Shartnomada ko'rsatilgan tafsilotlarga muvofiq. Mehnat shartnomasidagi tafsilotlar

Yangi boshlanayotgan tadbirkorlar ko'pincha o'zlaridan qanday tafsilotlarni ko'rsatishni, mijoz yoki kontragentni, sherik ulardan nimani kutishini so'rashadi. Odatda filial kartasi deb nomlangan alohida shakl yaratiladi. Bu sizning tafsilotlaringizni hamkorlikni davom ettirish, shartnoma tuzish, ma'lumotlar bazasiga kiritish va boshqa ko'plab narsalarni talab qilgan kishiga yuboriladi. Tafsilotlar bilan bitta varaq. Bu qulay va hamma joyda qo'llaniladi. Bundan tashqari, unda hech qanday maxfiy ma'lumotlar mavjud emas. Agar so'ralsa, ushbu ma'lumotlarning barchasini topish mumkin. Bir-biri bilan rasmiy ravishda ishlaydigan odamlar vaziyatni soddalashtirishni afzal ko'rishadi va kerak bo'lganda kompaniya haqida ma'lumot bilan tugagan faylni yuborishadi.

Biroq, ko'rsatilgan ma'lumotlar ro'yxatiga aniq nima kiritilishi kerak. Aslida, bu tartibga solinmagan. SPning o'zi tanlash huquqiga ega. Siz kamida mavjud bo'lgan barcha ma'lumotlarni chop etishingiz mumkin. Ammo nima uchun haddan tashqari yuk kerak? Shuning uchun, allaqachon mavjud standart to'plam o'z tashabbusiyoki sheriklarning iltimosiga binoan boshqa ma'lumotlar bilan to'ldiriladi.

Hamkor kartasidagi IP tafsilotlari

• To'liq ism IP
• IP ro'yxatdan o'tgan manzil
• OGRNIP
• Bank rekvizitlari
• Kontaktlar, shu jumladan elektron pochta

Shunga qaramay, ro'yxat qisqaroq bo'lishi mumkin. Ba'zilarida faqat kontaktlar, TIN va bank rekvizitlari ko'rsatilgan. Va ba'zilari ko'proq OKVED kodlari va boshqa ma'lumotlarni qo'shadilar.

Yuridik shaxsning sherik kartasida siz ro'yxatdan o'tish kodini - PPC-ni topasiz. Biroq, IP-da ma'lumot yo'q, shuning uchun tafsilotlar ro'yxatida yakka tartibdagi tadbirkor  u ko'rsatilmagan.

Ma'lumot: Tekshirish punkti yuridik shaxslarga kompaniyaning necha marta ro'yxatdan o'tganiga qarab bir necha marta tayinlanishi mumkin. IP faqat bir marta ro'yxatdan o'tkaziladi. Shuning uchun, unga o'tish punkti berilmaydi.

Hamkorning kartasini tuzayotganda uni kompyuterda saqlash yaxshiroq, shunda istalgan vaqtda uni qo'ldan uzatish uchun chop etishingiz yoki boshqa joyga yo'naltirishingiz mumkin. elektron pochta orqali, odamlar tomonidan tez-tez so'raladigan narsa. Tafsilotlar ko'rsatilgan shaklga muhr bosilib, siz va sizning hisobingiz tomonidan imzolanishi mumkin. Ammo bu mutlaqo ixtiyoriy format.

Ammo diqqat qilish kerak bo'lgan narsa shundaki, siz yuboradigan fayl Word-ning tahrirlanadigan formatlaridan biri bo'lishi kerak - doc (x) yoki rtf. Bu qabul qiluvchi tomonga shartnomani tuzishda raqamlar va ismlarni qo'lda kiritish bilan bezovta qilmaslik imkonini beradi. Siz shunchaki nusxalashingiz va kerak bo'lganda joylashtirishingiz mumkin. Sizga oson, sherikingizga ham qulay. Bundan tashqari, ba'zi parametrlar ketma-ket juda ko'p raqamlarni o'z ichiga oladi. Va keyinchalik qo'lda kiritish bilan xato qilish ajablanarli emas, bu keyinchalik ko'p muammolar va vaqtni yo'qotishiga olib keladi.

Ba'zida jiddiy tashkilotlar sherikning kartasi bilan birga tafsilotlarni va kompaniya haqidagi ma'lumotlarni tasdiqlashi mumkin bo'lgan hujjatlar nusxalarini yuborishni so'rashadi - sertifikatlarning barcha turlari, reyestrdan ko'chirmalar va boshqalar. Buning hech qanday yomon joyi yo'q, xavotirlanmang. Oddiy qilib aytganda, kompaniya juda ehtiyotkorlik bilan va o'z faoliyatiga ehtiyotkorlik bilan yondoshadi va o'z sheriklariga ishonishni xohlaydi.

Shartnomadagi IP tafsilotlari

Shartnomalar rivojlanayotgan kompaniya uchun ajralmas, deyarli har kungi tadbirlardan biridir. Tabiiyki, biron bir shartnoma jalb qilingan tomonlar to'g'risida ma'lumotsiz to'liq bo'lmaydi. Shartnomadagi tafsilotlarni to'ldirish qoidalariga ko'ra, ular bitta bo'limda ko'rsatilgan.

Shartnomadagi standart ma'lumotlarning to'plami quyidagicha ko'rinadi:

• To'liq ism IP
• IP-ni ro'yxatdan o'tkazish manzili
• OGRNIP
• OKVED

Bank rekvizitlari

1. Bank hisob raqami
2. Hisobvaraq ochilgan bank filialining nomi va manzili
3. Vakillik hisobvarag'i

• aloqa telefon raqami
• Elektron pochta manzili

Yuridik shaxslar tafsilotlar to'plamida ba'zi farqlarga ega ekanligini va ularning ba'zilari bir-biriga mos kelishini, ammo nomlari jihatidan farq qilishini tushunish muhimdir. Masalan, yakka tartibdagi tadbirkor uchun bu OGRNIP, yuridik shaxs uchun esa OGRN bo'ladi.

Yakka tartibdagi tadbirkorning (yakka tartibdagi) TIN raqami 12 belgidan iborat. Yuridik shaxs TINda 10 ta belgidan iborat, ammo shu bilan birga qo'shimcha ravishda tekshiruv punkti mavjud.

IPning bank rekvizitlari

Ushbu to'plam odatda alohida guruhda izolyatsiya qilingan. Bu hech qanday ma'noga ega emas, partiyani tashkil qilish uchun qo'shimcha qulayliklar yaratishdan tashqari, masalan, sizning ma'lumotlaringizga muvofiq to'lov yoki aksincha, to'lovni qabul qilish. Bundan tashqari, ushbu kichik bo'limning barcha ma'lumotlari to'lov tartibida kiritiladi, unga muvofiq operatsiya bankda amalga oshiriladi.

Bank va hisobvaraqlarning tafsilotlari nafaqat to'lovlarni amalga oshirishda, balki hamma joyda qo'llaniladi. Shunday qilib, masalan, adolatsiz hamkorlik bilan siz uzoq vaqt davomida to'lamaydigan sherikni sudga berishingiz kerak bo'lishi mumkin. Keyin, vaqtinchalik choralar sifatida, bankdagi hisobvaraqqa hibsga olish so'raladi. Shunga ko'ra, siz joriy hisob raqamini va ushbu hisobvaraqni ochgan bank filialining manzilini bilishingiz kerak.

Bank rekvizitlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:

1. Hisob raqami. U "r / s" deb ko'rsatilgan. Uning yigirma raqami bor.
2. Joriy hisobvaraq ochilgan bank yoki filial.
3. Ushbu bank yoki filialning manzili.
4. Vakillik hisobvarag'i. U "s / s" deb belgilanadi. Bundan tashqari, yigirma raqam mavjud.
5. BIC Bank. Bu bank identifikatsiya raqamini anglatadi. U to'qqiz belgidan iborat.
6. Bankning TIN va PPC. Bu har doim ham ko'rsatmaydi, chunki bu majburiy tafsilotlarga taalluqli emas.

BIC va K / s ning so'nggi uchta belgilari bir xil bo'lishi kerak. Agar ular bir-biridan farq qilsa, unda sizga xato bilan tafsilotlar taqdim etildi.

Hali ham yakka tartibdagi tadbirkorlarga xos bo'lgan narsa shundaki, ularning kamida yarmi bunga ehtiyoj yo'qligi sababli hisob-kitobsiz ishlaydi. Bu qonun buzilishi emas. Tabiiyki, bunday sharoitda, xuddi shartnomada bo'lgani kabi, tafsilotlarda, bunday ma'lumotlar yo'qligi uchun bank ma'lumotlari ko'rsatilmagan.

IP-ning tafsilotlari kerak bo'lganda

IP o'zining tafsilotlarini ishlatganda, yuqorida aytib o'tilganidek, sherikning kartasini, shartnomalarni, turli xil aktlarni, schyot-fakturalarni, schyot-fakturalarni va haqiqatan ham sheriklar, mijozlar va hokimiyat bilan o'zaro munosabatlarga oid barcha hujjatlarni rasmiylashtirish hisoblanadi. Ammo bundan tashqari, tadbirkor o'zi haqida ma'lumotni ko'rsatishi kerak bo'lgan bir qator shartlar mavjud. Masalan, agar yakka tartibdagi tadbirkorning faoliyati savdo-sotiq bilan bog'liq bo'lsa, u holda savdo nuqtasida hamma ko'rishi mumkin bo'lgan TINning saqlanishini ta'minlash kerak. Ya'ni, sizning shaxsiy kafe, restoran, muzqaymoq do'koni va shunga o'xshash narsalar mavjud bo'lsa, siz iste'molchilarga TINni olish huquqini berishingiz kerak. Bu iste'molchilarning mahsulot va uning sotuvchisi to'g'risidagi ma'lumotlarga bo'lgan huquqlarini tartibga soluvchi qonunchilik parametrlariga taalluqlidir.

Xuddi shu tarzda, tovarlar va naqd pul tushumlari bo'yicha STIR va yakka tartibdagi tadbirkorning to'liq nomi yozib qo'yiladi. Maqsad bir xil. Bundan tashqari, barcha hujjatlar - daromadlar to'g'risidagi hisobot, hisobot, kompaniya hujjatlari - bularning barchasi sizning asosiy tafsilotlaringizni o'z ichiga olishi kerak.

Kerakli ma'lumotlar hamma joyda va har doim ishlatilganligi sababli, faoliyat boshida tadbirkor uchun doimiy ravishda murojaat qiladigan o'zining shaxsiy ma'lumotlari (sherik kartasi) bilan o'zi uchun shablon shaklini yaratish juda muhimdir. Bunday shaklni ko'chma flesh-diskda yoki o'zingizning telefoningizda saqlashingiz mumkin, shunda tezkor kirishingiz mumkin va tafsilotlar siz xohlagan vaqtda sizga qiziqqan odamga o'tkazilishi mumkin.

Shuningdek, "Qanday qilib blankni rasmiylashtirish kerak" maqolasiga qarang

Fuqarolik shartnomasida tomonlarning tafsilotlari. Shartnoma tuzishda taqdim etiladigan hujjatlar va ma'lumotlar

Biroq, agar bir nechta shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi bir xil bo'lsa, vaziyat bundan mustasno emas. Yuridik shaxslarning nomi ular o'xshash faoliyatni amalga oshirmagan taqdirda ham mos kelishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik kodeksining 1474-moddasi 3-bandiga qarang). Shu sababli, shartnomada, shuningdek, shartnoma tarafini aniqlaydigan boshqa belgilar ham ko'rsatiladi - asosiy davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami (yakka tartibdagi tadbirkorning davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami (PSRNIP) yoki asosiy davlat ro'yxatidan o'tkazish raqami (PSRNIP), soliq identifikatsiya raqami (TIN), joylashgan joyi (yashash joyi)), jismoniy pasport ma'lumotlari. yuzlar. Shartnomada tomonlarning manzillari to'g'risidagi ma'lumotlarning mavjudligi ham tavsiya etiladi, chunki tomonlar shartnomani bajarishda kontragent bilan aloqa o'rnatishi zarur. Qoidaga ko'ra, tomonlarning bank rekvizitlari shartnoma matnida ham ko'rsatiladi. Shartnoma bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirishda to'lov hujjatlarini tayyorlash uchun shartnoma tomonlarining tafsilotlari ham talab qilinishi mumkin.

Amalda, shartnoma tuzishda, tashkilotning ro'yxatga olish kartasi ko'pincha sheriklar tomonidan almashinadigan bitim tomonlarining tafsilotlarini o'z ichiga olgan hujjat sifatida ishlatiladi. Bunday hujjatning mavjudligi qonunda nazarda tutilmagan, har bir ishtirokchi uni kontragentga taqdim qilishi kerak (kontragentning so'rovi) fuqarolik aylanmasi  mustaqil ravishda belgilaydi. Hisob kartasi shartnoma matnini tuzishda tomonlarning ma'lumotlarini to'ldirish uchun qulaydir.

Bitim tuzish uchun tomonlar uning barchasi bo'yicha kelishuvga erishishlari kerak muhim shartlar (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 432-moddasi 1-bandi). Bitim tomonlarining nomi va boshqa tafsilotlari to'g'risidagi ma'lumotlar kelishuv shartlari emas, chunki ular faqat axborot xarakteriga ega va tomonlarning huquq va majburiyatlariga ta'sir qilmaydi (masalan, To'qqizinchi AACning 02.10.2014 yildagi 09AP qarori. Qarang). -46620/13). Amalda, shartnoma matnida mavjud bo'lgan ba'zi tafsilotlarni o'zgartirganda, tomonlar ko'pincha shartnomaga qo'shimcha bitim tuzadilar. Bunday ro'yxatga olish mumkin, ammo bu majburiy emas, chunki moddaning 1-bandi mazmunida tomonlar tafsilotlarini o'zgartirish Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 450-moddasi, shartnomada o'zgarish emas, bu, qoida tariqasida, faqat tomonlarning kelishuvi bilan amalga oshiriladi. Agar siz ma'lum tafsilotlarni, masalan, yuridik shaxsning firma nomini, manzilini yoki bank hisobvarag'i ma'lumotlarini o'zgartirsangiz, kontrakt bo'yicha kontragentni xabardor qilish kifoya. Agar shartnoma tarafi bunday xabarni yubormasa, bu shartnoma majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Masalan, bank hisobvarag'i rekvizitlari o'zgarganligi to'g'risida xabardor qilinmagan qarzdor shartnoma bo'yicha to'lovlarni ularni olishga haqli bo'lmagan shaxsga amalga oshiradi, shu sababli kreditor ushbu to'lovlarni undan talab qila olmaydi va pulni qaytarish to'g'risida iltimos bilan haqiqiy qabul qiluvchiga murojaat qilishga majbur bo'ladi. asossiz boyitish (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1102-moddasi, shuningdek, Moskva okrugining AU-ning 17.10.2014 yildagi N F05-11538 / 14-sonli qarori). Tomonlarning har birini boshqa tomonning tafsilotlaridagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish tartibi shartnomada ko'zda tutilishi kerak.

Shartnoma tuzishning aksariyat holatlarida qonun hujjatlarida shartnoma tuzmoqchi bo'lgan jismoniy yoki yuridik shaxsga boshqa tomonga o'zi yoki bu haqida ma'lumot berish majburiyati ko'rsatilmagan. Shartnomani tuzish va bajarish paytida tomonlar almashadigan tafsilotlar tarkibi ularning xohishiga ko'ra belgilanadi. Shu bilan birga, shartnomada tomonlarning ayrim tafsilotlarini ko'rsatish zarurati qonunda ko'zda tutilishi mumkin. Mana ba'zi misollar. Shunga muvofiq elektr tarmoqlariga ulanishni amalga oshirish to'g'risida shartnoma tuziladi namunaviy shartnoma, unda elektr tarmoqlarini tashkil etish tafsilotlari ko'rsatiladi - elektr energiyasini iste'mol qiluvchilarning elektr qabul qiluvchilarini, elektr energiyasini ishlab chiqarish ob'ektlarini, shuningdek tarmoq tashkilotlari va boshqa shaxslarni elektr tarmoqlariga tegishli bo'lgan elektr tarmoqlari ob'ektlarini texnologik ulash qoidalarining 15-bandi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 27.12 yildagi qarori bilan tasdiqlangan). .2004 N 861) va ushbu qoidalarga 8-ilova.

Tibbiyot tashkilotlari tomonidan pullik tibbiy xizmatlar ko'rsatish Qoidalarining 17-bandiga muvofiq tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 04.10.2012 yildagi 1006-sonli qarori, pullik tibbiy xizmatlarni ko'rsatish shartnomasida ushbu bandda ko'rsatilgan pudratchi, iste'molchi, buyurtmachi haqidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Turistik mahsulotni sotish shartnomasiga kiritiladigan tomonlar to'g'risidagi ma'lumotlar Art. 10, 10.1 Federal qonun  "Turistik faoliyat asoslari to'g'risida" 11.24.1996 y. 132-FZ-son Rossiya Federatsiyasi", Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 18 iyuldagi 452-sonli qarori bilan tasdiqlangan turistik mahsulotni sotish bo'yicha xizmatlar ko'rsatish qoidalarining 14.1-bandi.

Shartnoma tuzayotganda, boshqa tomon ushbu shaxs to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarni taqdim etmasligi kerak (uning maqomini tasdiqlovchi), fuqarolik qonuni ham buni belgilamaydi. Xususan, mehnat shartnomasidan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi) farqli o'laroq, fuqaro o'zi bilan tuzgan tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorni taqdim qilishi shart emas. fuqarolik shartnomasi, pasport, majburiy sertifikat pensiya sug'urtasi  va boshqa hujjatlar. Biroq, amalda, bunday hujjatlarni (yoki ular tarkibidagi ma'lumotlarni) taqdim etish zarur bo'lishi mumkin. Shunday qilib, agar fuqaro fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida shaxsiy daromad solig'ini to'lash munosabatlari bo'yicha tashkilot yoki soliq agenti sifatida tan olingan shaxsdan daromad oladigan bo'lsa va natijada, qoida tariqasida, ular fuqaroning daromadidan ushlab qolishlari va byudjetga shaxsiy daromad solig'i summasini to'lashlari kerak (p Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 226-moddasi 1, 2-bandi). Shuni yodda tutish kerakki, soliq agenti har yili soliq organiga jismoniy shaxsning daromadi va ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 230-moddasi 2-bandi). Tegishli ma'lumotlar 2-NDFL shaklida taqdim etiladi, unda, xususan, fuqaroning TIN-i, tug'ilgan yili, shaxsini tasdiqlovchi hujjat ma'lumotlari, yashash joyi manzili ko'rsatiladi.

Fuqarolik-huquqiy shartnoma bo'yicha ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatishdan olingan yoki intellektual mulk sohasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi bir qator shartnomalar bo'yicha olingan daromad, agar bunday daromad to'langan bo'lsa. yuridik shaxs  yoki yakka tartibdagi tadbirkor sug'urta mukofotlari, xususan, majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha olinadi. Bunday holda, sug'urta mukofotlarini to'lovchilar soliq organiga taqdim etishlari kerak bo'lgan sug'urta mukofotlarini hisoblashda, boshqa ma'lumotlar qatorida, individual sug'urta raqami ko'rsatilishi kerak. shaxsiy hisob  sug'urtalangan shaxsning (SNILS) sug'urta shartnomasi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 7-bandi, Rossiya Federatsiyasining Soliq xizmatining 10.10.2016 yildagi NMMV-7-11 / buyrug'i bilan tasdiqlangan sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibini 22.10-bandi). [elektron pochta himoyalangan]).

Shuning uchun, bilan yakunlashda shaxs  Fuqarolik shartnomasi, bunday shartnoma bo'yicha daromadlar shaxsiy daromad solig'i (agar soliq agenti tomonidan ushlab qolinsa) va sug'urta mukofotlari olinadigan bo'lsa, fuqaroga pasport, soliq ro'yxatidan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma, majburiy pensiya sug'urtasi sug'urta guvohnomasi yoki ushbu hujjatlarning nusxalarini taqdim etishni taklif qilish tavsiya etiladi. Ushbu hujjatlardagi ma'lumotlar shartnomaga kiritilishi mumkin, garchi aksariyat hollarda bu zarur emas: zarur sertifikatlar va hisob-kitoblarni to'ldirishda tashkilot (tadbirkor) hujjatlarning qolgan nusxalaridagi ma'lumotlardan foydalanishi mumkin.

Yo'lovchilarni havo transportida tashish shartnomasi bo'yicha chipta yo'lovchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat ma'lumotlari asosida beriladi (Federal aviatsiya qoidalarining 51-bandi) Umumiy qoidalar  Rossiya Federatsiyasi transport vazirligining 2007 yil 28 iyundagi 82-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "yo'lovchilarni, bagajlarni, yuklarni havo transportida tashish va yo'lovchilarga, jo'natuvchilarga, qabul qiluvchilarga xizmat ko'rsatishga qo'yiladigan talablar". Rossiya Federatsiyasi Transport vazirligining 2007 yil 28 iyundagi 82-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan). Uzoq masofali poezd uchun sayohat hujjati (chipta) berish uchun shunga o'xshash qoida belgilangan (7-band). Yo'lovchilarni, bagajlarni, yuklarni temir yo'l orqali tashish qoidalari (Rossiya Federatsiyasi transport vazirligining 2013 yil 19 dekabrdagi 473-son buyrug'i bilan tasdiqlangan).

Sohasida biznes faoliyati  Potentsial kontragentlarga ma'lum hujjatlarni taqdim etish to'g'risida so'rov (ta'sis hujjatlari, TIN raqamini berish to'g'risidagi guvohnoma, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma va boshqalar), kontragentni soliq majburiyatlarini buzgan kontragent bilan bitimlarning oldini olish uchun tanlashda ehtiyotkorlik zarurati bilan izohlanishi mumkin.

Mehnat shartnomasini tuzishda unga kerakli tafsilotlar va shartlar kiritilishi kerak. Va unda bo'lishi kerak bo'lgan barcha zarur shartlar bo'lsa mehnat shartnomasiular Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasida aniq ko'rsatilgan, ko'pincha amalda tafsilotlarni ko'rsatishda tushunmovchilik yuzaga keladi. Shuning uchun biz ushbu maqolada mehnat shartnomasida xodimning ham, ish beruvchining tafsilotlarini ko'rsatishga bog'liq bo'lgan asosiy masalalarni ko'rib chiqishga qaror qildik.

Ushbu maqoladan bilib olasiz:

• tafsilotlarni mehnat shartnomasiga qanday kiritish kerak;
• mehnat shartnomasida majburiy tafsilotlar qanday;
• mehnat shartnomasiga qo'shimcha shartnomada tafsilotlarni qanday ko'rsatish kerak

Mehnat shartnomasi tomonlarining tafsilotlari

• ish joyi;
• mehnat funktsiyasi  xodim
• boshlanish sanasi
• to'lov shartlari. Bu erda siz ma'lum bir ish haqi yoki tarif stavkasini belgilashingiz kerak;
• ish vaqti. Bundan tashqari, dam olish kunlari ko'rsatiladi;
• agar xodim ishlayotgan bo'lsa zararli sharoitlar, unga berilgan kafolatlar va kompensatsiyalarni ko'rsatishingiz kerak;
• ish joyidagi mehnat sharoitlari. Ushbu shartlar ishlarni maxsus baholash natijalari asosida ko'rsatiladi;
• majburiy gap ijtimoiy sug'urta;
• ishning mohiyati to'g'risida shart. Shunday qilib, masalan, agar ish safar xarakteriga ega bo'lsa, bu mehnat shartnomasida aks ettirilishi kerak.

Ammo bularning barchasi mehnat shartnomasi shartlariga, ya'ni. xodim va ish beruvchi tomonidan kelishilgan va mehnat shartnomasi matniga mos keladigan qoidalarga.

• xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi. Ushbu ma'lumot pasportdan yoki boshqa shaxsni tasdiqlovchi hujjatdan uzatiladi;
• xodimning shaxsini tasdiqlovchi hujjat to'g'risidagi ma'lumotlar. Bu erda siz pasport ma'lumotlarini ko'rsatishingiz kerak;
• ish beruvchining nomi. Bu erda siz tashkilotning to'liq nomini ko'rsatishingiz kerak. Agar so'ralsa, siz ham qisqacha nom yozishingiz mumkin;
• Ish beruvchining TIN;
• mehnat shartnomasini imzolagan tashkilotning mansabdor shaxsi to'g'risidagi ma'lumotlar.

E'tibor bering, ko'pincha mehnat shartnomalari tashkilot rahbari tomonidan imzolanadi, shuning uchun bu uning familiyasi, ismi va otasining ismi, shuningdek hujjatda ko'rsatilgan lavozimning nomi. Bundan tashqari, ish beruvchining vakili bilan mehnat shartnomasini tuzish sabablari ko'rsatilishi kerak.

Eslatib o'tamiz, tashkilotning bosh direktori ishonchnomasiz kompaniyaning manfaatlarini himoya qilish huquqiga ega. Uning vakolatlari jamiyat ustaviga asoslanadi. Shunga ko'ra, bu vakolatni tasdiqlash sifatida mehnat shartnomasida ko'rsatilgan tashkilotning ustavidir bosh direktor.

Shuning uchun, mehnat shartnomasida ko'pincha quyidagi so'zlar keltirilgan: “ Tashkilot - "Romashka" mas'uliyati cheklangan jamiyati, kompaniya bosh direktori Petrov Ivan Sergeevich tomonidan taqdim etilgan, kompaniya ustaviga asosan ishlaydi».

Ammo boshqa mansabdor shaxs tashkilot nomidan mehnat shartnomasini tuzishi mumkin. Shunday qilib, ko'plab tashkilotlarda bunday vakolatlar kadrlar bo'yicha direktor yoki alohida bo'lim boshlig'iga beriladi. Bunday shaxslarga mehnat shartnomalarini imzolash uchun ishonchnoma talab qilinadi. Shuning uchun ishonchnoma mehnat shartnomasida tashkilot vakili vakolatini tasdiqlovchi hujjat sifatida ko'rsatiladi. Bunday holda, ishonchnomaning sonini va uni berish sanasini aniqlashtirish kerak bo'ladi.

Eslatib o'tamiz, tashkilot manfaatlarini himoya qilish uchun ishonchnoma to'g'ridan-to'g'ri kompaniyada rasmiylashtiriladi, ya'ni. ishonchnoma kompaniya rahbari va tashkilotning muhri bilan tasdiqlangan. Berish uchun notarial tasdiqlangan ishonchnoma  bunday holatda talab qilinmaydi.

Yuqorida, biz mehnat shartnomasining matniga so'zsiz kiritilishi kerak bo'lgan tafsilotlarni ko'rsatdik, chunki bu to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi 1-qismida ko'rsatilgan. Shu bilan birga, amalda, tafsilotlarning bir qismi sifatida qo'shimcha ma'lumotlar taqdim etiladi, xususan quyidagilar ko'rsatiladi:

• ish beruvchining bank rekvizitlari;
• Xodimning STIRi;
• xodimning yashash joyi va boshqalar.

Ish shartnomasida bank rekvizitlari

Ish beruvchi tashkilotning bank rekvizitlari kiritilmagan majburiy ro'yxat  mehnat shartnomasi matnida berilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar. Ayni paytda, bu ma'lumotni ko'rsatish amalda juda keng tarqalgan. Qoidaga ko'ra, ushbu ma'lumot mehnat shartnomasining yakuniy qismida, bo'limdan oldin tomonlarning imzolari bilan aks ettiriladi.

Ko'rsatilgan xodimning bank rekvizitlari mehnat shartnomasiqo'shimcha tabiatga ega. Agar xodimlarning ish haqi bank kartalariga o'tkazilsa, xodimning bank ma'lumotlari ko'rsatilishi mumkin. Eslatib o'tamiz, ish beruvchi ish haqini tashkilot joylashgan joyda naqd pul bilan to'lashi yoki uni xodimlarning hisobvarag'iga o'tkazishi kerak.

Ko'pincha ish beruvchilar ish haqi loyihasi doirasida ishchilarga bank kartalarini beradilar. Ayni paytda, ro'yxatdan o'tish uchun hech qanday to'siqlar yo'q ish haqi xodimlarning shaxsiy kartalariga. Bunday holatda, xodimning bank rekvizitlari to'g'ridan-to'g'ri mehnat shartnomasi matnida aks ettirilishi mumkin. Biroq, bizning fikrimizcha, bu amaliy emas. Agar xodim kartani o'zgartirsa yoki ish beruvchi tomonidan maxsus bank kartasi berilsa, mehnat shartnomasiga o'zgartirish kiritish kerak bo'ladi.

Shu munosabat bilan, xodim arizada ularning bank ma'lumotlarini yaxshiroq ko'rsatishi kerak. Ushbu hujjatda xodim ish haqini o'tkazishni so'ragan bank kartasi tafsilotlari mavjud.

Tegishli hujjatlarni yuklab olish:

Yakka tartibdagi tadbirkor bilan tuzilgan mehnat shartnomasi tafsilotlari

Nafaqat tashkilot, balki yakka tartibdagi tadbirkor ham mehnat shartnomasida ish beruvchi sifatida ishtirok etishi mumkin. Axir, yakka tartibdagi tadbirkorlar ish beruvchilar maqomiga ega va mehnat qonunchiligiga muvofiq tegishli huquq va majburiyatlarga ega.

Shu bilan birga, ro'yxatdan o'tish tartibi mehnat munosabatlari  ish beruvchi yakka tartibdagi tadbirkor bo'lgan vaziyatda, alohida o'ziga xoslik bo'lmaydi. Mehnat shartnomasi tashkilotlar uchun belgilangan qoidalarga muvofiq tuziladi. Tafsilotlar yakka tartibdagi tadbirkorning to'liq ismini ko'rsatishi kerak, masalan: "" Yakka tartibdagi tadbirkor Sergeyev Leonid Konstantinovich ".

Shuningdek, yakka tartibdagi tadbirkorning STIRini ko'rsatishingiz kerak. Ushbu ma'lumot majburiydir. Bundan tashqari, siz tadbirkorning bank rekvizitlari va boshqa ma'lumotlarni taqdim etishingiz mumkin.

Ish shartnomasida xodimning ma'lumotlariish beruvchi-tadbirkor bilan belgilanadi umumiy qoidalar. Xodimning familiyasini, ismini va otasining ismini va uning pasport ma'lumotlarini kiritish kerak. Tafsilotlarda qo'shimcha ma'lumot sifatida xodimning pasportiga va haqiqiy yashash joyiga muvofiq manzili ko'rsatilishi mumkin.

Mehnat shartnomasiga qo'shimcha shartnomadagi tafsilotlar

Mehnat shartnomasiga qo'shimcha  mehnat shartnomasida nazarda tutilgan umumiy qoidalarga muvofiq tuziladi va tuziladi. Shuning uchun mehnat shartnomasi bo'yicha kelishuv tafsilotlarimehnat shartnomasida ko'rsatilganlarga o'xshash. Shuning uchun shartnomaning kirish qismida ish beruvchining ismi va xodimning familiyasi, ismi va otasining ismi ko'rsatilishi kerak. Ish beruvchi nomidan qo'shimcha shartnomani imzolagan mansabdor shaxsning ismi ham ko'rsatilishi kerak.

Namuna qo'shimcha kelishuv  mehnat shartnomasiga