Muvaffaqiyatli shaxslar doirasi 1991 yilda SSSR Vazirlar Mahkamasi tomonidan tashkil etilgan va o'sha vaqtdan beri deyarli bir qator o'zgarishlarga uchragan holda deyarli o'zgarishsiz qoldi.
Diqqat, reklama! Bepul maslahat, savol bering!
7 499 350 44 07 Moskva
7 812 627 17 49 Sankt-Peterburg
7 800 511 92 89 Rossiya
Hurmatli Pensiya maslahatchisi portalining mehmonlari!
Pensiya ta'minoti, pensiyalarni ro'yxatdan o'tkazish va hisoblash to'g'risidagi ma'lumotni o'rganayotganda malakali ijtimoiy advokatlarga murojaat qilishni maslahat beramiz.
Maslahatlar telefon raqamlari orqali haftasiga etti kun davomida ishlaydi.
- +7 499 350 44 07 | Moskva va Moskva viloyati
- +7 812 627 17 49 | Sankt-Peterburg va viloyat
- +7 800 511 92 89 | Rossiya
Matnli eshittirishlar orqali mavjud onlayn maslahatchi bilan suhbat.
O'zingizni qiziqtirgan savollarni bering va mutaxassislardan maslahat oling.
Yoshi va tajribasi
Mutaxassislik turiga qarab, har xil zararli tajriba nafaqaga chiqish uchun:
- tomonidan birinchi ro'yxat: zararli ravishda kam ishlagan odam 10 yil dan 20 yil xizmat muddati, tugaydi 50 da. Ayollar uchun standartlar belgilangan 15 yil umumiy va 7 yil 6 oy zararli tajriba, ya'ni dam olish huquqi keladi 45 yoshida;
- ko'ra ikkinchi zararli tajribaga ega bo'lgan erkaklar ro'yxati 12 yil 6 oy umumiy bo'lsa 25 yoshda, va ayollar 20 yil tajriba kerak 10 yil undan xavfli sohalarda ishlash. Erkaklar uchun ishlashni to'xtatish mumkin 55 yoshida, va ayollar uchun 50 da.
Tozalash ayollar uchun erta dam olish mumkin 45-50 yoshdalekin erkaklar uchun 50-55 yoshda. Bunga rioya qilish kerak uchta muhim shart:
- Ma'lum bir yoshga eting.
- Kerakli umumiy tajribaga ega bo'ling.
- Kerakli hajmlarda zararli narsalar bilan ishlashga vaqt ajrating.
Pensiya qanday hisoblanadi?
Pensiya ta'minoti miqdorini hisoblash tasdiqlangan sxema bo'yicha amalga oshiriladi Federal qonun № 400:
P \u003d PPK * SPK,qayerda:
P - garov summasi;
PPK - shaxsiy pensiya koeffitsienti, uni belgilash paytida hisobga olinganfuqaroning imtiyozli huquqlari, shu jumladan zararli;
SEC - davlat tomonidan pensiya koeffitsientining birligi uchun ma'lum vaqt oralig'ida belgilangan xarajatlar. 2017 yildan boshlab, bu miqdor 78 rubl 58 tiyin.
Ko'rib chiqaylik zaryadlashshaxsiy pensiya. Bu yig'indisi:
- Koeffitsient qiymatlari 2015 yil 1 yanvargacha. Bu shunday sug'urta qismi barqaror bazasidan tashqari foyda. Ushbu koeffitsientning qiymati 2014 yil oxirida olinadi va 2015 yil boshida yangi koeffitsientga bo'linadi.
- Ushbu sanadan keyin nisbatlar. Ular har bir yil uchun sug'urta mukofotlarini o'tkazish asosida aniqlanadi.
2015 yilda shaxsiy pensiya darajasi bor edi minimal umumiy hajmi in 6.6 va kelgusida 10 yil yil sayin ortib boradi 2,4 birlikka etib borguncha 30 . Hozirgi vaqtda bu nisbat 11.4 .
Ushbu ko'rsatkichni hisoblash ta'tilga chiqqan kunida amalga oshiriladi. Bundan tashqari, keksa yoshdagi pensiya to'lovi belgilangan miqdorga ega 4 805,11 rubl.
Pensiya tartibi
Bunday pensiya to'lovini olish uchun murojaat qilish uchun siz ma'lum bir paket bilan Pensiya jamg'armasi bo'limiga murojaat qilishingiz kerak hujjatlar:
- bayonot. Bu erda ko'ring va yuklab oling:;
- pasport, harbiy guvohnoma;
- mehnat daftarchasi;
- kadrlar bo'limidan ishning zararli ekanligini tasdiqlovchi sertifikat.
Agar barcha hujjatlar taqdim etilgan bo'lsa va erta dam olish huquqi tasdiqlangan bo'lsa, unda tartibda to'lovni rasmiylashtirish amalga oshiriladi. 1-3 oylekin 3 oydan oshmasligi kerak.
Mumkin qobiliyatsiz holatlarunda xavfli sohalardagi ishchilar erta ta'til va qonuniy to'lovlarni tashkil qila olmaydilar. Ko'pincha, bu ishchilarning mehnatini baholashni tashkillashtirmagan va hujjatlar bilan zararli ekanligini tasdiqlamagan ish beruvchining insofsizligi bilan bog'liq. Shunga o'xshash vaziyat yuzaga kelganda, xodim hujjat topshirish huquqiga ega da'vo arizasi sudgauning davomida uning ish joyidagi zararli toifasi ochiladi va imtiyozli tajriba qo'shiladi.
Ishga murojaat qilishdaYuqori xavf bilan bog'liq holda, quyidagilarni yodda tutishingiz kerak:
- Mehnat va imtiyozlarning xavfliligi va zararli ekanligi haqiqati paydo bo'lishi kerak mehnat shartnomasi.
- O'zingizning shaxsiy ma'lumotlaringiz va qadriyatlaringizni kuzatib boring imtiyozli davr. Xodimning iltimosiga binoan kadrlar bo'limi bunday ma'lumotni sertifikat shaklida berishi kerak.
- Shuningdek, sug'urta mukofotlarini o'z vaqtida olishni kuzatish kerak.
Yomon pensiya namunasi
Sergey Ivanov ishladi 25 yoshdavaqt 15 ulardan go'sht sanoatida. Erkak 2017 yil boshida odatdagidan nafaqaga chiqish huquqiga ega.
Formulaning asosiy tarkibiy qismlarini bilib olamiz:
- Sergey uchun mehnat faoliyati kasb etdi 98,3 ball.
- 2017 yilgi IPC hajmi quyidagicha belgilangan: 78 rubl 58 tiyin.
- Ruxsat etilgan qo'shimcha to'lovning hajmi bu vaqtda bo'lgan 4 805.11 rubl, va Komi Respublikasida ishlayotganda, bu miqdor 1,5 baravar ko'payadi.
Shunday qilib P \u003d PPK * SPK, ya'ni P \u003d 98.3 * 78.58 \u003d 7724.41 rubl, hisobga olgan holda ushbu summaga belgilangan to'lovni qo'shish kerak shimoliy koeffitsient: 4805.11 * 1,5 \u003d 7207.67 rubl.
Shunday qilib, 15 yil va jami 25 yillik imtiyozli ish tajribasiga ega bo'lgan Sergey Ivanov 55 yoshida nafaqaga chiqadi va uning xavfsizligini oladi 14 932,08 rubl oylik.
Zararli ish sharoitlari uchun nafaqa to'lash bo'yicha eng mashhur savol va ularga javoblar
Savol: Hayrli kun! Men bosmaxonada ishlayman. Men 50 yoshda nafaqaga chiqyapman. Menga ish tajribamni qo'shishim kerakligini ayting tug'ruq ta'tillari va mashg'ulot vaqti?
Javob: Salom O'qish muddati, uzluksiz ta'lim kurslari hisoblanmaydi umumiy ish tajribasida, chunki bu asosiy ish joyidan tashqarida sodir bo'ladi.
Bolaga qarash uchun ta'til yoqiladi qarilikda. Lekin faqat birinchi 1,5 yil, va 3 yoshgacha bo'lgan ta'tilning ikkinchi yarmi bo'lmaydi, chunki u parvarishsiz o'tadi. Bolalarga qarash uchun olingan umumiy xizmat muddati 6 yildan oshmasligi kerak.
Zararli pensiya nima? Har kuni o'z hayotida hayotini xavf ostiga qo'ygan fuqarolar qo'shimcha pul yordamini olishlari kerak. Bu zararli ishlab chiqarishning barcha turlari, xavfli ob'ektlar bo'lishi mumkin. Yoki faoliyat ortiqcha ish yuklari bilan bog'liq.
Ammo ishlab chiqarishning zararli ekanligini qanday aniqlash mumkin? Qonunchilikda bu allaqachon tartibga solingan.
Bu inson salomatligi va ishlash qobiliyatiga bevosita ta'sir qiladigan jarayonlar bilan bog'liq ish.
Bularning barchasi nafaqat jiddiy jarohatlar, balki surunkali kasallikka chalinish ehtimoli bilan bog'liq. Eng keng tarqalgan nima? Birinchidan, bu yuqori namlik, zarur darajadagi yorug'lik yo'qligi, yuqori radiatsion fon, chang, gaz bilan ifloslanish, sog'liq uchun zararli bo'lgan shovqin darajasi. Bundan tashqari, xavfli mashinalar va mexanizmlar bilan ishlashda muammolar paydo bo'lishi mumkin. Har xil kimyoviy xavfli moddalar va aralashmalar haqida unutmang. Axir, ko'pincha kimyo sanoatining barcha turlari ular bilan bog'liq.
Bularning barchasi odamlarni qo'rqitishi, qo'rqitishi kerak edi. Ammo ular bunday qiyinchiliklar juda yaxshi to'langanligini bilishadi, qo'shimcha imtiyozlarga ega bo'lishingiz mumkin. Bundan tashqari, qo'shimcha imtiyozlar mavjud, masalan, sanatoriyalarga sayohatlar, uzoqroq ta'tillar. Ammo eng muhim afzalliklardan biri muddatidan oldin nafaqaga chiqish qobiliyatidir. Bularning barchasi qat'iy tartibga solingan. Bundan tashqari, SSSR Vazirlar Mahkamasi. U 1 va 2 zararli ro'yxatlar bor deb qaror qildi.
Ushbu moment ham juda yaxshi tartibga solingan. 2002 yilda "O'n mehnat pensiyasi". Har bir inson, agar u zararli korxonada kamida 12,5 yil ishlagan bo'lsa, ilgari nafaqaga chiqish huquqiga ega. Ayollar uchun bu muddat 10 yil. Ammo bu qadar oddiy emas. Muhimi, bu umumiy ish tajribasi. Xususan, erkaklar uchun u kamida 25 yoshda bo'lishi kerak. Ayollar uchun - 5 yil kamroq. 1-raqamli ro'yxatga kelsak, bu erda zararli korxonada ishlaydigan xodimning ish staji kamida 10 yil bo'lishi kerak. Umumiy - ikki baravar ko'p. Keyin 50 yoshida nafaqaga chiqishingiz mumkin. Ayollar 45 yoshida pensiya oladilar. Ularning umumiy ish staji 5 yil kam bo'lishi kerak. Zararli korxonada bo'lgan vaqtga kelsak, bunday imtiyozni olish uchun minimal chegara 7,5 yil.
Imtiyozli zararli pensiyaning o'zi issiq do'konlarda va jurnallarda etarli vaqt davomida ishlaganlar tomonidan olinishi kerak. Qutqaruvchilarga, ishchilarga kafolatlangan imtiyozlar jamoat transportida, geologlar, uchuvchilar va boshqalar. Maxsus ro'yxat mavjud bo'lib, unda zararli nafaqa tayinlanishi kerak bo'lgan barcha ixtisosliklar aniq ko'rsatilgan.
Ushbu toifada tibbiyot xodimlari uchun foydalanish mumkin. Nima uchun? Zararli pensiya faqat ushbu sohada kamida 25 yil ishlaganlarga beriladi. Shifokor qaerda (shaharda yoki qishloqda) farqi yo'q. Ta'lim xodimlari ham 25 yil ishlashlari kerak. Uzoq Shimoliy ishchilar ishonishlari mumkin erta chiqish 15 yildan keyin nafaqaga chiqadi.
Hammasi qanday narxlanadi?
Bu lahzani 1991 yilda SSSR Vazirlar Mahkamasi belgilagan. Imtiyozlarni faqat ro'yxatdagi mutaxassisliklarning ishchilari hisoblashi mumkin. Shundan so'ng, tajribaga e'tibor qaratiladi, uning umumiy hisobi amalga oshiriladi. Faqat to'liq ishlagan ish kunlarini hisoblash mumkinligi muhimdir. Biror kishi nogironligi uchun pullik ta'tilga chiqqan kunlarni o'z ichiga olganingizga ishonch hosil qiling. Bu erda tibbiy muassasalarda ko'rikdan o'tish to'g'risida tegishli yozuvlar mavjudligi juda muhimdir.
Shu bilan birga, ish joyini tegishli tekshiruvsiz zararli pensiya hisoblash noqonuniy hisoblanadi. Har bir kompaniyada imtiyozli dasturga kiritilgan joylarning ro'yxati mavjud. Ushbu ma'lumot ma'lum bir mintaqaning Pensiya jamg'armasiga yuborilishi va qisqa vaqt ichida qayta ishlanishi kerak.
Ushbu jihatda imtiyoz ijtimoiydan farq qilmaydi. Qulaylik uchun siz maxsus kalkulyatordan foydalanishingiz mumkin. Bundan tashqari, keyingi to'lovlar miqdori ish beruvchining hisobidan ko'paytirilishi mumkin. Agar hayot va sog'liq uchun haqiqiy xavf mavjud bo'lsa, unda u tegishli choralarni ko'rishi kerak sug'urta mukofotlari. Bundan tashqari, 2014 yildan boshlab yangi qoida joriy etildi. Bu korxonalarni tekshirish doimiy ravishda olib borilishi kerakligini anglatadi. Va sog'liqqa etkaziladigan zarar miqdoriga qarab, nafaqani 2-9 foizga oshirish kerak, har bir kompaniya tegishli malakaga ega bo'ladi. Qiyinchilik shundaki, ba'zi ish beruvchilar tegishli sug'urta badallarini to'lamaydilar. Shu sababli, mukofot pullarini olish deyarli mumkin emas.
Vakolatli shaxs ham shunday qilishi kerak mehnatni tekshirish har chorakda, keyinchalik tegishli imtiyozli pensiya oladigan ishchilar to'g'risidagi barcha ma'lumotlar. Faoliyat shartlari qanday o'zgarayotganini, odamlarda qanday o'zgarishlar yuz berayotganini ko'rsatishi kerak. Biror kishi jamg'arma badallarini mustaqil ravishda kuzatishi mumkin, shuning uchun hech qanday holatda faqat ish beruvchining odobiga tayanib bo'lmaydi.
Hammasi qanday tuzilgan?
Avval siz eng yaqin Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak. Tegishli hujjatlar to'plami talab qilinadi.
- Xavfsiz xodimlar bo'limidan birinchi yoki ikkinchi ro'yxatga kiritilgan zararli holatda faoliyatni amalga oshirganligingizni tasdiqlovchi ma'lumot.
- Pasport Agar biror kishi harbiy javobgar bo'lsa, u holda harbiy karta.
- Sizning barcha tajribangiz ko'rsatilgan mehnat daftarchasi.
- Sizning ish haqingiz miqdorini ko'rsatadigan ularning buxgalteriya hisoboti to'g'risidagi ma'lumotnoma.
Bularning barchasi etarli bo'lishi kerak. Odatda, tozalash bir oy yoki biroz ko'proq vaqtni oladi. Ayniqsa qiyin holatlarda ular uchtagacha cho'zilishi mumkin.
Qanday muammolarga duch kelishingiz mumkin?
Qonunchilik hamma narsani juda yaxshi tartibga solgan. Ammo zarar tufayli erta nafaqaga chiqishga majbur qiladigan ko'plab holatlar mavjud. Har qanday tajribali huquqshunos bu sohada ko'plab "tuzoq" mavjudligini aytadi. Hatto ish beruvchi ham tegishli ma'lumotni vakolatli organga etkaza olmaydi, sug'urta badallarini to'lamaydi. Bularning barchasi siz shunchaki ro'yxatdan o'tkazilishingizga ta'sir qiladi. Shuning uchun avval siz korxonaning "zararli" ekanligini tasdiqlovchi hujjatlarni so'rashingiz kerak. Iloji bo'lsa, sharhlarni diqqat bilan o'qing. 1 ishchi bilan boshqa 1 kishi bilan yaxshiroq suhbat.
Zararli ish sharoitlari uchun pensiya - bu imtiyozli naqd to'lovlarodamlar uchun mo'ljallangan ma'lum vaqt zararli, xavfli yoki qiyin ish sharoitlari bo'lgan fabrikada ishlagan.
Qanday ish sharoitlari zararli deb hisoblanadi
Zararli mehnat sharoitlari - bu xodimning sog'lig'i va uning mehnat qobiliyatiga ta'sir qiluvchi mehnatning barcha hosilalari.
Zararli sharoitlar jiddiy zo'ravonlik, xavf, shikastlanishlarning ko'payishi va surunkali kasalliklarga, qisman yoki to'liq nogironlikka va hatto o'limga olib kelishi mumkin (chang, gaz, yuqori namlik, fon nurlanishining ko'payishi, tabiiy yorug'likning etishmasligi, ko'tarilish darajasi). shovqin, zararli kimyoviy yoki bakteriologik moddalar bilan ishlaydigan mobil mashinalar va mexanizmlar bilan ishlash va boshqalar).
Xavfli va xavfli ishlab chiqarishda shikastlanish xavfi yuqori bo'lsa-da, lekin bunday korxonada ishlagan bo'lishi mumkinligi diqqatni jalb qiladi. ijtimoiy imtiyozlar, uzoq ta'tillar, nafaqalar, erta nafaqa.
№1 va № 2 ro'yxatlar uchun pensiya davri
№1 ro'yxatga ko'ra, agar erkaklar, agar ularning to'liq ish staji 20 yildan oshsa, va maxsus xizmat muddati kamida 10 yil bo'lsa, erkaklar 50 yil munosib dam olishlari mumkin. 45 yoshida ayollar nafaqaxo'r bo'lishlari mumkin. Bunday holda siz kamida 15 yil umumiy ish stajiga ega bo'lishingiz kerak va maxsus - 7 yil 6 oy.
2-sonli ro'yxatga binoan, agar erkaklar to'liq ish staji 25 yildan oshsa va maxsus xizmat muddati kamida 12,6 yil bo'lsa, 55 yoshida munosib tarzda dam olishlari mumkin. Ayollar 50 yoshida nafaqaga chiqishlari mumkin. Bunday holda siz kamida 20 yil umumiy ish stajiga ega bo'lishingiz kerak va maxsus - 10 yil.
2017 yilda zararli pensiya issiq do'konlarda, metroda, qazib olish va shaxtalarda, shaxtalarda, dengiz flotida ishlaydigan fuqarolarga, qutqaruvchilar, o't o'chiruvchilar, jamoat transporti haydovchilari, temir yo'l ishchilari, fuqarolik aviatsiyasi uchuvchilari, geologlar, ayol ishchilarga beriladi. to'qimachilik korxonalari.
Tibbiy xodimlar uchun zararli pensiya, agar ular 25 yil (qishloqda) yoki 30 yil (shaharda) ishlagan bo'lsa, beriladi.
Agar o'qituvchilar 25 yil ishlagan bo'lsa, xavfli nafaqa talab qilinadi.
Uzoq Shimolda ishlagan odamlar uchun zararli pensiya, agar ular ushbu sharoitlarda 15 yil ishlagan bo'lsa beriladi.
Zararli va xavfli mehnat sharoitlari uchun nafaqa tayinlash
Zararli pensiya mehnat daftarchasidagi yozuvlar va ishlab chiqarishning arxiv guvohnomasidagi yozuvlarga muvofiq beriladi. Ushbu yozuvlarda qo'rg'oshin vaqti ko'rsatilgan. Belgilangan muddat asosida ish vazifalari zararli uchun imtiyozli pensiya tayinlanadi. Arxiv guvohnomasi va mehnat daftarchasida zararli va xavfli ishlarni bajarish to'g'risida yozuvlar bo'lmagan taqdirda, nafaqa to'lovlari bo'lmaydi.
Pensiya miqdori
Zarar uchun pensiya miqdori odatdagi qarilik asosida hisoblanadi. Mukofot ish beruvchining sug'urta badallari evaziga olinadi. Sug'urta transferlarining hajmi mehnat xavfliligi toifasiga bog'liq. Xavf toifasi sertifikatlash komissiyasi tomonidan belgilanadi, u 5 yilda bir marta Rossiya Federatsiyasining barcha korxonalarida ish sharoitlarini tekshiradi.
Agar kasb zararli deb topilsa, ish beruvchi sug'urta qilish uchun Pensiya jamg'armasiga qo'shimcha mablag 'o'tkazadi. Ushbu badallar kollejda yoki mehnat shartnomasida ishga murojaat qilishda ko'rsatilishi kerak.
Imtiyozli pensiya olish
Ro'yxatdan o'tish uchun imtiyozli pensiya pensiya yoshiga yetgunga qadar 30 kun oldin o'zingiz yoki rasmiy vakil orqali Pensiya jamg'armasining mintaqaviy bo'limiga murojaat qilishingiz kerak.
2017 yilda zararli va xavfli ish sharoitlari uchun pensiya olish uchun ariza berish uchun Pensiya jamg'armasiga quyidagi hujjatlarni topshirish kerak:
- O'z qo'li bilan to'ldirilgan Pensiya jamg'armasining shakli (to'ldirilgan ariza ilova sifatida qabul qilinadi).
- Pasport yoki ro'yxatga olish hujjati.
- Mehnat kitobi.
- Ishlab chiqarishdan olingan arxiv ma'lumotnomasi (agar kerak bo'lsa).
- Majburiy pensiya sug'urtasi hujjati.
Pensiyani ro'yxatdan o'tkazish ariza berilgan kundan boshlab 10 kun davom etadi zarur hujjatlar. Pensiya jamg'armasi xodimlariga qo'shimcha savollar tug'ilsa, muddat 30 kungacha kechiktirilishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasining har bir fuqarosi, ma'lum bir yosh chegarasiga etganidan so'ng, ishonishi mumkin oylik to'lovlar davlatdan. Ushbu turdagi garov " sug'urta pensiyasi". Ammo davlat tomonidan inson salomatligiga zararli deb tan olingan ba'zi kasblar mavjud. Statistikaga ko'ra, Rossiya Federatsiyasida korxonalarning 40% dan ortig'i xavfli ish sharoitlariga ega. Ularning xodimlari munosib dam olishga erta chiqish imkoniyatidan foydalanishlari va ish joylarida zararli bo'lganligi sababli pensiya olishlari mumkin. Bu qonun bilan belgilangan Federal qonun 28 dekabrdan 2013 yil, 400-FZ-sonli.
Qaysi sohalar zararli deb hisoblanadi?
2017 yilda zararli pensiya, avvalgidek, zararli, xavfli yoki qiyin sharoitlarda ishlashda ma'lum ish tajribasiga ega bo'lgan odamlar uchun davlatdan imtiyozli to'lovlarni anglatadi.
400-FZ-sonli qonunning 30-qismida erta turish huquqi berilgan xodimlarning toifalari ro'yxati ko'rsatilgan pensiya to'lovlari ish joyidagi xavf tufayli.
"Odam aylanadigan va uning sog'lig'i va mehnat qobiliyatiga ta'sir qiladigan mehnat jarayonining barcha hosilalari" zararli sharoitlarda ishlashning bu ta'rifi normativ ravishda berilgan huquqiy hujjatlar. Bunga o'z vazifalarini bajaradigan xodimning og'irligi, xavf, shikastlanishning yuqori darajasi hamroh bo'lishi mumkin. Bunga inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan, surunkali kasalliklarning rivojlanishiga hissa qo'shadigan va to'liq nogiron bo'lgan kasblar ham kiradi.
Zararli deb hisoblanadigan tarmoqlar ro'yxatiga bunday tarkibiy qismlarga ega bo'lgan ishlar kiradi:
- chang, namlik va gazning ifloslanishining kuchli ko'rsatkichi;
- balandlikdagi yoki er osti ishlari;
- haddan tashqari yuqori radiatsiya ko'rsatkichlari;
- baland ovoz;
- harakatlanuvchi mexanizmlar;
- kimyoviy va bakteriologik moddalar va boshqalar.
San'atning qoidalarini bajarish. 30-sonli 400-FZ Federal qonunining 2014 yil iyul oyida 665-sonli qarori qabul qilindi, bu erda ma'lum bir natijaga erishilgan ish turlari, shuningdek ishlab chiqarish. ish staji Siz erta nafaqaga ishonishingiz mumkin. Kategoriyalarning to'liq ro'yxati 1991 yil yanvar oyida SSSR Vazirlar Mahkamasining 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan 1 va 2-sonli ro'yxatlarda mavjud. Ushbu ro'yxatlar o'rtasidagi asosiy farq shundaki, ular zararli sharoitlarga ega bo'lgan boshqa kasblar bo'yicha ish tajribasini to'plash imkoniyatini anglatmaydi. Ammo 2-sonli ro'yxat imtiyoz huquqini aniqlash uchun ishlab chiqarishdagi ish tajribasini 1-raqamdan va 2-raqamdan qo'shishga imkon beradi. pensiya ta'minoti zararli tomonidan.
2017 yilda zararli pensiyani hisoblash shartlari
2017 yilda zararli pensiya hisoblab chiqilishi va xodim munosib dam olish uchun, bunday ishlab chiqarishda ishlash etarli emas.
Avvalo, mehnat sharoitlarini baholab borish muhimdir, shu sababli ular ishchilar sog'lig'iga zararli deb topildi. Buning uchun korxonada maxsus komissiya tuziladi, uning tarkibiga ushbu ishlab chiqarishda mehnatni muhofaza qilish xodimini va ixtisoslashtirilgan tashkilot vakillarini kiritish kerak. Birgalikda ular o'lchovlarni olib boradilar va xavfli va xavfli bo'lmagan omillarni aniqlaydilar. Aktlarni olganidan so'ng, ish beruvchi xavfni sinchkovlik darajasini aniqlash uchun mehnat inspektsiyasiga deklaratsiya tayyorlaydi. Keyin kompaniya to'lovlarni amalga oshirishi kerak Pensiya jamg'armasi ma'lum narxlarda.
Kelajakda ish beruvchidan ish joyini sertifikatlash talab qilinadi. Agar bu sodir bo'lmasa va Pensiya jamg'armasiga zarur badallar kiritilmasa, xodimlar imtiyozli zararli pensiya olishda muammolarga duch kelishlari mumkin.
Agar xodim uchun belgilangan shartlar haqida gapiradigan bo'lsak, ular uchta asosiy toifaga guruhlangan.
- odamning ma'lum bir yoshi;
- umumiy ish stajining mavjudligi;
- imtiyozli tajribaning mavjudligi.
1-jadvalga binoan muddatidan oldin nafaqaga chiqish huquqi 50 yoshga to'lgan va ayni paytda kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lgan, shu jumladan 10 yil imtiyozli davrni o'z ichiga olgan erkaklar uchun saqlanib qoladi. Ayollar uchun bu muddat 45 yil bo'lib, umumiy tajribasi 15 yil, shundan 7,5 yil zararli ishlab chiqarish.
2017 yilda 2-jadvalga binoan, 25 yoshda ishlagan 55 yoshga to'lgan erkaklar, ularning 12,5 nafari xavfli ishlarda ishlash uchun berilgan, 2017 yilda zararli pensiyani hisoblash huquqiga ega. Ayollar uchun bu yosh chegarasi 50 yil, shuningdek, mos ravishda 20 va 10 yillik tajriba.
Zararli sharoitlar tufayli erta nafaqaga chiqish ariza berilgan sanadan boshlab rasmiylashtiriladi va tayinlanadi, ammo buning uchun zarur omillar paydo bo'lishidan oldin emas.
Zararli pensiya olish uchun murojaat qilgan xodim PF bo'limiga tegishli ariza va hujjatlar to'plami bilan kelishi kerak:
- pasport
- zararli sharoitlarga ega bo'lgan lavozimlarda ish stajini tasdiqlash.
Mavjudligini isbotlash uchun talab qilinadigan xizmat muddati, mehnat daftarchasi etarli bo'lmasligi mumkin. Sizga ishlab chiqarish ma'lumotlari, ishning xususiyatlari, ish vaqti kartalari va hokazolarni ko'rsatadigan sertifikatlar kerak bo'lishi mumkin. Siz to'liq ro'yxatni PF xodimlari bilan yoki korxonaning kadrlar bo'limida aniqlab olishingiz mumkin.
Shaxsiy koeffitsientni hisoblash va 2017 yilda zararli pensiyani indeksatsiya qilish
Bunday pensiya jamg'armalarining miqdorini aniqlash uchun asos xodimning daromadidir. 2017 yilda xavfli pensiya miqdorini hisoblash 400-FZ Federal qonunida ikki qiymatni ko'paytirish bilan tasvirlangan:
- bitta pensiya koeffitsientining qiymati;
- individual nisbat pensiyalar.
Birinchi ko'rsatkich hukumat tomonidan har yili belgilanadi. Shuning uchun uning o'lchami to'lov kunida muhim bo'lgan bir narsadan olinadi. Shunday qilib, zararli ta'sir tufayli nafaqaga chiqqan barcha shaxslar uchun 2017 yil 1 fevraldan boshlab bu ko'rsatkich 78,28 rublni tashkil qiladi.
Shaxsiy koeffitsient ikki komponentdan iborat:
- qismlari ijtimoiy nafaqa 2014 yil oxiriga;
- 2015 yildan boshlab PFga yillik sug'urta badallarining pensiya koeffitsienti.
Har bir xodim uchun individual koeffitsient alohida belgilanadi.
2017 yilda zararli pensiyani indeksatsiya qilish umumiy asosda o'tkaziladi.
