Sud o'z faoliyatini to'xtatgan tadbirkorning foydasiga to'lovni to'lamasligi uchun qaror qabul qilganda sud pretsedentsiyalari bormi? sug'urta mukofotlari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga (pensiya jamg'armasi 2013 yil 3 va 4 choragida sobiq yakka tartibdagi tadbirkorga sug'urta badallarini to'lash uchun da'vo qo'zg'atgan, xususiy tadbirkor ushbu sug'urta mukofotlarini o'z vaqtida to'lamagan, 2014 yil fevral oyida o'z faoliyatini to'xtatgan)?
Advokatga savol (onlayn): Sud Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lamasligi uchun o'z faoliyatini to'xtatgan tadbirkorning foydasiga sud qaror qabul qilganda qonuniy pretsedentsiyalar bormi (pensiya jamg'armasi sobiq tadbirkorga to'lash uchun da'vo qo'zg'atdi). 2013 yil 3 va 4-choraklari uchun sug'urta mukofotlari, YaIM ushbu sug'urta mukofotlarini o'z vaqtida to'lamagan, 2014 yil fevral oyida o'z faoliyatini to'xtatgan)?
Yuridik maslahat:
Sud amaliyoti quyidagi hollarda tadbirkor foydasiga rivojlanadi:
IP amalda to'xtatdi, lekin yaxshi sabab bekor qilishni o'z vaqtida ro'yxatdan o'tkaza olmadi.
Pensiya jamg'armasi shartlarni va / yoki qarzlarni yig'ish tartibini buzgan.
Tafsilotlar quyida.
Favqulodda holatlar
Konstitutsiyaviy sud Rossiya Federatsiyasi 12.04.2005 yildagi 164-O-sonli qarorida, amalda tugatilishi bilan bog'liq holatlar mavjudligi tan olingan biznes faoliyati hal qilib bo'lmaydigan holatlar tufayli fuqaro maqomni o'z vaqtida rad eta olmadi yakka tartibdagi tadbirkor amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda. Bunday hollarda fuqaro unga tegishli davr uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzdorlikni to'lash, uning huquqlarini himoya qilish, dalillar va e'tirozlar bildirish, ushbu holatlarni tasdiqlovchi hujjatlar va boshqa ma'lumotlarni taqdim etish to'g'risidagi talabni taqdim etganida imkoniyatdan mahrum bo'lmaydi. Bunday holda, sud majburiyatni bajarmaganlik bilan bog'liq holatlarni, shu jumladan fuqaro tomonidan o'z faoliyatini tugatishni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida ariza bilan o'z vaqtida topshirishga imkon bermagan favqulodda (favqulodda) holatlar mavjudligi to'g'risida dalillarni hisobga olishga majburdir.
Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Prezidiumining 2006 yil 11 apreldagi 107-sonli "Xat to'g'risida" Federal qonunining 28-moddasi qoidalarini qo'llash bilan bog'liq ba'zi masalalar to'g'risida "tushuntirishlardan kelib chiqqan holda. pensiya sug'urtasi Rossiya Federatsiyasida sud yakka tartibdagi tadbirkor (sug'urta qildiruvchisi) dan sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzdorlikni undirish bilan bog'liq nizolarni ko'rib chiqadi, agar ular unga o'z faoliyatini tugatishni davlat ro'yxatiga olish to'g'risida o'z vaqtida ariza berishga imkon bermagan favqulodda (favqulodda) holatlar mavjudligi to'g'risida dalillarni taqdim etsa. , faqat tegishli shaxslar uchun sug'urta mukofotlarini to'lash majburiyati buzilganligi bilan cheklanmaslik kerak Issiqlik-.
Bunday holatlar yuzaga kelganda, sud tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirmayotgan yakka tartibdagi tadbirkor (polis egasi) dan, tegishli holatlar yuzaga kelgan davr uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha qarzdorlikni undirish uchun asoslar yo'qligi to'g'risida qaror qabul qilishi mumkin.
Sudlar tomonidan quyidagi holatlar favqulodda holatlar deb tan olinadi:
ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tash (Shimoliy-G'arbiy okrug Federal hakamlik sudining 2009 yil 16 noyabrdagi A05-4569 / 2009-sonli qarori; Shimoliy-Kavkaz okrugi Federal arbitraj sudining 2012 yil 19 noyabrdagi F08-6555 / 12-sonli qarori). N A63-3671 / 2012);
shikastlanishdan keyin reabilitatsiya (Shimoliy-G'arbiy tuman hakamlik sudining 2014 yil 22-avgustdagi N F07-5725 / 14-sonli, N A05-13793 / 2013-sonli holatida);
yoshi kattaroq va nogironligi (G'arbiy Sibir okrugi Federal arbitraj sudining 2013 yil 15 yanvardagi N F04-6683 / 12-sonli A46-16939 / 2011-sonli qarori);
uzoq muddatli davolanish va nogironlik (Shimoliy Kavkaz okrugi Federal arbitraj sudining 2012 yil 24 dekabrdagi N F63-67 / 17/12-sonli N A63-10825 / 2011-sonli qarori; Shimoliy-G'arbiy tuman Federal hakamlik sudining 2010 yil 29-noyabrdagi F07-sonli qarori). -12149/2010 N-A66-2909 / 2010-sonli ishda; FKning fuqarolik ishlari bo'yicha Ryazan viloyat sudining 2014 yil 2-iyuldagi 33-3105-sonli ishida berilgan apellyatsiya qarori);
91 yoshga to'lgan onasiga tadbirkorning uzoq muddatli g'amxo'rligi (Shimoliy Kavkaz okrugining Federal arbitraj sudining 2012 yil 31 maydagi N F53-2603 / 12-sonli A53-19608 / 2011 yildagi qarori);
keksa yoshdagi nafaqaxo'rning tadbirkorlik faoliyati aslida yo'qligi (Volga viloyati Federal arbitraj sudining 2010 yil 27 dekabrdagi A65-8697 / 2010 sonli qarori);
ota-ona ta'tili (Ural tumani Federal arbitraj sudining 2006 yil 20 iyundagi N F09-5356 / 06-S1 qarori);
kasalxonada davolanmoqda (FKning Fuqarolik ishlari bo'yicha Nijniy Novgorod viloyat sudining 2012 yil 9 oktyabrdagi 33-7473-sonli ishining apellyatsiya qarori).
Shunday qilib, agar tadbirkor nochor vaziyatlar tufayli belgilangan tartibda yakka tartibdagi tadbirkor maqomini bekor qila olmasligini sudga isbotlasa, PF da'vosi rad etilishi mumkin.
Shartlar va tartiblarni buzish
Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Rayosatining 2013 yil 28 maydagi 333/13-sonli qarorida belgilangan huquqiy holatga muvofiq, 212-FZ-sonli Qonunning 19, 20-moddalarida nazarda tutilgan sug'urta badallari, jarimalar va jarimalarni to'lash bo'yicha choralar. naqd pul bank hisobvaraqlarida va soliq to'lovchining boshqa mol-mulki hisobidan - tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor - tashkil etadisug'urta mukofotlarini yig'ishning suddan tashqari yagona tartibining ketma-ket bosqichlari, jarimalar va jarimalar, va bir-biridan mustaqil bo'lmagan holda.
Ushbu protsedurani buzish va sudga murojaat qilish muddati Pensiya jamg'armasi da'vosining rad etilishi uchun asosdir (Rossiya Federatsiyasi Oliy Arbitraj sudi Rayosatining 2013 yil 28 maydagi 333/13-sonli qarori; Markaziy tuman arbitraj sudining 2014 yil 17 noyabrdagi F10-3884 / qarori). 14-sonli A -68-588 / 2014-sonli qaror; Ural tumani Federal arbitraj sudining 2012 yil 24-yanvardagi N F09-9312 / 11-sonli N A71-4475 / 2011-sonli qarori; Markaziy tuman Federal arbitraj sudining 2012 yil 28-avgustdagi qarori. F10-2556 / 12-sonli N A64-7424 / 2011 holati; Federal arbitraj sudining qarori Markaziy tumanning 2012 yil 25 iyundagi N A23-3857 / 2011 yilgi N F10-1872 / 12-sonli qarori).
Yoshi bo'yicha pensiyalarning miqdori, miqdori, imtiyozli pensiya, pensiyalarni qayta hisoblash, pensiyalar bilan bog'liq boshqa masalalar, shuningdek sud amaliyoti, da'vo arizalari pensiya tayinlash, qayta hisob-kitob qilish va h.k., qarang " Pensiyalar: tayinlash, miqdor "
"Mehnat nizolari" mavzusidagi maqolalar, sharhlar:
Xodimni ishdan bo'shatish va qayta tiklash
Yillik, o'qish ta'tili, to'lovsiz ta'til, kompensatsiya
Mehnat huquqining boshqa masalalari
Qonunlar:
Da’volar:
Pensiya miqdorini qayta hisoblash uchun da'vo arizasi olish faktiga asoslanib ish haqidavr uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotnomada ko'rsatilgan ...
Erta pensiya tayinlash to'g'risidagi da'vo arizasi , ish davrining maxsus davriga kiritish (faoliyat - sog'liqni saqlash)
Erta pensiya nafaqasini olish uchun da'vo arizasi tibbiy faoliyatni amalga oshirish munosabati bilan
Maxsus tajribaga va pensiya tayinlashga ish vaqtlarini kiritish to'g'risidagi da'vo arizasi Pensiya jamg'armasi boshqarmasiga murojaat qilgan paytdan boshlab maxsus ish sharoitlari bilan bog'liq (lavozimi: elektr jihozlarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektr bo'yicha mutaxassis, masonlar guruhidagi g'isht teruvchi)
Erta pensiya tayinlash to'g'risidagi da'vo arizasi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilgan paytdan boshlab (aviatsiya muhandislik-texnik xodimlarining lavozimlari)
Pensiya tayinlash uchun ish stajiga ish stajini qo'shish to'g'risidagi da'vo arizasi maxsus ish sharoitlari tufayli to'liqsiz imtiyozli davr (kemada mashinist, usta sifatida ishlash)
Maxsus ish sharoitlari tufayli pensiya olish uchun ariza to'liq bo'lmagan imtiyozli ish staji bilan (g'isht teruvchilarning komandasida doimiy ishlaydigan g'isht teruvchi kasb)
Kassatsiya shikoyati:
Shikoyat pensiya miqdorini qayta hisoblash to'g'risidagi da'volarni qondirishni rad etish to'g'risidagi sud qaroriga
Ariza:
Da'vo arizasi keksa yoshdagi pensiya tayinlash bo'yicha ish olib borilganligini tasdiqlovchi dalillar
"Logos" yuridik markazining sud amaliyotidan:
Qarilik nafaqasini qayta hisoblash. Da'vogar sudga da'vo arizasi bilan murojaat qildi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'muriyati, uning o'rtacha ish haqi miqdorini hisobga olgan holda pensiya tayinlanganligini, boshqa davr uchun ketma-ket 60 oy davomida ish haqi to'g'risidagi ma'lumotni hisobga olmagan holda. kimga, u pensiyani hisoblashni so'radi. Men suddan sudlanuvchidan pensiya miqdorini qayta hisoblashni talab qilishni so'radim ... Sud qarori bilan da'vo arizasi rad etildi. Viloyat sudi sud qarorini bekor qildi, da'voni qondirdi . Qaror qabul qilindi: Pensiya jamg'armasi idorasini qayta hisoblashni talab qilish mehnat pensiyasi.
Maxsus ish davrlarini kiritish. Da'vogar imtiyoz huquqini tan olish uchun Omsk markaziy ma'muriy tumanida RF UPF RF bilan sudga murojaat qildi. pensiya ta'minoti. U ta'kidlashicha, sudlanuvchi maxsus ish sharoitlari tufayli erta pensiya tayinlashni rad etgan, chunki u zarur maxsus tajribaga ega emas. Birinchi instantsiya sudi da'volar qondirildi , da'vogar erta yoshdagi pensiya olish huquqini tan oldi, Omsk markaziy ma'muriy tumanidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi direktsiyasi sud tomonidan ish tajribasini, shuningdek ish safari muddatini maxsus tajribaga kiritishni majbur qildi. Omsk viloyat sudining fuqarolik ishlari bo'yicha sud hay'ati sud qarori o'z kuchida qoldi , Omsk markaziy ma'muriy tumanidagi GU UPF kassatsiya shikoyati - rad etildi.
Ariza bergan paytdan boshlab nafaqa tayinlash, ish stajini tajribaga kiritish. Da'vogar RF UPF SU bilan sudga murojaat qilib, maxsus tajribadagi ish vaqtlarini va pensiya tayinlashni tayinlaganligini ko'rsatib, unga tayinlanish rad etilganligini ko'rsatdi. erta nafaqaga chiqish maxsus tajribada ish vaqtlarini hisoblamaganligi sababli qarilik; bu kasb imtiyozli pensiya olish huquqini beradigan kasblardan biri emas. Ko'rsatilgan davrlarda in mehnat daftarchasi u noto'g'ri yozilgan. Sud xizmat muddatini qo'shish to'g'risidagi da'voni qondirdi keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini berib, Pensiya jamg'armasi ma'muriyatiga murojaat qilingan paytdan boshlab pensiya tayinlashni buyurdi.
Yoshligidan qat'i nazar, qishloq joylarida 25 yil va shaharlarda kamida 30 yil davomida sog'liqni saqlash muassasalarida jamoat sog'lig'ini saqlash bo'yicha tibbiy va boshqa faoliyatni amalga oshiradigan shaxslar murojaat qilishlari mumkin. Tibbiy xodimlar to'liq bo'lmagan tibbiy (maxsus) ish tajribasiga ega bo'lsa, erta pensiya olish uchun ariza berolmaydi.
Rossiya Pensiya jamg'armasi ko'pincha shifokorlarga beriladigan erta pensiyalarni rad etadi Federal qonun "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida." Bu, birinchi navbatda, pensiya to'g'risidagi qonunchilikning nomukammalligi bilan bog'liq va ko'pincha mehnat daftarchasida xodimlar muassasalarining noto'g'ri nomlari, ularning nomlari. tarkibiy bo'linmalar, shaxsiy ish vaqtlari haqidagi yozuvlar yoki etishmayotgan yozuvlar.
Bu erda PFRning shifokorlarga erta pensiya tayinlashdan bosh tortishi bilan bog'liq eng keng tarqalgan nizolar.
Amaliyot davomida xodimning maxsus ish stajiga qo'shilmaslik bilan bog'liq nizolar.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori bilan tasdiqlangan lavozimlar ro'yxatida shifokor-stajerning mavqei ko'zda tutilmagan, bundan tashqari, stajyorlar o'qitilib, mutaxassis shifokor rahbarligida funktsiyalarni bajaradilar va mutaxassis shifokorlar emas. Ushbu asoslarga ko'ra, pensiya idoralari erta pensiya tayinlash uchun maxsus tajribada stajer-vrach sifatida ishlagan davrni o'z ichiga olmaydi.
.
Rossiya Federatsiyasining Konstitutsiyaviy sudi 2004 yil 29 yanvardagi 2-P-sonli qarorida sotib olgan fuqarolarga nisbatan huquqiy pozitsiyani belgilaydi. pensiya huquqlari yangisini joriy etishdan oldin huquqiy tartibga solish, ilgari sotib olingan pensiya huquqlari huquqni olish paytida amaldagi qonunning shartlariga muvofiq saqlanib qoladi. Shunday qilib, SSSR Sog'liqni saqlash vazirligining 1972 yil 16-avgustdagi 669-sonli buyrug'i bilan ichki tartib qoidalari aniqlandi ish jadvali, stajyor qabul qilingan muassasaning tibbiy xodimlari uchun belgilangan huquq va imtiyozlar. Bundan tashqari, stajirovkaning butun stajirovkasida ish haqi asosiy sog'liqni saqlash muassasalari va tegishli mablag'lar hisobidan to'langan. ijtimoiy sug'urta, shu jumladan pensiya, sug'urta badallari ushlab qolindi.
Tibbiy xodimlar va sanitariya-epidemiologiya muassasalarining kasblari va lavozimlari ro'yxati RSFSR Vazirlar Kengashining 1991 yil 6 sentyabrdagi 464-sonli qarori bilan tasdiqlangan, shifokorlar va o'rta tibbiyot xodimlari mustaqil ravishda erta pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga tayinlangan. barcha mulk shaklidagi tibbiy-profilaktika va sanitariya-epidemiologiya muassasalari lavozimi nomidan.
Tibbiyot muassasalarida tibbiy va farmatsevtika xodimlari va oliy kasbiy ma'lumotlarga ega mutaxassislar lavozimlarining nomenklaturasida (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 1999 yil 15 oktyabrdagi 377-son buyrug'i) tibbiyot muassasalarining tibbiyot xodimlariga stajer lavozimiga tayinlangan.
Sudning holati.
Fuqaro Z. Moskva va Moskva viloyatidagi GU - GU PFR № 2 ga, erta pensiya tayinlashni rad etish to'g'risidagi qarorni bekor qilish to'g'risida da'vo arizasi bilan murojaat qildi va 1985 yil 25 martdan boshlab bo'lgan davrlar uning ish stajini hisoblashda asossiz ravishda kiritilmagan. 05/26/1985, statsionar shifokor. Da'vogarning ishchi daftarining 1985 yil 25 martdan 1985 yil 26 maygacha bo'lgan davridagi taqdim etilgan nusxasidan u qabul qilinganligi aniqlandi. to'liq ish kuni 71-sonli shahar shifoxonasida terapiya bo'yicha stajirovka o'tash uchun stajirovkachi, bu holat Buyurtma bilan tasdiqlangan. Moskva Markaziy Arxividan olingan ma'lumotnomadan kelib chiqadiki, fuqaro Z., shahar klinik shifoxonasining 1985 yil 25 martdagi buyrug'iga binoan, to'liq kunlik lavozim uchun stajirovkaga qabul qilingan va statsionar lavozimiga qabul qilish to'g'risida ish daftariga yozuv kiritilgan. Sertifikat, shu jumladan shaxsiy ish haqi hisobvaraqlari asosida amalga oshiriladi. Birinchi va apellyatsiya instantsiyasi sudi pensiya organlariga muddatidan oldin pensiya tayinlash uchun xizmat stajiga stajni qo'shishni buyurdi.
Biroq, ba'zi sudlar stajirovkani amalga oshirish davri deb tan olmaydilar. mehnat faoliyatiaspirantura davri sifatida kasb-hunar ta'limi va tibbiy mutaxassisning maxsus tajribasiga kiritilishi shart bo'lmagan majburiy kasbiy tayyorgarlik.
33-2909 / 2012 yil ishini ko'rib chiqib, Cherepovets shahar sudi pensiya idoralariga pensiya idoralarini maxsus ro'yxatga kiritishni buyurdi. ish staji Fuqaro K. 09.01.1988 dan 09.05.1989 yilgacha Cherepovets 1-son shahar shifoxonasining jarrohlik bo'limida jarrohlik amaliyoti shifokori sifatida ishlagan.
Apellyatsiya sudi sud mahkamasining stajyor-stajyorni tayinlash to'g'risidagi qarorini bekor qildi. Sudning ta'kidlashicha, stajyor ixtisoslashgan shifokor emas, chunki stajirovka muddati - bu oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim va majburiy kasbiy tayyorgarlik davri. Tibbiyotning ma'lum bir bo'limidagi ixtisoslikni stajirovkaning shifokori amaliyotni tugatgandan so'ng qabul qiladi, shundan keyingina u maxsus shifokorga yuborilishi mumkin, unga tegishli sertifikat beriladi.
Shunga qaramay, staj muddati stajga qo'shilishi bo'yicha ijobiy sud amaliyoti mavjud, shuning uchun tibbiyot xodimlari sudda erta pensiya olish huquqini himoya qilishlari mumkin.
Tibbiyot xodimining uzluksiz ta'limining ish stajiga qo'shilmaslik bilan bog'liq nizolar.
FIUning pozitsiyasi quyidagicha:
Davomiy ta'lim kurslari maxsus tajribaga kiritilmaydi, bu muddatidan oldin pensiya tayinlash huquqini beradi, chunki tibbiy faoliyat ushbu davrda amalga oshirilmaydi.
Qonunchilik nuqtai nazaridan.
Maqolaning qoidalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 187-moddasi (ilgari amalda bo'lgan RSFSR Mehnat qonunlari kodeksining 112-moddasi), ishchilar ishlab chiqarishni ajratish bilan o'z malakalarini oshirish uchun yuborilganda, ular ish joyini (lavozimini) saqlab qolishadi va to'lovlar qonun hujjatlarida nazarda tutilgan.
Ilgari mavjud bo'lgan "Sog'liqni saqlashni himoya qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari" va "Kasbiy (tibbiy va farmatsevtika) faoliyatiga qabul qilish tartibi to'g'risida" 1994 yil 19 dekabrdagi 286-sonli nizomga binoan tibbiy xodimlarning qo'shimcha malakalarini oshirish huquqi sifatida zarur edi. lavozimlarni egallash mutaxassisning guvohnomasi asosida saqlandi.
Shuningdek, amaldagi qonunchilikka muvofiq ("Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini himoya qilish asoslari to'g'risida" 21.11.2011 yildagi 323-FZ-sonli Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 16.04.2012 yildagi 291-sonli "Tibbiy faoliyatni litsenziyalash to'g'risida" gi qarori, "Amalga oshirishga ruxsat berish tartibi to'g'risida" gi nizom. kasbiy (tibbiy va farmatsevtika faoliyati) "tomonidan tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2000 yil 11 yanvardagi 4-sonli buyrug'i bilan uzluksiz ta'lim hisoblanadi. shart tibbiy faoliyatni amalga oshirish.
Yuqorida aytilganlarni hisobga olgan holda,tibbiy xodimlar bilan bo'lgan hollarda, ish beruvchi xodimlarning malakasini oshirishga majburdir, chunki bu tibbiy xodimlarning tibbiy faoliyatni amalga oshirishlari uchun shartdir.
Sudning holati.
Tula viloyati Leninskiy tuman sudi, fuqaro F.ning 33-1003-sonli ishini pensiya organiga ko'rib chiqib, 2006 yil 1 martdan 01.11.2000 dan 15.12.2000 gacha uzluksiz o'qish davri ish stajiga qo'shilmaganligi sababli pensiya organiga murojaat qildi. 2006 yil 14 aprel, 2011 yil 21 fevraldan 2011 yil 8 aprelgacha ushbu davrlarni maxsus tajribaga kiritdi. Sud shundan kelib chiqdiki, malaka oshirish kurslarida fuqaro F. ish beruvchining yonida bo'lgan mehnat munosabatlari, ushbu davrlar davomida unga ish haqi hisoblandi, FIUga sug'urta badallari ushlab qolindi. Holbuki bu kurslar bevosita bog'liq kasbiy faoliyat, kasbiy bilim va ko'nikmalarni takomillashtirish zarurati tufayli, apellyatsiya sudi fuqaro F.ning davolanish muddatiga, shuningdek, tibbiy faoliyati bilan bog'liq ravishda erta pensiya olish huquqini beradigan maxsus tajribaga ega bo'lgan o'quv kurslariga kirishni ham belgiladi.
Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining pozitsiyasi.
Tibbiy xodimning uzluksiz o'quv kurslarida bo'lgan davri maxsus tajribaga qo'shilishi kerak bo'lgan ish davri. (Umumiy nuqtai sud amaliyoti Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2006 yil)
Mavjud sud amaliyotiga ko'ra, sudlar ishchilar tomonidan qo'llab-quvvatlanadi va tibbiy xodimning uzluksiz ta'lim kurslarida o'qitish muddati maxsus tajribaga kiritilishi kerak, bu muddatidan oldin pensiya olish huquqini beradi.
Ota-ona ta'tilida bo'lish muddatining maxsus xizmat stajiga qo'shilmaslik bilan bog'liq nizolar.
PFR pozitsiyasi.
Pensiya organlari ota-ona ta'tilining muddati maxsus xizmat stajiga kiritilmasligi kerak deb hisoblashadi, chunki ko'rsatilgan davrni maxsus xizmat stajiga qo'shilishi hukumatning 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli qarori bilan ko'zda tutilmagan.
Qonunchilik nuqtai nazaridan.
San'at bo'yicha. RSFSR Mehnat kodeksining 167-moddasi (1971 yil asl nusxasida), ota-ona ta'tili ta'tillari umumiy va umumiy tarkibga kiritilgan. doimiy tajriba ish, shuningdek mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi, ya'ni 10.06.1992 yilgacha
Oldingi qonunlarga ko'ra, ota-ona ta'tili uzoq yillik ish uchun pensiya tayinlash uchun ixtisos bo'yicha xizmat stajiga kiritildi tibbiy xodimlar.
Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 25 sentyabrdagi 3543-1-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi qonuni kuchga kirgandan so'ng, ota-ona ta'tili maxsus tajribaga kiritilmaydi.
Sudning holati.
Fuqaro Z.ning 33-1143 / 2013-sonli ishini ko'rib chiqib, birinchi instantsiya sudi va apellyatsiya sudi ota-ona ta'tilini maxsus xizmat stajiga qo'shdi, chunki ta'til uning ish stajiga kiritilishini nazarda tutuvchi hujjatlarning amal qilish muddati davomida berilgan, ya'ni 06.10.1992 yilgacha.
Oliy sudning pozitsiyasi (Qurolli Kuchlar Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli qarori)
Ota-onalik ta'tilida bo'lish muddatiga mutaxassislik bo'yicha ish stajiga ayollarning kiritilmasligi bilan bog'liq nizolarni hal qilishda erta tayinlash keksa yoshdagi pensiyalar, agar ko'rsatilgan muddat 1992 yil 6 oktyabrgacha bo'lgan bo'lsa, u mutaxassislik bo'yicha ish stajiga kiritilishi kerak deb taxmin qilish kerak.
Birinchidan, pensiya organining erta pensiya tayinlashni rad etish asoslarini diqqat bilan o'rganing;
Ikkinchidan o'rganilganlar asosida ish vaqtlarini tasdiqlovchi hujjatlarni to'plash kerak, aniq yozilgan mehnat shartnomalari, ish beruvchilar yoki tegishli davlat (shahar) organlari tomonidan berilgan sertifikatlar, ish haqi berish to'g'risidagi buyruqlar, shaxsiy hisobvaraqlar va ko'chirmalar, arxiv guvohnomalari, ma'lum bir davrda ishlaganligingizni tasdiqlash imkoniyatiga ega bo'lgan guvohlarning ko'rsatmalari;
Uchinchidan,pensiya organlarining qaroriga shikoyat qilish uchun tayyorlangan hujjatlarni sudga taqdim etish.
Shuni tan olishim keraktibbiyot xodimlarini ko'pincha uzoq muddatli sud protseduralaridan o'tishga majbur qilib, erta pensiyaga chiqishadi. Shuning uchun sizdan o'zingizdan alohida ko'chirma so'rashingiz kerak shaxsiy hisobishning barcha davrlari u erda aks ettirilganligini tekshirish. Hech qanday yozuv bo'lmasa, yo'qolgan ma'lumotlarni tiklash uchun ish beruvchilar bilan bog'lanish kerak.
