi aslida yangi ishlanmalardir, chunki o'n beshinchi yilning birinchi yanvarigacha hech qanday sug'urta pensiyasi haqida gap bo'lmagan. U mutlaqo boshqacha deb hisoblangan, ammo bo'lgan sug'urta qismi  bir xil narsa emas pensiya nafaqasi. Keyin shunchaki islohot amalga oshirildi pensiya ta'minoti. Mehnat pensiyasikabi butunlay yo'q qilindi, ammo uning joyi bo'sh qolishi mumkin emas edi. Shunday qilib, bitta kontseptsiyadan mutlaqo alohida hisoblanadigan, hisoblanadigan va to'lanadigan ikkita mutlaqo yangi turlar o'sdi:

• Erkaklar uchun sug'urta pensiyasi.
• Jamg'arib boriladigan pensiya tizimi.

Ushbu ikkita pensiya to'lovlari maqsadlarini tartibga soluvchi asosiy hujjat 12.28.2013 yilda qabul qilingan 400-sonli Federal qonundir. Moliyalashtirilgan tizim bilan hamma narsa aniqroq yoki kamroq aniq, chunki men qancha pul to'lagan bo'lsam, shuncha pul oldim va qarilik uchun sug'urta to'lovlari tafsilotlarini aniqlash uchun siz bir soatdan ko'proq vaqt sarflashingiz kerak bo'ladi. Bizning vazifamiz "pensiya" sug'urta pensiyasi, ya'ni mehnat qanday ekanligini tushunishdir. Qonunda sug'urta pensiya to'lovlarining uchta asosiy turi ko'zda tutilgan:

1. Yoshiga qarab (qarilik).
2. Nogironlik nafaqasi I, II va III guruhga ega bo'lganlarga tayinlanishi mumkin, ammo ayni paytda sug'urta bo'yicha ish tajribasiga ega.
3. Agar biror kishi biron bir sug'urtalangan shaxsga qaram bo'lsa, u boquvchisidan mahrum bo'lganida pensiya olishi mumkin (u o'lib qoladi yoki yo'qolgan deb tan olinadi). Biroq, haqiqat hujjatlashtirilishi kerak.

Ko'pgina hollarda erkaklarga nisbatan oxirgi nuqta hisobga olinmaydi, chunki erkaklar o'zlari ko'pincha o'z oilalarining asosiy boquvchisidir. Bizning veb-saytimizda allaqachon maqola mavjud, uni batafsil o'qish mantiqan.

Erkaklar uchun pensiya shartlari

Biz o'sha paytda erkakka, ya'ni oltmish yildan keyin pensiya to'lovlarini chiqarish va olish huquqini beradigan bir qator shartlarga rioya qilishimiz kerak. Ularning barchasi federal qonunlarda batafsil tavsiflangan, aniqrog'i "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 8-moddada.

• Muayyan pensiya yoshiga etib, bu vaqtda u 60 yoshga etadi.
• Muvofiq sug'urta (mehnat) tajribasining mavjudligi. Ya'ni, ish beruvchi tomonidan FIUga badallar kiritgan davrlar, ammo bu odamning o'zi uchun.
• Raqam terildi pensiya punktlari  to'g'ri miqdorda, ya'ni etarli IPC (shaxsiy pensiya koeffitsienti).

Ushbu ma'lumotlarning barchasini hukumat manbalaridan osongina yig'ib olish mumkin. Axborot keng tarqalgan va har kim uni xohlagan yoki iloji boricha batafsil o'rganish huquqiga ega.

Rossiyada erkaklarning pensiya yoshi

Bir oz yuqoriroq muhokama qilingan federal qonun, bu pensiya olish uchun murojaat qilmoqchi bo'lgan erkaklarning umumiy yoshi 60 yoshga yetishi kerak bo'lgan aniq hujjatdir. Bu har qanday erkak uchun, agar u tegishli ish (sug'urta) tajribasiga ega bo'lsa, keksa yoshdan nafaqaga chiqish uchun tengdir.

Barcha shartlar to'liq bajarilgandan so'ng, yoshga etgunga qadar, ish stajiga erishiladi va nafaqa ballari talab qilinadigan raqamga mos keladi, siz barcha hujjatlarni eng yaqin bo'limga topshirishingiz kerak Pensiya jamg'armasi  Rossiya pensiya to'lovlarini ro'yxatdan o'tkazish uchun ro'yxatdan o'tgan joyda. Bir qator shartlarga rioya qilgan holda, masalan, issiq joylarda, hayot uchun xavfli va shuningdek, nosog'lom tarmoqlarda, Uzoq Shimolda va er osti ishlarida ishlaganda, erkak nafaqasini muddatidan oldin olishni talab qilishi mumkin, ya'ni u ijro etilishidan ancha oldinroq. oltmish yoshda.

Aniq raqamlar va atamalarni faqat har bir alohida holat va ishlab chiqarish uchun topish mumkin, chunki ular bir-biridan sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Shu bilan birga, xizmatning davomiyligiga (sug'urta) maxsus talablar qo'yilishi mumkin va ehtimol tasdiqlash talab etilmaydi va qo'shimcha shartlar  hisobga olinmaydi. Shuning uchun, faqat Pensiya jamg'armasining maslahatchisi siz uchun biron bir ish kunida oldindan tayinlanmasdan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan biron bir narsani gapira oladi.

2017 yilda Rossiyada erkaklar uchun pensiya yoshi

Erkaklar va ayollar uchun pensiya yoshini oshirish haqida suhbat 2016 yil aprel oyidan beri va undan ham oldinroq davom etgan. Iqtisodiy inqiroz sharoitida, uni har ikkala jinsga, shuningdek, mavjud IPC yoki sug'urta tajribasidan qat'i nazar, uni 65 yoshga etkazish taklif qilindi.

Hech qanday yakuniy qaror qabul qilinmadi, shuning uchun erkaklar va ayollarning pensiya yoshini bosqichma-bosqich, olti oylik qadam bilan oshirishga qaror qilindi. Ushbu yangilikni hamma ham katta xursandchilik bilan kutib olmagani aniq va Mehnat vazirligi so'rov o'tkazib, mehnatga layoqatli yoshdagi aholining uchdan ikki qismidan ko'prog'i ushbu qonunning qabul qilinishiga qarshi ekanligini aytdi.

Esingizda bo'lsin, keksa yoshdagi pensiyalarni tayinlash qoidalarini qat'iylashtirish choralari allaqachon amalga oshirilmoqda va kelajakda nimani kutish mumkinligi hali ham noma'lum. Masalan, 2016 yil may oyida prezident davlat idoralarida xizmat qilganlar uchun pensiya yoshini 63-65 yoshga oshirish to'g'risida farmonga imzo chekdi. Ya'ni, 2017 yildan boshlab erkaklarning davlat xizmatchilari uchun pensiyaga chiqishning haqiqiy yoshi aniq 65 yoshni tashkil etadi, bundan ortiq va kam bo'lmaydi.

Printsipial jihatdan erkaklar uchun pensiya qancha yoshda bo'lishi kerakligi masalalari bo'yicha ekspertlar, bu faqat birinchi belgilar, pensiya islohoti amalga oshirilishining o'ziga xos belgisi, deb hisoblashadi. Bu bugungi kunda davlatga ta'sir ko'rsatadigan ko'plab turli xil omillar, masalan, inflyatsiya, sanktsiyalar va boshqalar bilan bog'liq. Garchi Germaniyada pensiya yoshi erkaklar uchun 67 yoshda, Buyuk Britaniyada - 68 va Yaponiyada - 70 yoshda ekanligini bilib, davlat tomonidan xafa bo'lish ahmoqlik bo'lar edi. Albatta, u erdagi aholining erkak qismining umr ko'rish darajasi biroz yuqoriroq, ammo shunga qaramay.

Qaysi yoshda erkaklar erta nafaqaga chiqishadi

Xuddi shu Federal qonun 32-raqamdagi sug'urta pensiyalari to'g'risida ma'lum bir maqola bor, unda bizning mamlakatimiz erkaklari qachon va qanday hollarda o'zlarining munosib dam olishlari muddatidan oldin o'tishlari mumkinligi to'g'risida to'liq va batafsil ma'lumotlar mavjud. Bunday holatlar juda ko'p, shuning uchun masalani batafsilroq tushunish mantiqan.

• Harbiy jarohati tufayli nogiron bo'lganlar 55 yoshida nafaqaga chiqishlari mumkin. Biroq, bu faqat kamida 25 yil ishlagan taqdirdagina mumkin.
• 55 yoshida Uzoq Shimolda kamida 15 yil ishlagan erkaklar yoki unga teng sharoitlarda nafaqaga chiqish mumkin.
• 50 yoshida ko'rish qobiliyati zaif bo'lganlar munosib dam olishga o'tishlari mumkin. Mana talab qilinadigan xizmat muddati  biroz kichikroq, atigi 15 yoshda.
• Ellik yoshida, Uzoq Shimolda doimiy yashaydigan yoki ushbu holatga yaqin bo'lgan, bug'u podalari, ovchilar, ammo 25 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan erkaklar uchun pensiya olish uchun murojaat qilish mumkin.
• Gipofiz mitti, ya'ni mitti va mitti erkaklar, agar yigirma yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lsa, 45 yoshdan keyin nafaqaga chiqish huquqiga ega.

Ko'rib turganingizdek, ishning uzluksizligi, ya'ni sug'urta tajribasi va eng muhimi uning mavjudligi mutlaqo hech qanday rol o'ynamaydi. E'tibor bering, ilgari pensiya to'lovlarini ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan ish staji bor-yo'g'i besh yoshga etdi va bugungi kunda u sakkizga teng. Bundan tashqari, bu ko'rsatkich har olti oyda asta-sekin o'sib bormoqda va 2024 yilga kelib, islohot to'liq yakunlanadigan 15 yilga etishi kerak.