Tibbiy xodimlar davlat yordamiga ishonishlari mumkin - ular o'z ishlariga murojaat qilish huquqiga ega. Bu qanday to'lovlar? Ijtimoiy nafaqa sog'liqni saqlash tashkilotlarida zarur ish stajiga ega bo'lgan (odatdagi pensiya miqdoriga nisbatan qisqartirilgan) shifokorlar tomonidan berilishi mumkin.
Hurmatli o'quvchilar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning tipik usullari tasvirlangan. Sizning holatingiz individualdir.
Tibbiyot xodimlari katta yoshdagi nafaqa olish huquqiga ega
2001 yil dekabr oyida kuchga kirgan federal qonun mavjud bo'lib, unga asoslanib barcha shart-sharoitlar mavjud individual fuqarolar katta yoshdagi pensiya olish uchun murojaat qilishlari mumkin. Ushbu hujjatga muvofiq Rossiyada imtiyozli to'lovlar tibbiyot xodimlariga va boshqa kasb egalarining oz soniga beriladi.
Ijtimoiy yordam olish shartlarini belgilovchi federal darajada hujjat mavjudligiga qaramay, ko'pchilik ularning qanday hisoblanganligi va ijtimoiy nafaqaga kim murojaat qilishi mumkinligini bilishmaydi.
Savollarning aksariyati doimiy o'zgartishlar va asosiy qonunlarga kiritilgan ko'plab o'zgartishlar tufayli yuzaga keladi. Ikkinchi muammoli masala - tibbiyot muassasalarini qayta tashkil etish, oldingi lavozimlarni bekor qilish va vrachlar uchun yangi malaka oshirish.
Ishlab chiqishga imkon beradigan tibbiyot tashkilotlari va mutaxassisliklarning tasdiqlangan ro'yxati mavjud talab qilinadigan xizmat muddati imtiyozli to'lovlarni olish. Muassasa turi ham muhimdir: qishloq vrachlari va shahar tibbiyot xodimlari naqd to'lovlarga ishonishlari mumkin.
Qanday tajriba bo'lishi kerak
25 yil - qishloq joylardagi tibbiyot xodimlari uchun tajriba
25 yil davomida qishloq kasalxonalarida va shahar posyolkalarida joylashgan muassasalarda ishlagan mutaxassis imtiyozli to'lovlarni olishlarini kutishlari mumkin. Shahar tipidagi posyolkalarda xizmat ko'rsatadigan shahar shifokorlari va mutaxassislari dori-darmonlarga 30 yil umr berishlari kerak.
To'lovlarni hisoblashda ta'sir ko'rsatadigan yana bir muhim mezon mavjud. Ba'zi ixtisosliklar uchun biroz boshqacha hisoblash qo'llaniladi. ish staji. Ish staji quyidagi shifokorlar bilan 1,5 yillik stajga teng bo'ladi:
- Reanimatsiya anestezistlari;
- Patologlar;
- Operatsion mutaxassislar;
- Sud ekspertlari.
Qonun hujjatlarida imtiyozli ish staji maxsus tarzda hisoblab chiqiladigan bir qator shartlar belgilangan. Agar mutaxassislar sog'liqni saqlash tashkilotlarida sanab o'tilgan mutaxassisliklar bo'yicha ishlagan bo'lsa, ularga 1 yil 9 oylik muddat qo'shildi.
Agar shifokor nafaqat shahar muassasalarida, balki shahar tipidagi posyolkalarda, qishloq kasalxonalarida ham tajribaga ega bo'lsa, unda qishloqdagi ish davri 1 yilga teng bo'lib, 1 yil 3 oy hisoblanadi.
Xususiy klinikalarning shifokorlari ham imtiyozli pensiya olish huquqiga ega
Federal qonunga qo'shimcha ravishda imtiyozli pensiyalarni to'lash tartibi hukumat qarori bilan tartibga solinadi. 2002 yil oktyabr oyida qabul qilingan hujjatda katta yoshdagi pensiya olish huquqiga ega bo'lgan xodimlarning batafsil ro'yxati ko'rsatilgan. U stomatologlar, tibbiy texniklar, paramediklarning huquqlari haqida gapiradi. Mutaxassislarning to'liq ro'yxati sizga 781-sonli qaror bilan tanishtiriladi.
Imtiyozli tajribadan nafaqat davlat xizmatlarini ko'rsatayotgan xodimlar foydalanishi mumkin. Zerikarli tajribaga ega bo'lgan xususiy klinikalarning shifokorlari Pensiya jamg'armasiga o'z huquqlarini talab qilishlari mumkin.
Zaryadlanmoqda ijtimoiy nafaqa rejim lahzalarining xususiyatlari ta'sir qilmaydi: shifokor qisqartirilgan jadvalda ishlaganmi yoki an'anaviy rejimda bemorlarni davolashda muhim emas. Muhim shart - bu ishlagan yillar soni (yuqoridagi kasblar bundan mustasno).
Qarorda xodimlar murojaat qilishi mumkin bo'lgan tibbiy tashkilotlar ro'yxati keltirilgan Pensiya jamg'armasi imtiyozli to'lovlarni hisoblash uchun. Ro'yxat quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Dispanserlar
- Bolalar uylari;
- Akusherlik buyumlari;
Qarorga kiritilmagan tashkilotlarda ishlaydigan odamlar erta pensiya to'lovlarini ololmasligi aniq. Ushbu to'lovlarni sanab o'tilmagan kasblarda ishlaydigan mutaxassislar hisoblab chiqa olmaydi.
Bunday ishchilar ixtiyoriy ravishda munosib ravishda dam olishadi. Ayollar birinchi to'lovlarini 55 yoshida olishadi, erkaklar 60 yoshdan ta'tilni boshlashadi. Taqdirni adolatsizlikda ayblamaslik uchun ushbu fikrlarni oldindan aniqlashtirish kerak.
Qaysi postlarda ish stajining asl muddati borligini bilish yaxshi: ba'zilarida tarkibiy bo'linmalar bir yillik xizmat muddati 1,5 yilga teng. Ushbu xususiyat xodimlarga (ham shifokorlar, ham hamshiralarga) imtiyozli pensiya olish huquqini beradi. Feldsher tanlash uchun bepul.
Shifokorlar uchun ushbu imtiyozlar to'g'risida batafsil ma'lumotni 2005 yilda qabul qilingan Qarorda topish mumkin.
Onalik ta'tili ham ish tajribasining bir qismidir.
Ko'pincha hisob-kitoblarda imtiyozli davr to'siqlar paydo bo'lishi mumkin. Masalan, erkak xizmat qoidalariga binoan 781-sonli Farmonda belgilangan vazifalarni bajardi. Ammo ro'yxatda u yo'q. Nima qilish kerak.
Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan ishlab chiqilgan 435-sonli buyruq tekshirilishi kerak. Bu erda siz javoblarni topishingiz mumkin munozarali vaziyatlar. Ijtimoiy nafaqani hisoblash uchun zarur bo'lgan davrdagi umumiy ish staji bilan bir qatorda quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Uzluksiz ta'lim kurslari;
- Yillik ta'tillar.
Imtiyozli davrga kiritilmagan muhim bosqichlar mavjud. Mehnat kodeksi olish uchun zarur bo'lgan xizmat davomiyligini hisoblashga ta'sir qilmaydigan ushbu davrlarni chaqiradi erta nafaqaga chiqish:
- Davr;
- Rezidenturada o'qish;
- Ish (agar ishlagan soatlar pul tikish uchun etarli bo'lmasa).
Biografiyaning ushbu parchalari ko'plab mutaxassislarga tanish, shuning uchun akkordiya ekanligini tushunish muhimdir erta to'lovlar ular bog'liq emas. Har bir mintaqada imtiyozli davrni hisoblashning o'z sxemasi bo'lishi mumkin, shuning uchun agar xodim natijalardan qoniqmasa, sudda adolatni tiklash imkoniyati mavjud. Ko'pgina tushunmovchiliklar umumiy tajribaga kiritilgan yoki unga qo'shilmagan davrlarga tegishli.
Shuni esda tutish kerakki, 1999 yil 1-noyabr - pensiyalarni hisoblashda burilish davri. Shu vaqtgacha, to'liq bo'lmagan stavkaning mavjudligi pensiya hisob-kitoblariga to'sqinlik qilmadi. Ushbu sanadan keyin odatdagi jadvalga muvofiq ish vaqtlari va qonun hujjatlarida tavsiflangan ayrim lavozimlar uchun qisqartirilgan jadvallar ish stajiga kiritiladi. Ushbu o'zgarishlar hamshiralarga ta'sir qilmadi. Ish staji to'liq yoki qisqartirilgan ish haftasidan qat'i nazar, avvalgi rejimda hisoblanadi.
Erta nafaqaga qanday murojaat qilish kerak
Pensiya olish uchun murojaat qilish uchun siz hujjatlar to'plamini to'plashingiz kerak
Tashqi tomondan erta to'lovlarni amalga oshirish odatdagi keksa yoshdagi to'lovlar uchun hujjatlarni topshirishdan farq qilmaydi. Siz o'zingizni pensiya bo'limida e'lon qilishingiz kerak. Siz yashash joyida ham murojaat qilishingiz mumkin va siz kerakli hujjatlarni olasiz.
Tibbiy xodim Pensiya jamg'armasining to'lovlari yoki xizmatlarini to'lashi shart emas. Tayyorlash kerak quyidagi hujjatlar:
- erta pensiya nafaqalarini hisoblash to'g'risida.
- yoki ish staji borligini tasdiqlovchi boshqa hujjat.
- O'rtacha oylik ish haqi miqdorini aks ettiruvchi sertifikat (2002 yilgacha shart bajarilishi kerak: doimiy besh yillik ish stajining mavjudligi).
- Familiyani o'zgartirishni aks ettiruvchi hujjatlar.
- Ariza beruvchining yashash joyini tasdiqlovchi hujjat.
- Nogironlik to'g'risidagi hujjat.
- Qarindoshlari borligini tasdiqlovchi hujjatlar.
Hammasi bo'lsa zarur hujjatlar taqdim etilgan bo'lsa, 10 kundan keyin xodimning arizasi ko'rib chiqilishi kerak. Tegishli to'lov tayinlangan. Yosh - bu erta pensiya olishiga ta'sir ko'rsatmaydigan mezon. Asosiy shartlar talab qilinadigan ish staji va Pensiya jamg'armasiga muntazam o'tkazmalar bo'lishi kerak.
Yana bir muhim shart - bu tibbiy muassasada maqomga ega bo'lish. Imtiyozli pensiyani hisoblashda haqiqiy holatni aks ettiruvchi hujjatlar muassasaning ustavi, davlat ro'yxatiga olish to'g'risidagi hujjatlardir.
Katta yoshdagi nafaqani hisoblashda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan nuanslar
Nafaqaxo'rlarga turli imtiyozlar beriladi ...
Kelajakda xafagarchilikka yo'l qo'ymaslik uchun, xodim xizmat muddatiga kiritilmagan davrlar mavjudligini aniq bilishi kerak. Ular erta to'lovlarni hisoblashga ta'sir qilmaydi. Kasbingiz maxsus ro'yxatga kiritilganmi yoki yo'qmi, sizning mutaxassisligingiz to'g'ri yozilganmi yoki o'zingiz ishlayotgan tashkilotning holati qandayligini oldindan bilishingiz kerak.
Agar nomuvofiqliklar aniqlansa, siz rahbariyat bilan vaziyatni aniqlashtirishingiz kerak, o'ta og'ir hollarda - adliya organlariga murojaat qiling. O'z hayotini tibbiyotga bag'ishlagan odamlar qahramonlardir. Shifokor bo'lish oson emas: siz yangi texnologiyalarni o'rganishingiz, eng yangi farmatsevtika sanoatidan xabardor bo'lishingiz, seminarlarda ishtirok etishingiz va professional darajada o'sishingiz kerak. Mutaxassislar bemorni rag'batlantirish uchun o'z vaqtida bemorga yondashuvni topishlari kerak.
Davlat tibbiyot kasblarining ijtimoiy ahamiyatini tushunadi va o'z hayotini qo'shnilariga yordam berishga bag'ishlagan odamlarga qandaydir minnatdorchilik bildirishga intiladi. Imkoniyat erta chiqish pensiya tibbiy xizmat ko'rsatuvchilarni qo'llab-quvvatlash choralaridan biridir.
Xodimlar aqlli bo'lishi kerak: biling. Bu imtiyozli pensiya olish tartibini tartibga soluvchi hujjatlarga yordam beradi. Tegishli federal qonun va qoidalarni o'rganib chiqib, nimaga ishonishingiz mumkinligini tushunasiz. Biografiyaning pensiya hisob-kitoblariga ta'sir qilmaydigan davrlarini jiddiy hisobga olish kerak.
Anestezist va patolog sifatida ishlaydigan odamlar tajribani qanday to'plashlarini aniqlashtirishlari kerak. Erta nafaqaga barcha hujjatlarni oldindan tayyorlab, ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish kerak. Shunda siz yoqimsiz xafa bo'lmaysiz va o'z vaqtida davlatdan imtiyozlarga ega bo'lasiz.
Oh pensiya ta'minoti tibbiyot xodimlari - videoda:
Xatoni payqadingizmi? Uni tanlang va bosing Ctrl + Enterbizga xabar berish uchun.
Ushbu kasb egalari nafaqaga chiqish uchun qonuniy vaqtni to'liq ishlab chiqishlari kerakmi? Ular uchun qachon boshlanadi pensiya yoshi? Payvandchilar sog'lig'iga jismoniy zarar etkazadigan qiyin sharoitlarda ishlaydi.
Kasb ish beruvchilar orasida talabga ega. Resurs ichki maqsadlarda (ta'mirlash ishlari, to'siqlar o'rnatish, garajlar, uylar qurilishi) va sanoat (ko'p qavatli binolar, ko'priklar qurish, avtomobil ishlab chiqarish) uchun ham ishlatiladi.
Tarkibni payvandlashda inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan moddalar juda ko'p miqdorda chiqariladi: chang, yorqin nur, gaz. Ish yuqori haroratda amalga oshiriladi, bu esa termal kuyish yoki portlashga olib kelishi mumkin.
Mamlakatda ish kuchiga talab katta bo'lganligi sababli, ushbu mutaxassislik bo'yicha keng ko'lamli mashg'ulotlar tashkil etildi. Ko'plab nozikliklar mavjud, ammo nazariy materiallarning rivojlanishi faqat kafolatlangan kelajakka erishish istagi mavjudligi bilan belgilanadi ish joyi.
Imtiyozli pensiya tayinlanadi
Fuqarolar xizmat uchun muddatidan oldin nafaqaga chiqishadi. Shu bilan davlat aholini ish tanlash bilan jalb qiladi zararli sharoitlar mehnat. Muallif: federal qonun 2015 yil 29 dekabrda kiritilgan 400-sonli o'zgartirilishicha, erkaklar 60 yoshda, 55 yoshda ayollar nafaqaga chiqadilar.
Elektr gaz payvandchilari foyda oluvchilarga tegishli. Ularga pensiya tayinlanadi 400-sonli qonunning 30-22-moddalariga muvofiq:
- mehnat sharoitlari sertifikatlanganidan keyin ular komissiya a'zolari tomonidan inson salomatligi yoki hayoti uchun xavfli deb tan olinishi kerak;
- olingan kasb, egallab olingan lavozimi va tanlangan ish joyi benefitsiarlarning davlat ro'yxatiga muvofiq bo'lishi kerak;
- qonunda belgilangan sug'urta davrining majburiy rivojlanishi;
- pensiya tayinlangan vaqtga kelib, standartlar bo'yicha talab qilingan koeffitsientni olish kerak.
Ushbu talablar o'qituvchilar va tibbiyot xodimlaridan tashqari barcha imtiyozli kasblar uchun umumiydir. Ularning har biri o'ziga xos xavflarni yashiradi. Uchun imtiyozli toifalar ishchilar pensiya to'lovlari uchun individual shart-sharoitlarni yaratadilar.
Elektr gazli payvandchilar metall konstruktsiyalarni kesish yoki bitta qismli ulanishni amalga oshirish uchun qo'lda yoki yarim avtomatik uskunalar bilan ishlaydi. Bunday holda, yordamchi materiallar ishlatiladi - fluxes. Ular tikuvning kirib borish chuqurligini oshiradi va uni oksidlanishdan saqlaydi.
Rossiya qonunchiligiga binoan bunday ishlarni bajarish ijrochilarga imtiyozli pensiya tayinlashga imkon beradi. Tegishli hujjat - 1991 yil yanvar oyida hukumatning 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-ro'yxat. Gaz va gaz bilan ishlaydigan payvandchilar unda "Umumiy kasblar" deb nomlangan 23-bandda qayd etilgan.
Kasbning nomini aytib bo'lmaydi. Ehtiyot bo'lmagan kadrlar bo'limi uni buzadi. Ular yangi ishga yollangan ishchilarni gaz va elektr payvandchisi sifatida rasmiylashtiradilar. Ushbu tushunmovchilik Pensiya jamg'armasiga muddatidan oldin pensiya tayinlashda muammolar tug'dirdi, chunki 2-jadvalda elektr payvandchilarga imtiyozlar berilgan edi.
Vaziyat juda kulgili, ammo insoniy xatolar uchun garovga olingan fuqarolar kulishmaydi. Buni oqilona yo'nalishga olib kelish uchun 2000 yil 2-avgustda Mehnat vazirligiga 3073-sonli xat yuborildi, sud jarayoni natijasida kasblar bajarilgan ishlarga teng deb tan olindi.
Elektr gazli payvandchilar erta pensiya olganda
Ular pensiya umumiy qoidalarda belgilanganidan besh yil oldin olinadi, ya'ni erkaklar 55 yoshda, ayollar 50 yoshdan. shartlarni bajarish kerak:
- boshlig'i Rossiya Pensiya jamg'armasiga badallar o'tkazilishini ta'minlaydigan rasmiy ish joyini toping;
- mutaxassislik nomi va egallab turgan lavozimi 2-ro'yxatdan farq qilmasligi kerak, ro'yxatdan o'tayotganda ular kiritilishi kerak mehnat daftarchasi shartnoma, shuningdek boshqa hujjatlar va korxonaning kadrlar yozuvlarining buyruqlari;
- sertifikatlashdan so'ng professional ishlarni bajarish shartlari odamlar uchun xavfli yoki zararli deb tan olinishi kerak;
- erta pensiya tayinlash uchun etarli bo'lgan ishlangan sug'urta muddati, kamida 12 yil 6 oy - erkaklar uchun, 10 yil - ayollar uchun;
- ishlagan yillar soni, erkaklar uchun 25 yil, ayollar uchun 20 yil.
Agar ayol 5 yil davomida elektr gazli payvandchi bo'lib ishlagan bo'lsa (imtiyozli ish stajining 50 foizi) va umumiy ish staji ishlab chiqilgan bo'lsa, keyingi ikki yil ichida pensiya yoshi 1 yilga qisqartiriladi. Pensiyani 1 yilga yaqinlashtirish uchun, erkak quyidagilarni qilishi kerak:
- imtiyozli davrning 50 foizini (6 yil 3 oy) ishlab chiqish;
- umumiy sug'urta tajribasini to'liq ishlab chiqish (25 yil);
- lavozimda yana 2 yarim yil ishlash.
Rossiya hukumatining 516-sonli qarori zararli sharoitlar bilan ish stajini qayd etish qoidalarini belgilaydi. To'liq ish vaqtini hisoblash. Agar hafta davomida u kamdan-kam hollarda bajarilgan bo'lsa, amalda ishlagan soatlar hisobga olinadi. Oldindan to'plangan vaqtga bir yil qo'shiladi, shunda gaz va gaz payvandchisi 12 oy davomida to'liq ishlaydi.
Erta pensiya olish ehtimolini bilish uchun siz yugurib chiqib, quyidagilarni bilib olishingiz kerak:
- Ish joyi 2-jadvalga muvofiq sertifikatlanganmi? Komissiya tekshiruvi natijalari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda qayd etilishi kerak. Ushbu ma'lumot tashkilotning kadrlar bo'limida.
- Agar zarur hujjatlar muntazam ravishda olib borilsa, ular ish stajini qayd etish uchun Pensiya jamg'armasi tomonidan so'ralgan ma'lumotlar taqdim etilganligini bilib oladilar.
- Xodim to'g'risidagi ma'lumotlar uzatilmasa, ular to'g'ridan-to'g'ri Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishadi. Chizish uchun vaqt kerak, shuning uchun kechiktirishning foydasi yo'q.
Umumiy tajriba davrini ishlab chiqqandan so'ng, ular erta pensiya tayinlash imkoniyatini aniqlash uchun PFga tashrif buyurishadi. O'zingiz bilan pasport oling Rossiya Federatsiyasi, nafaqaxo'r guvohnomasi va mehnat guvohnomasi.
Agar muayyan ishni ko'rib chiqqandan so'ng, qonun buzilishlari aniqlanmasa, fuqaro imtiyozli pensiya olish uchun ariza yozadi. Hujjatlar to'plami to'liq yig'ilganda, to'lovlar Pensiya jamg'armasiga ariza topshirilgandan so'ng, tayinlashning barcha talablari hisobga olingan holda darhol amalga oshiriladi.
Mamlakatimizning rasmiy ravishda ishlayotgan har bir fuqarosi ma'lum yoshga etganda pensiya olish huquqiga ega. Ammo shunday sharoitlar borki, ularda ishlash ma'lum vaqt, fuqaro erta nafaqaga ishonishi mumkin. Bunday ish sharoitlari Uzoq Shimolda va shunga o'xshash maqomga ega hududlarda ishlashni o'z ichiga oladi. Imtiyozli pensiya olish uchun qancha vaqt ish stajiga ega bo'lishingiz kerak?
Fuqarolar ma'lum bir ish stajini to'plagan taqdirda "shimoliy" pensiya tayinlanadi. Bu nafaqat nafaqaga chiqish, balki uning kattalashtirilgan hajmini olish huquqini beradi. Bu odatdagidan qanday farq qiladi? Og'ir iqlim sharoitida ishlash uchun kattalashtirilgan hajm. Avvalroq nafaqani ko'paytirish agar "shimoliy" nafaqaxo'rlar Uzoq Shimolni tark etsalar, bu davom etdi. Endi bu tartib bekor qilinadi. Uzoq Shimolga tegishli bo'lgan hududlarning ro'yxati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.
2017 yilda shimoliy pensiya tayinlash uchun sizda quyidagilar bo'lishi kerak: / p\u003e
- 20 yillik sug'urta tajribasi, Uzoq Shimolda ish staji kamida 12 yil bo'lishi kerak;
- 25 yillik sug'urta tajribasi, unga tenglashtirilgan sohalarda kamida 17 yil ishlaganingizda.
Bu tajriba ayollar va erkaklar uchun bir xil, lekin ayollar 50 yoshdan va 55 yoshdan erkaklarda nafaqaga chiqishadi. Ammo, agar ayol ikki yoki undan ortiq bolasi bo'lsa, uning shimoliy tajribasi 3 yilga qisqaradi.
Agar ish staji to'liq rivojlanmagan bo'lsa, shimolda pensiya qanday hisoblab chiqiladi? Bunday holda, nafaqa odatdagi sxema bo'yicha hisoblanadi, lekin davom etmoqda imtiyozli shartlar. Agar ish staji 15 yildan kam bo'lsa, lekin 7,5 yildan ortiq bo'lsa, unda pensiya ma'lum bir sxema bo'yicha hisoblanadi. Har bir ishlangan yil 7,5 yildan yuqori bo'lib, pensiya yoshini 4 oyga kamaytiradi.
Shimoliy tajribani hisoblashda, nafaqaxo'r shimolda to'liq ishlagan davrlarni hisobga olish kerak. Agar fuqaro bir nechta shimoliy korxonalarda yarim kun ishlagan bo'lsa, u vaqtning rivojlanishini isbotlashi kerak, ya'ni vakili bo'lishi kerak mehnat shartnomalari, mehnat shartnomalari, aktlar, ish beruvchilarning sertifikatlari va boshqa hujjatlar.
Erkaklar uchun shimoliy pensiya
Erkaklar uchun shimoliy pensiya quyidagi shartlarda hisoblab chiqiladi:
- Erta nafaqaga chiqish uchun zarur tajriba to'plangan;
- Erkak 55 yoshga to'ldi.
Shimolda 7,5 yildan ko'proq vaqt davomida ishlagan, ammo zarur ish stajini to'liq ishlab chiqmagan erkaklar erta nafaqaga chiqish huquqiga ega, ammo umumiy sharoitlarda. Har yili 7,5 yoshdan oshganingiz 4 oy oldin nafaqaga chiqishga imkon beradi. Masalan, Uzoq Shimolda 10 yillik tajribaga ega bo'lgan odam 56 yoshu 8 oyda nafaqaga chiqishi mumkin.
Ayollar uchun shimoliy pensiya
Shimolda nafaqaga chiqish uchun ayol 50 yoshda bo'lishi kerak. Shu bilan birga, bolalarning mavjudligi uning tajribasini biroz pasaytiradi.
Ikki bolali ayollarga shimoliy pensiya, agar ayol Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududda ish tajribasiga ega bo'lsa, erta pensiya olish uchun talab qilinadigan miqdordan 3 yil kam bo'lgan taqdirda beriladi. Uch farzandli ayollarning shimoliy pensiyalari xuddi shunday belgilanadi. Va bitta bolali ayollarga shimoliy pensiya tayinlanadi umumiy qoidalar shimoliy bo'lmaganlar uchun.
Shuni yodda tutish kerakki, kerakli shimoliy tajribani hisoblash uchun faqat bunday sharoitda ishlagan vaqt hisobga olinadi. Ya'ni, 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'til shimoldagi emas, balki umumiy xizmat muddatiga kiritilgan.
Uzoq shimolda ishchilarga pensiya hisoblanishi
Shimoliy pensiya nafaqalari tuman koeffitsientiga muvofiq hisoblanadi.
Uzoq shimol yoki unga tenglashtirilgan hududning har bir mintaqasi o'ziga xos "jiddiylik" koeffitsientiga ega. Ya'ni, iqlim qanchalik og'ir bo'lsa, mukofot darajasi shuncha yuqori bo'ladi. Shimoliy mukofotni hisoblashda uning qiymati muhimdir ish haqiva pensiya.
